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FORMATION CONTINUE
PERFORMANCE ET
SANTÉ AU TRAVAIL
Novembre 2016 — Février 2017
En partenariat avec :
SOMMAIRE
OBJECTIFS DE LA FORMATION
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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MODULE 1 – Responsabilités et obligations de l’employeur
en santé et sécurité au travail
5
MODULE 2 – Mettre en place un plan d’action face
aux problèmes d’absentéisme
6
MODULE 3 – Prise en charge de la travailleuse enceinte
dans le cadre de l'OProMa
7
INFORMATIONS ET INSCRIPTION
Les défis soulevés par la santé sur le lieu de travail mobilisent de plus en plus
le quotidien des ressources humaines et des cadres dirigeants. L’absentéisme
est certainement le reflet le plus courant et le plus communiqué des difficultés
organisationnelles rencontrées par les entreprises. Il pose d'importants problèmes
en termes de coûts, d'organisation du travail et de dégradation du service rendu.
D’autres indicateurs existent : burnout, présentéisme, troubles musculosquelettiques,
addictions, la liste peut-être longue. En parallèle, le bien-être des employés est
devenu un facteur clé d’attractivité et de performance sur lequel les employeurs
misent de plus en plus. La question se pose alors de savoir comment combiner
bien-être des travailleurs et objectifs économiques de l’entreprise afin d’optimiser
la performance globale de l’organisation ?
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Afin d’aider les entreprises à répondre à cette question, l’IST propose en collaboration
avec la Chambre Vaudoise du Commerce et de l’Industrie (CVCI), des modules
de formation pratiques, qui s’appuient sur 20 ans d’actions menées auprès des
entreprises. En les accompagnant au quotidien dans l’évaluation des risques,
l’application des normes en vigueur et les défis liés à la gestion de la santé au
travail, nous avons pu constater que les acteurs de terrain et la direction manquent
souvent d’une vision commune, qui les empêche d’optimiser leurs actions pour
utiliser la santé comme levier de performance globale.
L’IST et la CVCI allient leurs savoir-faire pour soutenir les entreprises dans la mise
en adéquation des ressources humaines, de la structure organisationnelle et
des objectifs économiques, au travers d’une réflexion stratégique qui implique
l’intégration des questions de santé et sécurité au travail.
MODULE 1
4
MODULE 2
Responsabilités et obligations de l’employeur
en santé et sécurité au travail
Mettre en place un plan d’action
face aux problèmes d’absentéisme
Jeudi 17 novembre 2016
Mardi 6 décembre 2016
Objectifs
Objectifs
• Connaître ou mettre à jour ses connaissances sur le cadre réglementaire
en santé et sécurité au travail et comprendre son application pratique
sur le lieu de travail
• Savoir identifier les facteurs d’absentéisme
• Identifier les obligations légales de l’employeur
• Comprendre les attentes des spécialistes et des organes de contrôle
en santé et sécurité au travail
• Connaître les obligations associées aux problématiques de santé au travail
les plus courantes
Programme (peut être sujet à modifications)
Panorama de la réglementation en santé et sécurité au travail
08h30 – 10h30
10h45 – 12h00
13h00 – 16h00
Norma Luzio, CVCI
Didier Garros, Olivier Girard et Dr méd. Mickaël Rinaldo, IST
Olivier Girard, IST
Programme (peut être sujet à modifications)
Comprendre le coût des perturbations organisationnelles
sur la performance de l’entreprise
Optimiser ses tableaux de bord
Identifier les pistes de solutions pour réduire l’absentéisme
Atelier pratique
Didier Garros et Olivier Girard, IST
Ateliers pratiques : conflit professionnel et personne de confiance,
travail de nuit, OProMa, enregistrement du temps de travail, risques
psychosociaux
Santé et sécurité sur le lieu de travail : constat, enjeux et obstacles
• Apprendre à mettre en place une démarche de prévention
des risques professionnels
08h30 – 10h00
10h15 – 12h00
Olivier Girard, IST
Patrice Fosse, Office cantonal de l'inspection et des relations du travail, Genève
Application opérationnelle de la réglementation: identifier les points clés
• Comprendre le lien entre les mesures de santé au travail
et le gain de productivité de l’entreprise
Didier Garros, IST
Norma Luzio, Chambre Vaudoise du Commerce et de l'Industrie (CVCI)
Olivier Girard, Institut universitaire romand de Santé au Travail (IST)
Rôle et attentes des acteurs en santé et sécurité au travail :
Inspection du travail, SUVA, SECO
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16h15 – 17h00
13h00 – 17h00
MODULE 3
6
Prise en charge de la travailleuse enceinte
dans le cadre de l'OProMa
INFORMATIONS ET INSCRIPTION
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PUBLIC CIBLE
La formation s’adresse aux directeurs et cadres des ressources humaines, aux
chefs d’entreprise, directeurs et responsables de site ou d’établissement, ainsi
qu’aux responsables de production, cadres dirigeants, manager HSE, ingénieurs
sécurité, et responsables santé et sécurité au travail.
Jeudi 16 février 2017 (demi-journée)
Objectifs
FORMATEURS
Afin de favoriser un échange pluridisciplinaire entre les différents acteurs
impliqués, la formation réunit à la fois les professionnels des RH, les médecins du
travail et les gynécologues. La partie pratique d'étude de cas permet d’aborder les
problématiques spécifiques à chacun des acteurs et leur résolution, en séparant
les participants en 2 ateliers distincts.
• Connaître l’Ordonnance sur la protection de la maternité (OProMa – LTr)
et la responsabilité des différents acteurs
Institut universitaire romand de Santé au Travail (IST)
Route de la Corniche 2 – 1066 Epalinges-Lausanne
L’écolage d’un module est de CHF 650.– pour une journée complète et de
CHF 300.– pour une demi-journée. Les membres de la CVCI bénéficient d’un tarif
spécial de CHF 490.– pour la journée complète et de CHF 210.- pour la demi-journée.
• Connaître la marche à suivre en cas de risques
• Connaître les risques juridiques en cas de non respect de la réglementation
Programme (peut être sujet à modifications)
13h30 – 15h35
Dre méd. Peggy Krief, IST
Stéphanie Perrenoud, Faculté de droit, UNIL
Étude de cas : quels sont les constats sur le terrain
et les mesures à mettre en place ?
LIEU DES COURS
COÛT DE LA FORMATION
• Connaître les dangers professionnels pouvant engager la santé
de la femme enceinte et de son futur bébé
La femme enceinte en activité professionnelle : cadre légal,
risques professionnels et responsabilités des acteurs
Les cours sont dispensés par des experts en droit et organisation du travail,
en psychologie du travail, en médecine et hygiène du travail, ainsi que par des
professionnels expérimentés de la santé et sécurité au travail.
16h00 – 18h00
PAIEMENT ET ANNULATION
En cas d’annulation par le participant moins de sept jours avant le cours, aucun
remboursement n'est effectué. Il est cependant possible de se faire valablement
remplacer, sans frais, par un collègue. Les paiements doivent être effectués au
moins une semaine avant la date du cours, au moyen du bulletin de versement joint
à la confirmation d’inscription.
La formation est prodiguée dès 15 inscriptions. Le nombre de place est limité
à 25 participants.
Atelier pratique pour les professionnels des RH et cadres dirigeants
INSCRIPTION
Spécialiste RH, B. Braun Medical AG
Dre méd. Denise Grolimund Berset, IST
Stéphanie Perrenoud, Faculté de droit, UNIL
Le délai pour les inscriptions est fixé au 10 novembre 2016.
Le formulaire d’inscription et ses annexes sont à retourner à :
Institut universitaire romand de Santé au Travail (IST)
Laurie Kujawa, coordinatrice de la formation
Route de la Corniche 2 – 1066 Epalinges-Lausanne
+41 21 314 74 71 – [email protected]
Atelier pratique pour les médecins du travail et les gynécologues
Dre méd. Christina-Saira Renteria, CHUV
Dre méd. Peggy Krief, IST
Institut universitaire romand
de Santé au Travail (IST)
Route de la Corniche 2
1066 Epalinges-Lausanne
+41 21 314 74 71
[email protected]
www.i-s-t.ch