employment opportunity possibilité d`emploi

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
What We Offer
House of Commons Administration employees enjoy competitive compensation and great work-life balance, including a range of
comprehensive benefits such as:
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Health and dental care plans: Employees receive group health, dental, disability and life insurance coverage.
Pension plan: Employees participate in the Public Service Pension Plan.
Flexible work schedules: Employees work 35 hours per week or can choose from a variety of work schedules, such as
compressed workweek and alternate annual schedule of long and short weeks, subject to operational requirements.
Various types of leave: Employees are entitled to four weeks of annual leave upon hiring and earn paid vacation credits
based on their years of service. - Employees earn sick leave credits as well as other types of leave such as family leave, a
personal day and a one-time one-week leave allotment.
Resources to encourage wellness: Employees have access to our Employee Assistance Program and are encouraged to
organize and participate in on-site fitness and wellness activities. They also have access to a modern fitness centre.
Part of our heritage: Employees enjoy access to historical buildings on Parliament Hill, the parliamentary restaurant and
cafeterias.
Learning and advancement opportunities: We are engaged in developing our employees by promoting a variety of
learning and professional development opportunities. We aim to create an environment where our employees can build a
satisfying and challenging career within the organization.
POSSIBILITÉ D’EMPLOI
Ce que nous offrons?
Les employés de l’Administration de la Chambre des communes bénéficient d’une rémunération concurrentielle et d’un bon
équilibre entre le travail et la vie personnelle, y compris d’une gamme complète d’avantages sociaux :
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Régime de soins dentaires et de santé : Les employés bénéficient d’un régime d’assurance collectif comprenant des
régimes de soins de santé, dentaires, d’assurance invalidité et d’assurance vie.
Régime de retraite : Les employés cotisent au Régime de retraite de la fonction publique.
Horaires de travail flexibles : Les employés travaillent trente-cinq (35) heures par semaine ou peuvent choisir parmi
différents horaires de travail, notamment une semaine comprimée et un horaire annuel alterné de semaines longues et
courtes, sous réserve des nécessités du service.
Différents types de congé : Les employés ont droit à quatre (4) semaines de congé annuel par année après l’embauche et
acquièrent des crédits de vacances selon le nombre d’années de service qu’ils cumulent. Les employés acquièrent des
crédits de congé de maladie ainsi que d’autres types de congé, par exemple des congés familiaux, des congés personnels
et une semaine de congé supplémentaire une fois dans leur carrière.
Ressources pour encourager le bien-être : Les employés peuvent bénéficier de notre Programme d’aide aux employés et
sont invités à organiser des activités de mise en forme et de bien-être sur leurs lieux de travail. Ils ont également accès à
un centre de conditionnement physique moderne.
Partie de notre patrimoine : Les employés ont accès aux bâtiments historiques sur la Colline du Parlement, au restaurant
et aux cafétérias parlementaires.
Possibilités d’apprentissage et d’avancement : Nous sommes engagés dans le perfectionnement de nos employés en
favorisant diverses possibilités d’apprentissage et de perfectionnement professionnel. Nous visons à créer un
environnement où nos employés peuvent bâtir une carrière satisfaisante et stimulante au sein de l’organisation.