lettre emploi recrutement
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LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Vous trouverez ci-dessous les offres d’emploi déposées par nos adhérents. Si une offre vous intéresse, nous vous invitons à prendre directement contact avec la personne référente pour l’entreprise. Intitulé en rouge = Nouveau MAINTENANCE.................................................................................................................................................. 5 ATELIER DE MECANIQUE DU RIED (67) - TECHNICIEN SAV / MAINTENANCE H/F .................................. 5 EST ASCENSEURS (67) – TECHNICIENS DE MAINTENANCE H/F ............................................................. 5 MILLIPORE SAS (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F .................................................................. 6 TRUMPF MACHINES (67) - TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F .......................................................... 6 PRODUCTION .................................................................................................................................................... 7 ATHOS AERONAUTIQUE (67) - PROGRAMMEUR CN – METAUX DURS H/F ........................................... 7 COMESSA (67) – SUPERVISEUR DE CHANTIER – EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F ................................ 8 CRYOSTAR SAS (68) - MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN AUTOMATISME H/F ..................................... 9 CRYOSTAR SAS (68) – DESSINATEUR PROJETEUR H/F .......................................................................... 9 CRYOSTAR SAS – DESSINATEUR PROJETEUR TURBOMACHINES H/F .................................................. 10 CRYOSTAR SAS (68) – MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN INSTRUMENTATION H/F ........................... 11 ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – AGENT D’ORDONNANCEMENT – LANCEMENT PRODUITS SPECIAUX H/F ................................................................................................................................. 12 EST ASCENSEURS (67) – CHEF D’EQUIPE SERVICE MODERNISATION H/F ............................................ 12 FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE PRODUCTION H/F ....................................................................... 12 GUILLET SA (67) - CHAUDRONNIER H/F ............................................................................................ 13 JEDELE TRAITEMENTS DE SURFACE (68) - CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F ................... 14 KME France SAS (68) – RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F .............................................. 14 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - MECANICIEN MONTEUR MOTEURS DIESEL SUR BANCS D’ESSAIS H/F ................................................................................................................................... 15 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - TECHNICIEN SERVICE APRES-VENTE H/F ....................... 16 MECASEM (67) - TECHNICIEN EXPERT CND COFREND Niv 2/3 H/F ..................................................... 16 MECATHERM SA (67) – 3 AUTOMATICIENS ITINERANTS H/F ............................................................. 17 MECATHERM SA (67) - TECHNICIEN ASSISTANCE CLIENTS H/F – SECTEUR PAYS ANGLOPHONES ........ 18 MECATHERM SA (67) - 6 MECANICIENS – TOURNEURS CONFIRMES H/F ........................................... 18 MECATHERM (67) – 2 APPROVISIONNEURS INDUSTRIELS – MATERIEL MECANIQUE ET ELECTRIQUE H/F ....................................................................................................................................................... 19 Page 1 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 MECATHERM (67) – 1 BOULANGER DEMONSTRATEUR ITINERANT H/F.............................................. 20 MECATHERM (67) – 2 MONTEURS ITINERANTS H/F .......................................................................... 21 MECATHERM (67) – TECHNICIEN DESSINATEUR MECANIQUE H/F ..................................................... 21 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - USINEURS H/F ............................................................................... 22 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - AJUSTEURS H/F ............................................................................. 22 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - TECHNICIENS TRAITEMENT DE SURFACE H/F .................................. 23 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS METHODES H/F ....................................................... 23 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS REPARATION AERONAUTIQUE H/F ........................... 23 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – CHEF D’EQUIPE H/F....................................................................... 24 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – DESSINATEUR BE OUTILLAGE H/F .................................................. 24 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PROGRAMMEUR COMMANDE NUMERIQUE SIEMENS H/F ............. 24 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – MONTEURS-ESSAYEURS H/F ......................................................... 24 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - RECTIFIEURS H/F ........................................................................... 25 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PEINTRES INDUSTRIELS H/F ........................................................... 25 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – GESTIONNAIRE PLANNING DIRECTEUR DE PRODUCTION H/F ......... 25 MILLIPORE SAS (67) – TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F ................................................................. 26 MR EQUIPEMENT SA (68) - 15 AJUSTEURS-MONTEURS H/F .............................................................. 27 SPITZER EUROVRAC SA (67) - CHAUDRONNIER H/F .......................................................................... 27 SPITZER EUROVRAC SA (67) - SOUDEUR CONFIRME H/F ................................................................... 27 STOCKO CONTACT (67) - OUTILLEUR H/F .......................................................................................... 28 STOCKO CONTACT (67) - USINEURS EN ELECTRO EROSION H/F ......................................................... 29 TRUMPF MACHINES (67) - TEAMLEADER H/F.................................................................................... 29 USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - LASERISTE CONFIRME H/F .............................................. 30 USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - PLIEUR CONFIRME H/F ................................................... 31 VOSSLOH COGIFER (67) - OPERATEURS FRAISEURS SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F ..................... 31 WÄNZL SAS (67) – 2 LEADERS DE ZONE ELECTROZINGAGE H/F .......................................................... 32 QUALITE ...........................................................................................................................................................33 BOYSEN France SARL (68) - TECHNICIEN QUALITE H/F ....................................................................... 33 CDH GROUP – HAEMMERLIN (67) – RESPONSABLE QUALITE SITE H/F................................................ 33 CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE “SECURITE PRODUITS” H/F....................................................... 34 ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – COORDINATEUR QUALITE H/F ............................................... 35 KME France SAS (68) – INGENIEUR LEAN MANUFACTURING H/F ....................................................... 36 KNF NEUBERGER SAS (68) – CONTROLEUR QUALITE H/F ................................................................... 36 Page 2 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 KNF NEUBERGER SAS (68) – COORDINATEUR QUALITE SECURITE H/F ................................................ 37 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR QUALITE FOURNISSEURS H/F ..................... 38 WÄNZL SAS (67) – TECHNICIEN DE PRODUCTION - ATELIER ELECTROZINGAGE H/F ............................ 38 COMMERCE – VENTE ........................................................................................................................................39 CRYOSTAR SAS (68) – ACHETEUR OPERATIONNEL H/F ...................................................................... 39 CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR SERVICE CLIENTS H/F .................................................................... 40 ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – CHARGE DE PROJETS LOGISTIQUES H/F .................................. 40 FONDERIE DE NIEDERBRONN (67) – RESPONSABLE COMMERCIAL Allemagne H/F ............................. 41 HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICIEN TRANSPORT H/F ................................................................. 42 KNF NEUBERGER SAS (68) – CHARGE ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS H/F .................................. 43 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - ACHETEUR H/F ............................................................ 43 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR SERVICE APRES-VENTE H/F ........................ 44 MILLIPORE SAS (67) - RESPONSABLE DU SEGMENT DE MARCHE VACCINS H/F .................................. 45 MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL ADVANCED ANALYTICS H/F ................... 46 MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL LABWATER Nord de la France H/F ......... 47 MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL LABWATER Ouest de la France H/F ......... 48 MILLIPORE SAS (67) – COORDINATEUR DES VENTES H/F ................................................................... 49 USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - TECHNICO-COMMERCIAL H/F ......................................... 50 INGENIEUR .......................................................................................................................................................50 CLESTRA HAUSERMAN (67) – INGENIEUR ETUDES ET ESSAIS H/F....................................................... 50 CLESTRA HAUSERMAN (67) – INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F ...................................... 51 CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR BUREAU D’ETUDES POMPES H/F ................................................... 52 CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F .............................................................................. 53 ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – INGENIEUR PROCESS H/F....................................................... 54 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR CONCEPTION H/F ...................................... 54 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR ETUDES MONTAGE H/F ............................. 55 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F ........... 55 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR ESSAIS MOTEURS DIESEL H/F .................... 56 MECATHERM (67) – 4 INGENIEURS PROJETS H/F .............................................................................. 57 MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE FRANÇAIS et ANGLAIS COURANT H/F .......... 58 MR EQUIPEMENT SA (68) – 2 INGENIEURS EN CONCEPTION MECANIQUE H/F ................................... 59 MR EQUIPEMENT SA (68) - CHEF DE PROJET CONFIRME H/F ............................................................. 59 SURFINSER SA (68) - INGENIEUR PROCESS – CHEF DE PROJETS H/F.................................................... 59 Page 3 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 ELECTRICITE – ELECTRONIQUE..........................................................................................................................60 FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE DE PROJET POUR DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT H/F ............. 60 LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR ELECTRONIQUE DEVELOPPEMENT SECURITE FONCTIONNELLE H/F ....................................................................................................................... 61 MECATHERM (67) – 3 ELECTRICIENS CONFIRMES H/F ....................................................................... 62 MR EQUIPEMENT SA (68) - ELECTRO-MECANICIEN H/F ..................................................................... 63 SEW USOCOME (67) - ELECTROTECHNICIEN-AUTOMATICIEN DE MAINTENANCE H/F ......................... 63 INFORMATIQUE ...............................................................................................................................................64 CLEMESSY TELECOMMUNICATIONS (68) – INGENIEUR-EXPERT INTEGRATION & MAINTENANCE INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES H/F ........................................................................................ 64 FRIMA-T SAS (68) – INGENIEUR LOGICIEL SYSTEME EMBARQUE H/F ................................................. 64 MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE H/F .................. 65 OSRAM (67) - ANALYSTE-PROGRAMMEUR EDI VENTES H/F .............................................................. 66 MARKETING – COMMUNICATION ....................................................................................................................67 CRYOSTAR SAS (68) - COORDINATEUR FORMATION TECHNIQUE H/F ................................................ 67 HYGIENE – SECURITE - ENVIRONNEMENT ........................................................................................................68 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIEN CHIMISTE DE LABORATOIRE H/F ................................ 68 APPRENTISSAGE – STAGE .................................................................................................................................68 ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – APPRENTIS H/F ..................................................................... 68 FRIMA-T SAS (68) – STAGE PROFESSIONNEL / THESE POUR ETUDIANTS............................................. 69 Page 4 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 MAINTENANCE ATELIER DE MECANIQUE DU RIED (67) - TECHNICIEN SAV / MAINTENANCE H/F Profil du poste : Analyse, identification et réparation des incidents techniques rencontrés sur des machines pour le bois de chauffage (fendeuses, scies, treuils…) Assistance, conseil et dépannage téléphonique Suivi des pièces sous garantie Maintenance préventive et curative des équipements de l’atelier Compétences : Autonomie, capacité d’évolution Connaissances techniques en mécanique, hydraulique, électricité Rigueur, sens du service client et bon relationnel Allemand obligatoire, anglais souhaité Profil : BTS dans la maintenance, la mécanique, le machinisme agricole Expérience : Souhaitée dans le SAV du matériel agricole et forestier Type de contrat : CDD puis CDI Lieu : Poste basé à Elsenheim (67) Contact : Monsieur Damien LETT – [email protected] EST ASCENSEURS (67) – TECHNICIENS DE MAINTENANCE H/F Formation, capacité en électrotechnique exigée Expérience métier ascensoriste appréciée Contact : Madame Sandra DUMON – [email protected] Page 5 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 MILLIPORE SAS (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F Profil du poste : Suivi du bon fonctionnement des équipements de production (réglage, maintenance, dépannage) dans un environnement de salles classées Respect du plan de maintenance préventive Suivi rigoureux de l’organisation et de l’utilisation des outils de maintenance Garantie de la qualité des produits fabriqués dans votre Département en fonction des normes de fabrication en vigueur et de la satisfaction client Respect et suivi du respect des normes (ISO 9001, ISO 14001, de sécurité, GMP) Compétences : Compétences techniques en automatisme, électrotechnique, régulation, mécanique, pneumatique Compétences en maintenance préventive et curative Lecture et interprétation des indicateurs de la Maintenance et de la Production Utilisation de l’outil de la GMAO Suivi du plan de maintenance préventive Mise à jour du stock des pièces de rechange Capacité à partager les informations, à expliquer, à argumenter, à écouter, à reformuler, à positiver, à encourager et à vulgariser la technique avec pédagogie Maîtrise des outils informatiques type Word, Excel, Lotus Notes Connaissance de la langue anglaise appréciée Profil : Formation type BTS CIRA, BTS MAI ou DUT Génie Industriel et Maintenance Expérience : Souhaitée en environnement de production Type de contrat : CDD de 5 mois Contact : www.come2merck.com référence 58041 TRUMPF MACHINES (67) - TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F Profil du poste : Page 6 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Dépannage des installations de production, telles que des machines à commandes numériques, des postes à souder, poste de soudage automatisé, de l’électroportatif ainsi que des cabines de peinture (peinture liquide) Dépannage des installations non productives telles que les ponts roulants, CTA, compresseurs, … Mise en place et suivi de la maintenance préventive Relevés et réglages géométriques avec comparateur, pupitat, niveau électronique Renseignement d’une base de données (type GMAO) après chaque intervention Participation active à des projets d’amélioration continue Présentation des spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et accompagnement dans la prise en main de l’équipement Compétences : Polyvalence en automatisme, électricité, mécanique de précision et hydraulique Autonomie et réactivité Maîtrise de l’allemand Utilisation du Pack Office, SAP Profil : Formation initiale de type Bac Pro ou BTS dans le domaine de la maintenance Expérience : Significative dans le dépannage de machines à commandes numériques Lieu : Poste basé à Haguenau Contact : Madame Florence KLEINE-SCHULTJANN – [email protected] PRODUCTION ATHOS AERONAUTIQUE (67) - PROGRAMMEUR CN – METAUX DURS H/F Profil du poste : Création et mise à jour de gammes de fabrication Définition et optimisation des stratégies d’usinage et des outils coupants Conception assistée par ordinateur des processus de fabrication Page 7 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Simulation des trajectoires outils pour valider la conformité pièce/process Mise au point sur machine et validation du process série Référent technique équipe Environnement Airbus, Catia V5, NC simul Compétences : Word, PowerPoint, Excel Anglais intermédiaire Connaissances en usinage métaux durs Bonnes qualités relationnelles Management, reporting Rigueur et organisation, motivation et dynamisme Profil : Licence CFAO + expérience ou Bac / BTS Productique + expérience ou Bac / BTS Mécanique + expérience Expérience : Souhaitée de 1 à 3 ans si Licence CFAO Souhaitée de 3 à 5 ans si Usineur-Programmeur CFAO ou Opérateur CN Souhaitée de 5 à 10 ans si Technicien Méthode Lieu : Poste basé à St Eloi (31) Type de contrat : CDI Contact : Madame Sabine JACQUES – [email protected] COMESSA (67) – SUPERVISEUR DE CHANTIER – EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F Compétences : Connaissances en mécanique lourde Autonomie et esprit d’initiative Qualités de « meneur » Sens des responsabilités face à un client Disponibilité Anglais lu, écrit et parlé indispensable Habilitation risque chimique appréciée Page 8 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Profil : Mécanicien de formation (BTS, CAP, BEP, …) Expérience : Minimum 5 ans dans le montage d’équipements industriels, sur chantier, en France et à l’étranger Type de contrat : Nombreux déplacements à l’étranger à prévoir Contact : Monsieur Patrick ERTZ – [email protected] CRYOSTAR SAS (68) - MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN AUTOMATISME H/F Profil du poste : Démarrages, dépannages et opérations de maintenance de nos machines Préparation et planification de ses déplacements à l’international, notamment dans la zone Asie Unique représentant de notre société sur site, contact privilégié du client Garantie du bon déroulement des opérations : responsabilité de la relation client et veille à véhiculer une image positive de notre entreprise Profil : Formation dans le domaine de l’automatisme, de l’instrumentation et de l’électrique Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] CRYOSTAR SAS (68) – DESSINATEUR PROJETEUR H/F Profil du poste : Au sein de la BU LNG TT, prise en charge des projets de conception en mécanique dans le domaine des machines tournantes, sous le logiciel NX Définition et réalisation des plans d’arrangement à destination du client conformément aux spécificités du projet définies au préalable Etude et réalisation de la mise en place des châssis Dimensionnement et traçage des tuyauteries entre les différents composants conformément au PID Création des nomenclatures à l’aide du logiciel Millenium ainsi que des plans de montage Contrôle des mises en plan et délégation des travaux si le projet le nécessite Page 9 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 En étroite collaboration avec le service Achat et la Production, soutien technique lors des différentes phases Recherche et développement des solutions de standardisation les plus pertinentes afin de réduire les coûts ainsi que le temps de développement Compétences : Maîtrise des outils de CAO, idéalement NX Connaissance du logiciel IDEAS souhaitée Maîtrise de la langue anglaise Expérience : Souhaitée d’au moins 5 ans comme Technicien Bureau d’Etudes en conception des structures mécano-soudées Lieu : Poste basé à Hésingue (68) Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] CRYOSTAR SAS – DESSINATEUR PROJETEUR TURBOMACHINES H/F Profil du poste : Au sein du Bureau d’Etudes Construction Turbomachines et en étroite collaboration avec les ingénieurs aérodynamiciens et calculs, conception en 3D des turbomachines en intégralité, puis réalisation des plans d’ensemble, de détails, ainsi que des nomenclatures Utilisation des outils CAO NX et IDEAS Vérification de votre conception par calcul Soutien et assistance ponctuelle aux acheteurs, à la qualité, à l’équipe de montage et au service après-vente Compétences : Bonne connaissance des outils CAO (conception 3D sous NX), informatiques ainsi que des codes de calcul (ASME/EN) Rigueur, bonne aptitude à travailler en équipe indispensable Anglais technique indispensable, allemand souhaité Profil : BTS Conception des Produits Industriels ou équivalent Expérience : Page 10 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Souhaitée d’au moins 5 ans en Bureau d’Etudes mécanique, idéalement dans le domaine des machines tournantes Lieu : Poste basé à Hésingue (68) Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] CRYOSTAR SAS (68) – MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN INSTRUMENTATION H/F Profil du poste : Démarrages, dépannages et opérations de maintenance de nos machines Interventions à l’international Autonomie dans la préparation de ses déplacements ainsi que dans leur planification Unique représentant de notre société sur site, contact privilégié du client et garant du bon déroulement des opérations Responsabilité de la relation client et veille à véhiculer une image positive de notre entreprise Mesures de calibrage sur notre instrumentation (vanne, débit mètre, capteur, transmetteur, sonde, etc.) Implémentation des paramètres dans le logiciel dans PLC Démontage / remontage de nos instruments mécaniquement afin de vérifier leur bon fonctionnement Compétences : Connaissances en instrumentation et en électricité Lecture de schéma électrique, PID, logic diagramme, etc Connaissances 4-20mA et Hart communication Anglais indispensable Polyvalence Profil : BTS CIRA souhaité Expérience : Souhaitée dans l’utilisation d’instruments de mesure électriques Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] Page 11 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – AGENT D’ORDONNANCEMENT – LANCEMENT PRODUITS SPECIAUX H/F Profil du poste : En charge du traitement des commandes clients non standards Approvisionnement du matériel, mise en place des ordres de fabrication et respect du délai final Compétences : Maîtrise de l’allemand et de l’anglais Connaissances en outils informatiques (SAP, Microsoft Office) Profil : Formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 orientée gestion de la production ou génie mécanique ou productique Expérience : Souhaitée dans un service d’ordonnancement-lancement Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Cernay (68) Contact : Service du Personnel – [email protected] EST ASCENSEURS (67) – CHEF D’EQUIPE SERVICE MODERNISATION H/F Formation, capacité en électrotechnique exigée Expérience métier ascensoriste exigée Contact : Madame Sandra DUMON – [email protected] FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE PRODUCTION H/F Profil du poste : Garantie du bon fonctionnement de l’atelier Travail en collaboration avec le département R&D Page 12 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Management d’une équipe de collaborateurs techniques Développement et apport de nouvelles méthodes de fabrication dans le but d’améliorer la productivité et d’augmenter le volume de fabrication Suivi de la logistique Suivi de la qualité du produit et du respect des délais Interlocuteur principal avec le client, de la fabrication à la livraison Compétences : Force de proposition Capacités de leadership Esprit d’équipe et sensiblité au développement de vos collaborateurs Bonne aisance relationnelle Maîtrise impérative de l’allemand courant et technique Maîtrise de SAP Profil : Ingénieur de formation Expérience : Confirmée de 5 ans minimum dans l’industrie Type de contrat : Poste en CDI Contact : Madame Christelle SCHOENN – [email protected] GUILLET SA (67) - CHAUDRONNIER H/F Profil du poste : Réalisation des ensembles chaudronnés en acier inoxydable et/ou aluminium à partir des plans de fabrication Assemblages des différents éléments formés, usinés, débités, etc. …en suivant le procédé TIG dans le respect des exigences de qualité et de sécurité Redressage des ensembles post soudage Contrôle des pièces avant finition Compétences : Autonomie, ordre et organisation Page 13 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Profil : Formation technique Expérience : Plusieurs années dans ce métier Contact : Service RH – [email protected] JEDELE TRAITEMENTS DE SURFACE (68) - CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F Profil du poste : Travail semi-productif Suivi du programme de production Gestion des changements d’outils en fonction des urgences Ajout des produits chimiques et réglages des bains de traitements Maintenance niveau 1 Profil : BEP / Bac Pro – Permis cariste Expérience : Industrielle de 3 à 5 ans Type de contrat : Travail en équipe d’après-midi Base 35h Lieu : Poste basé à Altkirch Contact : [email protected] KME France SAS (68) – RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F Profil du poste : Responsabilité de la maintenance et travaux neufs. Management d’une équipe d’une dizaine de personnes En charge de la réalisation et du suivi des projets « énergie » avec un objectif de certification du site courant 2015 Suivi du bon fonctionnement et de l’optimisation des installations en accord avec les objectifs de production et Page 14 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 dans un souci d’amélioration des performances et de satisfaction des clients finaux (maintenance de 1er niveau / TPM…) Planification de la réalisation des travaux et coordination de la politique de maintenance préventive et curative dans le respect des règles HSE et en assurant une disponibilité maximale de l’outil de production Compétences : Anglais professionnel Allemand souhaité Disponibilité, avec le sens du travail en équipe, le sens du travail client et une expertise technique Capacité à anticiper les problèmes et à fédérer les équipes Profil : De formation Ingénieur Expérience : Impérative en milieu industriel et idéalement dans le domaine de la métallurgie Contact : Madame Sonia SIRANTOINE – [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - MECANICIEN MONTEUR MOTEURS DIESEL SUR BANCS D’ESSAIS H/F Profil du poste : Montage des moteurs d’essais et de série Enregistrement et évaluation des données de mesures, interprétation et suggestions d’amélioration Réalisation des essais d’après le programme établi Surveillance des performances de l’infrastructure de test, analyse et traitement des messages d’erreurs pouvant apparaître Réalisation des travaux d’entretien des moteurs et bancs d’essais Compétences : Maîtrise d’une langue étrangère, idéalement l’anglais Expérience : Plusieurs années dans le montage de moteurs Profil : Bac pro Maintenance des Véhicules Automobiles ou équivalent Page 15 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - TECHNICIEN SERVICE APRES-VENTE H/F Profil du poste : Dépannage du moteur et du système-moteur (air, fluides, carburants…) pour déterminer les raisons des dysfonctionnements Pose et dépose du moteur dans le module d’équipement Pose et dépose des composants du moteur, à l’intérieur et à l‘extérieur du module Réparation du moteur et de ses composants Mise en service des produits auprès des clients Estimation des besoins en ressources et matériel nécessaires pour mener à bien les missions Utilisation et suivi des manuels techniques, des exigences de sécurité et standards industriels, ainsi que de toute autre réglementation applicable Recherche de pannes sur le terrain Commande des pièces manquantes auprès du magasin de l’entreprise Documentation du travail fourni sur ordinateur Entretien de relations positives avec les clients Respect des standards de qualité, de sécurité et des exigences des clients Compétences : Compétences en communication et bon esprit d’équipe Goût du voyage et volonté de se déplacer pendant des périodes étendues Maîtrise de l’anglais, allemand souhaité Maîtrise de la suite MS Office Profil : Formation supérieure (Bac + 2) dans ce domaine Expérience : Expérience technique significative dans la réparation des moteurs Diesel Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] MECASEM (67) - TECHNICIEN EXPERT CND COFREND Niv 2/3 H/F Profil du poste : Page 16 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Responsabilité des prestations COSAC ou CIFM Développement de votre activité et supervision des aspects techniques, de la relation clientèle et encadrement d’une équipe de techniciens en charge des contrôles Support et expertise technique auprès du client et auprès des opérationnels sur le terrain Compétences : Bonnes connaissances du nucléaire et de l’aéronautique Maîtrise impérative de l’anglais Pratique de l’allemand souhaitée Profil : Formation supérieure en mécanique (Bac +2 ou 3) titulaire des certifications COFREND Niv 2 ou 3 dans un ou plusieurs domaines Expérience : Souhaitée de 5 à 10 ans Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Strasbourg Mobilité régionale et ponctuellement au niveau national Contact : [email protected] MECATHERM SA (67) – 3 AUTOMATICIENS ITINERANTS H/F Profil du poste : Préparation des programmes d’automates pour les machines ou lignes complètes de panification à installer chez nos clients Prise en charge d’opérations SAV Mise en service des équipements chez nos clients Formation du personnel à la programmation de la ligne automatisée Compétences : Bonnes connaissances des automates Siemens Pratique courante de l’anglais exigée Seconde langue étrangère (allemand ou espagnol) souhaitée Autonomie, gestion des priorités, rigueur et organisation Page 17 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Profil : Bac +2/3 en automatisme Expérience : Exigée en programmation d’installations automatisées Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MECATHERM SA (67) - TECHNICIEN ASSISTANCE CLIENTS H/F – SECTEUR PAYS ANGLOPHONES Profil du poste : Prise en charge des demandes de notre clientèle en matière d’assistance téléphonique principalement (remplacement de pièces ou demandes d’intervention sur sites) Etablissement des offres pour les commandes de pièces et les interventions sur les sites des clients (interventions pouvant atteindre 300 à 500 000 € de facturation) Suivi des commandes par le biais d’un ERP Préparation et suivi des opérations chez les clients Le cas échéant, réalisation d’un audit technique directement sur site client Assistance aux clients pour la résolution de leurs problèmes techniques Compétences : Pratique de l’anglais exigée Profil : Bac à Bac + 3 en Mécanique / Electrique / Maintenance industrielle Expérience : Souhaitée en SAV ou en montage industrielle Type de contrat : Déplacements chez les clients pour environ 25 % du temps à prévoir Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MECATHERM SA (67) - 6 MECANICIENS – TOURNEURS CONFIRMES H/F Profil du poste : Page 18 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Montage mécanique de lignes de panification à l’atelier Tournage, fraisage et usinage de pièces Compétences : Lecture de plans mécaniques Bonnes connaissances en soudure Pratique courante d’une langue étrangère Profil : CAP / BEP à Bac + 2 en mécanique ou usinage Expérience : Au moins 3 ans en cas de profil CAP / BEP Lieu : Déplacements ponctuels à prévoir Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MECATHERM (67) – 2 APPROVISIONNEURS INDUSTRIELS – MATERIEL MECANIQUE ET ELECTRIQUE H/F Profil du poste : Analyse des besoins en approvisionnement de pièces (pièces constitutives des machines de production livrées à nos clients – pièces mécaniques et électriques Commandes après négociation des prix Gestion et sécurisation des circuits d’approvisionnement notamment pour le respect des dates de livraison Suivi des stocks en utilisant les outils de gestion en place et en mettant à jour les tableaux de bord prévus à cet effet Relance des fournisseurs en cas de retard de livraison Compétences : Lecture de plans mécaniques ou électriques impérative, notamment pour évaluer le coût de fabrication des pièces et ainsi négocier les tarifs au plus serré avec les fournisseurs Bonne maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel…) indispensable Pratique d’une langue étrangère (anglais, allemand ou espagnol) appréciée Page 19 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Profil : Bac + 2/3 technique (mécanique industrielle ou électricité industrielle) Expérience : Impérative dans un poste similaire Type de contrat : Mission en intérim ou CDD pour démarrer Postes à pourvoir au plus tôt Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MECATHERM (67) – 1 BOULANGER DEMONSTRATEUR ITINERANT H/F Profil du poste : Assistance à la mise en route de nos lignes de production installées chez nos clients et formation de leurs opérateurs Aide à l’élaboration des produits/recettes chez nos clients et négociation des prises de commandes Etude et mise au point de nouveaux process de fabrication de pains sur nos lignes de démonstration Présentation, sur nos lignes de démonstration, de la manipulation et des possibilités du fonctionnement de notre matériel à nos clients Compétences : Pratique courante de l’anglais et/ou de l’allemand impérative Pratique d’une seconde langue étrangère appréciée Autonomie, dynamisme et force de propositions Profil : Brevet de Maîtrise en boulangerie ou BEP/CAP Expérience : Souhaitée de plusieurs années, si possible en boulangerie industrielle Lieu : Déplacements très fréquents chez nos clients, en France et à l’étranger pour au moins 50 % du temps Page 20 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MECATHERM (67) – 2 MONTEURS ITINERANTS H/F Profil du poste : Montage mécanique et électrique de lignes de panification chez nos clients, à l’étranger principalement Compétences : Bases solides en mécanique ou électricité industrielle requises Lecture de plans mécaniques / électriques Connaissances en soudure (TIG) souhaitées Pratique quotidienne d’une langue étrangère indispensable (anglais ou allemand ou espagnol) Pratique d’une seconde langue étrangère appréciée Profil : Bac à Bac +2 en mécanique ou maintenance industrielle ou électricité Expérience : Débutants acceptés Type de contrat : CDD, après une période de formation de 6 semaines minimum en atelier (en contrat intérim) Lieu : Déplacements très fréquents et de longue durée à prévoir après la période de formation en atelier Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MECATHERM (67) – TECHNICIEN DESSINATEUR MECANIQUE H/F Profil du poste : Dimensionnement des machines en fonction des besoins des clients Etude technique en lien avec les devis Page 21 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Compétences : Maîtrise d’Autocad ou autre logiciel de conception idéalement en 2D Connaissances Pack Office (Word, Excel) Pratique d’une langue étrangère vivement souhaitée Sens du contact et de la communication Curiosité et bonne capacité d’analyse et de synthèse Profil : Bac + 2/3 (BTS/DUT ou Licence Pro) en Conception de Produits Industriels ou en Génie Mécanique) Expérience : Souhaitée de 2 à 3 ans en Bureau d’études Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable Possibilité d’embauche ferme à l’issue Formation technique au sein de notre Bureau d’Etudes de plusieurs semaines Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - USINEURS H/F Interventions sur des moyens d’usinage à commande numérique notamment SIEMENS et MAZAK Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. UN MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - AJUSTEURS H/F Ajustage / ébavurage de pièces fines destinées à des équipements de freinage Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Page 22 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. AJ MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - TECHNICIENS TRAITEMENT DE SURFACE H/F Protection des pièces de train d’atterrissage contre la corrosion Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. OP MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS METHODES H/F Réalisation des gammes de fabrication Participation à des projets d’industrialisation et à la résolution de problèmes techniques Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. TM MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS REPARATION AERONAUTIQUE H/F Inspection des pièces et réalisation des diagnostics de réparation Maîtrise de la lecture de fiches techniques en anglais Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. TR Page 23 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – CHEF D’EQUIPE H/F Animation d’une équipe d’environ 15 opérateurs Suivi de la production en assurant le respect de la sécurité, des process, de la qualité et des délais Compétences en usinage Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Poste basé à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. CE MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – DESSINATEUR BE OUTILLAGE H/F Réalisation de la conception des outillages nécessaires à la fabrication et rédaction de la documentation technique adéquate Réception en atelier Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Poste basé à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. DO MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PROGRAMMEUR COMMANDE NUMERIQUE SIEMENS H/F Au sein du service Méthodes/Industrialisation, réalisation à partir des dossiers techniques des programmes et de la mise au point pour l’usinage de pièces en série Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Poste basé à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. PC MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – MONTEURS-ESSAYEURS H/F Montage et essais d’équipements mécaniques et hydrauliques Page 24 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. ME MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - RECTIFIEURS H/F Réalisation de la rectification de pièces cylindriques précises sur machines CN et conventionnelles Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. RE MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PEINTRES INDUSTRIELS H/F Préparation et peinture de pièces aéronautiques CAP peintre industriel Expérience minimum de 3 à 8 ans Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. PI MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – GESTIONNAIRE PLANNING DIRECTEUR DE PRODUCTION H/F Au sein de la Supply Chain, suivi du PDP des pièces et des prototypes Expérience minimum de 3 à 8 ans de SAP et data management Anglais professionnel maîtrisé Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Poste basé à Molsheim Page 25 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. GP MILLIPORE SAS (67) – TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F Profil du poste : Réalisation des contrôles sur les produits finis et approbation des Feuilles de Résultats : - tests physiques - tests de stérilité - tests de rétention / fertilité - tests de recouvrement - charges microbiologiques - identifications microbiologiques Rédaction des Spécifications : TS, TM et SOP Réalisation des contrôles de l’environnement du laboratoire et bloc stérile (bactéries/air, particules/air) Application des BPF au laboratoire Implication dans le nettoyage et le rangement du laboratoire Commande du matériel pour le laboratoire et gestion du stock de consommables Etalonnage et maintenance des équipements et instruments de mesure du laboratoire Responsabilité de l’utilisation d’équipements étalonnés Analyse et suivi des problèmes qualité liés aux tests Construction et mise à jour des indicateurs de performance et d’activité du laboratoire Respect et suivi du respect des normes (ISO 9001, ISO 14001, de sécurité, GMP) Compétences : Bon relationnel Capacité à écouter, positiver et motiver Aisance dans l’utilisation des outils informatiques Connaissances de base en qualité et BPL Profil : Bac + 2/3 en microbiologie (type DUT Génie Biologie ou BTS Analyses Biologiques) Expérience : Souhaitée en laboratoire sur une fonction similaire Type de contrat : Page 26 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 CDD de 3 mois Lieu : Poste basé à Molsheim (67) Contact : www.come2merck.com référence 67122 MR EQUIPEMENT SA (68) - 15 AJUSTEURS-MONTEURS H/F Possibilité de longs déplacements à l’étranger Contact : Monsieur Thierry HIMBURG - [email protected] SPITZER EUROVRAC SA (67) - CHAUDRONNIER H/F Profil du poste : Ajustage et pointage d’ensembles chaudronnés Compétences : Maîtrise soudure MIG et TIG Profil : CAP, BEP ou Bac Pro de Chaudronnier, Serrurier-Métallier ou expérience de 2-3 ans dans un de ces domaines Expérience : Souhaitée dans l’utilisation des matériels suivants : cisaille, plieuse, rouleuse Lieu : Poste basé à Fegersheim (67) Contact : Monsieur Claude LAEULI – [email protected] SPITZER EUROVRAC SA (67) - SOUDEUR CONFIRME H/F Profil du poste : Travaux de soudure MIG et TIG Lieu : Poste basé à Fegersheim (67) Page 27 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Pour les 2 postes, une expérience de soudure en tôles en aluminium d’une épaisseur d’environ 5 mm serait un plus Contact : Monsieur Claude LAEULI – [email protected] STOCKO CONTACT (67) - OUTILLEUR H/F Profil du poste : Préparation des pièces à assembler et vérification de la conformité Assemblage des pièces de l’outil Lecture des plans d’outillage Montage de l’outil et réalisation des premiers essais : échantillons initiaux Réalisation de la mise au point Analyse et remise en état de fonctionnement de l’outil (révision, préventif) : affûtage, limage, remplacement des pièces usées Remplacement des pièces cassées (curatif) Rectification, ajustage, perçage, usinage, nettoyage des outils Contrôle de la qualité et validation des produits : réalisation des tests et renseignement des fiches, contrôles dimensionnels (métrologie), analyse de la mise en bande, mise en conformité des outils simples Résolution des problèmes courants Saisie informatique des mouvements de stock (de pièces de rechange) et commande des pièces Participation aux groupes de progrès permanents Information du n+1 en cas de problèmes Transmission des consignes lors du changement d’équipe Information de la gestion de production en cas de retards de fabrication Compte-rendu de son activité Proposition des améliorations de productivité et sécurité Coopération avec les différents interlocuteurs internes / externes Profil : Formation en outillage ou mise en forme de matériaux (ex : Bac Pro Outillage) Expérience : Souhaitée de 3 à 5 ans minimum Type de contrat : Poste en 3x8 CDI Page 28 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Lieu : Poste basé à Andlau (67) Contact : Madame Denise WIRTH – [email protected] STOCKO CONTACT (67) - USINEURS EN ELECTRO EROSION H/F Profil du poste : Usinage de diverses pièces mécaniques sur machines électro érosion à fil et enfonçage Compétences : Connaissances en mécanique générale Expérience : Souhaitée d’au moins 2 ans en usinage Type de contrat : Poste en 3x8 Contact : Madame Denise WIRTH – [email protected] TRUMPF MACHINES (67) - TEAMLEADER H/F Profil du poste : Réalisation des objectifs de production en termes de délai, de qualité, de coût et de sécurité d’un atelier d’environ 35 personnes, spécialisé dans l’usinage de grandes pièces qui est notre cœur de métier Management opérationnel de l’atelier sous l’assistance de coordinateurs postés en équipes Optimisation des ressources existantes, gestion du personnel (évaluation des performances individuelles, développement des compétences) et pratique d’une communication efficace et motivante Pilotage sur le terrain de la mise en œuvre de l’amélioration continue en utilisant les outils existants (indicateurs, PDCA, 5S, TPM, Kanban, …) et en développant une culture constructive de l’erreur Compétences : Bonnes connaissances dans le domaine mécanique Capacités d’analyse et de synthèse Compétences managériales avec un leadership affirmé Page 29 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Rigueur, exemplarité et sens de l’innovation Pratique de l’allemand courant souhaitée Profil : Licence en mécanique Expérience : Réussie dans le management de production en milieu industriel Lieu : Poste basé à Haguenau (67) Contact : Madame Florence KLEINE-SCHULTJANN – [email protected] USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - LASERISTE CONFIRME H/F Profil du poste : Programmation des lasers afin de produire des pièces conformes Suivi du bon déroulement du travail ordonné par le service production / ordonnancement et stipulé sur l’ordre de fabrication Isolement des produits non-conformes Indication au responsable de production des non-conformités rencontrées Vérification du bon fonctionnement du contrôle par échantillonnage au poste de travail Indication au responsable de production des besoins matériels pour la fabrication Gestion des outils et des gabarits pour la fabrication Compétences : Programmation sur Bybase ou Bybend et/ou Lantek Application et soin Permis cariste Profil : DUT Génie Mécanique ou similaire Expérience : Souhaitée dans l’utilisation d’un laser Type de contrat : Page 30 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Travail d’équipe 2x8 h Contact : [email protected] USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - PLIEUR CONFIRME H/F Profil du poste : Programmation de la plieuse afin de produire des pièces conformes Suivi du bon déroulement du travail ordonné par le service production / ordonnancement et stipulé sur l’ordre de fabrication Isolement des produits non conformes Indication au responsable de production des non-conformités rencontrées Vérification du bon fonctionnement du contrôle par échantillonnage au poste de travail Gestion des outils et des gabarits pour la fabrication Compétences : Application et soin Expérience : Souhaitée dans l’utilisation d’une presse plieuse à commande numérique Contact : [email protected] VOSSLOH COGIFER (67) - OPERATEURS FRAISEURS SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F Profil du poste : Fabrication de nos produits de sécurité ferroviaire Contrôle des pièces fabriquées Compétences : Maîtrise de l’usinage par fraisage su commande numérique Maîtrise des langages de programmation « FANUC », accessoirement « NUM » et « HEIDENHAIN » Bonne connaissance des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, …) Lecture de plans Autonomie Profil : CAP/BEP ou Bac Pro Technicien d’Usinage Page 31 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Expérience : Souhaitée en fraisage Type de contrat : Travail posté en 3x8 Lieu : Postes basés à Reichshoffen Contact : Monsieur René NIES – [email protected] WÄNZL SAS (67) – 2 LEADERS DE ZONE ELECTROZINGAGE H/F Profil du poste : Gestion de l’atelier : rapport, suivi qualité, quantité, contrôles journaliers, maintenance de 1er niveau Conduite du process : chargement/déchargement machine, gestion des programmes, intervention de base en cas de panne Gestion des flux de l’atelier : suivi des OF, approvisionnement de l’atelier Relevé des attitudes positives ou des freins au changement Management de proximité : gestion d’une équipe de 2 à 3 personnes Acteur quotidien : 5S, sécurité, qualité, environnement Compétences : Force de proposition pour le développement et l’amélioration des conditions de travail et de process Goût prononcé pour le management d’une équipe indispensable Allemand souhaité Profil : Bac + 2 idéalement Traitement des matériaux ou éventuellement issu de la productique ou de la maintenance Contact : Madame Elvire LEY – [email protected] Page 32 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 QUALITE BOYSEN France SARL (68) - TECHNICIEN QUALITE H/F Profil du poste : Réalisation des contrôles qualité au niveau de la réception des matières premières et de la fabrication des produits finis Elaboration des gammes de contrôle pour les nouveaux produits Suivi des non-conformités internes Rédaction des rapports de contrôle Compétences : Notions de métrologie Pratique des équipements classiques de contrôle métrique Sens de la communication Allemand indispensable Bonne maîtrise des outils bureautiques Office Profil : Bac à Bac + 2 Expérience : Souhaitée dans la métallurgie principalement dans les métiers de l’emboutissage et de la soudure Souhaitée au sein d’une activité de production certifiée ISO Contact : Monsieur Sylvain GUILLIUM – [email protected] CDH GROUP – HAEMMERLIN (67) – RESPONSABLE QUALITE SITE H/F Profil du poste : Encadrement d’un Contrôleur Qualité et après intégration et formation aux outils qualité du groupe, mise en place, gestion, suivi et animation de la politique Qualité Elaboration et amélioration des processus Définition des contrôles qualité (réception et production) Participation à la qualification et l’évaluation des fournisseurs Analyse des défaillances, dysfonctionnements, non-conformités puis proposition, mise en place et suivi des plans Page 33 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 d’action Animation des réunions qualité, de groupes projets ou de résolution de problèmes Sensibilisation des membres de l’entreprise aux enjeux liés à la qualité et à la réglementation en vigueur Traitement des réclamations clients Suivi statistique des résultats Planification des audits internes Mise en place et formation aux méthodes et outils définis (AMDEC, audits qualité, etc…) Compétences : Personne de contact et de dialogue Capacité à convaincre et à conseiller Leadership et rigueur Bonne maîtrise de l’anglais Profil : Formation mécanique (Bac + 4) Expérience : Souhaitée dans la qualité, si possible dans un milieu industriel avec une réglementation exigeante Lieu : Poste basé à Saverne (67) Contact : Madame Gaby BAUMGARTNER – [email protected] CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE “SECURITE PRODUITS” H/F Profil du poste : Référent qualité en terme de conformité aux normes et directives applicables à nos produits Veille technologique en matière de normes, standards et directives liée à la sécurité des équipements conçus par Cryostar et rédaction de documents de synthèse Garantie de la mise en application et de la diffusion dans les départements concernés des normes, standards et directives liés à la sécurité produits en conception, ainsi qu’en exécution Référent des méthodologies d’analyse de risques et animation / support des pilotes dans l’animation de ces réunions Garantie du suivi des plans d’amélioration en matière de réduction des risques produits en conception Page 34 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Animation des formations internes au sein de Cryostar et de ses Business Centers liées à la « sécurité produits » (15 modules existants) Compétences : Bonne maîtrise des normes et directives applicables aux produits des marchés Oil & Gaz Anglais courant indispensable Allemand apprécié Profil : Ingénieur ou Technicien de formation mécanique Expérience : Souhaitée en bureau d’études et/ou en installation/exploitation Souhaitée de 10 ans dans le domaine des normes qualité et/ou sécurité appliquées aux machines tournantes ou à un domaine industriel équivalent Lieu : Poste basé à Hésingue Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – COORDINATEUR QUALITE H/F Profil du poste : Saisie des données de traçabilité et scannage des certificats fournisseurs Etiquetage et/ou marquage des éléments soumis à traçabilité Etablissement des certificats clients Contrôles occasionnels ou audits produits et audits processus internes Participation au processus d’amélioration continue Compétences : Connaissances en techniques statistiques et du référentiel ISO 9000 Bonnes connaissances en allemand exigées (ou maîtrise du dialecte) Profil : Formation Bac Pro ou niveau BEP avec expérience dans le domaine du contrôle qualité Page 35 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Expérience : Souhaitée dans le monde industriel Contact : Service du Personnel – [email protected] KME France SAS (68) – INGENIEUR LEAN MANUFACTURING H/F Profil du poste : En charge des projets d’améliorations durables afin d’optimiser la productivité, le respect des délais, la qualité du service et des produits et l’amélioration de la qualité de nos produits Pilotage des différents projets en déployant la méthodologie lean engagée dans le groupe et sur le site depuis plusieurs années Redynamisation et pilotage d’une équipe de Green Belt et de Black Belt formée aux outils Compétences : Maîtrise des outils de résolution de problèmes et d’analyse de lean management (5S, SMED, TPM, Amdec, Six Sigma…) Anglais professionnel Allemand souhaité Force de proposition dans un souci permanent d’optimisation Très bon sens de la communication et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun Profil : De formation Ingénieur généraliste, complétée par une formation en amélioration continue Contact : Madame Sonia SIRANTOINE – [email protected] KNF NEUBERGER SAS (68) – CONTROLEUR QUALITE H/F Profil du poste : Réalisation des contrôles qualité des pièces entrant dans le cycle de fabrication Gestion des moyens de mesures (étalonnage, …) et garantie de la disponibilité des documents nécessaires à la certification des produits du groupe en conformité avec le manuel du groupe Visite aux fournisseurs dans le cadre d’un problème qualité ou d’un audit et suivi de la suppléance du Coordinateur Qualité Sécurité ; ceci dans le cadre d’une entreprise dynamique Page 36 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Compétences : Bonnes connaissances en mécanique générale et en lecture de plan technique Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base indispensables Familiarité avec les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et bonnes compétences en communication Autonomie, fiabilité, sens de la rigueur, du travail en équipe et qualités relationnelles Profil : Formation Bac + 2 (spécialisation Qualité ou équivalent) si pas d’expérience Expérience : Souhaitée d’au moins 3 ans dans un poste de contrôleur qualité similaire en milieu industriel si pas de diplôme Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected] KNF NEUBERGER SAS (68) – COORDINATEUR QUALITE SECURITE H/F Profil du poste : Gestion de la relation fournisseurs en cas de défauts de sa responsabilité, mise en œuvre des méthodes de contrôle et réalisation des audits tant internes qu’externes Réalisation des projets spécifiques (AMDEC process, 5S, …) et déclenchement de l’achat de consommables nécessaires à l’activité de la production dans la conformité du manuel qualité Visite aux fournisseurs dans le cadre d’un problème qualité ou d’un audit Encadrement du Contrôleur Qualité et réalisation le cas échéant de sa suppléance ; ceci dans le cadre d’une entreprise dynamique Compétences : Excellentes connaissances en mécanique générale et en lecture de plan technique Excellentes connaissances des techniques de communication et des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base indispensables Bonnes compétences en négociation Autonomie, fiabilité, sens de la rigueur, du travail en équipe et qualités relationnelles Profil : Formation Bac + 5 (spécialisation Qualité) si pas d’expérience Expérience : Page 37 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Souhaitée d’au moins 10 ans dans un poste de Coordinateur Qualité Sécurité en milieu industriel si pas de diplôme Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR QUALITE FOURNISSEURS H/F Profil du poste : Analyse et traitement de manière autonome des défauts qualités de nos fournisseurs Support en matière de qualité aux services Project Management, Essais, Conception et Achats pour la validation des préséries Conduite d’entretiens d’audits avec les fournisseurs Soutien sur la qualité des produits au montage Elaboration des documents de certification des fournisseurs Compétences : Bonnes connaissances de MS Office Très bonnes connaissances en allemand et en anglais (pratiquées techniquement sur un poste) Disponibilité pour des déplacements réguliers Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de travail en autonomie ainsi qu’en équipe Profil : Formation supérieure en mécanique avec une orientation qualité Lieu : Poste basé à Colmar Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] WÄNZL SAS (67) – TECHNICIEN DE PRODUCTION - ATELIER ELECTROZINGAGE H/F Profil du poste : Traitement et analyse de l’eau, mesures bains vernis, correction et suivi qualité, amélioration traitement de surfaces, etc Demandes d’achat, remplacement fût de vernis, contrôle qualité peinture et plaques test Contrôle du stock de produits chimiques et poudre, tableau Gidaf Participation active aux opérations de maintenance Garantie des maintenances des moyens de mesures, de leur étalonnage, en particulier des sondes Page 38 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Déchargement des livraisons de produits chimiques, sui sécurité Gestion des déchets, suivi des contrôles externes, déclaration GEREP Compétences : Allemand apprécié Notions en chimie et informatique indispensables Profil : Bac Pro Production minimum ou BTS option Chimie ou idéalement Traitement de Surfaces Contact : Madame Elvire LEY – [email protected] COMMERCE – VENTE CRYOSTAR SAS (68) – ACHETEUR OPERATIONNEL H/F Profil du poste : Prise en charge de l’achat des segments de marchés qui vous sont confiés en toute autonomie, dans le respect des procédures achats et de la politique de réduction des coûts de l’entreprise Analyse des cahiers des charges en coordination avec le BE Emission des appels d’offres à des fournisseurs et sous-traitants validés Evaluation des offres et négociations Passation des commandes et suivi des délais de livraisons et litiges Gestion de votre portefeuille achats et amélioration de sa performance Participation à la stratégie globale de vos segments via les « Commodity Team » Compétences : Forte sensibilité dans le domaine des systèmes électriques et leurs composants Pratique de l’anglais indispensable Profil : Maîtrise ou Licence Achats Expérience : Page 39 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Entre 3 et 10 ans Lieu : Poste basé à Hésingue mais pouvant nécessiter des déplacements de courte durée Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR SERVICE CLIENTS H/F Profil du poste : Assistance au responsable de ligne et au client dans les actions d’installation, de mise en route, de réparation et de maintenance ainsi que dans la fourniture de pièces de rechange et de services associés Interface technique et commerciale entre le client et Cryostar Après précision des demandes des clients, garantie de la bonne réalisation des offres de prix au niveau des pièces de rechange et interventions Coordination des actions de dépannage sur site et collaboration dans le soutien technique au Service Réparation et aux monteurs sur site ainsi que dans les Business Centers Développement du marché « après-vente – pièces de rechange » ainsi que du domaine des « formations techniques » auprès de nos clients Traitement des incidents techniques et établissement des rapports (troubleshooting) puis mise en place des actions correctives afférentes Interface entre tous les services Cryostar : BE, achats, production, … Compétences : Anglais impératif Profil : De formation Ingénieur mécanique ou mécatronique Expérience : Souhaitée de 5 ans Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – CHARGE DE PROJETS LOGISTIQUES H/F Profil du poste : Page 40 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 En charge de la conduite des projets et opérations logistiques de notre établissement Réponse et anticipation à la demande des clients internes et externes en matière de gestion logistique Garantie de la gestion des approvisionnements et de la gestion douanière Compétences : Force de proposition pour faire évoluer notre organisation et optimiser nos outils et process dans ces domaines Aisance relationnelle, force de conviction dans vos négociations, rigueur, implication, capacité d’analyse et sens des initiatives Trilingue allemand-anglais Maîtrise de la bureautique (Pack Office) Connaissances en SAP appréciées Profil : De formation supérieure Bac + 4/5 Expérience : Significative en approvisionnement/achat/gestion des marchandises en environnement industriel Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Cernay (68) Contact : Service du Personnel – [email protected] FONDERIE DE NIEDERBRONN (67) – RESPONSABLE COMMERCIAL Allemagne H/F Profil du poste : Prise en charge de la stratégie et du développement commercial de la société Accompagnement du développement de l’entreprise sur ses marchés Définition et coordination de la stratégie marketing et de sa mise en œuvre commerciale Développement de nouveaux segments d’activités, détermination des accords, des conditions de vente et de la politique tarifaire Compétences : Page 41 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Rigueur, dynamisme et réactivité Bonne aisance relationnelle et volonté d’investissement dans une PME en croissance Profil : De formation supérieure commerciale Expérience : Réussie sur une fonction similaire Lieu : Poste basé dans le Bas-Rhin Déplacements réguliers sur zone à prévoir (3j/5) Contact : [email protected] HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICIEN TRANSPORT H/F Profil du poste : Organisation du transport international (air, mer, terre) avec les différents prestataires, en respectant les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais Etablissement de la documentation propre au transport et de toutes les formalités douanières Gestion des bases de données, établissement de différentes statistiques Suivi de la facturation et gestion des litiges Force de proposition pour trouver des solutions d’expédition quand nécessaire Compétences : Connaissance du module SAP appréciée Maîtrise impérative des outils bureautiques dont Excel, ainsi que de la langue anglaise Allemand souhaité Réactivité, écoute, goût pour le travail en équipe Sens du service client et capacité à gérer les priorités avec autonomie Profil : BTS Transport ou équivalent Expérience : Page 42 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Souhaitée de 2-3 ans auprès d’un transporteur à l’international Lieu : Poste basé à Bischwiller (67) au sein du centre logistique Contact : Monsieur Damien FAHRLAENDER – [email protected] KNF NEUBERGER SAS (68) – CHARGE ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS H/F Profil du poste : Rattaché au Responsable achats-ordonnancement, participation à la politique d’achats des pièces et composants mécaniques pour la fabrication de nos produits finis Négociation et suivi des conditions fournisseurs et suppléance de la Responsable du service Compétences : Connaissances de base en mécanique générale et en lecture de plan technique Compétences en techniques de négociation et en communication Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et de SAP (module MM) Autonomie et fiabilité, sens de la rigueur, du travail en équipe et des qualités relationnelles Profil : Bac + 2 (spécialisation achats) Expérience : Souhaitée d’au moins 1 an si diplôme Souhaitée d’au moins 3 ans dans un poste d’achats industriels similaire si pas de diplôme Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - ACHETEUR H/F Profil du poste : Maintien et développement des sources d’approvisionnement Analyse des marchés nationaux et internationaux Rédaction, négociation et conclusion des contrats Page 43 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Respect des contrats mis en place Comparaisons de prix Analyse, évaluation et sélection de fournisseurs appropriés Garantie de la planification opérationnelle et de la sécurité des approvisionnements Compétences : Maîtrise de la suite MS Office Très bonnes connaissances en allemand et en anglais (pratiquées techniquement sur un poste) Déplacements professionnels Habileté en négociation et capacité à s’imposer Esprit d’équipe et style de travail coopératif Capacité d’initiative Profil : Formation supérieure technique ou économique Expérience : Plusieurs années dans le domaine des achats et dans l’établissement de contrats Souhaitée en rapport avec un système ERP, idéalement BaaN Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR SERVICE APRES-VENTE H/F Profil du poste : Gestion et planification des opérations sur le terrain : évaluation des dommages, dépannages, actions modificatives, stock de pièces, suivi des tests et des prototypes, actions correctives sur le terrain Réponse rapide aux problèmes posés sur le terrain Voyages occasionnels pour résoudre les problèmes chez le client (recherche de pannes, etc.) Support opérationnel pour l’amélioration continue de la performance de produits Travail en collaboration avec l’équipe terrain : politiques de gestion des priorités et de communication Rédaction des communications de service : corrections sur le terrain, informations au service, aux opérateurs, aux OEM Retour sur les performances des produits aux services concernés en interne Support à la mise en service des produits auprès des clients Assistance téléphonique des clients Compétences : Page 44 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Esprit pratique, bon niveau d’organisation, d’esprit d’équipe et d’implication Bonnes compétences en communication Maîtrise courante de l’anglais, allemand souhaité Maîtrise de la suite MS Office Profil : Ingénieur mécanique, automobile ou électrique Expérience : Solide dans le domaine des moteurs Diesel Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] MILLIPORE SAS (67) - RESPONSABLE DU SEGMENT DE MARCHE VACCINS H/F Profil du poste Expert du marché des vaccins pour générer des ventes à partir des clients existants ou de nouveaux clients Proposition d’orientations commerciales et optimisation du cycle de vente Aide à la force de vente à mener à bien ses projets en veillant à la bonne application de la stratégie Développement des réseaux en se rendant directement sur site et en intervenant dans des conférences Encouragement de la collaboration avec les clients pour en tirer un bénéfice mutuel Travail avec les réseaux sociaux et les équipes Ventes / Marketing pour analyser et cibler les clients Responsable du positionnement, des projets, des collaborations et du chiffre d’affaires sur le marché européen Apport des outils, des informations et du soutien nécessaire à la force de vente pour générer des ventes et identifier de nouvelles opportunités Exploitation des outils et ressources à sa disposition pour assurer le suivi et le reporting de l’activité commerciale Information à la Direction des besoins de ce segment de marché Pour les produits existants, définition du positionnement, des supports et des besoins d’assistance technique Sensibilisation de la force de vente et des autres fonctions de commercialisation au segment de marché des vaccins (via des webinaires, des communautés, etc…) Transfert des connaissances du secteur aux équipes commerciales locales concernées Analyse de l’environnement afin d’identifier les nouveaux marchés, produits et technologies Compétences : Anglais obligatoire, autre langue européenne appréciée Capacité à cerner rapidement les objectifs de l’entreprise et à engager les actions appropriées Capacité d’analyse Page 45 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Excellentes aptitudes à communiquer, très bon relationnel et grandes qualités d’organisation Motivation et dynamisme Capacité d’adaptation Profil : Master en Chimie, Biotechnologie ou Sciences Expérience : Au moins 5 ans dans l’industrie biopharmaceutique ou le secteur de la santé, dans des domaines liés aux vaccins Souhaitée dans le développement commercial sur le marché des vaccins Souhaitée de la vente et du marketing Lieu : Home office en Europe Déplacements jusqu’à 70 % du temps Contact : www.come2merck.com référence 47921 MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL ADVANCED ANALYTICS H/F Profil du poste : En charge de développer les ventes de réactifs chimiques et équipements destinés aux laboratoires analytiques dans les secteurs de la Chimie, Pharmacie, Environnement ou Recherche académique en France et Belgique Francophone Spécialiste de notre gamme Produit Chimique et Chromatographie Développement de cette gamme en partenariat étroit avec l’équipe d’Account Managers basés en région Prise en charge des demandes entrantes de nos clients sur des problématiques complexes Prospection active de nouveaux clients et de nouvelles cibles de marchés Développement de relation commerciale efficace avec notre partenaire distributeur Positionnement de nouveaux produits et de nouvelles applications chez nos clients existants Définition et l’implémentation de plans d’action en collaboration étroite avec les Account Managers Compétences : Passion pour la vente à caractère technique Capacité à convaincre et à relever des défis Fort pouvoir de conviction, engagement, sens solide de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles Connaissance du marché du laboratoire en France Page 46 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Forte aisance en anglais Maîtrise des outils informatiques liés à la fonction (Microsoft Office, Internet, Excel, Powerpoint) Profil : Formation scientifique de niveau Bac + 4/5 (Ingénieur ou équivalent) de préférence en Chimie Expérience : Souhaitée dans la vente terrain de solutions techniques (Chimie) pour les laboratoires analytiques Type de contrat : CDI Home office en Ile-de-France 6 premiers mois d’intégration et de formation sur notre site de St-Quentin-en-Yvelines (78) Contact : www.come2merck.com référence 57883 MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL LABWATER Nord de la France H/F Profil du poste : Après une formation interne aux produits et aux techniques commerciales, responsabilité d’un secteur important de vente de systèmes de purification d’eau destinés aux laboratoires dans les domaines de la Recherche, la Santé et les industries pharmaceutique, chimique, agro-alimentaire… Compétences : Goût pour la vente d’équipement Aptitudes à convaincre et relever des défis Autonomie, capacité à travailler en home office Goût pour le travail en équipe et maîtrise de l’anglais Profil : Formation supérieure scientifique (Bac + 5) en Chimie ou dans le domaine des Sciences de la Vie, complétée par une formation commerciale Expérience : Réussie dans une activité similaire Type de contrat : Page 47 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 CDI Lieu : Poste basé dans le Nord de la France Contact : www.come2merck.com référence 37500 MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL LABWATER Ouest de la France H/F Profil du poste : Après une formation interne aux produits et aux techniques commerciales, responsabilité d’un secteur important de vente de systèmes de purification d’eau destinés aux laboratoires dans les domaines de la Recherche, la Santé et les industries pharmaceutique, chimique, agro-alimentaire… Compétences : Goût pour la vente d’équipement Aptitudes à convaincre et relever des défis Autonomie, capacité à travailler en home office Goût pour le travail en équipe et maîtrise de l’anglais Profil : Formation supérieure scientifique (Bac + 5) en Chimie ou dans le domaine des Sciences de la Vie, complétée par une formation commerciale Expérience : Réussie dans une activité similaire Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Rennes et dans l’Ouest de la France Contact : www.come2merck.com référence 40844 Page 48 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 MILLIPORE SAS (67) – COORDINATEUR DES VENTES H/F Profil du poste : Point de contact central pour toutes les questions techniques simples et administratives émanant via mail, téléphone ou fax de nos clients externes (clients et distributeurs) et internes (ingénieurs commerciaux, Managers des ventes et Service client) Support efficace à la fois commercial et administratif et principal lien entre la force de ventes terrain, le service client et le groupe Marketing et Communication Collecte, communication et enregistrement de toute information relative à nos clients, à nos compétiteurs ou au marché dans les diverses bases de données permettant un suivi de l’activité Gestion des demandes et envois de devis ainsi que de l’ensemble des documents commerciaux destinés à nos clients (littérature, échantillons, matériel de démonstration…) et à nos ingénieurs commerciaux Assistance aux ingénieurs commerciaux au quotidien dans leurs activités commerciales, l’organisation de séminaires clients, l’envoi et le retour du matériel de démonstration, la mise à jour des bases de données clients (salesforce.com) Réalisation de vos tâches en alignement avec la stratégie de l’entreprise et dans le respect des valeurs Millipore Compétences : Allemand et français courant indispensables Anglais courant souhaité Capacité à travailler en autonomie et en équipe et à prendre des initiatives Réelles capacités de communication au sein d’une équipe multiculturelle et d’un environnement international Sens du détail et de la précision, du respect des délais Orientation satisfaction client avec un grand sens du service client Organisation, fiabilité, soin, flexibilité et réactivité Connaissance de l’environnement Windows, Lotus Notes et des logiciels Excel, Powerpoint, SAP/Oracle Profil : Formation Bac + 2 type BTS Commerce International, Secrétariat Trilingue, Action Commerciale/Ventes, Marketing et Communication Expérience : Souhaitée de 2 ans minimum dans un environnement commercial Type de contrat : CDD 7 mois Lieu : Page 49 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Poste basé à Molsheim (67) Contact : www.come2merck.com référence 62501 USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - TECHNICO-COMMERCIAL H/F Profil du poste : Contact direct et continu avec nos clients Etablissement des devis chiffrés Supervision du respect des délais communiqués Contribution à l’acquisition de nouveaux marchés Contribution au développement de nouveaux produits Etroite collaboration avec le client, la direction et la fabrication Compétences : Contact poli et agréable Professionnalisme, application et soin Notions en allemand Connaissances en CAD Profil : DUT Génie mécanique ou similaire Expérience : Souhaitée dans la découpe presse et la découpe laser Contact : [email protected] INGENIEUR CLESTRA HAUSERMAN (67) – INGENIEUR ETUDES ET ESSAIS H/F Profil du poste : Participation aux développements des produits pour en assurer la conformité aux normes en vigueur En relation avec les équipes du département R&D et les laboratoires agréés, obtention des homologations des produits dans les domaines de qualifications suivants : mécanique, acoustique, aéraulique et feu après analyse de la demande du client interne, conception des tests, mise au point des méthodologies de mesures et rédaction des procédures d’essais Page 50 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Tests des différents produits en lien avec les laboratoires de certification afin de contrôler leur conformité aux spécifications du cahier des charges et aux réglementations nationales et internationales en vigueur Rédaction des rapports d’études et établissement des recommandations aux équipes de la R&D Support technique de nos équipes commerciales pour la vente de solutions sur l’ensemble de la gamme de nos produits Compétences : Capacité à appréhender l’ensemble des caractéristiques des produits développés par l’entreprise Bonne connaissance du milieu industriel et du second-œuvre du bâtiment Bonnes connaissances théoriques afin de concevoir les procédures d’essais Maîtrise parfaite de l’anglais et de l’allemand (langues de travail) Profil : De formation Ingénieur en Génie Mécanique Expérience : Au minimum 5 ans sur un poste identique et plus particulièrement en homologation de produits Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Poste basé à Illkirch (67) Déplacements fréquents à prévoir en Europe et occasionnellement hors Europe Contact : Madame Hélène BOUR – [email protected] – référence SSB1114 CLESTRA HAUSERMAN (67) – INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F Profil du poste : Réalisation d’études ou de développements produits « catalogue » ou spécifique à un client Participation à la rédaction du cahier des charges, réalisation des épures, des nomenclatures de composants et des plans de définition liés aux développements tout en veillant au coût final du produit, son passage dans le process industriel et finalement son montage sur site Participation à la validation mécanique, normative et à l’industrialisation des produits dont vous avez la responsabilité Page 51 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Compétences : Maîtrise de l’anglais et idéalement de l’allemand Capacité à travailler sur les outils de CAO (AUTOCAD 2014 2D / 3D) Profil : De formation Ingénieur spécialisée en génie mécanique Expérience : Souhaitée de 2 ans (stages compris) dans un poste similaire dans les secteurs mécanique, menuiserie, aluminium ou tôlerie Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Poste basé à Illkirch (67) Contact : Madame Hélène BOUR – [email protected] – référence SS1114 CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR BUREAU D’ETUDES POMPES H/F Profil du poste : Réalisation des dossiers d’études sur affaires et résolution des problèmes techniques En charge du développement de nouvelles pompes et de l’amélioration continue des méthodes Contact privilégié des différents services de l’entreprise ; apport d’un support technique Compétences : Motivation pour la conception mécanique Bonnes connaissances en mécanique des fluides Esprit d’équipe et anglais courant Allemand souhaité Profil : Formation Ingénieur Mécanicien Expérience : Page 52 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Souhaitée de 10 à 15 ans dans un domaine similaire Lieu : Poste basé à Hésingue (68) Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F Profil du poste : Au sein de la BU LNG TT, conception et définition des composants, des systèmes auxiliaires et de l’instrumentation des compresseurs et échangeurs de gaz naturel Participation aux réunions de projet (internes et externes) et analyse des spécifications et exigences des clients Réalisation des notes de calculs ainsi que des spécifications de matériel Réalisation des comptes rendus de clarification technique et des commentaires sur la documentation fournisseurs Réalisation des cahiers des charges de prestation interne de dessin industriel et création des documents d’approbation de conception à l’attention des clients (fiches de clarification, définitions de composants/instruments et listes de pièces) Participation aux missions de résolution de problèmes d’atelier, en test ou sur les sites Support technique aux autres services de la Business Unit et de l’entreprise ainsi qu’aux clients dans le cadre de l’exécution des projets Réalisation des descriptions de contrôle de machines pour nos clients et intégrateurs Recherche de solutions permettant d’optimiser les processus de conception (création d’outils), ainsi que de solutions de standardisation des gammes de matériel et d’amélioration des conceptions standards Veille technologique sur les « produits » Compétences : Bonnes connaissances en calculs mécaniques et en mécanique des fluides et thermodynamique Compétences en dimensionnement et sélection des composants des pompes, échangeurs de chaleur, vannes, soupapes, instruments de mesure Notions en contrôle des procédés et maîtrise des outils bureautiques Excel, Word et VBA Profil : Ingénieur ou technicien selon expérience Expérience : Page 53 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Souhaitée de 2 ans si Ingénieur Souhaitée de 5 ans si Technicien en bureau d’études Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – INGENIEUR PROCESS H/F Profil du poste : En charge du bon fonctionnement de tous les processus de fabrication du site de production Introduction, développement et optimisation de l’ensemble des processus actuels ou futurs et des nouvelles technologies pour notre production Garantie de la disponibilité de l’ensemble des machines stratégiques pour l’entreprise Compétences : Maîtrise indispensable de l’allemand Anglais souhaité Profil : Diplôme d’Ingénieur en sciences des matériaux ou en génie mécanique Expérience : Souhaitée dans un poste similaire dans l’optimisation d’un process de fabrication Contact : Service du Personnel – [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR CONCEPTION H/F Profil du poste : Responsabilité pour la conception et l’optimisation de composants et de groupes de composants en tenant compte des aspects techniques et économiques Etablissement et contrôle des documents techniques ainsi que des modèles en 3D Contact avec les fournisseurs pour clarification des caractéristiques techniques Etroite collaboration avec les départements internes comme les essais, l’électronique ou les achats ainsi qu’avec des clients et des fournisseurs Compétences : Maîtrise de l’anglais et idéalement de l’allemand Page 54 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Profil : Ingénieur en conception mécanique ou équivalent avec une spécialité moteurs Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR ETUDES MONTAGE H/F Profil du poste : Conception technique de la ligne de montage et des stations de pré-montage en 3D Révision des plans existants en intégrant les nouveaux standards ergonomiques Examen des séquences et des temps de montage Etude de l’espace de travail pour en optimiser l’accessibilité et la zone de montage Rédaction de cahiers des charges et de catalogues de produits Rédaction de rapports techniques pour présenter les différents résultats des études menées Perfectionnement des outils de production existants, définition et mise en place de nouveaux outils Soutien à la mise en place du service de planification de la production Préparation de différentes études pour un reporting à la Direction Support de notre équipe de planification de la production dans les affaires courantes Compétences : Maîtrise de la suite MS Office Maîtrise courante de l’anglais, l’allemand souhaitée Forte affinité pour la technologie et plus particulièrement pour les moteurs Diesel Profil : Ecole d’Ingénieur ou formation équivalente en Génie industriel ou Génie mécanique Expérience : Première expérience dans la planification de la production et la conception Expérience en conception sur Pro-Engineer Wildfire Lieu : Poste basé à Colmar Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F Profil du poste : Page 55 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Etablissement des nomenclatures de pièces des groupes d’assemblage Libération de la documentation technique Prise en charge du Change Management System Réalisation des programmes informatiques au besoin (entre l’ERP et Excel notamment) Collaboration avec le Product Management pour la réalisation des spécifications techniques clients Compétences : Bonne connaissance de MS Office (particulièrement d’Excel) et d’un ERP (SAP, BaaN…) Bonnes connaissances d’un système CAO (idéalement Pro Engineer) Maîtrise de l’allemand, anglais souhaité Capacités de communication, d’analyse et de synthèse et aisance relationnelle Profil : Formation type Ecole d’Ingénieur ou équivalent en mécanique Lieu : Poste basé à Colmar (68) Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR ESSAIS MOTEURS DIESEL H/F Profil du poste : Développement et optimisation de la combustion et des éléments liés à la combustion du monocylindre et du moteur diesel Développement et application des tentatives de charge Coordination et évaluation des essais sur site ou chez le client (Field Engineering) Demande de performance et de configuration du contrôle moteur (en tenant compte des exigences de la législation en matière d’émission et des demandes clients) Planification et coordination de la recherche en matière de combustion interne et de durée de vie pour les tests composants Etroite collaboration avec les départements internes : conception, électronique… Préparation et révision des plans de test et procédures d’essai Gestion des pilotes mécaniques et de tests Analyse et synthèse des essais en assurant un suivi qualité ainsi qu’en exploitant et en validant les résultats (rapports d’essais, calibration) en collaboration avec les techniciens Compétences : Page 56 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Maîtrise de l’anglais Connaissances en allemand appréciées Profil : Ingénieur mécanique ou équivalent avec spécialité moteurs Expérience : Confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des essais moteurs Diesel Lieu : Poste basé à Colmar (68) Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] MECATHERM (67) – 4 INGENIEURS PROJETS H/F Profil du poste : Prise en charge techniquement du projet de notre client de la prise de commande jusqu’à la mise en service des équipements chez le client en intégrant au préalable la coordination des différentes phases d’études et de montage Réalisation de l’interface entre le client et les services internes du Groupe en garantissant le respect des budgets et des plannings contractuels Analyse et réorientation, le cas échéant, des choix techniques opérés Suivi de la garantie d’une satisfaction optimale du client par le fonctionnement des machines et du process vendus, dans les délais et les budgets impartis Intervention dans un contexte de gestion de projets de plus en plus complexes (exigences spécifiques, délais réduits, réalisation des montages hors site, formation des opérateurs du client à l’utilisation du matériel, etc.) Compétences : Rigueur, flexibilité Capacités d’animation et de prise d’initiative Bonne communication, capacité à travailler en équipe et à faire avancer vos projets de manière autonome Pratique de l’anglais et/ou l’allemand et/ou l’espagnol Bonnes connaissances en mécanique, électricité, automatisme ou en gestion de projets industriels Profil : De Bac + 4 à Bac +5 en technique Page 57 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Expérience : Débutants acceptés Type de contrat : CDD de 6 mois dans un premier temps Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE FRANÇAIS et ANGLAIS COURANT H/F Profil du poste : Premier contact des clients et des distributeurs et en interne, de la force de vente Garantie de la qualité de service pour le support technique par téléphone et par e-mail pour le portefeuille de produits Life Science Garantie du lien technique entre l’organisation des ventes, le service client, le groupe Marketing et communication Collecte et enregistrement des informations concernant nos clients, nos concurrents, les nouveautés du marché et communication aux personnes concernées au sein de l’organisation Veille sur les nouvelles applications et les nouveaux produits Organisation et animation des séances de formation internes Compréhension des stratégies de la division Bioscience et intégration dans les activités quotidiennes Participation si besoin aux visites de nos clients clés pour soutenir les ingénieurs technico-commerciaux (démonstrations, séminaires, conférences, …) Compétences : Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives Excellentes capacités de communication écrite et orale au sein d’une équipe multiculturelle et d’un environnement international Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Sens commercial, excellente compréhension des besoins du client et du marché Ouverture d’esprit Excellentes qualités d’organisation, faculté à travailler sur différentes tâches, à prioriser et gérer son temps Sens du détail et de la précision et du respect des délais Orienté satisfaction client avec un grand sens du service client Page 58 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Organisation, fiabilité, soin, flexibilité et réactivité Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication : MS Office, Lotus Notes, CRM type SalesForce.com Français et anglais courant (écrit et oral) impératif Maîtrise du Néerlandais apprécié Autre langue européenne (allemand, italien, espagnol, …) également appréciée Profil : Doctorat ou Master dans un domaine Life Science avec une forte orientation en Biologie Moléculaire Expérience : Significative en laboratoire de recherche Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Molsheim (67) Contact : www.come2merck.com référence 49643 MR EQUIPEMENT SA (68) – 2 INGENIEURS EN CONCEPTION MECANIQUE H/F Parfaite maîtrise du logiciel CREO PARAMETRIC (anciennement ProEngineer) Contact : Monsieur Thierry HIMBURG - [email protected] MR EQUIPEMENT SA (68) - CHEF DE PROJET CONFIRME H/F De formation Ingénieur en mécanique, anglais courant, possibilité d’affectation longue durée à l’étranger Contact : Monsieur Thierry HIMBURG - [email protected] SURFINSER SA (68) - INGENIEUR PROCESS – CHEF DE PROJETS H/F Profil du poste : Page 59 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 En relation permanente avec tous les services connexes (Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain, Commercial), participation au développement et à l’amélioration continue de nos sites de production en France et à l’étranger Conduite des projets de développement produit et d’intégration de nouveaux produits Référent technique des services de production et de maintenance Optimisation des réglages process des installations et des îlots robotisés Conduite des essais et mise au point des nouveaux produits Participation aux projets transverses de développement (ERP, système d’information…) Compétences : Pragmatisme, dynamisme et volontariat Anglais requis Profil : Ingénieur en Plasturgie ou Mécanique Expérience : Débutant ou première expérience Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé dans le sud de l’Alsace (68) Contact : Madame Pascale HUMBERT – [email protected] ELECTRICITE – ELECTRONIQUE FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE DE PROJET POUR DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT H/F Profil du poste : Gestion de l’électrotechnique et de la technique de régulation au sein de notre Développement Produit Management de votre équipe dans une structure matricielle aussi bien du point de vue technique que disciplinaire Page 60 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Selon la taille de l’équipe, management, mais également responsabilité du projet, expertise et développement Electrotechnique, pré-développement et développement en série jusqu’au lancement de production, y compris préparation et suivi des homologations internationales Au-delà de ces étapes, responsabilité de la série en cours et amélioration des nouvelles générations d’appareils grâce aux expériences collectées lors du suivi produit durant tout le cycle de vie Dans les différentes phases de projet, travail en collaboration avec tous les process et avec des partenaires externes Compétences : Leadership et attitude positive et enthousiasmante Connaissances techniques approfondies en électrotechnique, technique de régulation, thermodynamique, transfert thermique, technique de motorisation, technique sensorielle, technique de mesure ou conception de schémas électriques Capacité à travailler en autonomie de manière méthodique et scientifique Capacité à assumer des responsabilités et à transposer vos réflexions théoriques dans la pratique en laboratoire Bonne aisance relationnelle, esprit d’équipe et sensibilité au développement de vos collaborateurs Anglais et allemand souhaités Profil : Ingénieur en électrotechnique, électronique, mécatronique, technique de régulation ou similaire promu d’une Ecole supérieure technique / Université technique ou d’un Institut Universitaire de Technologique Expérience : Souhaitée Contact : Madame Christelle SCHOENN – [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR ELECTRONIQUE DEVELOPPEMENT SECURITE FONCTIONNELLE H/F Profil du poste : Responsabilité de la région de la sécurité des produits et de la sécurité de fonctionnement en conformité avec la directive européenne sur les machines et autres normes de sécurité Mise en œuvre et documentation de l’analyse des risques, AMDEC, arbre de défaillance, analyse de l’inclusion totale du système de commande du moteur Suivi des mesures pour éviter ou minimiser les risques Certification du moteur selon les normes de sécurité applicables Page 61 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Collaboration importante avec les autres départements intervenant dans le développement et la conception moteur ainsi qu’avec le service Qualité Compétences : Bonnes connaissances en moteurs Diesel, Directives Européennes et sécurité fonctionnelle Maîtrise de l’anglais Bonnes connaissances en allemand souhaitées Profil : Ingénieur en électronique / mécatronique ou équivalent Expérience : Souhaitée dans le domaine de la sécurité fonctionnelle en électronique Lieu : Poste basé à Colmar (68) Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] MECATHERM (67) – 3 ELECTRICIENS CONFIRMES H/F Profil du poste : Câblage électrique de machines de panification Compétences : Lecture de plans électriques Pratique d’une langue étrangère (anglais, allemand ou espagnol) appréciée mais non indispensable Profil : CAP/BEP à Bac +2 en électricité Expérience : En cas de profil CAP/BEP, au moins 5 ans en industrie Type de contrat : Contrat intérimaire Lieu : Page 62 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Déplacements à prévoir sur chantiers, à l’étranger principalement Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR – [email protected] et Madame Aline REBOUILLAT – [email protected] MR EQUIPEMENT SA (68) - ELECTRO-MECANICIEN H/F Avec une première expérience en câblage de machines, anglais nécessaire pour déplacements à l’étranger Contact : Monsieur Thierry HIMBURG - [email protected] SEW USOCOME (67) - ELECTROTECHNICIEN-AUTOMATICIEN DE MAINTENANCE H/F Profil du poste : Maintenance préventive et curative du parc machines-outils et installations fortement automatisés Participation aux modifications de machines dans le cadre de projets d’amélioration ou d’extension Compétences : Solides connaissances pratiques en automatismes et asservissements de position (Siemens S7, NUM, commande numérique de machines-outils) et en variateurs Force de propositions dans la mise en place d’actions de progrès permanent Rigueur et disponibilité Aptitude au travail en équipe, sens des initiatives et des responsabilités Maîtrise de l’allemand indispensable Sens des initiatives et des responsabilités Profil : Formation Bac + 2 en électrotechnique ou automatisme industriel Expérience : Souhaitée d’au moins 5 ans dans la maintenance industrielle Type de contrat : Travail posté en 3 équipes Lieu : Poste basé à Haguenau (67) Contact : [email protected] Page 63 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 INFORMATIQUE CLEMESSY TELECOMMUNICATIONS (68) – INGENIEUR-EXPERT INTEGRATION & MAINTENANCE INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES H/F Compétences : Certifications constructeurs (Cisco, HP, Microsoft, …) Environnements informatiques (VMWare, Microsoft serveur, AD, Exchange) Infrastructure informatique (DELL, EMC, NetApp, Cisco) Réseau LAN, WLAN (Cisco, Alcatel, HP, Nortel, …) Sécurité des réseaux (Cisco ASA, SonicWall, …) Maîtrise de l’anglais nécessaire Rigueur, motivation, bonnes capacités d’adaptation Sens de la relation client et du travail en équipe Connaissance de SharePoint appréciée Profil : Bac + 4, Bac + 5 Expérience : Souhaitée de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions ou missions similaires Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Wittelsheim (68) Contact : Madame Marianne DOERR – [email protected] FRIMA-T SAS (68) – INGENIEUR LOGICIEL SYSTEME EMBARQUE H/F Profil du poste : Recherche fondamentale et mise en production en série Développement de logiciels pour systèmes embarqués temps réels et développement logiciel en C++ sous Linux En charge de la planification, de la validation, de la documentation ainsi que des essais en laboratoire Page 64 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Compétences : Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages C/C++ dans l’environnement Linux Maîtrise de la thermodynamique et des principes et algorithmes de régulation et asservissement Maîtrise de l’allemand (anglais apprécié) Rigueur, méthode, autonomie et capacité à respecter des procédures et des modes opératoires en place Capacité à prendre des initiatives et proposer des améliorations Profil : De formation Bac + 5 Expérience : Souhaitée d’au moins 3 ans Contact : Madame Christelle SCHOENN – [email protected] MILLIPORE SAS (67) - INGENIEUR AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE H/F Profil du poste : Définition, spécification, planification, gestion et suivi de l’ensemble des activités liées à l’automatisme dans le cadre d’un projet Maîtrise continue des coûts pour la partie automatisme/informatique industrielle des équipements Planification, organisation et, le cas échéant, mise en place des activités de lancement ou de maintenance dans notre atelier et/ou sur site client Travail en interface avec les clients : étude de leurs demandes et estimation des impacts en termes de délais et coût Si nécessaire, externalisation de certaines tâches à des sous-traitants et suivi de la conformité des résultats Contribution à l’action commerciale et déplacement chez les clients pour les aider à définir leur cahier des charges et l’étendue des travaux Mise en œuvre des activités et des actions permettant d’améliorer le fonctionnement du groupe automatisme/informatique industrielle Définition de la nature d’une demande de devis, étude de faisabilité et établissement d’un devis selon les procédures en vigueur Définition des besoins en outils et ressources pour réaliser les activités liées aux devis Veille technologique Communication solide avec des retours d’information réguliers Respect de la mission, de la vision et des valeurs de Merck Millipore Etude et approbation des documents liés aux projets pour la partie automatisme Application des exigences du manuel d’Assurance Qualité et Environnement Page 65 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Application des consignes de sécurité Application des règles de la FDA, des Bonnes Pratiques de Fabrication (GMP), de la réglementation CE et de la version 5 des Bonnes Pratiques de Fabrication Automatisée (GAMP) Compétences : Solides connaissances en programmation logicielle Windows 2000, Windows 7 Bases de données relationnelles (SQL Server, MSDE ou Oracle) Outils de développement (Visual Basic, .Net) Supervision (IFIX, WinCC, InTouch) Networking (Networking Réseau Windows, Domaines) Bonnes connaissances en programmation d’automate (Siemens 7, Allen Bradley, etc.) Connaissance de la gestion de projet Maîtrise de l’anglais Allemand souhaité Aisance relationnelle face aux interlocuteurs internes et externes et dans un environnement multiculturel Capacité à travailler efficacement avec toutes les fonctions participant au projet Capacités de leadership : Prise de décision rapide, capacité à s’approprier les projets et à en assumer la responsabilité Bonne compréhension des besoins du client Profil : Ingénieur de haut niveau en automatisme et informatique industrielle (développement système) Expérience : Souhaitée dans l’industrie pharmaceutique Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Molsheim (67) Contact : www.come2merck.com référence 5901 OSRAM (67) - ANALYSTE-PROGRAMMEUR EDI VENTES H/F Profil du poste : Au sein de l’équipe internationale « Développement Informatique Ventes », analyse, développement, mise en place, maintien et évolution des modules et programmes liés à l’EDI Ventes dans les systèmes centraux européens Participation à la réalisation et à la maintenance de programmes EDI Finance Page 66 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 Contribution à la définition et à l’optimisation des processus commerciaux Analyse technique des corrections et évolutions Elaboration des programmes d’échanges de données informatiques Tests, formation des utilisateurs et mise en place des programmes Support aux programmes EDI Finance (analyse technique, réalisation, maintenance) Compétences : Esprit d’équipe, méthode et rigueur Maîtrise de SAP ABAP, SAP IDOC, EDIFACT Maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais Profil : Bac + 2 à + 5 Expérience : Souhaitée de 3 ans minimum à un poste similaire Lieu : Poste basé à Molsheim (67) Contact : [email protected] – Réf. APEDI MARKETING – COMMUNICATION CRYOSTAR SAS (68) - COORDINATEUR FORMATION TECHNIQUE H/F Profil du poste : Responsabilité administrative et pédagogique du Centre de Formation Cryostar : relation avec les clients externes et internes Fixation des objectifs d’élaboration et de validation des cours (thèmes et contenus) Suivi des mises à jour des cours pour suivre l’évolution technologique des matériels et celle de l’organisation Garantie de l’accueil et de l’accompagnement des clients reçus au Centre de Formation (externes et internes), ou lors de manifestations particulières (séminaires, académies techniques, cours déportés aux Business Centres) Animation opérationnelle et pédagogique de l’équipe de formation Définition des cours techniques à dispenser ainsi que de leur contenu, en adéquation avec les besoins exprimés par les clients et la stratégie de l’entreprise Formalisation indirecte de la vente d’équipements et de services associés et des relations clients afin de Page 67 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 promouvoir l’image de Cryostar et de ses valeurs Développement des ventes de formations techniques orientées clients Compétences : Solides connaissances en machines tournantes, mécanique des fluides, turbomachines Bonnes aptitudes pédagogiques Anglais indispensable Profil : Ingénieur mécanique Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] HYGIENE – SECURITE - ENVIRONNEMENT MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIEN CHIMISTE DE LABORATOIRE H/F Au sein de l’équipe Chimie du laboratoire Matériaux et procédés, mise au point et rédaction des protocoles d’ICP et de chromatographie ionique pour le suivi des bains de production Expérience minimum de 3 à 8 ans dans le domaine de l’ICP et de la CI Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8 Lieu : Poste basé à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. TC APPRENTISSAGE – STAGE ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – APPRENTIS H/F Divers domaines de compétences : informatique, mécanique, électronique, ressources humaines… Contact : Service du Personnel – [email protected] Page 68 sur 69 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER02-2015 / Février 2015 FRIMA-T SAS (68) – STAGE PROFESSIONNEL / THESE POUR ETUDIANTS Sur un thème innovant au sein de la Recherche appliquée pour des étudiants en Sciences de la nutrition, Technologie alimentaire, Nutrition/Hygiène, Gestion nutrition et alimentation, et spécialités similaires Connaissances en allemand appréciées mais non exigées A pourvoir au plus tôt Contact: Madame Christelle SCHOENN – [email protected] Page 69 sur 69