Versions 2014 pour sorties fiches speciailites1

Enquête d'insertion
Master 2 - Management de l'immobilier 246
Enquête réalisée de décembre 2013 à février 2014
auprès des diplômés de la promotion 2010/2011
Enquête d'insertion professionnelle Paris-Dauphine
M2 Management de l'immobilier - Promotion 2011
26
PROFIL DES REPONDANTS
DIPLOMES
26
ont pu être contactés
26
19
ont répondu à l'enquête
19
Âge moyen des répondants
26
F
38%
M
62%
EFFECTIF EN EMPLOI APRES :
3 mois
6 mois
18 mois
14
18
19
Eff.
19
Au 1/12/2013
Eff
19
PRIMO INSERTION
Taux d'accès à un premier emploi:
Eff.
%*
19
100%
minimum
0
Durée moyenne d'accès au 1er emploi en nb de mois
maximum
18
moyenne médiane
2
1
Les différents modes de départ de la première entreprise : (base: 4 répondants)
1
1
1
0
0
1
Une démission
Une rupture conventionnelle
Une fin de contrat
Une fin de période d'essai à votre initiative
Une fin de période d'essai à l'initiative de votre employeur
Un licenciement
25 %
25 %
25 %
0%
0%
25 %
Au 1er DECEMBRE 2013
Situation professionnelle
des 19 répondants
En emploi
Dont toujours
Dont toujours
dans le dans
1er emploi
le 1er emploi
Eff.
%
Taux d'insertion**
Eff.
**Taux calculé sur la base des diplômés insérés sur le marché (exclut les
poursuites d'études et diplômés ne recherchant pas d'emploi)
19
100%
15
79%
En recherche d'emploi
0
Ne recherche pas d'emploi
0
En poursuite d'études
0
19
100%
Les principaux moyens d'accès à l'emploi actuel
Par vos relations et réseaux
0%
%*
42%
Par candidature spontanée
21%
A la suite d'un stage
21%
En réponse à une offre d'emploi
5%
LES CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOYEUR
Les secteurs
Secteur privé
Secteur public
Eff.
%*
19
100%
0
0%
Les 5 principales activités
Eff.
8
%*
50%
Autres activités de service
5
31%
Construction
2
13%
Commerce de détail
1
6%
Activités immobilières
Lieu de travail
Eff.
%*
Ile de France
17
89%
Plus de 1000 salariés
16%
3
Province
0
0%
De 250 à 999 salariés
16%
DOM-TOM
0
0%
3
Etranger
2
11%
Taille
Eff.
Moins de 249 salariés
Ne sait pas 0%
* % à prendre avec précaution si l'effectif est inférieur à 10
68% 13
0
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Enquête d'insertion professionnelle Paris-Dauphine
M2 Management de l'immobilier - Promotion 2011
LES CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI OCCUPE
Le statut dans l'emploi
Eff.
Cadres, Prof libérales, FonctionnairesAcat. A
Prof. Intermédiaires, Techniciens
B
Fonctionnaires cat B
C C
Employés, Ouvriers, Fonctionnaires cat.
Type de contrat
17
89%
1
5%
1
5%
Eff.
%*
19
100%
Autres contrats
0
0%
CDD
0
0%
CDI/ Chef d'entreprise
Les 5 premières fonctions citées
%*
Gestion Immobilière
33%
Marchés (Trader, Broker, Gest. Pat., Front/Back Off...)
22%
Commercial
22%
Directeur général
11%
Directeur Gestion, Finance
11%
Temps de travail
A temps plein
A temps partiel souhaité
A temps partiel non souhaité
Eff.
%*
19
0
0
100%
0%
0%
Salaire annuel brut CDI**
(en euros, primes et 13ème mois inclus)
Moyenne = 63816
Médiane = 47000
Quartiles = = 39750 (25%) - 50000 (75%)
Percentiles
Moins de 26000
5%
De 26000 à 29999
5%
De 30000 à 34999 0%
De 35000 à 39999
16%
De 40000 à 44999
11%
De 45000 à 54999
De 55000 à 64999
65000 et plus
47%
5%
11%
** inclut CDI, chef d'entreprise, et les salariés hors France
REGARD SUR L'EMPLOI OCCUPE
% et Nb de
satisfaits
Satisfaction à l'égard de :
L'intérêt des missions actuelles
53%
L'ambiance de travail
53%
Les perspectives d'évolution dans l'entreprise actuelle
La charge de travail
37%
21%
11%
26%
32%
32%
Le niveau de responsabilités aujourd'hui
32%
Plutôt satisfaisante
5%
42%
16%
58%
Plutôt pas satisfaisante
89% 17
100% 19
47%
68%
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Tout à fait satisfaisante
37%
5%
63% 12
5%
89% 17
11%
74% 14
11%
89% 17
Pas du tout satisfaisante
* % à prendre avec précaution si l'effectif est inférieur à 10
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Enquête d'insertion professionnelle Paris-Dauphine
M2 Management de l'immobilier - Promotion 2011
REGARD SUR L'EMPLOI OCCUPE
Correspondance rémunération actuelle / rénumération anticipée
lors du choix de la formation
Eff.
%*
4
21%
11
58%
4
21%
Eff.
%*
10
38%
Le secteur d'activité de l'entreprise
9
35%
L'adéquation de l'emploi avec la formation
7
27%
La notoriété de l'entreprise
6
23%
L'autonomie accordée
4
15%
au dessus de
conforme à
en dessous de
Les principales raisons du choix de l'emploi actuel
La varieté et l'intérêt des missions
Les efforts consentis pour occuper le poste actuel
OuiEff.
%*
Avez-vous dû déménager?
3
16%
Avez-vous dû accepter un contrat autre qu'un CDI?
3
16%
Avez-vous dû accepter un emploi qui ne correspondait pas au contenu pédagogique de votre formation?
0
0%
Avez-vous dû accepter un salaire inférieur à ce que vous souhaitiez?
6
32%
ADEQUATION EMPLOI/ FORMATION
Votre emploi actuel correspond-il au contenu de votre formation ?
Eff.
Oui
16
Non
3
84%
16%
Dont 11 ancien(s) diplômé(s) estiment que l'emploi
correspond tout à fait au contenu de la formation
ADEQUATION NIVEAU DE L'EMPLOI / NIVEAU DE DIPLÔME
Le niveau de votre emploi actuel correspond-il au niveau de votre diplôme ?
Oui
Eff.
15
Non
4
79%
21%
Dont 7 ancien(s) diplômé(s) estiment que le contenu
de la formation correspond tout à fait au niveau du
diplôme
OPINION SUR LA FORMATION
Confiance dans les débouchés à l'issue de la formation
Eff.
Oui
17
Non
2
89%
11%
Dont 9 ancien(s) diplômé(s) tout à fait confiants
dans les débouchés à l'issue de la formation
* % à prendre avec précaution si l'effectif est inférieur à 10
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Enquête d'insertion professionnelle Paris-Dauphine
M2 Management de l'immobilier - Promotion 2011
LISTE DES EMPLOYEURS (ordre alphabétique)
Nom de l'entreprise ou administration actuelle (tel qu'exprimé par le répondant) :
Cap Realty
Catella Patrimoine
CBRE Valuation
Cga
Crédit Agricole Immobilier
DTZ Valuation France
Edf Im Solutions
Genrali Real Estate
Immobilière 3F
Jones Lang Lasalle
Lone Star Funds
Nexity Seeri
Paref Gestion
Parella
Resam Vendome
Sci H.K.A
Sodearis
Sofilo
Urban Premium
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M2 Management de l'immobilier - Promotion 2011
Les postes occupés au 1er décembre 2013
Intitulé du poste (tel qu'exprimé par le répondant) :
Agent Commercial En Immobilier
Analyst Underwriting Continental Europe
Analyste Asset Management
Analyste En Évaluation Immobilière
Analyste En Investissement Immobilier
Analyste Investissements
Asset Manager
Asset Manager Immobilier Commercial
Chargé D'Investissements Dans Une SCI
Chef De Projets
Consultant En Expertise Immobilière
Consultant En Immobilier D'Entreprise
Consultant Expert Immobilier
Consultant Stratégie Immobilière
Gérant Immobilier De Scpi
Président
Responsable De Projet
Responsable Des Investissements Immobiliers
Responsable Du Développement
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