Responsable d`équipe dans les institutions sociales et

1 formation, 2 gagnants
•de prises de décisions rapides, autonomes et plus
cohérentes
•d’une bonne coordination dans les activités des équipes
Développer le leadership de vos cadres et les former aux
responsabilités et tâches de gestion d’équipe, c’est vous
assurer :
Pourquoi
encourager vos collaborateurs
à se former ?
un métier qui s’apprend
•d’une gestion pertinente des priorités
Brevet fédéral de
responsable d’équipe
dans des institutions sociales et
médico-sociales
Cette formation certifiante est destinée aux personnes
souhaitant occuper des fonctions de responsable d’équipe
ou de secteur (soin et socio-culturel), de responsable de
structure intermédiaire (UAT, appartements protégés,
courts séjours) et d’infirmiers-chefs.
con édquuiripee
une
•d’un management efficace des situations de crise
Des compétences
de conduite d’équipe
reconnues officiellement
•de colloques concrets et constructifs
Conduire avec efficacité une équipe consiste en un
subtil dosage d’écoute, d’autorité et d’organisation.
Communiquer avec son équipe, responsabiliser ses
collaborateurs au travers d’une bonne délégation,
motiver et rassembler les hommes et les femmes autour
de soi, assumer les échecs et partager les succès sont
quelques unes des responsabilités attendues d’un cadre
compétent.
•de bonnes relations au sein des équipes
Un subtil dosage
de compétences
•de cadres motivés et préparés à faire face à la
complexité des tâches auxquelles ils sont confrontés
• pour être plus sûr de soi dans son activité dirigeante
•d’une communication ascendante/descendante fluide • pour apprendre à mieux se connaître en tant que
dirigeant et comprendre comment l’on est perçu
par son équipe
Développez,
motivez et
conservez les
talents de votre
institution
• pour disposer d’outils de planification et de prise de
décisions à même de vous faire gagner du temps
Développez et
certifiez vos
compétences
de responsable
d’équipe
Pourquoi un
brevet fédéral ?
• pour gérer de manière plus posée et plus
efficace certaines situations conflictuelles
Cette formation professionnelle supérieure prépare aux
examens du brevet fédéral de responsable d’équipe dans
des institutions sociales et médico-sociales .
• pour être plus à l’aise dans l’exercice de son métier
Loin d’être une formation supplémentaire abordant
de grands concepts théoriques, cette formation a une
orientation essentiellement pratique. Elle apporte
des outils concrets permettant de répondre à des
besoins quotidiens en développant des compétences
transférables rapidement et facilement dans la pratique
quotidienne de vos cadres.
• pour disposer de bons outils de gestion d’équipe
conduire
une équipe
1 formation, 2 gagnants
• pour être reconnu officiellement par la profession
comme un cadre compétent
un métier qui s’apprend
• pour évoluer professionnellement et prendre de
nouvelles responsabilités
Un retour sur
investissement concret !
Pourquoi s’investir
dans une telle formation ?
Investir dans le développement des compétences
d’encadrement de vos collaborateurs constitue un
facteur clé de succès et de pérennisation de votre
institution.
Brevet fédéral de
responsable d’équipe
dans des institutions sociales et
médico-sociales
Renseignements pratiques
Profil de compétences
Titres professionnels dans le domaine
social et médico-social
Examen final - présentation du projet de gestion
- entretien
- analyse de cas
Module 6* - Séminaire de préparation aux examens
Module 5 - Planification, réalisation
et évaluation des tâches de direction
(intégration)
Module 4 - Principes de développement
d’équipe et de collaboration multidisciplinaire
et interculturelle
Module 3 - Principes de l’organisation
d’entreprise et d’assurance de la qualité dans
des organisations à but non lucratif
Module 2 - Direction d’équipe orientée vers
des objectifs
Module 1 - Compréhension de la direction
et comportement ad hoc en tant que
responsable d’équipe
Les conditions
d’admission à
l’examen fédéral:
•titulaire d’un CFC ou titulaire
d’un diplôme du domaine
tertiaire avec expérience
professionnelle dans le domaine
de l’assistance socio-éducative
ou des soins de 2 ans au moins
avec un taux d’activité de 50%
au minimum.
et
Reconnaissance d’acquis possible pour
les porteurs de la certification POGE
Le responsable d’équipe dans des institutions sociales et médico-sociales réunit des compétences
professionnelles dans les domaines de l’accompagnement et des soins.
Il travaille selon une approche méthodique et didactique, et dispose de capacités de conduite.
Il dirige les collaborateurs en fonction d’objectifs à atteindre et est capable de transmettre ses
propres attitudes, comportements et façons de faire.
Il connait les bases en matière d’organisation d’entreprise et d’assurance qualité dans les
organisations à but non lucratif, et accompagne des équipes multidisciplinaires et multiculturelles
dans leur processus d’évolution.
Il est capable d’analyser et de faire évoluer le travail au sein d’une équipe, et de gérer les conflits.
•en possession des 5 certificats
de modules requis ou des
attestations d’équivalence
de la commission AQ
Durée de la formation
200 heures de cours réparties
sur 7 ou 8 mois de formation.
Sans les modules préparatoires
(vivement recommandés)
Investissement
Prix sous toutes réserves
Frs.7’500.- (membre des associations)
examens et séminaires
non-compris
Frs.1’990.taxes d’examens fédéraux
Lieux de formation
Module POGE* - Passerelle POGE
Pully et Lausanne
Module PREP* - Séminaire de préparation
*Facultatif
2 associations professionnelles,
1 savoir-faire accru
Ce partenariat a pour but la mise sur pied
et la promotion de projets de formation continue
dans les domaines du management, de la gestion
et de l’administration au sein d’institutions à
caractère social.
Pour plus de renseignements:
Sec Formation Lausanne
Tél. 021 312 93 47
www.seclausanne.ch
[email protected]
Centre de formation de l’Avdems
Tél. 021 721 01 70
www.avdems.ch
[email protected]
Avec le soutien particulier de
con édquuiripee
une
un métier qui s’apprend