Exemples de CV

Exemples de CV
Julien BARS
Impasse des Fleurs
85 FONTENAY LE COMTE
19 ans
Permis B
Voiture personnelle
06 00 00 00 00
SOUDEUR
ELECTROTECHNICIEN
FORMATION
2001
2000
BEP-CAP Structures métalliques, Lycée Professionnel F. Rabelais – Fontenay le Comte
BEP-CAP Electrotechnique, Lycée Professionnel F. Rabelais – Fontenay le Comte
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Danielle MORIN
9 Allée du Val de Loire
Dans le secteur de la soudure en 2001
44000 – NANTES
[email protected]
Etablissements GUYONNET, Z.I Saint Médard des Prés - Fontenay le Comte
SAMRO, Z.I Jéricho Allée du Pont Noget – FontenayTel
le Comte
: 06 00 00 00 00
ALBATROS, Z.I Saint Médard des Prés – Fontenay le
19Comte
ans
Compétences professionnelles
Permis de conduire
Soudure à l’arc, par points, sous flux gazeux, par brasage
Découpage au chalumeau et au plasma d’arc
SECRETAIRE ADMINISTRATIVE POLYVALENTE
Préparation d’ouvrages à partir de consignes et de plans
Dans le secteur de l’électricité en 2000
FORMATION
ELECTRIC MOTEUR, Z.I Saint Médard des Prés – Fontenay le Comte
ALBATROS, Z.I Saint Médard des Prés - Fontenay le2001
Comte
BAC PROFESSIONNEL Secrétariat
1998
BEP Métiers de la comptabilité
Compétences professionnelles Installation électrique d’une maison neuve
Pose et raccordement d’appareillage
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Notion de dépannage, de maintenance du secteur industriel
En tant que saisonnier de 1998 à 2000
Janvier 2000 – MADIC, Installation de Station Service, St Herblain
Entreprise ITC France – Fontenay le Comte : manutentionnaire
Mise en place de la gestion des stocks fournitures de bureau
ELECTRIC MOTEUR – Fontenay le Comte : électricien
Traitement du courrier
Société Vendéenne de Roulements – Fontenay le Comte : manutentionnaire
Tenue du standard à 6 lignes
Madame JOLLY – Longèves : écimage de maïs
Mai-Juin 2000 – SIM’EDIT, éditeur, St Herblain
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Participation à l’élaboration d’un livret publicitaire (PAO)
Accueil
Aide humanitaire au BURKINA FASO dans la ville de GAOUA : pose de panneaux solaires.
Comptabilisation d’opérations courantes
Sapeur-Pompier volontaire dans le centre de secours de Fontenay le Comte depuis 3 ans.
Courrier et standard
Loisirs : jeux vidéo, sports, cinéma
Nov.-Déc. 2001 – CESI, centre de formation, Nantes
Participation à l’organisation d’un Salon des Formations : calcul de coûts
Gestion des intervenants : planning, convocations, fiches de présence, paye
Gestion des élèves : inscription, convocations, financement des stages, frais, comptabilisation
des opérations
COMPETENCES INFORMATIQUES MISES EN OEUVRE
WORD
Bureautique, mise en forme des textes et tableaux
EXCEL
Tenue de bilans, de feuilles de frais et statistiques
Bilan + et Maxima : comptabilité des opérations courantes
CENTRES D'INTERET
Lecture, cinéma d'art et d'essai, pratique de la natation en club
4
Le Curriculum Vitae
Construire un curriculum vitae
Le curriculum vitae est un élément essentiel de la recherche d’emploi. Sa rédaction implique
une réflexion sur soi et une prise en compte du futur lecteur. En effet, l’objectif du CV est
d’obtenir un entretien et non directement un emploi.
1. Le contenu du CV
Etat civil : il comporte plusieurs parties
- L’identité : présentez-la comme à l’oral, prénom + NOM (ex. : Dominique MORIN).
- Les coordonnées : précisez celles où l’on peut vous joindre le plus rapidement, adresse, téléphone,
messagerie.
- L’âge : indiquez au choix votre date de naissance ou votre âge.
- Nationalité : facultatif.
Accroche : elle donne le ton du CV et peut prendre diverses formes
- Le titre de son métier, par exemple "Secrétaire Polyvalente", "Technicien de Maintenance".
- Le dernier diplôme obtenu : BEP Métiers du Secrétariat, CAP vente, Baccalauréat Professionnel
Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés,…
- L’objectif professionnel en une phrase : "objectif : un emploi de vendeur dans la grande
distribution".
Formation
Listez les diplômes les plus récents.
Un paragraphe "Savoir-faire" ou "Compétences" peut être le bienvenu :
- si vous avez peu d’expérience professionnelle pour le poste envisagé,
- si vous avez acquis des compétences* transversales dans une formation qui n’est pas en rapport
direct avec le poste envisagé.
Langues
Evaluez votre niveau
- en utilisant des critères tels que : notions, bonnes notions, bonnes connaissances, bon niveau,
maîtrise de, très bon niveau, courant. Ne pas oublier les expériences de vie ou de travail à l'étranger ;
- en précisant le registre d’expression (oral et/ou écrit) ou d’utilisation (anglais technique, commercial,
informatique).
Attention, vous pouvez être testé(e) le jour de l'entretien.
1
Expériences Professionnelles
Détaillez les diverses expériences professionnelles : stages en entreprise, emplois, jobs
d’été. Indiquez les tâches effectuées, les responsabilités confiées, les réalisations
accomplies. Précisez la durée des expériences et le nom des entreprises.
Choisissez l’organisation de cette rubrique selon ce que vous voulez mettre en valeur :
Ordre
Ordre
Organisation
chronologique
inversé
thématique
Méthode
Commencer par
l’expérience la plus
ancienne pour finir par
la plus récente.
Commencer par
l’expérience la plus
récente et remonter
jusqu’à la première.
Avantage
Fait ressortir la
progression d’un
parcours.
Met en valeur
l’expérience
Regrouper son
expérience par
thèmes : fonctions
exercées, domaines
de compétences.
Attire l’attention du
lecteur sur des
compétences
acquises à des
postes différents.
Divers
Cette rubrique est essentielle. Elle peut aussi s’intituler : autres informations, autres activités,
informations complémentaires, loisirs et centres d’intérêt.
On sélectionnera des informations récentes illustrant des aspects de sa personnalité en rapport
avec le poste envisagé :
- activités sportives (esprit d’équipe, concentration, persévérance),
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..
- activités associatives (responsabilité, animation, organisation),
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..
- activités artistiques (créativité, communication).
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..
Peuvent aussi figurer des renseignements pratiques tels que :
- permis de conduire pour un poste situé loin du domicile, mobilité géographique.
2
2. La présentation du CV
Polices de caractères, couleur et papier support
Préférez la sobriété et la clarté aux fantaisies de style.
Utilisez des feuilles blanches plutôt qu’un papier couleur qui peut déplaire.
Veillez à la qualité des photocopies.
N’utilisez pas plus de deux polices différentes pour un même CV.
Les mots écrits en majuscule ne se soulignent pas.
A éviter
La surcharge des caractères spéciaux et les signes évocateurs de sens.
Les encadrés grisés foncés. Préférez les démarcations de paragraphes.
Mise en page
Un CV d’une page maximum doit occuper l’espace A4 imparti, en format portrait, avec un respect
des marges :
- de 1,5 à 2 cm en haut et en bas,
- environ 3 à 4 cm à gauche et 1,5 à 2 cm à droite.
Photocopies
Elle est indispensable,
- pour tout poste en relation avec le public,
- lorsqu’elle est demandée dans l’annonce.
Dans tous les autres cas, vous déciderez vous-même de son utilité. Et surtout, qu’elle soit à votre
avantage !
Ne pas faire
Mentionner "curriculum vitae" en tête du document.
Signer son CV.
Se dévaloriser par des termes tels que : moyen, presque, non acquis, parfois.
Trop de points de suspension ou de parenthèses, des erreurs d’orthographe.
S’inventer des compétences, des responsabilités.
Noyer l’information (n'indiquez que l’essentiel).
3. Remarques importantes
On ne rédige pas un CV pour chaque poste, mais on l’adapte au type de recherche.
Les rubriques "Formation", "Langues" et "Expériences Professionnelles" sont interchangeables.
Le CV évolue avec les expériences.
3