Chefs d`établissement : incarner les valeurs de Don Bosco dans le

Chefs d'établissement : incarner les valeurs de Don Bosco dans le management - Don Bosco Aujourd'hui
18/10/2016 11:58
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Chefs d'établissement : incarner les valeurs de
Don Bosco dans le management (/maison-donbosco/3036-chefs-d-etablissement-incarner-lesvaleurs-de-don-bosco-dans-le-management.html)
Écoles (/component/tags/tag/5-ecoles.html)
!
(/images/actualites/2016/10-octobre/grandes/rencontre-chefsetablissement-2016-003.jpg)Une première pour la rencontre de rentrée !
Chefs d’établissement et directeurs des maisons d’action sociale se sont
rencontrés
en
septembre
au
Centre
Jean
Bosco
(http://www.centrejeanbosco.com/fr/), à Lyon. Cette rencontre avait pour
thème : le bien-être au travail. Un thème à la mode. La plupart pensait
n'avoir rien à apprendre... et pourtant : la qualité des échanges a permis
des paroles en vérité sur le bien-être et son corollaire, le mal-être au
travail. La question du sens était centrale.
Incarner les valeurs de Don Bosco dans le management
Mot du jour
Qu’est-ce que la vie intérieure ?
N’est-ce pas ce lieu intime où l’être
humain prend conscience de son
être unique. Mais simultanément, il
prend conscience de sa
dépendance vis-à-vis du monde et
des autres humains. La vie
intérieure est aussi faite de désirs,
de passions et de peurs. Je vis des
relations, dans l’échange et
l’affrontement, avec les êtres qui
m’entourent. Vivre en soi, c’est
aussi prendre conscience de ses
limites, de ses insuffisances, de ses
erreurs. Je découvre mon besoin
d’être pardonné et de pardonner
pour survivre. Mais c’est aussi le
lieu du discernement, du choix de
vie libre, du bonheur intime et
partagé.
Je viens au monde nu, la mort me
pulvérise. Entre ces extrêmes, mon
être émerge. Cela a-t-il un sens ?
Tous les mots du jour (/mots-du-jourliste.html)
(/images/actualites/2016/10-octobre/grandes/rencontre-chefsetablissement-2016-001.jpg)Quel sens donner à son travail ? JeanJacques Montlahuc (http://www.jeanjacquesmontlahuc.fr/), directeur
d’une agence de Team bulidng à Lyon, a accueilli avec bienveillance les
questions qui habitent les participants. Comment réussir un travail
collectif ? Comment élaborer un projet d'établissement fédérateur ?
Comment s'y prendre pour incarner la valeur « confiance » ? Et comment
intégrer ces valeurs dans un management d'équipe ?
L'intervention a été passionnante. Connaissant le terrain, Jean-Jacques
Montlahuc a ressaisi chacune des questions à partir de cas concrets.
Pour éviter de résumer trop sa pensée, une interview sera publiée
prochainement sur le site don-bosco.net.
Dispositifs spécifiques : comment les établissements scolaires s’adaptent ?
(/images/actualites/2016/10-octobre/grandes/rencontre-chefsetablissement-2016-002.jpg)François Le Clère (/maisons-don-bosco/2064francois-le-clere.html),
directeur
général
du
Valdocco
(http://www.levaldocco.fr/), a, quant à lui, centré son intervention sur les
dispositifs mis en place pour accompagner les jeunes en voie de
décrochage dans les établissements scolaires. La chance du réseau Don
Bosco est, en effet, de concilier des dispositifs différents au sein même d'un
établissement. Exemple à Nice, à Lyon, à Argenteuil, à Caen. Quelle est
l'articulation entre ces dispositifs et l'établissement scolaire ? Les exemples
sont nombreux, chaque dispositif a présenté son fonctionnement et sa
spécificité.
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Chefs d'établissement : incarner les valeurs de Don Bosco dans le management - Don Bosco Aujourd'hui
18/10/2016 11:58
(/index.php/temoignages.html)
la classe relais de Lyon, le lycée Don Bosco (http://www.donboscolyon.org/) et le Valdocco
la classe Rebond de Caen, l’Institut Lemonnier (http://www.institut-lemonnier.fr/web/index.php)
la classe Slam de Nice, le lycée Don Bosco et le Valdocco
le dispositif CLIS
Adoval du Valdocco Argenteuil (hors l'établissement scolaire)
(https://deficitoyennete.net/)
Ce fut l'occasion d'échanger sur les chances et les limites de chacun des systèmes. Pouvoir accueillir des jeunes en voie de
décrochage tout en les maintenant dans l'établissement est une chance, mais cela ne va pas sans difficultés. Par exemple : comment
accepter le retard régulier des jeunes ? Faut-il concevoir un règlement spécifique ? Comment échanger avec des éducateurs
spécialisés qui ne parlent pas le « même langage » que les enseignants ? Comment travailler ensemble ? Comment éviter que le jeune
soit stygmatisé ou qu'il ne se stygmatise lui-même ?
Au début de la session, on avait l'impression de travailler deux thèmes. Or, après avoir parcouru l'ensemble, on s'aperçoit que non. Si
l'on favorise le bonheur au travail, on est plus à même d'accueillir des jeunes en difficulté.
Soulignons l'avancée notable de cette rencontre qui a permis à chacun de faire connaissance et de se rencontrer. On apprend
beaucoup des autres. C'est la force et la richesse de ce réseau.
Des figures du réseau partent, d'autres arrivent
Deux figures du réseau Don Bosco ont profité de cet été
2016 pour faire valoir leurs droits à la retraite : Gérard
Schaffhauser quitte ainsi l’institut Don Bosco de
Wittenheim (http://www.donboscowit.eu/) (500 élèves),
qu’il dirigeait depuis 22 ans. Pierre de Lansalut, lui, était à
la tête, depuis la rentrée 2010, du collège Don Bosco de
Gières (http://www.don-bosco-gieres.com/) (dans l’Isère,
850 élèves). Et aujourd’hui, Dominique Picques a pris le
relais de Gérard, et Sandrine Roche de Pierre. C'est aussi
Alain Beylot qui quitte sa mission de responsable de
tutelle du réseau des établissements. Le père Jean Noël
Charmoille le remplace à cette fonction.
Six nouveaux établissements
s’associent au réseau Don Bosco
Le
réseau
des
frères
du
Sacré-Cœur
(http://www.coindre.org/FR/accueil/index_fr.htm),
une
congrégation fondée en 1821 à Lyon, se rapproche du
réseau Don Bosco : il compte 6 établissements en France
(Asnières, Lyon, Ecully, Sainte-Sigolène, Dunières et SaintChély-d’Apcher) pour un total d’environ 4 000 élèves. Le
réseau accueille aussi l'établissement de Notre-Dame des
Ardilliers à Saumur (49). Le père Jean-Noël Charmoille,
salésien, les accompagnera durant les deux prochaines
années.
Les établissements de Rodez, associés depuis deux ans,
passent aujourd’hui sous la tutelle des salésiens de Don
Bosco.
" Hélène Boissière-Mabille
# Maisons Don Bosco (/maison-don-bosco.html)
$ 7 octobre 2016
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