Observatoire de l`Emploi et de la Formation Professionnelle

Observatoire de l’Emploi et de
la Formation Professionnelle
Portugal
Observatoire de l’Emploi et de la
Formation Professionnelle
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L´Observatoire de l´Emploi et de la Formation
Professionnelle a été créé en 1993, a la suite d´une
décision du Conseil de Concertation Sociale
Instance tripartite d’analyse et de formulation de
propositions consacrée aux problèmes de l’emploi et de
la formation
Dynamisé par une structure centrale tripartite:
Unité Centrale de Coordination
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Buts:
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Suivre l’évolution de l’emploi et des qualifications des
ressources humaines en termes quantitatifs et qualitatifs
Evaluer l’impact sectoriel et régional des instruments de la
politique de l’emploi et de la formation professionnelle
Formuler des propositions sur des aspects
concernant les problèmes d’emploi et formation
spécifiques
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COMPOSITION FORMELLE DE
L’UNITÉ CENTRALE DE COORDINATION (UCC)
Président
Représentant du Ministre du Travail et de la Solidarité Sociale
Gouvernement
Patronat
Syndicats
M.E. (2)
CAP (2)
CGTP-IN (3)
M.T.S.S. (3)
CCP (2)
UGT (3)
CIP (2)
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Formation Professionnelle
À titre consultatif:
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Quatre experts reconnus en matière d´emploi
et formation participent aux travaux de l ’UCC
Un représentant de l´Institut National de
Statistique participe sous forme permanente
Des représentants d’autres ministères ou des
chercheurs peuvent être invités lorsque les
sujets à traiter le justifient
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Secrétariat Technique de l’Observatoire
organe responsable de la mise en place des
activités régulières
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Les travaux de l’Unité sont axés sur:
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L’analyse de la situation et l’évolution du marché du
travail
{
La détection des problèmes concernant l’ emploi et
les qualifications
{
La formulation de propositions
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Fonctionnement de l’Observatoire
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Réunions régulières de l’UCC, tous les 15 jours;
Séminaires régionaux, une fois par an dans
chacune des cinq régions du pays;
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Dialogues Sectoriels;
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Conférence au niveau national.
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Réunions régulières de l’UCC
{
Dans ces réunions, il y a des interventions spécifiques des
membres de l’UCC, des experts ou des producteurs statistiques.
{
Une attention particulière est donnée a certains rapports
statistiques nationaux ou internationaux à la suite de leur
publication:
• Par exemple la divulgation des résultats des enquêtes
trimestrielles sur les forces du travail fait l’objet d’une
présentation spécifique a charge du représentant de l’Institut
National de Statistique
• En outre, la publication L’Emploi en Europe, de l’U.E., ou les
rapports de l’OCDE sur les Perspectives d´Emploi sont analysés
par les experts de l’Observatoire.
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Séminaires Régionaux
o En
2003,
Séminaires,
l’Observatoire
au
niveau
a
initié
régional,
un
visant
cycle
à
de
mieux
connaître les problèmes et les conditions spécifiques
de chaque région,concernant les matières d’emploi et
de formation, et formuler des propositions.
o Dans ces Séminaires, parmi les participants, il y a
surtout
des
agents
intervenant
au
niveau
local,
notamment les services Publics, les autorités locales,
des
entreprises,
des
Associations
Syndicales, des ONG et des chercheurs.
Patronales
et
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Séminaires Régionaux
o Par la suite, un rapport contenant les interventions
et les principales propositions effectuées durant
chaque séminaire est élaboré et envoyé au Ministre
du Travail.
o Le Séminaire qui sera réalisé dans le Nord du
Portugal le prochain mois d’octobre aura comme
thèmes spécifiques “ Les problèmes des travailleurs
frontaliers“ et “Les restructurations sectorielles”.
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Dialogues sectoriels
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Les dialogues sectoriels ont pour but de réaliser un débat sur les
problèmes d’emploi et formation de secteurs spécifiques.
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Dans ces dialogues participent des chercheurs, des associations
patronales, des Syndicats et des entreprises du secteur
{
Un Dialogue spécifique sur l´agriculture a été réalisé en juillet
dernier. Les conclusions de ce dialogue ont mis en évidence les
principaux problèmes concernant la situation actuelle et les
perspectives futures de l’agriculture au Portugal, les contraintes
liées
au
système
de
formation
professionnelle
et
à
l’enseignement formel et incluent des recommandations surtout
concernant l’amélioration des qualifications.
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Conférence Nationale
L’Observatoire réalisera, le mois de novembre prochain, une
Conférence Nationale sur le thème Qualifications, Innovation
et Emploi.
L’amélioration des qualifications adéquates à la promotion de
l’innovation est une question clef aujourd’hui et représente
une responsabilité de toute la société. L’OEFP considère que
l’organisation de cette conférence est une contribution pour
le débat sur le sujet et pour la dissémination de cette
responsabilité collective.
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Inputs du travail de l’Observatoire
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Le travail de l’Observatoire est basé sur les
données quantitatives des sources statistiques
ou des sources administratives mais aussi sur
des éléments qualitatifs qui sont objets de
discussion.
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Outputs
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Recommandations et propositions émergeant des
réunions de l’UCC, des séminaires régionaux, des
dialogues sectoriels et des études réalisées;
Études et analyses sur des thèmes spécifiques
concernant le marché du travail;
Banque de données statistiques;
Rapport d’information statistique concernant les
Aspects structurels du marché de travail.
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Études spécifiques
{
L’Observatoire promeut la réalisation d’études sur des
aspects spécifiques du marché du travail ou sur
l’évaluation des programmes d’emploi et formation.
•
Ex: Étude d’évaluation du système de micro-crédit au
Portugal
•
Les besoins de qualifications et de ressources
humaines induites par le ”Project d´irrigation et de
fins multiples du Alqueva”
•
La sensibilité de l’emploi comme conséquence des
effets de la globalisation
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