dossier de presse - Communauté de Communes du Castelrenaudais

DOSSIER DE PRESSE :
MARKETHON
15 OCTOBRE 2015
Le MARKETHON
« La recherche d’emploi peut s’organiser collectivement »
Savez-vous que de nombreux emplois ne sont pas pourvus car ils ne sont pas connus ?
Le Markethon permet à des volontaires d’aller collecter solidairement des intentions d’embauches,
sur un territoire déterminé, sous la forme d’un « rallye emploi ». En parallèle, les employeurs sont
informés du déroulement de la manifestation et de son organisation. Cette action contribue à révéler
de nombreuses opportunités d’emploi.
Le Markethon est co-organisé par
et
.
Il aura lieu le jeudi 15 octobre 2015 sur tout le département de l’Indre et Loire avec le partenariat
de différentes structures du lochois, du chinonais, de la Communauté de Communes de l’Est
Tourangeau, de Chambray-lès-Tours, de la Riche, de St Paterne Racan ainsi que les Missions Locales.
Contact : Claire PARLANGE à PISE (Montbazon) 02 47 34 06 05
Cette action est soutenue par :
La Direccte
Le Conseil Départemental 37
La CCVI
Projet Markethon 2015
TERRITOIRE CONCERNE
Tout le département d’Indre et Loire
STRUCTURE PILOTE
PISE (Point Information Service Emploi) et AREFI (Association Ridelloise pour
l’Emploi, la Formation et l’Insertion)
PARTENAIRES
RESSOURCES
DIRECCTE, Conseil Départemental, Communautés de communes, Pôle Emploi,
Maison de l’Emploi du Chinonais, Maison de l’Emploi du Lochois, Mission Locale,
Antennes des Maisons de l’Emploi, Etablissements employeurs du territoire,
Réseau des Conseillers référents RSA, Chambres Consulaires.
PUBLIC CIBLE
Etablissements employeurs et chercheurs d’emploi du territoire (prioritairement
les jeunes de moins de 26 ans et allocataires des minima sociaux)
CONTEXTE
Le Markethon existe de manière continue depuis 1992 et a été crée par Didier
Reuter à la Rochelle sous la bannière « l’emploi, c’est l’affaire de tous ». Il n’est
cependant pas développé dans le département d’Indre et Loire malgré son
originalité et son efficacité. L’idée principale est que la recherche d’emploi peut
s’organiser collectivement. Sur un territoire déterminé, des demandeurs d’emploi
volontaires sont « préparés » pour rechercher solidairement et de manière
innovante les intentions d’embauche de leur territoire sous la forme d’un « Rallye
emploi ». Symétriquement, les employeurs du territoire sont informés du
déroulement de la manifestation et de son organisation. Cette action vise le
développement d’une nouvelle approche directe, volontaire et solidaire. Elle
contribue à révéler de nombreuses offres d’emploi « invisibles » ou non
formalisées et améliore l’image des entreprises auprès de la population.
Collecter par approche directe et collective un maximum d’offres d’emploi sur un
territoire défini, les mettre pendant 15 jours à disposition exclusivement des
« markethoniens » puis les diffuser largement aux acteurs des territoires
concernés.
OBJECTIFS PRINCIPAUX
Cette action poursuit 2 principaux objectifs :
OBJECTIF
OPERATIONNEL
Rencontrer des entreprises pour collecter des promesses d’embauche, c’est
pour le candidat à l’emploi :
- Parfaire ses techniques d’entretiens auprès des entreprises
- Mieux connaître le tissu économique local (les entreprises, les métiers en
tension,…)
-Ajuster son projet professionnel à la réalité des entreprises
- Échanger avec les autres participants : échanges d’expériences (sortir de
l’isolement)
- Dialoguer avec les professionnels de l’emploi
Accueillir des candidats à l’emploi pour collecter des promesses d’embauche, c’est
pour les entreprises :
- Rencontrer des candidats à l’emploi dynamiques et impliqués dans leur
recherche
- Un gain de temps puisque les promesses d’offres d’emploi sont collectées au sein
même de l’entreprise
-La rencontre de professionnels de l’emploi attentifs aux besoins des
entreprises pour le positionnement, le conseil et le suivi des candidatures
EFFETS INDUITS
Action concrète de recherche d’emploi, collecte importante d’offres d’emploi et
diffusion large.
Un autre intérêt de cette action est de changer l’image du chômeur demandeur et
quémandeur en un Volontaire d’emploi.
Améliorer l’image des entreprises auprès des demandeurs d’emploi
Créer une dynamique et un projet fédérateur sur un territoire
Contribuer à révéler le marché « caché » de l’emploi
Proposer un nouveau sourcing aux entreprises
CONTENU :
Programme /
Déroulement
1. Ciblage et rencontre au cours du premier semestre 2015 des
structures locales partenaires du Markethon. Lancement de la
campagne de communication. Amélioration des outils.
2. Information et organisation de la manifestation avec les
professionnels prescripteurs afin de former des groupes de 8 à 15
personnes sur chaque site (12 sites)
3. 1ère semaine du mois d’octobre 2015 : 1er atelier de préparation des
markethoniens
 Comprendre la pratique du Markethon et son organisation
 Organiser géographiquement et techniquement le
Markethon
4. Seconde semaine du mois d’octobre 2015 : 2ème atelier de
préparation des markethoniens
 Prendre la parole en groupe et expliquer la démarche
 Formaliser et comprendre une offre d’emploi
5. Troisième semaine du mois d’octobre 2015 (3ème jeudi/journée
nationale) : Journée du Markethon
6. Quatrième semaine du mois d’octobre 2015, recueil des résultats et
compilation par secteurs et domaines des offres. Transmission de
celles-ci à l’usage essentiel des markethoniens pendant 15 jours.
7. Novembre 2015 : transmission des offres non pourvues à l’ensemble
des bénéficiaires des organisations supports de la manifestation soit
plus de 1600 candidats potentiels.
Déroulement de la Journée :
Un petit déjeuner est organisé avec les participants et une conférence de
presse télévision locale, radio et presse est organisée à la première heure
par un élu représentant le territoire (président du Conseil Départemental,
communauté de communes, préfet….) afin de lancer la journée.
L’accueil se fera à 8h, dans chaque site support de la manifestation :
- Petit déjeuner offert avant de partir
Le retour à la base se fera à 12h30 pour faire le point et partager un repas
ensemble.
A 14 heures, nouveau départ pour la collecte de propositions d’emploi
L’après-midi, le retour des Volontaires d’emploi s’effectuera à 16h30, pour :
- la restitution des propositions d’emploi et des fiches de visites
d’entreprises
- le partage du pot de l’amitié avec clôture par les élus locaux
EVALUATION de l’action
Des statistiques sont compilées afin de valoriser l’action : combien de
participants, sexes, âges, combien d’entreprises visitée, secteurs, combien
d’offres (cdd, cdi….).
2 mois après la manifestation, chaque site sera en charge de recueillir la
satisfaction des établissements en recherche de nouveaux salariés.
LIEU
12 points de départs sur tout le département d’Indre et Loire
MOYENS HUMAINS
PISE : 5 salariées
AREFI : 1 salarié
+ les salariés des 10 autres structures
FINANCEMENT
Les Collectivités locales
Le Conseil Départemental d’Indre et Loire
La DIRECCTE
PERSPECTIVES
Améliorer et développer le Markethon sur le département d’Indre et Loire
REFERENTS
Claire PARLANGE (PISE) 02 47 34 06 05
Anthony MARECHAL (AREFI)
PRESENTATION DES STRUCTURES PARTICIPANTES
STRUCTURES ORGANISATRICES :
P.I.S.E : Point Information Service Emploi
 Pour tout habitant du Val de l’Indre, dès 16 ans : Un service d’accompagnement vers l’emploi ou
la formation, en individuel avec un conseiller et en collectif avec des intervenants.
 Pour toute entreprise : Un service de proximité pour l’aide aux recrutements.
Du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30
Espace Emploi du Val de l’Indre
29, avenue de la gare
37250 MONTBAZON
Tél : 02 47 34 06 05
[email protected]
Directrice : Claire PARLANGE [email protected]
Président : Jean-François MARIN
Association Ridelloise pour l’Emploi, la Formation et l’Insertion
 Pour tout habitant de la Communauté de Communes du Pays d’Azay le Rideau : Un service
d’accompagnement vers l’emploi ou la formation, en individuel avec un conseiller et en collectif
avec des intervenants.
 Pour toute entreprise : Un service de proximité pour l’aide aux recrutements.
Directeur : Anthony Maréchal
Présidente : Christiane Lasneau
STRUCTURES PARTICIPANTES
Avec la collaboration des Maisons Départementales de la Solidarité et des associations locales
Les services du CCAS vous accueillent sur un seul site au 22 avenue des Platanes, du lundi au
vendredi de 8 h 30 à 17 h.
Notre service Emploi accompagne les publics par le biais d’un accompagnement personnalisé ou
collectif, à la recherche d’un emploi.
Contacts :
Bernadette GERBAULT, conseillère emploi – [email protected]
Victor GONCALVES, conseillère emploi – 02.47.74.50.66
[email protected]
La MILE, antenne de la Maison de l’Emploi, Espace Public Numérique, et Relais de Services Publics, a
su développer son offre de service pour tout public : demandeurs d’emploi, salariés et entreprises
locales. Dotée d’un réseau partenarial riche, elle permet le lien avec institutions et acteurs locaux
pour une meilleure coordination des dispositifs existant sur le territoire.
Site « Les Passerelles »
Bâtiment Relais Emploi et Service Public
77 avenue du Général de Gaulle
37800 Sainte Maure de Touraine
Tél : 02.47.65.52.85
@ : [email protected]
Contact : Guillaume ROTY (Directeur)
Chantal GUET (Animatrice socioprofessionnelle)
Jessy SAINTON (Chargée d’accueil)
Christian BARILLET (Président)
La Mission Locale de la Touraine côté sud remplit auprès des 16/25 ans de l'arrondissement,
une mission de service public financée par l'Etat et les collectivités locales (Communauté de
communes et conseil régional) pour faciliter leur parcours professionnel. Installée en 2008
à Beaulieu lès Loches dans la MEETS (maison de l'emploi et des entreprises de Touraine du Sud)
dont elle est un des membres actifs, elle assure des permanences dans tout le Pays de la Touraine
Côté Sud afin d'être au plus près des jeunes et des entreprises.
Contacts :
Marie RONDWASSEUR : Directrice
Catherine PICHEREAU : Chargée de relations entreprises
Tél : 02 47 94 06 46
La Mission Locale Loire Touraine accueille les jeunes déscolarisés âgés de 16 à 25 ans, des
communautés de communes d’Amboise, Bléré et Château-Renault sur 6 sites différents afin d’offrir
un service de proximité.
En 2014, 469 nouveaux jeunes ont été accueillis et 1208 ont été accompagnés par nos services.
Contact :
Lisa FIGUEIREDO - [email protected]
RES (Relais Emploi Solidarité) est une association intermédiaire dont le but est l'insertion de
demandeurs d'emploi par l'activité économique (contrat de missions temporaires) sur les cantons de
Neuvy le Roi, Neuillé pont Pierre et Chateau la Vallière. La structure est conventionnée par la Mission
Locale pour l'accueil et le suivi des jeunes de 16 à 25 ans et par le Conseil Départemental pour le suivi
de bénéficiaires du RSA.
Contacts :
R.E.S : 1 bis rue de la Besnadière 37370 Saint Paterne Racan - Tél : 02 47 29 31 20
David FOSTIER – [email protected]
Sandi GAUDIN – [email protected]
Le centre social Équinoxe tient un rôle central dans l'action de la ville de La Riche. À la
fois pôle de ressources, espace d'échange et point de rencontre, Équinoxe accueille toute
la population larichoise en privilégiant la mixité, l'intergénérationnel et la famille.
Interface naturelle avec le monde associatif, il est aussi un acteur privilégié du
développement local et de l'insertion professionnelle via le Point Relais Emploi
Municipal (PREM). Ce service gratuit et ouvert à tous accompagne les demandeurs
d'emploi en relation avec les entreprises locales.
Contact :
Cécilia Brondy : Coordinatrice du centre social Equinoxe
Place du Maréchal Leclerc 37520 La Riche
tél : 02-47-37-58-88 - [email protected]
MISSION LOCALE DU CHINONAIS :
Pour les jeunes de 16 à 25 ans non-scolarisés.
Conseils pour l'accès à l'emploi et à la formation.
Avec nos permanences dans chaque canton, nos conseillers vous accompagnent dans toutes les
étapes de votre projet professionnel.
Contact :
Gaelle Bussereau, Directrice
Tél : 02 47 93 30 40
La Mission Locale de Touraine est un lieu d’accueil, d’information, d’orientation et
d’accompagnement socio professionnel pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Contacts :
David BOUSSEREAU : [email protected]
Lorène PRE : [email protected]
Accueil Emploi tout public
Nous proposons un service de proximité pour :
Etre accueilli(e), orienté(e), accompagné(e)
S’informer, se documenter, consulter les offres d’emploi
Organiser sa recherche d’emploi ou de formation
Rencontrer des personnes pour chercher ensemble
les moyens d’agir
Centre social de la Rabière – rue de la Rotière – 37300 Joué-lès-Tours
Fatima SAFI : [email protected]
téléphone : 02 18 96 03 04
Le service emploi du Centre Social Camille Claudel se veut être un pôle d’écoute, d’aide et de
conseils. A vos côtés, le conseiller propose des actions dans un but d’insertion ou de reconversion
professionnelle.
Service de proximité, à partir de 16 ans, nous vous garantissons une qualité d’accueil et
d’accompagnement en lien avec les valeurs que nous défendons.
Contacts :
Tony COLLET : [email protected]
Tél : 02 47 32 72 90
En partenariat avec le SMES de Montlouis / ID37 / l’antenne de Montlouis de la MDS d’Amboise
DEROULEMENT DE LA JOURNEE MARKETHON DU JEUDI 15 OCTOBRE 2015
8h00 : accueil des participants dans chaque structure de chaque territoire avec petit déjeuner offert.
Une conférence de presse télévision locale, radio et presse est organisée par un élu représentant le
territoire (élus du Conseil Départemental, communauté de communes, préfet….) afin de lancer la
journée.
9h00 : Départ des markethoniens sur leurs lieux de prospection (à pied, en vélo, en co-voiturage,….).
L’objectif étant de collecter un maximum de propositions d’emploi (ou de stages) chez les
employeurs (entreprises, collectivités, artisans de centre bourgs…)
12h30 : Pique nique collectif et convivial offert par les structures
14h00 : nouveau départ pour la collecte de propositions d’emploi
16h30 : Retour de TOUS les participants pour :
- la restitution des propositions d’emploi et des fiches de visites d’entreprises
- le partage du pot de l’amitié avec clôture par les élus locaux