Osiris Conseil - Coach Abondance

Formation au coaching :
INTELLIGENCE DE SOI
Créé en 1989 par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin, Osiris Conseil est un cabinet conseil dans le
développement des personnes et des organisations, qui dispense une formation au coaching
« Intelligence de soi ® » à Vernou, près de Fontainebleau.
1 – identité
OSIRIS Conseil
33 rue du Montoir, 77670 Vernou
Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin
[email protected] - 01 64 23 03 07
www.osiris-conseil.com
2 – cadres de référence
La formation combine principalement, mais non exclusivement, deux démarches inspirées de CG Jung :
 l'approche typologique, qui permet d'identifier les principaux processus cognitifs
 le Dialogue Intérieur, élaboré par Hal et Sidra Stone, qui permet de développer le Moi Conscient, et
par là même d'élargir le champ des possibles et de faciliter les choix.
Les aspects cognitifs de la démarche sont exposés dans le dernier ouvrage de Pierre Cauvin et Geneviève
Cailloux, "L'Intelligence de Soi… et de l'autre", paru chez Dunod au printemps 2009.
QU'EST-CE QUE L'"INTELLIGENCE DE SOI" ?
 une compréhension globale de la psychè : sa structure, les lois de son développement
 une méthode qui non seulement marie le Dialogue Intérieur et la typologie jungienne (CCTI/MBTI),
mais intègre aussi d'autres apports : Visualisation Créatrice, écoute active, approche systémique,
Gestalt, imagination active, élucidation des Scénarios relationnels et des projections, archétypes et
de façon plus générale le processus d'individuation jungien qui consiste à développer la personne
dans sa totalité.
LA PHILOSOPHIE SOUS-JACENTE DE LA FORMATION
L'objectif global de la formation est d'enseigner aux coachs comment aider leurs clients à faire émerger un
processus de "Moi Conscient" pour traiter la question qui se pose à eux. Dans ce but, le coach lui-même
doit développer son propre processus de Moi Conscient.
C'est pourquoi la formation se situe en permanence à deux niveaux :
 le développement personnel du coach, de plus en plus apte à coacher son client depuis cette
posture d'équilibre instable qu'est le Moi Conscient,
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
son développement professionnel, de plus en plus apte à induire le Moi Conscient chez son client
LE PROCESSUS DE MOI CONSCIENT
C'est la capacité à différencier, écouter puis embrasser les pôles opposés qui s'expriment dès lors qu'on est
confronté à une question, qu'on a une décision à prendre, ou de façon plus large pour développer son
potentiel. En conciliant les opposés, une troisième voie se fait jour, une résultante qui ouvre de nouvelles
possibilités, celle qui "transcende" les apparentes oppositions.
3 – enseignants
Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin, internationalement reconnus tant dans le Dialogue Intérieur que dans
la typologie jungienne dont ils ont été les pionniers en France, auteurs de nombreux ouvrages
4 – programme de formation
LA PÉDAGOGIE
Elle vise à concilier au mieux chez le coach à la fois :
 une profonde empathie et le recul approprié
 une énergie personnelle et impersonnelle
 l'écoute et le questionnement
 le sens du résultat et la responsabilisation du client
 de fortes valeurs personnelles et le non-jugement
LES SPÉCIFICITÉS DE LA FORMATION
De solides fondements théoriques fortement documentés
Un staff hautement qualifié :
 Geneviève Cailloux and Pierre Cauvin,
 Une solide équipe de consultants seniors totalement rompus à la démarche,
 Un ratio moyen d'un intervenant senior pour 4 participants (groupes limités à 12).
Une longue expérience de la formation au Coaching depuis 1996, à la typologie depuis 1987
LES 4 NIVEAUX DE LA FORMATION
1ère année : Les fondamentaux de la démarche (19 jours)
Consolider les acquis en matière de typologie
Fournir les bases de la démarche du Dialogue Intérieur :
 Pilote automatique et Moi Conscient
 Scénarios relationnels
 Jugements et projections
Deuxième année : la qualification « Praticien » (9 jours)
Professionnaliser la facilitation
Facilitation de dyades
La posture de coach, et le développement du Moi conscient
Qualification "Praticien Intelligence de Soi" avec soutenance de mémoire
Troisième année : la qualification « Maître Praticien » (9 jours)
Développement de l'expertise du coach
Les étapes de l’individuation jungienne
Entrainement de l’agilité professionnelle
Fondements énergétiques du Dialogue Intérieur
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Supervision en groupe (9 jours par an)
Au-delà de la 3ème année, une supervision en groupe est assurée à raison de 3 séminaires par an. Cette
supervision peut se faire aussi en individuel.
 Analyse de la pratique
 Subtilités de la facilitation
 Médiation de couple
5 – certification / accréditation
La qualification « Maître praticien en intelligence de soi® » est accordée par Geneviève Cailloux et Pierre
Cauvin à l'issue de la troisième année en fonction des critères suivants :
 Participation à l'ensemble des séminaires
 Validation du mémoire s'il ne l'était pas déjà en 2ème année.
 Maîtrise démontrée des méthodologies enseignées
La formation est accréditation au niveau européen par l’EMCC
6 – conditions requises pour s’inscrire / suivre la formation
Avoir déjà une qualification typologique ou une bonne connaissance de la typologie jungienne ; une
formation au coaching.
Être prêt à comprendre la démarche à travers l’expérimentation personnelle.
7 – quelques chiffres
COÛT
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Année 1 : entreprises 10 salariés et plus 9612 € HT ; moins de 10 salariés 7435 € HT
Année 2 : entreprises 10 salariés et plus 4745 € HT ; moins de 10 salariés 3664 € HT
Année 3 : entreprises 10 salariés et plus 4745 € HT ; moins de 10 salariés 3664 € HT
PROCHAIN CYCLE DE FORMATION AU COACHING : 7 janvier 2013
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