L`alternance au lycée Élie VINET

CONTACTS
Lycée Elie Vinet
7 avenue Pierre Mendes France
16300 Barbezieux
téléphone : 05-45-78-17-27
fax : 05-45-78-87-03
Le BTS Assistant de Gestion de PME-PMI forme
des collaborateurs polyvalents qui participent à la
gestion de l’entreprise dans ses dimensions
administrative, comptable, commerciale et
humaine
Courriel : [email protected]
Site: www.lycee.elie.vinet.fr
Professeurs :
[email protected]
Ce BTS, fort d’une
territoire, a noué
mutuelle avec des
Pierre et Granit, Le
CerFrance,...
L’alternance
au lycée Élie VINET
BTS AG PME/PMI
en apprentissage
expérience de 20 ans sur ce
des relations de confiance
entreprises locales : Bâcle
Tastet, Master Toiles, Fornel,
[email protected]
Missions :
L’assistant de gestion participe ou prend en charge :
La relation client-fournisseur
La politique de communication
La gestion des relations humaines
Un partenariat lycée - entreprise
gagnant/gagnant
L’organisation prévisionnelle
au lycée Élie VINET
Le contrat d’apprentissage
L’apprenti doit travailler 35 heures/semaine
L'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 ans
à 25 ans.
Une année scolaire type :
30 semaines selon la répartition
3 jours au lycée — 2 jours en entreprise
17 semaines à temps plein en entreprise
5 semaines de congés payés
Des aménagements peuvent être prévus
ponctuellement en fonction des besoins des
partenaires.
Toute entreprise peut engager un apprenti si
l’employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage.
Chaque apprenti est accompagné dans sa formation au sein de l’entreprise par un maître d’apprentissage, interlocuteur privilégié entre l’entreprise et le lycée.
Avantages pour l’entreprise
Transmission du savoir-faire du tuteur
Participation à l’intégration des jeunes dans la
vie active
Une mixité au sein de la classe
18 étudiants en formation initiale
4 apprentis
La rémunération de l’apprenti
La rémunération de l’apprenti est fonction de
son âge et de l’année de formation. Elle correspond à un pourcentage du S.M.I.C.
18 à 21 ans 21 ans et +
1ère année
41 %
53 %
2ème année
49 %
61 %
Les charges sociales varient en fonction de
la taille de l’entreprise :
Entreprise de moins de 11 salariés :
Exonération totale de charges (à l’exception
des cotisations accident du travail et maladies professionnelles)
Découverte du monde du travail et acquisition
d’une expérience professionnelle
Entreprise de 11 salariés et plus :
Prise en charge par l’État des cotisations
patronales et salariales des cotisations de
sécurité sociale, et la part salariale des cotisations AGFF des cotisations d’assurancechômage et de retraite complémentaire.
Acquisition des bases techniques et pratiques
de son futur métier dans l’entreprise.
Coût global pour les 2 ans de formation
d’un jeune de 20 ans : 15 400 euros
Avantages pour l’apprenti :
Profite d’enseignements généraux et professionnels complémentaires au sein du lycée.
Obtention d’un diplôme reconnu nationalement
La région Poitou Charente soutient les
contrats d’apprentissage. Une somme
forfaitaire est versée en fonction du niveau
de formation (1500 € pour un BTS)