termes de reference

 TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT D’UN/E CONSULTANT/E INTERNATIONAL/E POUR LA REVISION ET L’ACTUALISATION DU PLAN D’ACTION NATIONAL D’INSTITUTIONNALISATION DU GENRE (PANIG) I‐
Contexte Dans le cadre de l’engagement du gouvernement dans l’élaboration d’un plan de développement pour la période 2016‐2020 intégrant notamment les questions relatives à l’égalité de genre, le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE) souhaite proposer un Plan d’Action National opérationnel et actualisé d’Institutionnalisation du Genre (PANIG). Le premier projet de Plan d’Action National d’Institutionnalisation du Genre a été élaboré en 2009 n’a pas été validéni opérationnalisé. La reprise de ce projet et sa validation nécessite son actualisation. Le MFFE, avec l’appui de ses partenaires et notamment le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et la Commission Européenne en Tunisie, souhaite réviser le PANIG de manière participative en tenant compte des défis et des orientations stratégiques du MFFE pour la période à venir. A cet effet, le MFFE et ses partenaires comptent recruterun/e consultant/e international/e expert(e) en institutionnalisation du genre : renforcement des capacités techniques et institutionnelles (planification et formation). II‐
Résultats attendusde la présente consultation 1‐ Une note méthodologique précisant l’approche préconisée pour la réalisation de cette consultation 2‐ Un Plan d’Action National de l’Institutionnalisation du Genre révisé et opérationnel 3‐ Les capacités et les compétences en institutionnalisation du genre des cadres du MFFE et de ses partenaires gouvernementaux sont renforcées 4‐ Un rapport de fin de mission III‐
Approche préconisée Le processus de révision et de validation du PANIG doit être conduit selon une démarche participative, fondée sur l’approche droits humains dans la programmation et ce, à travers l’implication et l’engagement de toutes les parties concernées et leur accompagnement. Il doit s’inscrire dans le cadre d’une gestion axée sur les résultats. IV‐
Tâches et responsabilités du/de la consultant/e 1‐ Soumettre une note méthodologique pour la réalisation de la consultation. 2‐ Animer un atelier de 5 jours en vue de réviser le PANIG et qui sera aussi l’occasion de renforcer les capacités des cadres du MFFE et des points focaux genre 3‐ Fournir la version finale et actualisée du PANIG, 4‐ Aider à la préparation d’une note de plaidoyer à caractère politique qui accompagnera la présentation du PANIG devant un CIM, 5‐ Rédiger un rapport de fin de mission. V‐
Qualifications du/de la consultant/e 1‐ Avoir un doctorat en sciences sociales ou humaines, en management ou gestion…. 2‐ Disposer d’une expérience significative dans le domaine de la formation sur les questions relatives à l’égalité de genre 3‐ Une expertise en matière de planification : maitrise du processus et des outils de planification, des connaissances pratiques relatives à la GAR sensible au genre et l’approche basée sur les droits humains 4‐ Une bonne connaissance du contexte tunisien 5‐ Très bonne maîtrise de l’arabe et du français VI‐
Période de consultation 20 jours de travail répartis de la manière suivante : ‐ 5 jours de préparation de l’atelier ‐ 5 jours d’animation de l’atelier ‐ 5 jours pour l’élaboration du document du PANIG révisé, la rédaction du rapport de fin de mission ‐ 5 jours pour une proposition de note de plaidoyer VII‐
Candidatures Les personnes intéressées pour assurer ce travail devront soumettre par email leur CV, accompagné d’une note méthodologique de la consultation précisant l’approche préconisée pour son élaborationet sa mise en œuvre, ainsi qu’un calendrier d’exécution avant le 8 juin 2015 à l’adresse suivante : [email protected]