La rentrée 2013

La rentrée 2013
Réunions - août 2013
Sommaire
• 1er degré
• 2d degré
• Les postes et les personnes
• L’offre de formation
• Quelques dates clés
Le 1er degré
er
1
ƒ Les effectifs attendus
ƒ 77
+ 1668
ƒ 93
+ 1743
ƒ 94
+ 2127
ƒ
Académie + 5538
degré
dont 800 élèves de 2 ans
ƒ 405 créations de postes
ƒ Les ressources humaines :
970 professeurs stagiaires du concours 2013 - 1
À ce jour, 906 admissibles du concours 2013-2 sur 1300 sont recrutés
à tiers temps ou à temps complet
Des capacités nettement améliorées de remplacement
Le 2d degré
Les effectifs attendus
Constat
2012
Variation
2013
93
68 071
68 789
+ 655
+ 1311
94
51 740
+ 650
Académie
188 600
+ 2616
Total voie professionnelle
41 193
+ 732
Total voie générale
81 421
+ 554
Total post bac
14 936
+ 151
326 150
+ 4053
PUBLIC
77
Total
Collège
(yc
SEGPA)
Ensemble
L’affectation des élèves
¾ Affelnet 6e :
ƒ Généralisation depuis 2012
ƒ Mise en place d’un calendrier académique avancé en 2013
ƒ Les élèves ont été affectés au 06 juin
¾ Post 3e :
ƒ Des ajustements de structures décidées en juin pour accueillir
les élèves
o + 30 divisions en 2de GT : 1000 places
o - 10 divisions de LP, 1000 places vacantes à l’issue d’Affelnet
ƒ Une réactivité forte des services académiques et des établissements
ƒ Le respect des équilibres entre établissements
Un impératif : la saisie dans BEE des inscrits
Les élèves
¾ Affelnet 1re :
ƒ maintien du niveau de la demande de 2de GT vers la 1re
prof (2000 candidats)
=> 1220 élèves affectés
¾ Dans le cadre des cordées bac pro/BTS :
Création de 107 places supplémentaires de BTS
Les postes et les personnes
Les postes et les personnes
Rappel : l’académie a bénéficié de
430 créations d’emploi d’enseignants
¾ 205 pour les collèges
¾ 80 pour les LP
¾ 30 pour les LEGT
¾ 115 pour le
remplacement
Des problèmatiques RH particulieres
Des contraintes fortes compte tenu :
9 du nombre de personnels à nommer
9 de leur diversité
9 de la date tardive des résultats des concours 9 du caractère aléatoire des contractuels admissibles en Île-de-France
Des objectifs maintenus et en grande partie réalisés
ƒ La quasi-totalité des postes pourvus
ƒ Des nominations en grand nombre dès juillet
ƒ La qualité de l’accueil due à tous les personnels
Les titulaires
¾ 1297 départs
¾ 1825 arrivées dont 1500 néotitulaires
• Postes vacants à l’issue de l’intra académique :
885 au lieu de 694 en 2012
• Très peu de mesures de carte scolaire (87 au
lieu de 137)
• 1127 TZR affectés en juillet sur 1449 TZR, en
priorité reconduits dans leurs établissements et sur
les BMP construits par les chefs
d’établissements
Les stagiaires
¾ 900 « normaux »
¾ + 273 « Sauvadet »
• La quasi-totalité des supports ont été réservés
dès mars 2013
• Les Sauvadet ont été reconduits dans leur établissement, lorsque cela a été possible
• Des ajustements inéluctables intervenus en
juillet en nombre très réduit
IDEES : 50% des établissements concernés ont saisi les informations
Les contractuels admissibles (2013–2)
¾ 400 affectés au 26 août :
ƒ 278 sur des supports tiers temps : CAD dont 140 M1
ƒ 122 sur mi-temps ou temps complet : CAD + CTA
¾ Des M1 inscrits à l’ESPE pour terminer leur master
¾ Des titulaires de master qui peuvent bénéficier d’un
complément de formation à l’ESPE
¾ Pas d’heures supplémentaires
¾ Un tuteur désigné par l’inspecteur en liaison avec le
chef d’établissement
Les contractuels admissibles
¾ les admissibles ont été automatiquement installés par la DPE2 lors de
leur affectation et de l'édition du contrat.
¾ tous les admissibles affectés jusqu’au 23/8, ont été invités à signer
leur contrat lors de la ½ journée d’accueil du 27/8 matin à l’UPEC puis à
se présenter dans leur établissement, l’après-midi.
¾ en cas d’absence relevée lors de la ½ journée d’accueil, le contrat est
envoyé à l’établissement.
¾ en tout état de cause, tous les admissibles ont été avertis de la
nécessité de se présenter dans leur établissement, dès 9 h, lundi 2/9.
Les admissibles qui ne se seront pas manifestés le 2/9, devront être
signalés à la DPE 2 jusqu’au 24/9 par mail ou téléphone :
[email protected] ou 01.57.02.61.35
Les contractuels
¾ Au 26 août, 2001 contractuels affectés (2489 en 2012) plus 273 « Sauvadet »
¾ Des campagnes de recrutement ont
commencé dès le mois de juin notamment
en maths, anglais, lettres modernes
¾ Une campagne pour les professeurs de la
filière ASSP commencée dès septembre
2012 a permis de pourvoir la quasi-totalité
des postes
Les différentes situations
Temps de service
Les stagiaires issus
des concours
internes et externes
Les stagiaires
Sauvadet (ex
contractuels)
Les contractuels
admissibles
Les contractuels
Décharge de 3h
Pas de décharge
5 à 7 h pour les M1
(7 h pour l’EPS) ­
affectation CAD
Complément
éventuel pour les M2
- affectation CTA
-
Tutorat
Formation
Tuteur
Formation filée sur
journée libérée
Tuteur si nécessaire
Inscription PAF
Tuteur
Pour les M1
Formation à l’ ESPE
les mardis et mercredis
(mardis et vendredis
pour EPS)
Dispositif
d’accompagnement
temporaire sur
prescription
Modules de formation
du PAF
Les ATSS
¾ Augmentation de la part des titulaires :
ƒ La quasi-totalité des postes sont pourvus
ƒ Titularisation des non-titulaires (Sauvadet, Recrutement sans
concours)
¾ Requalification d’emplois notamment dans le cadre des concours
et listes d’aptitude pour les secrétaires d’établissement
¾ Des nominations dès le 26 août et une formation
d’adaptation à l’emploi pour les nouveaux personnels
¾ Intégration du CAFA à la DAP
1203 EAP pour 2013 / 2014
¾ Une nécessité forte à Créteil pour favoriser l’accès au métier
d’enseignant
¾ Des conditions de travail compatibles avec les parcours universitaires
¾ durée hebdomadaire moyenne de travail de 12 h incluant 3 heures de
temps de préparation
¾ Un dispositif sous la responsabilité des DASEN
¾
1er degré = 803
2d degré = 400 TOTAL => 1203
¾ Au 26 août 2013 : 292 renouvellements, 200 nouveaux
recrutements déjà opérés
¾ Paiement par le GIP académique
+ 1440 contrats aidés dès la rentrée
Répartition du nouveau contingent académique :
¾ Handicap :
¾ Direction d’école :
¾ EPLE :
1994
1169
937
+ 459
+ 651
+ 330
Total :
4100
+ 1440 Contrats aidés
Répartition faite par les DASEN avant la rentrée
transmise à Pôle Emploi pour les EPLE et les écoles
Des recrutements à opérer au plus vite
9 Des missions élargies
9 Une obligation de formation
9 Gestion financière par le GIP : à partir de la rentrée, la paie de tous les
nouveaux contrats est prise en charge par le GIP et à partir de janvier
2014, le GIP gérera la totalité des CUI (anciens et nouveaux contrats)
Les ASSED
¾ Une augmentation globale des moyens mais
une réorientation vers le handicap et donc une
réduction limitée des moyens en EPLE
¾ R 2012 : 3545
R 2013 : 3739
soit + 194
¾ EPLE
- 90 ASSED
50 lycées
40 collèges
¾ Largement compensée par l’attribution d’EAP et de
contrats aidés
Les personnels de direction
• La lettre de mission :
– Diagnostic à retourner le : 4 novembre 2013
– Lettre de mission signée avant : fin décembre 2013
• Vigilance sur les lettres de mission des adjoints et des stagiaires
• La campagne d’évaluation : début décembre 2013 - fin avril 2014
• Le versement de l’IFRR :
Pour la période 2010-2013
Versement en septembre 2013
Régularisation pour les adjoints :
– Période 2009-2012 si lettre de mission parvenue avant le 30
septembre 2013 sur la paye de novembre
L’offre de formation
L’offre de formation
• Orientations communes État/Région
• Organisations pédagogiques centrées sur la lutte
contre le décrochage
• Poursuite des ajustements offre/demande pour une
orientation mieux choisie
• Offre cohérente dans les réseaux
• Pour la voie GT, respect des équilibres entre
établissement par un travail sur la sectorisation et
des synergies inter-établissements
• Renforcement des cordées bac pro/BTS
Réunions de réseaux à partir du 15 octobre
SAISIE SOFA au 31 août
Quelques dates clés
Quelques dates clés
• Installation et paie des professeurs
Les professeurs contractuels enseignants doivent être installés dans l’application
GI/GC jusqu’au mercredi 4 septembre 2013 au soir. La date d’installation doit
correspondre à la date d’effet du contrat.
IMPORTANT : La saisie de cette date d’installation conditionne le
versement de la paye de septembre
• Contractuels admissibles : 24 septembre date limite de signalement de non
présence
• Les constats d’effectifs : Enquête rapide : constat le 6 septembre
Mettre à jour les BEE
– 1er degré : date d’observation : 24/09
– 2d degré : date d’observation : 10/09
•
STS : clôture 13 octobre
date limite de validation : 27/09
fin de la remontée SCONET : 20/09