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florent Yapi Chargé de développement RH - Audit Social www.doyoubuzz.com/florent-yapi EXPÉRIENCES Assistant RH - Formation SAIPEM SA Infos 37 ans Titulaire du permis de conduire Contact [email protected] 0608765144 74 rue de la tour 75116 Paris, France Présentation En recherche d'une nouvelle opportunité après mon MBA GRH et 9 mois de gestionnaire RH/formation dans un groupe Auparavant: 3 ans d'expérience en gestionnaire RH de proximité dans une filiale service mobilité du Octobre 2014 - Juin 2015 Paris (France) Projet étudiant Avril 2014 - Août 2014 Chargé d’études RH/RSE (Ranking of equality HR policies), veille (décision prud’homale), interview (syndicats et organisations salariés LGBT), survey administration (enquête « FREW Benchmark » Agent Commercial Aéroport de Paris Orly (France) Intérim Août 2013 - Décembre 2013 Chargé relation client passagers en hall d'embarquement et zone d'escale; gestion des prestations pour PMR . HR BP & Manager-Adjoint ITIREMIA Marseille (France) CDI Avril 2008 - Avril 2011 Gestionnaire RH de proximité "BU Services en gare Aix-Marseille" & "BU PEM Vitrolles-aéroport" (50 collaborateurs & 49 M€ de CA) - Administration du personnel (DUE, contrat, dotation, pré-paye et gestion des périphériques, suivi des "temps et activité") - Recrutement (saisonnier/cdd) - Gestion des talents (entretien professionnel, comité de carrière, revue de classification, élaboration de fiche de poste & grille de performance « qualité de service ») Gestion administrative : revue qualité, reporting production, bilan et recette. subordonnés à l'agence d'AixMarseille). Expériences de consulting/études RH en autoentreprise ou projet étudiant (1 an). Près de 8 ans d'expériences (production médias) ou en relation Stage Gestion du plan de formation (budget 1M€ en frais pédagogique), recueil des besoins en formation, procédure d’inscription auprès de fournisseur et suivi de commande via SAP, (porte-feuille individuel de 250 actions de formation). Gestion complète de l'évaluation à froid. Déploiement de Peoplearning (outil de pilotage interactif ) en relation avec le Corporate (Milan). Conseil pour la mise en place de la "réforme de la Formation" (CPF & Entretien Professionnel). Workshop pour les managers sur les entretiens annuels. French Rainbow Equality Workplace Groupe SNCF (50 collaborateurs variées en communication Equality Ranking Analyst international de l'industrie pétrolière. St Quentin-en-Yvelines (France) OnBoard marketing officer. client (front-office dans les IDTGV transport, le tourisme, la banque gestion de la logistique de l'animation et du Marketing digitale sur la communication événementiel des animation du produit IDTGV. Reclassement intra groupe SNCF-P vers Itirémia suite à l'évolution du produit. ou le commerce). Expériences du management d'équipe, de l'entrepreneuriat et de l'expatriation. France Dynamique, mobile et curieux. CDI Janvier 2007 - Juillet 2007 Chargé relation client RéusAirport Mobilité géographique et véhiculé. Réus (Barcelona) (Espagne) CDD Septembre 2006 - Décembre 2006 CRM : gestion de l’accueil PMR et groupe de TO francophone, suivi de dossier objets trouvés et litige bagage TO au sein de l'aéroport international Barcelona-REUS. Des valeurs : le collectif et la responsabilité. Une ligne de conduite : diplomatie, confidentialité et autonomie . COMPÉTENCES Ressources Humaines Gestion de carrière : évaluation , entretien professionnel, People review, formation Disponible immédiatement pour Recrutement : définition de profil, fiche de poste, présélection, entretien collectif et individuel une position en Développement ADP : entrée/sortie, contrat, suivi de dossier et procédure (sanction, mutation, formation) RH ou Audit Social. Marque employeur : Job board, stratégie de sourcing digital et e-réputation. Event-Marketing Recrutement, Politique et processus d'intégration. Ethique sociétale. Comp & Ben : études rémunérations, gestion de paie et périphériques, suivi de masse salariale. Labélisé Companieros égalité F/H et Handi-management. Logiciel :EXCEL niveau maîtrise; Peoplearning. TOEIC 740. https://fr.linkedin.com/pub/florentyapi/54/679/516 http://www.viadeo.com/fr/profile/florent365mbaesg CV créé sur 1/2 FORMATIONS MBA Spécialisé GRH mbaESG Paris Janvier 2014 - Décembre 2014 BAC + 5 en management des RH: Audit Social, Géopolitique RH, Recrutement, Comp & Ben, Gestion de carrière, Droit social International, Relations sociales et partenaires sociaux, formation professionnelle, Droit social et de la sécurité sociale, Audit social international, Fiscalité international, GRH et Fonction Publique, initiation paye, e-recrutement et réseaux sociaux, Management interculturel... Responsable RH CNAM Ecole Management & Société MIP PARIS Octobre 2011 - Août 2013 RNCP NIveau I I : 90 ECTS : Droit du travail, Gestion des talents, Procédure et Outils RH, Théorie et management des Organisations, gestion de la Paie, Santé & sécurité au travail… - Mémoire juillet 2013 : l’Intégration des nouveaux salariés. COMAL 3 EFAP Lyon Septembre 2004 - Juin 2005 Certification bac+3 en communication et relation Média/Presse. Formation en Médias, stratégie de communication, gestion et droit de la communication et des médias. Création publicitaire et médiation culturelle, marketing direct et édition. BTS communication des entreprise ISCOM Montpellier Octobre 2002 - Juillet 2004 Stratégie de communication et publicitaire. Communication interne, économie, psycho-sociologie, AT-PNL, stratégie de création graphique et fabrication. Droit du travail et de la communication. Marketing, atelier stratégique et économie d'entreprise. LOISIRS Cinéma Courts métrages, cinéma indépendant, fiction britanniques. Voyages Voyage à l'étranger, visites historiques et urbaines. CV créé sur 2/2