Corriereconomia

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25 Mai 2015
LES ENFANTS AU BUREAU
Les sourires, la joie et tant de confusion. Voici les caractéristiques des "enfants dans le bureau avec maman
et papa,« le parti le vendredi 22 mai, réservés aux enfants des employés des entreprises, les usines, les
entreprises et promues par BBC / Courrier économie en collaboration avec 21 La Stampa année
consécutive.
Exprimés: enfants visitent le lieu de travail de leurs parents. En bref, tout le monde heureux, les enfants et
les adultes. «Les enfants étaient des employés de l'amusement et participent également sans enfants! Il est
une expérience que nous allons répéter chaque printemps, comme il crée une atmosphère de bien-être
dans l'entreprise", explique Pino Mercuri, directeur des ressources humaines chez Microsoft Italie.
DES MOMENTS
«Il est des moments importants, tomber tout les activités pur professionnelle, sont utiles pour renforcer les
liens et de construire une équipe forte», dit Stefano Petrarca, un partenaire au cabinet d'avocats Macchi di
Cellere Gangemi, entreprise qui est la quatrième jour des enfants. "Maintenant, le jour de la famille
organisée par nous, pour la sixième année consécutive, est devenu un événement incontournable et la
durée de vie de la société», explique David Boccardo, responsable des ressources humaines de Carlson
Wagonlit Voyage Italie. "Ouvrez les portes aux petits objectifs pour éduquer nos enfants à considérer le
temps de l'absence de leurs parents à la maison comme un engagement à bâtir une société meilleure", at-il
dit dans un communiqué Giovanna Ventura, secrétaire de l'organisation CISL.
"Pendant des années, confirme avec enthousiasme notre participation à l'événement - dit Paola Pellegrini
Corna, PDG de Allianz Global Assistance -. Nous croyons que les actes comme une caisse de résonance pour
la réconciliation de la vie et la carrière de la mère sont fiers de participer et de contribuer à réalisation.
jours comme ça, avec le but ultime de sensibiliser le monde du travail et les entreprises pour mener à bien
les politiques et les mesures permettant de concilier travail et vie de famille ". Plus d'un millier d'enfants
ont participé à la session Milan, Trieste, Turin et Rome avec ses parents aux événements des espaces
ouverts, une journée dédiée aux familles des employés d'Allianz en Italie, la société dirigée par Klaus-Peter
Roehler.
Beaucoup d'entreprises organisent des baby-parti au pouvoir depuis plusieurs années, comme Artsana
pour sa 15e édition a invité les employés et leurs familles dans certaines écuries fabuleux non loin de la
place de Grandate pour un après-midi en pleine nature dans la ville de comptes Orombelli . Et comment
Consip pour sa dixième édition en scène un théâtre de super-héros et des princesses. Mais il ya aussi
beaucoup de nouvelles sociétés, voir Optissimo, Formulaire de Temp, Fas et l'institution Assemi promotion
de l'événement dans 9 municipalités du comté au sud-est de Milan sociale.
LES SUCCÈS
Parmi les entreprises, associations et sociétés professionnelles, les membres de cette année sont 206, soit
44 de plus qu'en 2014. La formule est simple: nous accueillons les enfants avec des bureaux touristiques,
des collations et des jeux. Pour les animateurs de divertissement bébé-Tiscali confiées FogliVolanti et
l'Association AXA Assistance a conçu un atelier sur le recyclage et un spectacle de magie. Mais pas tout le
monde de moins de 14 ans ont vu les endroits qui capturent leurs parents tous les jours pendant plusieurs
heures. Environ une douzaine d'entreprises ont choisi de reporter "Les enfants dans le bureau" à la fin de
mai et Juin. Ainsi, BNP Paribas Investment Partners bienvenus petit 28 mai par le divertissement et clowns,
Thiumph Groupe le 12 Juin avec de la musique et du divertissement, des Postes et Vita Assure Poste 19 Juin
invite les enfants à jouer et les activités éducatives sur le multiculturalisme La découverte des différentes
traditions des continents. BNL prévoit tout en répondant à l'éducation économique et financière dans la
deuxième semaine de Juin à sensibiliser les enfants au sujet de ces questions et Diadora Sport a mis la
journée avec le laboratoire Kids-chaussures le 19 Juin. "Parler aux gens qu'ils aimaient l'avis après la fin de
l'événement de l'école - a déclaré Laura Brown, directeur des ressources humaines de Sanofi - donc nous
avons déménagé la date au 17 Juin, l'expansion de l'initiative dans nos propres installations de production.
Le parti n’est pas terminé.