Adjoint(e) administrative

Opportunité de carrière
Vous désirez créer une valeur ajoutée au sein d’une équipe dynamique et innovatrice?
Vous avez un esprit entrepreneur et désirez joindre une entreprise en pleine croissance?
Vous désirez travailler sur des projets stimulants permettant aux employés de se réaliser sur le plan
professionnel?
Notre client, Synergx Technologies inc. est une entreprise en pleine expansion se spécialisant
dans le développement de systèmes de contrôle de la qualité par vision artificielles. Établie à
Laval, ils sont présentement à la recherche d’une personne polyvalente et dynamique pour
combler le poste suivant :
Chef de projet
Mandat no 2011-192
Poste permanent
Lieu: Laval
Sommaire:
Le rôle du directeur de projet est de planifier, exécuter et mener à termes des projets en
respectant les échéanciers et le budget fixés. Le directeur de projet procède à l’acquisition de
nouvelles ressources et coordonne les efforts des membres de l'équipe et des sous-traitants, ou
des consultants, afin de compléter les projets dans les délais. Il doit également définir les
objectifs du projet et voir au contrôle de la qualité durant tout son cycle de vie.
Responsabilités:
• Diriger et gérer le développement du projet du début à la fin;
• Définir la portée du projet, les objectifs et les résultats en lien avec les objectifs
d’affaires de l’entreprise en collaboration avec la haute direction et les parties
prenantes;
• Élaborer des plans de projet à grande échelle et les documents connexes de
communication;
• Communiquer efficacement les attentes liées au projet aux membres de l'équipe et
aux parties prenantes d'une manière claire et opportune;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet sur une base continue;
Estimer les ressources et les participants nécessaires pour atteindre les objectifs du
projet;
• En cas de besoin, négocier avec les gestionnaires de service pour l'acquisition du
personnel nécessaire au sein de la société;
• Définir et gérer les attentes sans cesse du projet avec les membres de l'équipe et les
autres parties prenantes;
• Déléguer les tâches et responsabilités au personnel approprié;
• Identifier et résoudre les difficultés au sein de l'équipe du projet;
• Identifier et gérer les dépendances du projet et le chemin critique;
• Planifier et céduler un calendrier du projet et les étapes importantes à l'aide des outils
appropriés;
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Suivre les étapes du projet et les résultats attendus;
Élaborer et fournir des rapports de progression, des propositions, de la documentation
exigés et des présentations.
Experience and Abilities:
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Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine de l'ingénierie ;
5-6 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, y compris tous les aspects du
processus de développement et d'exécution;
Bonne connaissance des logiciels de gestion de projet, tels que Microsoft Project et
Project Ace;
Compréhension et maîtrise des systèmes d'exploitation tels que Windows 7, Microsoft
Office;
Expérience confirmée dans la gestion du personnel;
Expérience de travail à la fois dans un cadre autonome et dans une équipe, le travail
en collaboration étant essentiel;
Flexible en période de changement;
Capacité de lire des styles de communication des membres de l'équipe et les
entrepreneurs qui viennent d'un large éventail de disciplines;
Persuasif, encourageant et motivant;
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
Excellentes qualités relationnelles;
Bilingue (anglais et français).
Conditions de travail:
• Être en mesure de participer aux sessions de formations, aux présentations et aux
réunions;
• Des déplacements peuvent être requis pour rencontrer des clients, des
actionnaires ou des employés/directeurs travaillant hors site.
Notre cliente offre une rémunération compétitive ainsi qu’une gamme complète d’avantages
sociaux.
Nous invitons les candidats intéressés à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible
en toute confidentialité en précisant le numéro de mandat 2011-192 à l’attention de :
Sylvie Lepage, CRHA
Consultante principale ressources humaines
Innovation RH inc.
191-B, boul. Ste-Rose
Laval, QC, H7L 1L5
Courriel : [email protected]
Tel.: 514-856-0770
www.innovationrh.com
Votre succès organisationnel est d’ordre humain...
People-Driven Success...
Career opportunity
You wish to create an added-value within a dynamic and innovating team?
You would like to join a company in full growth?
You wish to work on stimulating projects allowing the employees to be carried out on a professional level?
Our client, Synergx Technologies Inc., is global supplier of Automated Optical Inspection
(Machine Vision) technologies. Constantly growing, this company established in Laval is looking
to hire a dynamic individual to fill the following position:
Project Manager
Mandate no 2011-192
Permanent position
Location: Laval
Summary:
The role of the Project Manager is to plan, execute and finalize projects according to strict
deadlines and within budget. This includes acquiring resources and coordinating the efforts of
team members and third-party contractors, or consultants, in order to deliver projects according
to plan. The Project Manager will also define the project’s objectives and oversee quality control
throughout its life cycle.
Responsibilities:
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Direct and manage project development from beginning to end;
Define project scope, goals and deliverables that support business goals in
collaboration with senior management and stakeholders;
Develop full-scale project plans and associated communications documents;
Effectively communicate project expectations to team members and stakeholders in a
timely and clear fashion;
Liaise with project stakeholders on an ongoing basis;
Estimate the resources and participants needed to achieve project goals;
Where required, negotiate with other department managers for the acquisition of required
personnel from within the company;
Set and continually manage project expectations with team members and other
stakeholders;
Delegate tasks and responsibilities to appropriate personnel;
Identify and resolve issues within the project team;
Identify and manage project dependencies and critical path;
Plan and schedule project timelines and milestones using appropriate tools.
Track project milestones and deliverables;
Develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and
presentations.
Experience and Abilities:
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University degree or college diploma in the field of Engineering;
5-6 years direct work experience in a project management capacity, including all
aspects of process development and execution;
Strong familiarity with project management software, such as Microsoft Project and Ace
Project;
Competent and proficient understanding of operating systems such as Windows 7, MS
Office;
Demonstrated experience in personnel management;
Experience at working both independently and in a team-oriented, collaborative
environment is essential;
Flexible during times of change;
Ability to read communication styles of team members and contractors who come from
a broad spectrum of disciplines;
Persuasive, encouraging, and motivating;
Strong written and oral communication skills;
Strong interpersonal skills;
Bilingual (English and French).
Work Conditions:
• Physically able to participate in training sessions, presentations, and meetings;
• Some travel may be required for the purpose of meeting with clients,
stakeholders, or off-site personnel/management.
Our client offers a competitive compensation package, and opportunities for continuous
learning. They also offer employees a wide range of benefits aimed at improving their quality of
life.
This position is presently open. If you think you have the above profile, please communicate with
us immediately by sending your resume and indicate the following job number 2011-192 to:
Sylvie Lepage, CRHA
Human Resources Consultant
Innovation RH inc.
191-B, boul. Ste-Rose
Laval, QC, H7L 1L5
Email: [email protected]
Tel.: 514-856-0770
www.innovationrh.com
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