Université du au travail

Transcription

Université
du
au travail
Catalogue
2015
Présentation d’ALEXANDRE JOST
et CLAIRE SOUVIGNÉ
page 3
Présentation FABRIQUE SPINOZA
page 4
et INSEEC BACHELOR
Intervenants journée 1
page 5
JEUDI 29 OCTOBRE 2015
page 38
VENDREDI 30 OCTOBRE 2015
page 22
SAMEDI 31 OCTOBRE 2015
Les CO-CONSTRUCTEURS
page 41
Nos PARTENAIRES
Nos MÉCÈNES
page 60
Conclusion
LES PASSEURS DU BONHEUR
AU TRAVAIL
page 69
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TABLE DES MATIÈRES
Quel bonheur de voir se concrétiser cette idée
de former des Passeurs du Bonheur au Travail !
Alexandre JOST
Fondateur de la FABRIQUE SPINOZA
Vous, les 120 premiers Passeurs et Passeuses,
vous êtes la preuve que des entreprises en France
estiment que le bonheur peut être un catalyseur de
transformation positive, un vecteur de performance humaine
et économique ! Cette 1ère Université du Bonheur au Travail
n’aurait pu voir le jour sans l’adhésion inconditionnelle d’une
centaine de bénévoles : les animateurs et animatrices de
nos différents temps forts et, en premier lieu, tous ceux et celles
qui ont construit jour après jour les conditions pour offrir un
programme riche et innovant. Ni d’ailleurs, sans celui de nos
partenaires, mécènes, marraines et parrains.
Merci donc du fond du cœur pour cette énergie qui nous porte
depuis le début et qui illustre de façon éclatante la vocation
de la Fabrique Spinoza de mettre le bonheur au cœur de nos
sociétés.
Quelle meilleure façon de préparer des étudiants
au monde du travail que d’accueillir dans notre école cette belle Université du Bonheur Au
Travail ?
Claire SOUVIGNÉ
Directrice BACHELOR INSEEC
Créer du lien avec des entreprises responsables et
conscientes de la nécessité et de l’intérêt de permettre à
ses salariés de s’épanouir dans leur travail ; apprendre à nos
étudiants comment se projeter de façon positive et ambitieuse
dans une carrière qui représentera une grande partie de leur
vie, c’est là pour nous enseignants, responsables d’école, une
vocation qui participe à notre bonheur individuel et collectif !
Nous sommes donc très honorés d’accueillir pour la première
fois en nos murs les porteurs de cette belle énergie du bonheur
au travail.
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LA FABRIQUE SPINOZA, le Think-Tank du bonheur citoyen
LA FABRIQUE SPINOZA est un think-tank / do-tank économiques et politiques
multi-partisan dont la mission est de redonner au bonheur sa juste place.
Depuis des années, la Fabrique Spinoza travaille à décrypter, promouvoir et soutenir le
bonheur dans nos sociétés, notamment dans le monde de l’éducation et du travail. La
Fabrique Spinoza est une association loi 1901, déclarée d’intérêt général et un des 10
principaux think-tanks français, nommé par Acteurs Publics.
La Fabrique Spinoza s’appuie sur la capacité d’innovation et l’expertise de vie de ses
250 membres actifs dans 22 villes françaises, adossées à la technicité des spécialistes
de son réseau pour élaborer ses notes, rapports, conférences, master class,
événements.
La Fabrique Spinoza, un acteur reconnu auprès des institutions :
• Membre de la Commission Présidentielle dite Attali II pour « l’Economie Positive »
• Correspondant officiel en France pour l’OCDE du projet Wikiprogress
• Coordinateur de la Commission de l’ONU de mise en oeuvre de la résolution 65/309
visant à faire du bien-être citoyen un objectif du développement.
La Fabrique Spinoza intervient dans l’enseignement supérieur
• Organisation de Master Class à l’Ecole Centrale Paris sur la Science du Bonheur et
l’Entreprise Positive
• Co-organisation de la 3ème édition des ateliers de l’économie positive à
l’Université du Havre
• Membre du jury du Master Affaires Publiques de Paris Dauphine
L’INSEEC BACHELOR
L’INSEEC BACHELOR offre aux élèves une solide formation généraliste et internationale
axée sur la construction du projet professionnel et la professionnalisation.
L’école propose un programme, en 3 ans après le Baccalauréat, qui donne lieu à la
délivrance du titre certifié « Responsable international(e) en Finance » ou
« Responsable international(e) en Marketing développement ».
L’INSEEC BACHELOR est un programme solidement ancré dans le Groupe INSEEC, qui
profite pleinement de sa dynamique, par exemple en termes de réseau d’entreprises et
d’Anciens élèves (40.000).
Nos étudiants sont formés aux différents domaines du management, du commerce, du
marketing et de la finance par d’excellents professeurs français et internationaux issus
du monde professionnel. De plus, l’école est résolument tournée vers l’international en
proposant aux étudiants un cursus international, où chacun effectue des semestres ou
stages à l’étranger. Enfin les différentes expériences acquises durant la formation
(stages, projets associatifs…) permettent aux étudiants d’être rapidement opérationnels
et d’être ainsi préparés à une bonne insertion dans le monde de l’entreprise en France
et à l’International. Tous les étudiants doivent obligatoirement valider au minimum un
stage chaque année. Parce que la professionnalisation est l’un des piliers du cursus INSEEC
BACHELOR, les entreprises interviennent régulièrement pour partager leur expérience par
le biais de différentes actions : Intervention sur nos programmes dans un domaine
d’expertise (conférence ou module de cours), participation aux jurys d’admission et
d’examen, simulation d’entretiens, mission de Conseil et Développement, forum entreprises.
Quelques chiffres clés de l’insertion professionnelle des diplômés INSEEC BACHELOR :
• 90% des diplômés trouvent leur 1er emploi en moins de 6 mois
• 50% sont immédiatement recrutés en CDI
• 1 diplômé sur 3 travaille à l’étranger (76% dans l’UE et 24% hors UE)
• Entre 28 et 32 K€ : le salaire moyen à la sortie de l’école
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INTERVENANTS JOURNÉE 1
JEUDI 29 OCTOBRE 2015
LE “JE”
partir de soi, explorer sa capacité
à générer son propre bonheur
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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me connaitre au travail et y révéler son potentiel »
Caroline SOST
Living School
06.72.15.88.44
[email protected]
Caroline est directrice fondatrice de l’école
écocitoyenne innovante Living School.
La raison d’être de Living School est de permettre, par
l’éducation et la formation, l’émergence dans le monde
de citoyens épanouis et responsables, contributeurs
d’une réelle évolution de l’humanité. L’école place
au centre de sa pédagogie le savoir-être, partant du
principe que seul un enfant réellement épanoui peut
transformer positivement la société.
Living School, c’est aussi une école des parents et un
centre de formation au savoir-être pour les adultes.
Depuis 2013, Living School organise au Havre le Forum
des Enfants dans le cadre du Positive Economy Forum
lancé par Jacques Attali. Cet événement qui réunit
entre 350 et 500 enfants tous les ans permet aux
enfants d’être sensibilisés aux enjeux du monde et
de passer à l’action en conduisant des Projets pour
la Planète avec leurs centres de loisirs. Living School
fait partie du réseau international des « Changemaker
schools » d’Ashoka et œuvre pour un renouveau de
l’éducation en France et dans le monde.
www.livingschool.fr
Florence HARDY
01 53 16 33 46 / 06 60 43 93 44
[email protected]
Pour Florence, la réussite de l’entreprise dépend de
l’implication réelle des personnes.
Être impliqué c’est pouvoir se connecter à soi, aux
autres et au projet collectif, au quotidien. Pour favoriser
ce mouvement, elle s’appuie notamment sur l’approche
Strengths Finder, à la pertinence démontrée avec plus
de 12 millions d’utilisateurs à date. Elle permet
d’identifier rapidement les forces, de les développer
avec des propositions concrètes, d’exploiter les
complémentarités au service des objectifs d’ensemble.
Au quotidien, Florence met ses propres talents en
œuvre : son input en apportant des outils innovants,
concrets et pertinents; sa positivité, avec l’enthousiasme
pour motiver ; sa connectedness pour faire travailler
ensemble les équipes à travers les silos, son idéation
en intégrant la facilitation visuelle à ses
interventions...
www.florencehardy.com
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Créé par Thierry Dubois, Savoir-Faire & Associés est
un cabinet dédié à l’accompagnement des parcours
professionnels des cadres, dirigeants et consultants
en terme de coaching, Dynamique de Projet professionnel et outplacement. Les Associés se définissent
comme des compagnons de route qui partagent leur
expérience opérationnelle de l’entreprise, leur maîtrise
de l’accompagnement autant que leur propre chemin,
leurs difficultés et leurs réussites, leurs fragilités et
leurs talents.
www.savoirfaire.fr
Thierry DUBOIS
Savoir-Faire & Associés
06 07 02 85 83
[email protected]
« Sculpter est l’art ou la manière, selon le talent ou
le génie, de transformer la matière, d’y imprimer sa
marque créatrice. Par une mystérieuse alchimie de
pensée, la main exécute ce que l’œil contrôle. Ainsi
s’inscrit dans l’espace qui est aussi celui du temps, la
forme, synthèse de l’esthétique aboutie. Pour Doris, le
mystère reste entier car seule la main exécute.
Comment imaginer alors qu’il n’y ait pas transformation mais transmutation ? Là réside toute la force
envoûtante de son œuvre. »
Marc Battestini, Historien d’Art.
Doris VALERIO
https://dorissculpteur.wordpress.com
06 64 75 82 89
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Anne-Sophie SERVANTIE
06 64 75 82 89
[email protected]
Jacques FRADIN
IME
01.44.829.202 (Cathy, assistante)
[email protected]
« De la peinture à l’hypnose, Anne-Sophie Servantie
fouille les tréfonds de nos vies, ces zones obscures,
ces franges de réalités... elle laisse jaillir ces failles de
lumière d’intemporalité qui relient nos existences, nous
qui ne sommes que des pulsions d’énergie perdues
dans l’illusion de cet univers. Confrontée à un monde
en mouvance, elle transmue les voiles opaques qui
obscurcissent les différents pans de réalité et plonge
au cœur de ces fissures que notre quotidien laisse
s’effriter. Toute peinture en soi est chamanique,
transcendance des énergies de l’Intention. Intention
d’accompagner, d’éclairer la route qui sinue entre ces
failles obscures jusqu’à la plongée ultime vers notre
Être » Jonas Klomp.
https://aspeinture.wordpress.com
https://troisbrinsdherbe.wordpress.com/therapie
Docteur en Médecine, Comportementaliste et Cognitiviste.
Il est l’auteur de nombreuses publications scientifiques
et de vulgarisation, dont “L’entreprise neuronale”,
« l’Intelligence du Stress » ou “Manager selon les
personnalités”. Il fonde en 1987 puis dirige l’Institut de
Médecine Environnementale à Paris. Institut de recherche,
conseil et formation, l’IME intervient principalement
dans le domaine de la santé et du développement
durables.
Le Pôle Recherche de l’IME, a vocation à mener, ou
collaborer à, des études transdisciplinaires, en
coopération scientifique, notamment avec des
chercheurs du Centre de Recherche en Neurosciences
de Lyon et de l’Université de Montpellier 3.
Le Pôle Conseil de l’IME intervient, sous forme de
formations et de conseil, dans le cadre de la prévention
des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de la Qualité de
Vie au Travail (QVT), ainsi que dans la Responsabilité
Sociale et Environnementale des Entreprises (RSE).
www.ime.fr
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Stéphane RIOT
Noveterra
06 88 53 03 62
[email protected]
Avant de fonder NoveTerra, Stéphane a été conseiller
en stratégie et intelligence économique pour de grands
groupes internationaux, puis le premier responsable du
Développement Durable de Vivendi.
Diplômé en relations internationales et gestion des
relations humaines en entreprise, il intervient en
conférences stratégiques en entreprises et en grandes
écoles (HEC, Skema, IFS, Cergy) sur des thématiques
variées : l’innovation et les nouvelles économies de
demain (collaborative, biomimétique, numérique,
fonctionnelle, circulaire, …), la prospective (développement
durable, réinvention, vision stratégique…) et la transformation des organisations (leadership, management
du changement et développement personnel en entreprise). Il intervient autant en France qu’à l’étranger. Il
est également co-auteur de « Vive la CoRévolution !,
pour une société collaborative », le premier ouvrage de
référence en France sur l’économie collaborative.
www.noveterra.com
Magali accompagne les personnes et les équipes en
management relationnel dans le champ du savoir-être
comportemental. Elle propose des formations pour le
développement du potentiel personnel, des compétences
émotionnelles, de la communication interpersonnelle
facilitatrice, assertive et bienveillante.
Formation, coaching, médiation et cohésion d’équipe.
www.noaroconsulting.com
Magali NOARO
Magali Noaro
06 85 81 52 00
[email protected]
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Vincent AVANZI
Vincent Avanzi
06 08 63 15 48
[email protected]
www.laplumedufutur.com
Alexis CHAMPION
IRIS Intuition Consulting
09 81 95 07 14
[email protected]
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La Plume Du Futur est un cabinet de conseil en richesses
humaines et en stratégie de communication collaborative basé sur l’art en entreprise. Elle accompagne les
collaborateurs et les managers en entreprise dans l’éveil
de leurs Richesses Humaines DECLIC (Détermination,
Excellence, Créativité, Leadership, Innovation, Cohésion
d’équipe) via des conférences workshops participatifs
entre stratégie et poésie, business et sagesse, leadership
et team-building. D’autre part, elle réalise du corporate
storytelling poétique afin d’élaborer du rédactionnel de
slogans marketing et de visions d’entreprises. Enfin, elle
intervient en qualité de chronique poétique pour effectuer
des synthèses en poésie de séminaires, conférences et
tables rondes. Références : Société Générale, CAPgemini
ASE, Armée de Terre, Salon des Entrepreneurs, MBA HEC,
TicketForChange,
Le Printemps de l’Optimisme, OuiShare Festival, etc.
Son fondateur, Vincent Avanzi, est un ancien salarié de
Microsoft, conférencier et poète d’entreprise.
Docteur en Informatique, spécialisé en intelligence
artificielle, Alexis a dirigé des projets de recherche et
de conseil dans le domaine de l’informatique pendant
12 ans. Fondateur d’IRIS, il introduit l’application de
l’intuition consciente en France. Il collabore avec
les initiateurs des méthodes associées, tels que les
chercheurs Stephan Schwartz et Russell Targ, et s’est
formé auprès des intuitifs militaires américains Dr. Paul
H. Smith et Lyn Buchanan. Avec les équipes d’IRIS, il
mène des projets de conseils, d’animation d’ateliers et
de formation aussi bien pour de grandes entreprises
(banques, industrie…), des services publics (police
judiciaire, archéologie) que pour le grand-public.
Il est chargé de cours « Management de l’innovation
» en licence « Chargé d’affaire à l’international » pour
l’AFPI-Université Pierre-et-Marie-Curie (Paris 6).
www.iris-ic.com
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Ils sont intervenus sur la thématique : « Comment mon travail me nourrit ? Quel est le sens que je donne à mon travail ? »
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Elsa NEDELEC
06 83 98 37 64
[email protected]
Consultante en marketing de produits et services à
valeur ajoutée sociale et environnementale pour l’une,
et consultante en environnement et développement
durable pour l’autre, Elsa et Blandine sont co-animatrices
du collectif Nos Grandes Ecoles Buissonnières.
Nos Grandes Ecoles Buissonnières rassemble d’anciens
élèves de Grandes Ecoles qui ont pris des chemins de
traverses et qui se mobilisent pour témoigner de leur
parcours afin de porter la lumière sur des voies encore
peu empruntées, guidés par une boussole qui a
l’équilibre personnel et sociétal pour cap. Il s’agit
d’inspirer, de créer les rencontres et les découvertes
auprès des étudiants actuels et auprès de tous ceux
qui ressentent l’envie de participer à de nouveaux
paradigmes de société basés sur la création, la
solidarité, ou encore l’être plus que l’avoir.
www.nosgrandesecolesbuissonnieres.strikingly.com
www.facebook.com/NosEcolesBuissonnieres?fref=nf
Blandine CHENOT
06 99 26 09 33
[email protected]
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Marc PAVAGEAU
06 73 82 51 01
[email protected]
Marielle BARBE
06 74 82 66 70
[email protected]
Pionner du « Management Facilitator » dès la fin des
années 80, Marc est le fondateur de l’entreprise Ingel
qui propose des séminaires expérientiels et Ropes
Course pour les entreprises et ses dirigeants (Sanofi,
Vinci, Rio Tinto…).
Marc propose aussi des ateliers sur l’employabilité et
la trouvaille d’emploi ainsi que l’accompagnement à la
création d’entreprise. Il rencontre un grand succès
européen avec son séminaire « réveille ton étoile et
deviens entrepreneur de ta carrière » suivi par plus
de 2500 managers. Le fil rouge est le plaisir dans son
action et l’éthique de « l’entreprise libérée ».
Marc est enseignant aux Arts & Métiers ParisTech et
Directeur de la formation de la Cité de l’Air Philéapolis
(www.lacitedelair.com).
www.savoir-entreprendre.org
Marielle Barbe se définit comme une “slasheuse”
pleinement assumée et heureuse de ne plus avoir à se
couper les ailes, ni à occulter les multiples facettes de
sa personnalité pour se conformer à un profil
professionnel linéaire et “acceptable”... Donner du sens
à sa vie, se sentir entière, enthousiaste, satisfaire sa
curiosité et son besoin insatiable d’apprendre, a toujours été au cœur de ses priorités. Elle a construit son
parcours professionnel/personnel, de manière
“organique”, en reliant, juxtaposant, ses envies, ses
compétences, ses expériences. Passionnée depuis
toujours par le potentiel humain et sa capacité à
contribuer au “bon sens” du monde, elle privilégie une
approche intuitive, créative et globale, de manière à :
- révéler et développer le potentiel des personnes et
des organisations,
- ouvrir de nouvelles voies d’évolution, d’expansion,
d’innovation,
- anticiper et accompagner les enjeux de société.
www.mariellebarbe.com
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Stéphane DIEUTRE
06 12 80 54 20
[email protected]
Créé par Stéphane Dieutre, l’Institut Aristote a pour
vocation d’accompagner les personnes et les équipes
dans la réalisation de leur potentiel en s’appuyant sur
ce qui fait leur force et les rend uniques.
Notre approche s’inspire d’une citation attribuée au
philosophe Aristote qui nous ouvre un véritable mode
d’emploi de l’accomplissement professionnel : « Là où
vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là
se trouve votre vocation ». La méthodologie développée
par l’institut a pour objectif de déceler, reconnaitre et
déployer nos « personnages-talents ». Cette combinaison
de forces est tout aussi unique que l’empreinte digitale
ou notre écriture. L’identifier et la reconnaître nous
ouvre la voie de la réalisation de nous-mêmes.
Comme l’écrit le médecin et chercheur Thierry Jansen :
« Exprimer le meilleur de nous-même au service de ce
qui nous semble le plus vertueux : il n’est sans doute
pas de meilleur moyen d’être complétement heureux ».
www.institut-aristote.com
Guila Clara KESSOUS
06 27 76 10 10
[email protected]
Depuis près de 10 ans, Guila Clara Kessous accompagne
des comités de direction, des hauts dirigeants et managers
dans des contextes d’accompagnement au changement,
dans leur prise de fonction et l’élaboration de stratégie
d’entreprise. Elle accompagne également des équipes
projets dans leur problématique d’optimisation des
ressources et d’atteinte des objectifs.
Elle combine un prestigieux parcours académique
(Executive MBA de l’ESSEC, doctorat à l’Université de
Boston, Post-Doctorat à l’Université de Harvard) à une
solide expérience professionnelle pour développer le
leadership et l’optimisation de la performance de ses
clients dans un contexte international. Guila Clara est
certifiée par l’Université de Harvard en coaching pour
l’utilisation d’outils de développement personnel et de
facilitation comme la Psychologie Positive, le Leadership
et la Négociation et la Communication Exécutive.
http://turningpoint-leadership.com/fr/media/default/index/id/351-guila-clara-kessous
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Jean-Christophe BARRALIS
06 11 33 39 53
[email protected]
Solenn THOMAS
06 20 85 81 61
[email protected]
Jean-Christophe est le co-fondateur de l’Institut
Français d’Appreciative Inquiry, institut de formation et
de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative
dans les organisations.
La vocation de l’Institut est de diffuser et faire rayonner le
plus largement possible l’état d’esprit positif, constructif
et participatif qui anime l’Appreciative Inquiry et plus
globalement les courants de la psychologie positive.
Ainsi permettre aux acteurs de la vie économique et
sociale de se donner de nouvelles perspectives dans
une période où les anciens modèles ne suffisent plus.
Partenaire de l’Université de Cleveland, berceau de
«l’AI », l’institut délivre une formation certifiante sur
l’Appreciatve Inquiry et intervient en conseil sur les
possibilités d’accompagner un changement avec cette
approche.
www.ifai-appreciativeinquiry.com
Après 10 années dans le recrutement de cadres
dirigeants et hauts potentiels, Solenn Thomas décide
de créer EKlore, mouvement en faveur d’un travail plus
conscient. EKlore fédère des Ekloreurs (coachs), des
super-Ekloreurs (entreprises libérées) et des Talents
libres (quiconque choisit sa vie) pour que tous ensemble
nous construisions un monde du travail plus joyeux et
généreux. L’association propose des temps de partage
et de conscience pour aider chacun à découvrir qui il est
profondément et ce qu’il souhaite faire concrètement.
Nos outils : méditation, mind-mapping, mandalas, CV
qui tue et mille autre choses…
Notre mission : Faire éclore tous les talents pour que le
monde soit riche de tous !
www.eklore.fr
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Fréderic REY MILLET
06 16 13 93 16
[email protected]
Plongé très tôt dans le bain du management, Frédéric
est toujours à l’écoute et à l’affut de nouvelles pratiques dès lors qu’elles sont pragmatiques et applicables aux managers. Il intervient, depuis 10 ans, sur des
missions de coaching de managers et de dirigeants.
Son credo : Faire chanter le cœur des managers ! Il est
le fondateur d’Ethikonsulting, cabinet conseil en innovation managériale, dont la mission est de Redonner le
sourire aux managers !
Redonner du sens, développer l’intelligence collective
et la collaboration, redonner l’envie et l’autonomie,
transformer les organisations, … autant de sujets
traités par des formats variés (accompagnement
d’équipes, accompagnement managérial individuel,
formations managériales…) et des interventions toutes
empreintes de Fish ! Philosophy.
Frédéric est co-auteur de “Management Game, les
nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux
managers”, un guide pragmatique d’incitation à l’action
positive !
www.ethikonsulting.com
Marie GONON
06 83 40 13 37
[email protected]
Marie accompagne avec bienveillance depuis plus de
15 ans les entreprises sur la voie de leur réussite.
En coaching, elle vous permet de préciser vos attentes,
elle bouscule votre mode de pensée par son audace et
vous dynamise par son enthousiasme.
Son professionnalisme, ainsi que le cadre qu’elle définit
permettent de rester centré sur les solutions. Coach
certifiée ACC par l’International Coach Fédération, elle
est formée au coaching systémique par Alain Cardon
et à l’Analyse Transactionnelle par Atorg. Certifiée par
l’école Centrale Paris à la facilitation des ateliers LEGO
®Serious Play®, elle utilise cette méthode pour
accompagner les groupes dans la mise en place de
stratégie d’entreprise et/ou d’équipes.
www.gononmarie.fr
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du
au travail
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Magali BATON est formée au coaching à HEC
(approche Rogérienne et Jungienne).
Ancienne sportive de haut niveau, elle a l’expérience
des enjeux forts et de la pression. Dynamique, elle
propose une écoute bienveillante et crée les conditions
de l’émergence de la performance, tout en communiquant
aux personnes qu’elle accompagne le gout du challenge.
www.seikacoaching.com
Magali BATON
06 83 40 13 37
[email protected]
Université
du
au travail
Ils sont intervenus sur la thématique : « Me créer de la liberté dans mon travail »
Stephanie KLEINEN
+32.494.17.86.77
[email protected]
Depuis sa création par Laurence Vanhée en 2013,
Happyformance est devenu un cabinet conseil reconnu
en Europe en matière de Bonheur au Travail. Par des
conférences, des ateliers, de la consultance,
Happyformance accompagne les organisations, les
comités de direction et les conseils d’administration
dans le développement d’une stratégie basée sur
l’équation :
« Liberté + Responsabilité = Bonheur + Performance ».
Happyformance est spécialisé dans les stratégies
d’optimisation de la performance durable de l’entreprise
et du bonheur au travail des hommes et des femmes
impliqués dans ces organisations. Ses domaines de
prédilection sont l’environnement de travail dynamique,
les connexions collaboratives, les nouveaux paradigmes
managériaux, la RH agile et bien sûr les stratégies
d’affaires développées autour du Bonheur au Travail.
www.happyformance.com
Affaires d’optimisme a pour ambition de ressourcer
l’entreprise et son écosystème par la propagation de
l’optimisme, au travers de rencontres, d’événements
et de projets d’accompagnements porteurs de sens
et d’enthousiasme. Christine Cayré a fondé Affaires
d’optimisme en 2013 et créé la Nuit de l’optimisme, un
événement annuel qui réunit des participants animés et
reliés par une même intention : cheminer vers
l’entreprise positive. Christine est praticienne certifiée
en Approche Appréciative et accompagne des
entreprises grâce au coaching collectif.
www.affaires-d-optimisme.com
Christine CAYRE
06 08 69 47 93
[email protected]
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du
au travail
Caroline aide les cadres dirigeants à passer de guerres
de position à la création de gains mutuels, passer
d’une attention dirigée sur « ce qui manque et ce qui
risque d’arriver » à apprécier les talents et les forces
de leurs équipes, développer la pratique de la gratitude
pour plus de liberté au travail.
Consultant formateur et coach certifié Appreciative
Inquiry, Caroline Sintès est partenaire de l’IFAI et
partenaire associé au Centre Européen de la
Négociation. Elle intervient en Banque Assurance,
Pharmacie, Industrie des Cosmétiques, Transports,
Energie, Informatique, Audiovisuel…
Caroline
SINTES LE BARON
06 14 35 29 76
[email protected]
Eliane REGIS
06 85 42 30 44
[email protected]
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Après 20 ans en tant que comédienne, metteure en
scène et professeure de théâtre, Eliane prête une
attention particulière à faire vivre et expérimenter par
le jeu et le corps, au service de l’apprentissage et de
l’intégration.
Formatrice certifiée en Communication Non Violente
et praticienne Pleine Conscience dans la tradition de
Thich Nhat Hanh, Eliane expérimente la puissance, la
complémentarité et la similitude de ces 2 pratiques, sur
le plan individuel, inter personnel, et collectif.
Elle propose depuis 25 ans conférences, formations
et accompagnements individuel et d’équipes sur des
thématiques telles que : vivre et travailler ensemble
dans une vision partagée et prenant en compte les
besoins de chacun; pouvoir poser des choix dans son
quotidien, notamment professionnel, en lien avec le
sens ; vivre de la responsabilité et une liberté
d’inter-être et d’action.
Université
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au travail
Ilona BONIWELL
06 23 75 01 04
[email protected]
Pierre MOORKENS
01.44.829.224
[email protected]
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POSITRAN est une société de conseil et formation qui
a pour objectif d’amener à la transformation de chaque
individu grâce à la psychologie positive. Elle est dirigée
par le Dr Ilona Boniwell, l’un des professionnels les plus
renommés en Psychologie Positive et qui a fondé le premier Master en Psychologie Positive Appliquée (MAPP)
en Europe. Actuellement directrice du MSc International
en Psychologie Positive Appliquée (I-MAPP) à l’Université
Anglia Ruskin (Royaume-Uni et France), elle enseigne le
Management Positif à l’Ecole Centrale Paris et à HEC Paris, et donne ses conseils à travers le monde en tant que
directrice de sa société Positran. Sa principale expertise
pédagogique réside dans les domaines de la Psychologie
Positive et de l’Educa- tion Positive, avec des intérêts de
recherche autour de : l’emploi du temps subjectif, perspective temporelle, le bien-être eudémonique, les applications de la psychologie positive pour les entreprises et
l’éducation.
www.positran.fr
Créateur de nombreuses entreprises et passionné du
développement de l’humain, Pierre finance depuis 1990
l’IME, institut multidisciplinaire de recherche sur les
comportements humains et les neurosciences à Paris.
En 2007 il crée l’Institut de Neurocognitivisme qui a
pour mission la diffusion mondiale de ces nouveaux
savoirs et outils pratiques qui apportent un saut qualitatif
à la compréhension et à la transformation des comportements
pour une profonde connaissance de soi. Fondateur de
la ‘’ Fondation M ‘’, il met au point un vaste programme
dans le monde de l’enseignement pour promouvoir le
‘’savoir être à l’école ‘’. Sur le tarrain, elle se décline en
deux structures associatives : «Learntobe » en Belgique
et « Savoir être à l’école » en France.
www.neurocognitivisme.fr
Université
du
au travail
Stéphanie est praticienne diplômée en sophrologie
relaxologie et en techniques de libération des tensions
et harmonisation du corps. Elle accompagne les
entreprises et les particuliers, en stages de groupe et
en séances individuelles, vers leur épanouissement
professionnel et personnel, par des interventions de
gestion du stress, des conflits, d’optimisation des
compétences et de la créativité, de connaissance de
soi, de détente du corps et apaisement de l’esprit...
Stéphanie URICA
06 78 04 30 18
[email protected]
Isabelle REY MILLET
06 19 24 14 24
[email protected]
Passionnée par les relations humaines et les
problématiques managériales, Isabelle Rey-Millet met
à profit 25 ans d’expérience variée en entreprise, au
sein d’Ethikonsulting, cabinet conseil en innovation
managériale dont la mission est de « Redonner le
sourire aux managers » !
Adepte de la Fish ! Philosophy depuis toujours, elle
bouscule les codes managériaux en déployant des
modèles innovants et souriants, orientés vers la
performance des hommes et des organisations :
Redonner du sens, développer l’intelligence collective
et la collaboration, redonner l’envie et l’autonomie,
transformer les organisations, … Autant de pistes pour
s’épanouir sur le chemin du bonheur au travail !
Isabelle est co-auteur de ‘Management Game, les
nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux
managers’, un guide pragmatique d’incitation à l’action
positive !
20
Université
du
au travail
21
Consultant psycho-sociologue, Benjamin a toujours été
passionné par les relations humaines. Cette passion
s’est concrétisée par un riche parcours professionnel centré
sur un domaine essentiel des Ressources Humaines,
la Qualité de Vie au Travail. En effet, pour plus de 9
collaborateurs sur 10, celle-ci a un impact fort sur leur
efficacité, leur engagement, leur santé et la qualité du
travail réalisé.
Benjamin met également ses compétences et son
expérience au service d’Action Spinoza, la branche
entreprise de la Fabrique Spinoza, et 1er cabinet de
conseil et stratégie en amélioration continue du
Bonheur au travail.
Benjamin AUBERT
06 61 96 01 82
[email protected]
Université
du
au travail
Université
du
au travail
VENDREDI 30 OCTOBRE 2015
LE “TU”
développer une relation
à l’autre confiante et
bienveillante
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Ils sont intervenus sur la thématique : « Découvrir le management positif »
Nadia ROBINET
06 14 62 50 97
[email protected]
Nadia est partenaire associée d’Action Spinoza. 1er
cabinet de conseil et stratégie en amélioration continue
du Bonheur au travail.
Sa spécificité : Etre un cabinet militant
Etre détenu à 100% par l’association Fabrique Spinoza,
think tank du Bonheur citoyen et agir ainsi dans un
cadre éthique solide (toutes les richesses générées
sont reversées à l’association)
Sa mission : Placer le bonheur au cœur de la stratégie
des organisations.Favoriser le bonheur au travail comme un
vecteur de performance pérenne et de progrès continu.
Proposer aux organisations une démarche de transformation
positive, proactive et durable, avec des formats d’accompagnement et d’interventions innovants. Son approche :
Conjuguer savoir et échanges
S’appuyer sur les réflexions et travaux scientifiques
produits par la Fabrique Spinoza et les enrichir par
l’intelligence collective des collaborateurs.
Nadia est par ailleurs fondatrice de YesWeCoach !,
cabinet de coaching et de conseil spécialisé dans
l’accompagnement des dirigeants, des managers, des
équipes et des groupes vers la réussite des projets de
transformation en tirant parti de l’adhésion et de la
mobilisation des acteurs et en misant sur l’intelligence
collective ainsi que sur l’émergence et le développement
des talents individuels.
www.fabriquespinoza.org / www.yeswecoach.fr
Christophe est Directeur opérationnel du Pôle Conseil
de l’Institut de Médecine Environnementale.
Le Pôle Conseil de l’IME intervient, sous forme de
formations et de conseil, dans le cadre de la prévention
des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de la Qualité de
Vie au Travail (QVT), ainsi que dans la Responsabilité
Sociale et Environnementale des Entreprises (RSE).
Christophe est ingénieur de formation et a occupé différents
postes de manager en France et à l’international au sein
d’entreprises de renoms.
www.ime.fr
Christophe PADIOU
01.44.829.211
[email protected]
23
Université
du
au travail
DH &d bouscule les points de vue tout en douceur avec
la vocation de favoriser votre développement, de booster
celui de votre équipe pour créer un environnement
non seulement plus efficace, mais plus harmonieux.
Combinant innovation, collaboration, approfondissement et humour, DH &d vous propose un accompagnement
dynamique, percutant, simple et personnalisé. Les
interventions peuvent se dérouler en ligne ou en face à
face, en environnement interculturel, en français ou en
anglais.
Fabienne HUET DUMAS
06 86 27 98 71
[email protected]
Ancien consultant en stratégie et organisation, en
France et à l’étranger, auprès de grandes entreprises,
de gouvernements et d’administrations, Ghislain est
aujourd’hui consultant/coach et psychothérapeute. Il
accompagne des chefs d’entreprise et des équipes qui
s’engagent dans la transformation de leur entreprise pour
en fonder le fonctionnement sur la liberté, la confiance
et la responsabilité. Parallèlement, il accompagne des
personnes dans leur chemin de vie.
Ghislain DE RINCQUESEN
06 08 26 58 05
[email protected]
24
Université
du
au travail
Laurence MEDRJEVETZKI
06 33 74 37 25
[email protected]
Laurence est un coach de dirigeants et d’équipes. Elle
travaille dans les PME-PMI comme dans les grands
Groupes. Elle est forte d’une carrière où elle a été
successivement avocat d’affaires, consultante en
organisation et en stratégie puis dirigeante.
Elle possède donc une expérience opérationnelle
approfondie de l’entreprise. Elle s’est tournée vers le
coaching en 2005 et s’est formée à HEC, puis à l’IFOD.
Passionnée par les modes de management alternatifs et
le mouvement des entreprises libérées, elle y intervient
auprès des dirigeants et des collaborateurs pour les
accompagner sur leur chemin de libération et y stimuler
la maturité individuelle et l’intelligence collective. Elle
consacre son activité au développement de la performance
et de l’efficacité des individus, des équipes et des
organisations. Éprise de la dimension relationnelle
entre les individus, elle accompagne ses clients vers
leurs propres solutions, dans la compréhension fine de
leurs mécanismes individuels et collectifs.
Fondateur de l’École du Génie Mutuel, à la fois musicien, sculpteur, dessinateur et écrivain
Bernard est l’inventeur d’une pédagogie originale,
basée sur le génie mutuel, qui a touché sur plusieurs
décennies des milliers de cadres d’entreprises, mais
aussi des artistes, des pédagogues, des gens de soin,
ainsi que des personnes de tout horizon dans le grand
public. Il est l’auteur de nombreux ouvrages de sagesse
et d’humour, parus aux éditions l’Être Image dont L’élan
créateur et Eurêka (le génie créateur en 21 leçons).
Tous les lundis, écoutez votre cure de bonne humeur
http://lacuredebonnehumeur.wordpress.com.
Bernard LEBLANC HALMOS
www.ecole-du-genie-mutuel.com
+33 5 53 50 79 73
[email protected]
25
Université
du
au travail
06 11 33 39 53
[email protected]
Marie-Christine MAHEAS
06 20 99 31 39
[email protected]
Jean-Christophe est le co fondateur de l’Institut
Français d’Appreciative Inquiry, institut de formation et
de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations
La vocation de l’Institut est de diffuser et faire rayonner
le plus largement possible l’état d’esprit positif, constructif et participatif qui anime l’Appreciative Inquiry et
plus globalement les courants de la psychologie positive. Ainsi permettre aux acteurs de la vie économique
et sociale de se donner de nouvelles perspectives
dans une période où les anciens modèles ne suffisent
plus. Partenaire de l’Université de Cleveland, berceau
de «l’AI », l’institut délivre une formation certifiante sur
l’Appreciatve Inquiry et intervient en conseil sur les
possibilités d’accompagner un changement avec cette
approche.
www.ifai-appreciativeinquiry.com
Franco-canadienne formée au general management
à la Harvard Business School, Marie-Christine est
ingénieur spécialiste des mathématiques appliquées
aux problématiques industrielles. Au cours de sa
carrière effectuée au Canada et en Europe, elle a été
successivement à la tête de directions opérationnelles
ou commerciales des Forces Armées Canadiennes,
American Airlines/Sabre, Carlson Wagonlit Travel, Atos
et CGI.
Coordinatrice du think tank « Entreprenariat au féminin
» de PlanetFinance et fondatrice du
Prix Entrepreneure Responsable PWN*, elle s’engage
pour la mixité au travail depuis plus de dix ans et se
consacre en particulier au dialogue hommes-femmes.
Marie-Christine a été présidente de PWN* de 2011 à
2013.
En 2015, elle a dirigé l’ouvrage collectif « Mixité, quand
les hommes s’engagent » (Eyrolles, mars 2015), un livre
fournissant aux hommes les outils pour s’engager dans
la mixité Hommes-Femmes au travail et proposant les
interviews individuelles et engagées de 12 grands patrons : Carlos Ghosn, Stéphane Richard, Michel Landel,
Guillaume Pépy, Frédéric Oudéa, Henri de Castries,
Franck Riboud, François Pérol,
*PWN : professional Women’s network www.pwnglobal.
net
www.menmixite.com
26
Université
du
au travail
27
Ilona BONIWELL
06 23 75 01 04
[email protected]
POSITRAN est une société de conseil et formation qui
a pour objectif d’amener à la transformation de chaque
individu grâce à la psychologie positive. Elle est dirigée
par le Dr Ilona Boniwell, l’un des professionnels les plus
renommés en Psychologie Positive et qui a fondé le premier Master en Psychologie Positive Appliquée (MAPP)
en Europe. Actuellement directrice du MSc International
en Psychologie Positive Appliquée (I-MAPP) à l’Université
Anglia Ruskin (Royaume-Uni et France), elle enseigne le
Management Positif à l’Ecole Centrale Paris et à HEC Paris, et donne ses conseils à travers le monde en tant que
directrice de sa société Positran. Sa principale expertise
pédagogique réside dans les domaines de la Psychologie
Positive et de l’Educa- tion Positive, avec des intérêts de
recherche autour de : l’emploi du temps subjectif, perspective temporelle, le bien-être eudémonique, les applications de la psychologie positive pour les entreprises et
l’éducation.
www.positran.fr
Université
du
au travail
Ils sont intervenus sur la thématique : « Osez les happy conflits ! »
Antoine et Mickael sont associés dans la scop Petits
pas pour l’homme (3pH).
Metteurs en scène et comédiens, nous sommes au service des besoins de nos partenaires pour l’animation
de leurs formations, sensibilisations et communications. Notre métier : créer des concepts sur mesure en
utilisant des outils théâtraux variés et interactifs avec
un souci du détail qui vous laissera sans voix. Au travail : être une équipe sur qui compter, transformer les
idées en réalité et les problèmes en solutions, valoriser
l’humain dans les organisations, aider les équipes à
voir en grand angle, considérer nos clients comme des
partenaires, fixer des objectifs et les dépasser.
Antoine SIMON
www.3ph.fr
06 64 38 66 37
[email protected]
Mickael GOURET
06 87 22 90 66
[email protected]
28
Université
du
au travail
Patrick est docteur en psychologie et criminologie,
enseignant chercheur à l’université Rennes 2 et Directeur du cabinet Psya Ouest. Il accompagne Direction
Générale, DRH, managers sur l‘implémentation de projets stratégiques et la gestion du changement.
www.psya.fr
Patrick CHARRIER
06 71 86 67 76
[email protected]
Vincent HOUBA
06 51 21 48 70
[email protected]
Ingénieur-Architecte de formation, Vincent Houba a
exercé cette profession de terrain pendant 25 ans.
Parallèlement, il passe plus de 20 ans à explorer le
fonctionnement émotionnel, psychique et comportemental de l’être humain, les relations interpersonnelles
et la communication, ainsi que les pratiques de gouvernance participative et d’intelligence collective. Il est
ainsi devenu un expert des « architectures invisibles
«synthèse de toutes ces approches qu’il a longuement
expérimentées. Fort de ce parcours atypique, Vincent
établit des ponts interdisciplinaires : « Pour construire
un bâtiment, un humain, une organisation humaine, il
faut respecter les mêmes lois universelles et le même
ordre structurel. Leurs pathologies sont similaires.”
Depuis 2004 il assiste les organisations et leurs membres dans l’expérimentation de collectifs « bio-logiques
» et dans la conduite des divers changements que cela
requière.
www.architectures-invisibles.com
29
Université
du
au travail
Psycho-sociologue, exécutive coach, consultante
en accompagnement au changement, engagée dans
la mutation (partager le « pourquoi » en facilitant la
compréhension au travers d’articles, de livres et de conférences et identifier le « comment » réaliser la transition
par la facilitation et la mobilisation des individus et des
organisations à la coopération). Résolument optimiste,
créatrice des Ateliers de la Mutation qui mettent en avant
les réalisations concrètes qui participent à changer le
monde.
www.muteetsens.org
Christine MARSAN
06 75 55 10 48
[email protected]
Consultant psycho-sociologue, Benjamin a toujours été
passionné par les relations humaines. Cette passion
s’est concrétisée par un riche parcours professionnel
centré sur un domaine essentiel des Ressources
Humaines, la Qualité de Vie au Travail. En effet, pour
plus de 9 collaborateurs sur 10, celle-ci a un impact
fort sur leur efficacité, leur engagement, leur santé et la
qualité du travail réalisé.
Benjamin met également ses compétences et son
expérience au service d’Action Spinoza, la branche
entreprise de la Fabrique Spinoza, et 1er cabinet de
conseil et stratégie en amélioration continue du
Bonheur au travail.
Benjamin AUBERT
06 61 96 01 82
[email protected]
30
Université
du
au travail
Maud RABER
06 79 56 85 59
[email protected]
Coach de dirigeants, d’équipes et facilitatrice en intelligence collective, Maud développe la conscience du
corps et de toute la personne dans les organisations
par les processus participatifs et l’intelligence somatique (mouvement, conscience de soi et des interactions, intuition). Elle contribue à y favoriser un management conscient et performant, source de qualité
relationnelle et d’intégrité au travail.
Diplômée de Sciences Po Paris, coach certifiée
accréditée en France (Ecole française de Coaching) et
aux Etats-Unis, aïkidoka et danseuse, Maud est
praticienne confirmée de différentes méthodes de
coaching intégratives, prenant en compte toute la
personne (Leadership Embodiment, Etre en mouvement, Développement intégral - cognitif, socio-émotionnel et psychologique - de l’adulte, Représentations
systémiques managériales et d’organisation, Communication Non Violente, Focusing et mindfulness).
www.enaxens.com
Consultant formé dès les années 80 aux différentes
approches de la « humanistic psychology ». Expertise
en techniques de créativité, méthodologie d’exploration
qualitative et pilotage de projets innovants. Applique
progressivement ce savoir-faire au domaine de l’innovation
sociale et de la créativité relationnelle.
Fondateur du cabinet ACME Consultants et Président
de la Fabrique Spinoza.
www.acmeconsultants.fr
Jacques Pierre MARIOT
06 70 27 58 67
[email protected]
31
Université
du
au travail
Joël et Virginie font partie de l’équipe d’Advéo, cabinet
de coachs d’équipes et d’organisation. Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans leurs
transformations respectives. Nos démarches sont
inspirées d’une approche systémique, stratégique et
interactionnelle du coaching. Nos clients nous retiennent pour notre sens de l’opérationnel, notre capacité
à coller à leurs besoins tout en leur permettant de repousser les limites et élargir les horizons. Nos valeurs
sont centrées sur les notions de liberté, de respect, de
responsabilité des êtres humains au travail. Nous cultivons le champ des relations humaines et de l’intelligence collective.
Joël BRUGALIERES
www.adveo.fr
06 81 54 14 55
[email protected]
Virginie BOUTIN
06 11 73 99 29
[email protected]
32
Université
du
au travail
Issu du milieu de l’improvisation théâtrale, les intervenants de La Boîte d’Impro vous proposent de dynamiser vos équipes, renforcer la cohésion, acquérir
des réflexes utiles pour la gestion des conflits et la
construction collective de projets. Les compétences que nous développons en improvisation sont les
mêmes qu’en entreprise : écoute active dans un climat
de confiance, acceptation des situations et propositions, conduite de projet et d’échanges, lâcher prise et
spontanéité. Par des exercices, jeux théâtraux transposables en situation professionnelle, nous proposons
d’allier créativité et plaisir.
Magali QUILLICO
www.laboitedimpro.fr
06 12 37 88 61
[email protected]
Mathieu HAINSELIN
[email protected]
33
Université
du
au travail
Ils sont intervenus sur la thématique : « Développer des relations heureuses au travail »
Corinne EJEIL
06 12 72 70 37
[email protected]
Fabien DELOCHE
06 08 06 92 11
[email protected]
Depuis dix ans, Corinne EJEIL accompagne les dirigeants, les cadres opérationnels et les équipes de
grands groupes internationaux et poursuit des travaux
de recherche sur le coaching d’organisation et l’intelligence collective.
Convaincue que l’authenticité est un chemin qui mène
au plus juste de la relation entre soi et les autres, elle
est attentive à développer la notion d’épanouissement
professionnel de chacun dans le respect des équilibres
du collectif et au service de la performance de l’organisation. En 2011, elle co-fonde l’Institut Concerto dont
la symbolique est la Clé de Fa, clé de l’accompagnement. Elle souligne le sur-mesure de nos interventions
dans l’objectif d’accompagner les organisations à bien
vivre les transformations.
www.institut-concerto.com
Ancien Directeur Général d’une entreprise de 300 salariés, coach professionnel, conférencier, chercheur, Fabien est expert en management des hommes atypiques
qui conjugue aussi bien humanisme et performance
que pragmatisme et démarche scientifique.
En tant que chercheur associé au laboratoire IREGE
de l’université de Savoie, il développe trois axes : le
développement de l’Estime de soi des managers et les
concepts d’Écologie personnelle et de Management
Durable. Le Management Durable se veut un modèle
de management humaniste des hommes qui considère le Bien-être comme la finalité et le moyen du
management durable. Fabien est à ce titre fondateur
de la Chaire de Management Durable en lien avec l’IAE
Savoie Mont-Blanc et Chaire Management et Santé de
l’IAE de Grenoble. Il a notamment participé à une recherche sur « les modes des cadres en difficulté » pour
l’APEC en 2010.
www.managementdurable.com
www.chaires-iae-grenoble.fr/mansat
34
Université
du
au travail
Isabelle CHEVRIER
06 62 53 00 76
[email protected]
https://fr.linkedin.com/pub/isabelle-chevrier/11/3ba/9a6
Juliette VIGNES
06 62 24 09 77
[email protected]
35
Depuis 1996, IC CONSEIL a pour vocation de développer le leadership des dirigeants et de favoriser la
performance collective des équipes au sein des organisations. Nous travaillons à partir d’une approche systémique, stratégique et interactionnelle du coaching et
intervenons dans des contextes à enjeux stratégiques
et politiques.
Notre spécificité est de créer du sur mesure pour chaque situation, de co-construire avec le dirigeant, de
favoriser l’intelligence collective et la co-responsabilité
avec des processus stratégiques. Depuis 24 ans, Isabelle Chevrier aime construire du « ET », être présente
et faire avec “ce qui est là et qui est là”, jouer la complémentarité et la synergie des polarités, susciter l’audace et le leadership, varier les rythmes et les mises en
mouvements et utiliser l’espace comme ressource pour
mobiliser les énergies individuelles et collectives.
Nos missions :
• Le coaching de dirigeants et d’experts
• Le développement du leadership et de la présence
Juliette permet à chacun et à chacune, à titre individuel
et dans le collectif, de trouver et s’ancrer dans sa force,
sa fluidité et sa vérité par des relations de confiance,
constructives et énergisantes : le monde que nous construisons, nous le construisons à l’image des relations
que nous y développons. Coach pour les personnes
et les organisations, elle intervient pour dynamiser la
croissance des individus et des équipes. Et la relation
est le levier qui révèle, impacte et transforme les enjeux
de confiance en soi, en l’autre, en l’équipe, de leadership et d’efficacité opérationnelle. JV, c’est la synthèse
de 20 ans d’expérience dans les entreprises à des
postes de directions, fonctionnelles et opérationnelles,
dans l’enseignement et d’un riche parcours de développement personnel.
https://www.linkedin.com/pub/juliette-vignes/b/941/376/fr
Université
du
au travail
Marjory est fondatrice de WE SPORT YOU, agence Conseil en Stratégie « Sport & Entreprises » dont la mission
va au-delà de la simple pratique sportive. Notre vision
est de créer un écosystème de « Performances durables » dans lequel les organisations (startup ; entreprises ; établissements d’enseignements supérieurs ;
collectivités) favorisent l’intégration du sport au travers
de 3 dynamiques :
o La culture & le bien-être
o L’intelligence managériale RH et collaborative
o Le business durable
Marjory MALBERT
07 86 78 65 16
[email protected]
Marjory est par ailleurs organisatrice des Rencontres «
Sport & Entreprises ».
Impliquée au sein du Collectif Performance et Qualité
de Vie au Travail, Entreprise & Convivialité, l’Académie
Nationale Olympique Française et les Amis de l’Insep…
des engagements associatifs qui lui sont chers et qui
enrichissent son CV Citoyen !
www.wesportyou.fr
Pascale HAAG
06 43 96 45 80
[email protected]
Pascale est psychologue, maître de conférences à
l’École des hautes études en sciences sociales et
membre de l’Institut de recherche interdisciplinaire sur
les enjeux sociaux.
Après un parcours musical qui l’a amenée à participer à
des concerts et à des enregistrements discographiques
avec différents ensembles de musique ancienne, elle
s’engage dans un cursus d’études indiennes et soutient une thèse sur la grammaire sanskrite en 2002.
Passionnée de psychologie, elle reprend, parallèlement
à ses recherches en linguistique indienne, un cursus
universitaire et obtient un Master de psychologie en
2013. Ses travaux s’inscrivent désormais à l’interface
entre la psychologie de la santé, la psychologie du
travail et la psychologie positive. Elle poursuit un programme de recherche sur la qualité de vie et la santé
des jeunes chercheurs et anime auprès de différents
publics des interventions de psychologie positive centrées sur l’amélioration du bien-être, de la résilience et
des relations interpersonnelles.
http://wellbeing.hypotheses.org
36
Université
du
au travail
Olivier TUFFIER
06 60 10 55 59
[email protected]
Convaincu que la performance des entreprises est
directement liée à l’épanouissement des collaborateurs, Olivier intervient au sein d’Ethikonsulting en
accompagnant des équipes et des individus dans leurs
pratiques professionnelles et managériales. Redonner
du sens, développer l’intelligence collective, travailler
de manière collaborative, partager son savoir et ses
pratiques, transformer les organisations, etc... autant de questions et de sujets traités sur des formats
variés (accompagnement d’équipes, accompagnement
managérial individuel, formations managériales...) et
dans des contextes d’entreprises très différents.
Notre mission : « Redonner le sourire aux managers » !
Lors de nos interventions, nous faisons partager la Fish
! Philosophy, ou comment trouver du plaisir au travail en Choisissant son attitude, en Etant présent aux
autres, en Illuminant la journée des autres, et pourquoi
pas en Jouant ! Autant de pistes pour s’épanouir sur le
chemin du bonheur au travail.
Vincent HOUBA
06 51 21 48 70
[email protected]
Ingénieur-Architecte de formation, Vincent Houba a
exercé cette profession de terrain pendant 25 ans.
Parallèlement, il passe plus de 20 ans à explorer le
fonctionnement émotionnel, psychique et comportemental de l’être humain, les relations interpersonnelles
et la communication, ainsi que les pratiques de gouvernance participative et d’intelligence collective. Il est
ainsi devenu un expert des « architectures invisibles
«synthèse de toutes ces approches qu’il a longuement
expérimentées. Fort de ce parcours atypique, Vincent
établit des ponts interdisciplinaires : « Pour construire
un bâtiment, un humain, une organisation humaine, il
faut respecter les mêmes lois universelles et le même
ordre structurel. Leurs pathologies sont similaires.”
Depuis 2004 il assiste les organisations et leurs membres dans l’expérimentation de collectifs « bio-logiques
» et dans la conduite des divers changements que cela
requière.
www.architectures-invisibles.com
37
Université
du
au travail
Université
du
au travail
SAMEDI 31 OCTOBRE 2015
LE “NOUS”
travailler ensemble autrement,
expérimenter de nouvelles
façons d’agir collectivement
Ils sont intervenus sur la thématique : « Les nouveaux modes de gouvernance »
Ségolène JOURNOUD
04 72 56 13 83
[email protected]
Chargée de mission depuis 2009 à l’Anact. Ségolène
est aujourd’hui en charge de l’élaboration de solutions
de transferts sur les sujets liés à la Qualité de vie au
Travail. Elle a auparavant conduit des interventions
sous différents formats sur les thèmes Management
du travail et risques psychosociaux, conçu des études
(Stratégies et politiques de prévention RPS dans les
grands groupes français, approche des coûts des RPS,
benchmark des dispositifs d’évaluation, rôle de la formation …), et piloté des projets au sein du réseau Anact
tels que : la formation des managers sur les RPS et la
QVT, la mise en place d’espaces de discussion sur le
travail. Titulaire d’un master en psychologie et sociologie des organisations, elle bénéficie d’une expérience
de 12 ans de conseils en stratégie et management du
changement avant d’intégrer l’Anact.
www.anact.fr
ACT Méditerranée est l’Association Régionale pour
l’Amélioration des conditions de Travail et fait partie du
réseau Anact-Aract. ACT Méditerranée accompagne
les TPE-PME dans leurs projets d’amélioration des
conditions de travail et de qualité de vie au travail. Elle
intervient de façon « équidistante » avec l’engagement
d’impliquer les différents acteurs de l’entreprise, avec
comme vocation d’expérimenter, transférer et capitaliser. Jeanne Darbois, chargée mission d’ACT Méditerranée, est titulaire d’un Master professionnel de projets
de formation, elle pilote et anime des projets qualité de
vie au travail, elle intervient sur les champs des compétences et de l’égalité professionnelle.
Jeanne DARBOIS
www.actmediterranee.fr
04 42 90 30 20
06 60 08 75 94
[email protected]
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Université
du
au travail
Ils sont intervenus sur la thématique : « Les nouveaux modes de gouvernance »
Fanny SORRENTINO
04 72 56 13 73
[email protected]
Assia ZIATI
02.32.81.61.81
[email protected]
L’Anact, établissement public administratif, placé sous
tutelle du ministère du travail, conçoit, promeut et
anime dans les entreprises, des politiques, des outils et
des méthodes permettant une amélioration durable des
conditions de travail. L’Anact s’appuie sur un réseau
de 26 Associations régionales (Aract). Structures de
droit privé, elles sont administrées paritairement et financées essentiellement par des fonds publics (Anact,
Direccte et Régions).
Fanny Sorrentino est chargée de formation au sein de
l’Anact depuis 2014. Elle conçoit et déploie l’offre de
formation externe de l’Anact. Titulaire d’un Master II en
Droit International, elle a auparavant été responsable
de projets au sein de la direction de la formation initiale
d’une école de management.
www.anact.fr
L’Aract Haute-Normandie (Association Régionale pour
l’Amélioration des Conditions de Travail), créée en
1997, fait partie du réseau Anact-Aract. Elle exerce une
mission de service public : favoriser l’amélioration des
conditions de travail dans les entreprises régionales,
prioritairement dans les PME-PMI. Financée par l’Etat
en région, le Conseil régional et l’Anact, elle est gérée
paritairement par les partenaires sociaux régionaux :
CGPME et MEDEF pour le collège patronal, CFDT, CFTC,
CFE-CGC, CGT, CGT-FO pour le collège syndical. Assia
accompagne au changement les organisations depuis
15 ans maintenant. De formation initiale en gestion,
sociologie et gestion des ressources humaines, son
expérience depuis 6 ans maintenant au sein du réseau
Anact-Aract l’amène à expérimenter des organisations
permettant d’allier qualité de vie au travail et performance.
www.haute-normandie.aract.fr
40
Université
du
au travail
Université
du
au travail
LES CO-CONSTRUCTEURS
41
PILOTAGE du projet
Mon activité principale :
Conseil en transformation positive des organisations et
amélioration continue du Bonheur au Travail.
David LEREBOURS
06 52 53 73 64
[email protected]
Ingénieur diplômé des Arts et Métiers, David a accompagné pendant 14 ans grandes et moyennes entreprises dans la construction et la mise en oeuvre de leur
stratégie de développement, leurs projets de transformation et d’excellence opérationnelle.
Ces années d’expérience l’ont conforté dans le fait
que l’amélioration des performances de l’entreprise,
effective et pérenne, passe d’abord par le bien être et
l’épanouissement des femmes et des hommes qui la
composent.
Fort de ce constat, il propose aux organisations désireuses de garantir que l’humain soit au cœur de leur
stratégie, un accompagnement pragmatique et transparent, des méthodes rigoureuses et outils efficaces,
des dispositifs collaboratifs fédérateurs et mobilisant...
pour concilier effectivement bonheur et performance, et
s’améliorer de manière certaine, progressive et constante sur ces 2 thématiques.
Partenaire associé d’Action Spinoza, entreprise 100%
détenue par la Fabrique Spinoza.
Consultante et Formatrice en Intelligence Emotionnelle.
Fondatrice du cabinet Emergence.
Emergence est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et leaders d’entreprise. Nous
leur permettons de développer leur efficacité personnelle et relationnelle pour favoriser le bien-être de
leurs équipes au service d’une performance globale et
durable de leur organisation.
www.emergenceconsulting.fr
Amélie MOTTE
06 63 21 89 59
[email protected]
42
Université
du
au travail
Équipe « PROGRAMMATION »
Recruté dans le groupe « Programmation » pour y
apporter un regard « poil à gratter » sur le programme
en construction, j’ai ensuite mis au service du groupe
mes savoirs faire de « process man » en animant et
coordonnant le réseau des intervenants des ateliers de
l’Université.
Consultant, j’accompagne depuis plus de 17 ans des
Directions « métiers » dans le choix et la mise en œuvre
de leurs systèmes d’informations, depuis la réflexion
stratégique jusqu’au déploiement opérationnel.
Sylvain BOUTET
06 62 82 30 46
[email protected]
Notre Wonder Woman du groupe Programmation et
animatrice de l’atelier « Me créer de la liberté dans mon
travail »
Mon activité principale : co fondatrice du cabinet de
conseil en innovation managériale EthiKonsulting.
• fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants »
page 20
Isabelle REY MILLET
Une des très belles énergies du groupe programmation et animation de l’atelier « Développer des relations
heureuses au travail »
Mon activité principale : associé du cabinet de conseil
en innovation managériale EthiKonsulting
page 37
Olivier TRUFFIER
43
Université
du
au travail
Co-constructrice de l’ingénierie de la journée 3 en
intelligence collective (imaginer et construire des
séquences d’animation, se mettre à la place des
participants pour créer des moments d’inspiration
individuelle et de co-construction collective).
Animation de l’atelier « Happy conflits ».
Mon activité principale : Coach en individuel, équipe
et organisation, facilitatrice en intelligence collective.
Institut Concerto.
page 34
Corine EJEIL
Participation au groupe programmation Recherche action sur le thème de l’évaluation des « acquis » auprès
de participants issus d’une même entreprise qui participent à l’UBAT. Responsable du partenariat entre l’UBAT
et l’Association Française et Francophone de psychologie positive.Intervenant ateliers « Management Positif»
et « Comment mon travail me nourrit ».
Mon activité principale : cofondateur de L’ INSTITUT
FRANÇAIS D’APPRECIATIVE INQUIRY.
Enseignant en Appreciative Inquiry.
page 26
Co-constructeur du groupe programmation et intervenant sur deux ateliers : « Me créer de la liberté dans
mon travail » et « happy conflits ».
Mon activité principale : Consultant en Qualité de Vie
au Travail.
page 30
Benjamin AUBERT
44
Université
du
au travail
Participation au Groupe Programmation et animation
de l’atelier « Me créer de la liberté dans mon travail »
Mon activité principale : Sophrologue Relaxologue
page 20
Stéphanie URICA
Participation au Groupe Programmation et intervenant
Atelier « Révéler son Potentiel au Travail »
Facilitateur de Créativité poétique pour la ligne éditoriale de l’Université et le Joy Up.
Mon activité principale : Poète d’Entreprise fondateur
de La Plume Du Futur / Conférencier sur l’éveil des
Richesses Humanes en entreprises / Synthétiseur
poétique en clôture de conventions et séminaires de
team-building / Praticien en Démarche Appréciative et
Consultant Créatif en Stratégie de Communication.
Vincent AVANZI
page 10
Participation à la programmation de l’UBAT. Intervenant ateliers « Happy Conflit » et « développer des
relations heureuses au travail ».
Mon activité principale : Fondateur, consultant et chercheur à “Les Architectures Invisibles”.
page 37
Vincent HOUBA
45
Université
du
au travail
Participation au Groupe Programmation et animation
de l’atelier « Me créer de la liberté dans mon travail »
Mon activité principale : Fondateur de Noveterra, activateur de réinvention
page 9
Stéphane RIOT
Participation à la programmation de l’UBAT. Photographe officiel de l’UBAT 2015.
Mon activité principale : Photographe soft skills
• fiche détaillée disponible dans la partie « mécènes »
page 67
Thierry MESNARD
Relectrice des fiches ateliers des intervenants. Et animation de l’atelier « Développer des relations heureuses au travail ».
Mon activité principale : Consultante coach formatrice
et conférencière … que de titres…
page 35
Juliette VIGNES
46
Université
du
au travail
Relectrice des fiches ateliers des intervenants.
Mon activité principale : je suis formatrice coach facilitatrice
depuis 6 ans avec… un brin de facétie dans ma mallette. Dans
la vie (la vraie cette fois, pas l’autre), j’ai quatre enfants et
j’adore… chanter dans la rue.
Marie-Cécile POMMIER
06 14 88 67 30
[email protected]
65 quai de Seine – 75019 Paris
MCPRH
Depuis 6 ans, j’accompagne des individus et des structures
dans des processus d’évolution. J’ai plus de 15 ans d’expérience diversifiée en entreprise, avec ses heurs et ses malheurs, de l’organisation au conseil en management.
Aujourd’hui, je suis coach certifiée ICF, praticienne en
hypnose ericksonienne, certifiée Process Communication,
facilitatrice de groupe (animation de séminaires, codéveloppement…) et depuis peu, d’autolouange, pratique d’écriture et
de proclamation que je viens de découvrir, comme un trésor
dans un écrin, bien au-delà de toute méthode Coué.
www.mcprh.fr
Je contribue à l’organisation des parcours des participants ainsi que de celui des intervenants pour que
tout roule le jour J et que chacun profite pleinement de
l’UBAT !
Mon activité principale : Bénévole à l’UBAT et Passeuse
de bonheur au travail !
Vérane DASSONVILLE
06 66 07 72 79
[email protected]
Militante du Bonheur
Relectrice des fiches, j’ai construit le livret des intervenants.
Céline BOULNOIS
47
Université
du
au travail
Équipe « HACKATHON »
Organisatrice du Hackathon
Organisatrice de Hackathon, workshop, think tank
Chef de projet webmarketing et conception de site Internet
Chef de projet Transmedia
Formatrice en Brand Content/ Brand Mangement
Formatrice en storytelling et écriture narrative transmedia
Directrice de prod cinéma et régisseuse cinéma
Etc…
Dominique REMY
06 07 31 85 45
[email protected]
48
J’ai travaillé pendant à peu près 25 ans dans la productioncinématographique – passant du rôle de régisseuse générale, directrice de production à Productrice
de long métrage.
Après une reconversion – qui était en lien avec mes
activités de productrice- dans le webmarketing, je me
suis intéressée au « Transmédia » qui allie mes passions (cinéma – web - gaming – réseaux sociaux- …)
Organisatrice dans l’âme ( j’ai géré des équipes de plus
de 500 personnes sur les tournages de films), j’aime
tout particulièrement organiser des événements tels
que Hackathon, workshop, Think tank, etc… et animer
et coordonner toutes sortes d’opinions tout en favorisant l’émergence de l’intelligence collective et participative.
Je suis aussi à l’aise Off line que On line…
Storytelleuse dans l’âme, J’aime écouter et raconter
des histoires et auditer.
Université
du
au travail
Équipe « RECRUTEMENT »
J’ai le plaisir d’être membre de la « dream-team
d’UBATgirls » qui a accompagné et accueilli les futurs
« Passeurs de Bonheur Au Travail » au sein de cette
première promotion.
Mon activité principale : Impresario du Bonheur Au
Travail (Société en cours de création)
Après plus de 20 ans de fonctions commerciales, un
burn-out, un bébé, une rupture conventionnelle… j’ai
décidé de mettre mes compétences commerciales au
service des acteurs du Bonheur Au Travail, d’être leur
agent pour qu’ils n’aient qu’à se concentrer sur leur
métier.
Géraldine DUPRE
06 28 37 24 79
[email protected]
Groupe recrutement, nous sommes les agents de
liaison commerciale, administrative et humaine avec
les stagiaires de l’UBAT. Et co-animation des ateliers «
Oser les Happy Conflits » et « Développer des relations
heureuses au travail »
Mon activité principale : Coach professionnel / Consultante ergonomie cognitive
page 32
Virginie BOUTIN
J’ai eu la joie de rejoindre le projet de l’UBAT début
mai et plus spécifiquement l’équipe recrutement des
participants. J’ai également participé à la relecture
et la validation des fiches pédagogiques de plusieurs
intervenants.
Audrey BERTE
49
Mon activité principale : Je travaille à l’ambassade de
Grande Bretagne où j’ai plusieurs casquettes. J’occupe une fonction d’attachée commerciale et de coach
interne et je suis par ailleurs impliquée dans plusieurs
projets visant à apporter plus de bien-être au travail. Je
sensibilise notamment les employés à la pleine conscience par l’animation d’ateliers réguliers et la mise en
place d’une « salle silence ».
Université
du
au travail
Équipe « RECRUTEMENT »
Je fais partie de la réjouissante équipe du recrutement
et j’ai aussi contribué à l’équipe événementielle. Co-animation d’un atelier « Me créer de la liberté dans mon
travail ».
Mon activité principale : Passeuse d’optimisme
page 17
Christine CAYRE
J’ai ouvert mon réseau.
Mon activité principale : ENGIE
Malia BELKACEM
06 08 36 30 21
[email protected]
50
Université
du
au travail
Équipe « PARTENARIATS »
Contact partenaires mécènes et Coordination des
prestataires et partenaires restauration.
Mon activité principale : Fondatrice Vitalité Durable
Estelle BECUWE
06 10 78 56 28
[email protected]
28 rue Georges Baudin
92500 RUEIL-MALMAISON
Estelle Becuwe intervient en entreprises en animant
des programmes de prévention santé : événements
« vitalité au travail », cycles « équilibre et vie active »,
accompagnement individuel « énergie et performance
». Objectifs : lutter contre la fatigue chronique et le
stress, redonner de l’énergie rapidement et prévenir les
risques santé durablement. Comment ? En diffusant
les clés de l’hygiène de vie et des pratiques de santé
naturelle, avec des méthodes permettant une appropriation facile. Parce que la vitalité au travail est le socle
du bonheur au travail !
www.vitalitedurable.com
Groupe partenariats
Mon activité principale : Formatrice en méditation de
pleine conscience et instructrice MBSR.
Juliette BLANCHE
06 08 25 53 84
[email protected]
8 rue Léon Bonnat
75016 Paris
Atelier Mindfulness
Juliette Blanche est spécialisée en gestion du stress
par la Pleine Conscience. Elle s’est formée au CFM
(Center for Mindfulness) de Jon Kabat-Zinn à Boston (USA) ainsi qu’au CMRP ( Center for Mindfulness
Research and Practise) de l’Université de psychologie
de Bangor (Royaume-Uni). Elle propose des ateliers et
des week-end de découverte de la méditation de pleine
conscience et également des programmes de réduction du stress ( MBSR et sur mesure) à destination des
entreprises et des particuliers.
La pleine conscience permet une amélioration des
capacités d’attention et de concentration, une dynamisation de la créativité, un renforcement de l’efficacité
personnelle, une consolidation de la mémoire, ainsi que
l’émergence de nouvelles ressources intellectuelles,
l’accélération des capacités de compréhension et la
facilitation des processus de prise de décision.
www.ateliermindfulness.com
51
Université
du
au travail
Équipe « PARTENARIATS »
Vision du Bonheur au Travail fondée sur 30 ans de
direction en entreprise. Participation active à la réflexion collective et à la mise en œuvre : sens et objectifs,
cible, contenu, organisation. Gestion de la relation avec
le partenaire INSEEC (lieu et projets étudiants).
Mon activité principale : Changer le regard vers une
réussite collective solide et durable…
Kti DOSSOT
06 48 37 42 82
[email protected]
KtiD Vision to Value
Accompagnement du Changement auprès de dirigeants d’entreprise et de collectifs, depuis l’élaboration d’une VISION jusqu’à la mise en œuvre de la
VALEUR recherchée, en s’appuyant sur l’approche
appréciative qui se focalise sur l’humain et les forces
du collectif.
Evènements, ateliers et formations en entreprises et
enseignement supérieur.
https://www.linkedin.com/in/ktido
http://ifai-appreciativeinquiry.com/biblio-liens/amis-ifai
Partenariats
Mon activité principale : Consultant Formateur en
émulation d’équipe : Accompagner les équipes et les
collaborateurs dans le cadre d’un projet d’entreprise en
associant créativité, épanouissement et performance
dans l’écriture d’un story-board commun.
Sophie GAIGNEBET
06 10 84 35 19
[email protected]
175Q boulevard Jean Jaurès
92100 Boulogne-Billancourt
52
H-emul
h-emul est une démarche d’écriture de story-board de
projet transversal.
Ce processus est bâti sur une méthodologie d’accompagnement favorisant le développement de la voix du
système (l’intelligence de groupe), le positionnement
du talent individuel et l’apprentissage expérientiel.
www.hemul.fr
Université
du
au travail
Équipe « PARTENARIAT »
J’ai monté un partenariat avec le MOLA (Museum of
Living Art) afin de trouver une décoration illustrant le
bonheur au travail.
Mon activité principale : Accompagnement et coaching
de jeunes en début de carrière professionnelle : de la
définition du projet professionnel à l’intégration réussie
dans l’entreprise.
Virginie HAMELIN
06 11 04 37 77
[email protected]
53
Université
du
au travail
Équipe « COMMUNICATION »
Membre de l’équipe communication en charge, avec d’autres
professionnelles, des relations presse.
Mon activité principale : Relationniste pour les dirigeants qui
font bouger les lignes
Manon OUELETTE
01 53 20 67 14
[email protected]
48 rue Montmartre
75002 Paris
La Grande Ourse Relations
Mon métier : relationniste pour de dirigeants qui font bouger
les lignes. J’emploie à dessein ce mot québécois de relationniste pour décrire un métier qui en France recouvre plusieurs
appellations : relations presse, relations médias, relations
«publics» et qui au final s’appuient avant tout sur la mise en
relations. Les relations sont donc au cœur du dispositif de
travail de La Grande Ourse Relations en raison de la conviction profonde 
- que ce sont des relations que naissent les idées, les opportunités de développement, les liens durables ;
- que l’engagement du dirigeant rend plus audibles les messages à véhiculer
- et que, dans ce monde surchargé d’informations, il est
important de cultiver des relations de qualité et durables
reposant sur le respect, l’écoute et le sens.
La vocation de l’agence est de mettre en relations le dirigeant
et les journalistes afin de lui créer un écosystème médiatique
adapté à sa vision stratégique et aux enjeux de son entreprise.
http://lagrandeourserelations.com
Digital Brain – Animation des réseaux sociaux
Mon activité principale : Fondatrice de
WeAreBrainJuice
WeAreBrainJuice
Au service des startups, PME, thinktanks et institutions,
nous vous accompagnons dans votre croissance et
votre visibilité. Nous mettons notre créativité, sensibilité, nos compétences et jus de cerveau à votre service !
www.wearebrainjuice.com
Caroline SIMON
06 17 47 72 66
[email protected]
1 rue Daumier
75016 Paris
54
Université
du
au travail
Je fais partie de l’équipe Communication/Relations
Presse.
Mon activité principale : Je viens de fonder Axe Communication, structure indépendante pour accompagner
les acteurs du bien-être dans leurs communications
et relations presse: TPE & indépendants en médecines
douces, pratiques douces, développement personnel,
coaching,...
Juliette FONTAINE
06 82 32 54 30
[email protected]
Axe Communication
A travers une palette variée de compétences en communication et ma connaissance approfondie des
pratiques douces et techniques de développement
personnel, j’aide aujourd’hui les acteurs du bien être
à communiquer sur leur identité professionnelle et les
accompagne dans la formalisation de leur offre afin de
toucher leur public cible.
Membre de l’équipe communication en charge, avec
d’autres professionnelles, des relations presse
Mon activité principale : Spécialiste RP
Nadia BOUSSOUARD
Nadia aide ses clients à définir et mettre en oeuvre des
stratégies d’influence off- et online auprès de différents
publics visés. Elle apporte son expertise dans le domaine digital à ses clients en offrant des formations en
interne (PDG, chargée de communication) aux stratégies de communication publique et via les médias
sociaux ou encore par des stratégies de digitalisation
de marques pour augmenter leur visibilité.
Réalisateur des films courts sur l’UBAT
Mon activité principale : Réalisateur. Réalisateur de
films institutionnels, formats courts, documentaires.
Fréderic LEBUGLE
06 60 65 53 19
[email protected]
55
Université
du
au travail
Evangélisation du projet et diffusion des communications officielles sur les réseaux sociaux et professionnels, animation
du stand Fabrique Spinoza lors du salon Vitaelia.
Mon activité principale : La santé est le vecteur le plus puissant de votre réussite. Je vous accompagne dans la prise
de conscience de l’intelligence de votre corps pour développer vitalité et potentiels et améliorer votre relationnel, en
cohérence avec votre environnement.
Hélène DEHAESE
06 29 18 83 27
[email protected]
Brut de bonheur
Coach santé Naturopathe et Conférencière.
Professionnelle de la santé naturelle et en gestion du stress
par une approche pédagogique et expérientielle.
J’interviens en accompagnement individuel et de groupe,
notamment par le biais de l’intelligence collective.
Conférences : « Santé et Leadership », « Vos 2 cerveaux au
service de votre performance », « Leader inspirant Leader
congruent », « Le changement heureux », « Et si vous vous
occupiez de vous aussi bien que de vos clients ? »
www.brut-de-bonheur.fr
Mon rôle est de proposer des projets audiovisuels qui ont
du sens afin que l’UBAT soit visible sur les réseaux sociaux,
et au-delà de l’UBAT que la mission de la Fabrique Spinoza
puisse se faire connaître auprès du plus grand nombre. De
plus, je souhaite contribuer à la viralité du cri de ralliement «
Joy Up » !
Mon activité principale : Productrice d’événements et de
films, j’ai crée ma société de production en 2005 après avoir
travaillé 10 ans comme responsable de la communication
chez Reuters. Depuis 2014, avec Frédéric Lebugle, réalisateur
et Stéphane Hardel, planner stratégique, nous unissons nos
compétentes pour développer une activité de brand content
(contenu pour les marques).
Laurence LAFITEAU
06 12 44 28 48
[email protected]
7 rue Gustave Nadaud
75016 Paris
56
MAGALA
Société de production spécialisée dans le brand content,
nous produisons du contenu inspirant, riche et pertinent
adapté aux objectifs et à l’identité de nos clients. Nous souhaitons apporter un contenu qui produit de la Valeur.
www.magalaproductions.com
Université
du
au travail
Équipe « COMMUNAUTÉ DES PASSEURS DE BONHEUR AU TRAVAIL »
Ambassadrice du bonheur au Travail – Passeuse de bonheur
au quotidien - Co-pilote du projet « Passeurs de Bonheur au
Travail» - Fondamentalement convaincue par la nécessité de
co-construire les bases de nouvelles organisations porteuses
de sens pour ceux qui y contribuent.
Mon activité principale : Intervenir auprès des managers et
des comités de direction afin d’accompagner les changements d’organisation dans le cadre de la libération des
entreprises
Emmanuelle LE STRAT
06 27 01 09 05
[email protected]
34 Bd de Pesaro, 92000 Nanterre
32 Rue des Acacias, 59290 Wasquehal
LeaderCoach
Implanté en Belgique depuis 25 ans, LeaderCoach regroupe
une quinzaine de formateurs/coachs certifiés et développe
des méthodologies de formation et de coaching sur mesure.
Associée au développement de LeaderCoach en France, passionnée par l’humain et la collaboration, je suis convaincue
que la réussite passe par la libération des entreprises et de
leurs organisations. Ma volonté : accompagner ces changements en faisant émerger les solutions du collectif. Mon
objectif : former et accompagner durablement les managers
et leurs équipes, leur procurer des « boites à outil » pour
leur permettre d’élaborer une stratégie innovante efficace et
libérée. Praticienne en Démarche Appréciative, j’anime aussi
des formations et des sessions de co-développement.
Mes 3 valeurs essentielles : Bienveillance, Respect et Authenticité Ce qui me passionne ? La formation et l’accompagnement, inscrire le changement dans la durée et permettre à
mes clients de grandir et se développer !
www.leadercoach.eu
Co-pilote du projet « Passeurs de Bonheur au Travail» et des
bonnes pratiques de bonheur au travail (WikiBAT) qui seront
mises à disposition sur le site de la communauté.
Boris CAILLOUX
06 78 09 99 61
[email protected]
8 place de l’Opéra, c/o Clipperton Finances
75009 Paris
Mon activité principale : Consultant interdépendant au service du bonheur au travail :
- j’accompagne les 3 dimensions favorisant le bonheur au
travail:
-> vitalité individuelle (santé au travail, gestion du stress...)
-> échanges interpersonnels (communication, intelligence
émotionnelle...)
-> vision partagée (quête de sens) et modes d’organisation
coopératifs (sociocratie, entreprise libérée...)
- j’utilise 4 formats d’intervention: animations en intelligence
collective, conférence, atelier participatif de formation/sensibilisation, et accompagnement individuel
Action Spinoza
« Action Spinoza » est la branche action de la Fabrique Spinoza. C’est une entreprise possédée à 100% par l’association
Fabrique Spinoza. Son objet social est de mettre en œuvre et
de rendre effectives les réflexions produites par le think-tank
associatif Fabrique Spinoza, par des formations, prestations
de conseil, conférences ou autres actions.
http://fabriquespinoza.fr/action-spinoza
57
Université
du
au travail
Une contribution de porte parole dans les entreprises des bienfaits du bonheur au travail sur la performance globale. Des
liens entre le groupe des « Passeurs de Bonheur au Travail »
et la première université du bonheur au travail.
Mon activité principale : Conseil en RSE et management RH/
RSE
Véronique OLIVIER
06 72 29 96 27
[email protected]
14 Place Adolphe Chérioux
75015 Paris
Origine RH
Origine RH accompagne le management des ressources
humaines dans le contexte des nouveaux business models et
de la transformation socio économique. Son objectif est de
favoriser la création de la valeur et des richesses partagées
en mettant l’Humain au coeur de la stratégie business.
- Bien être au travail rime avec performance et épanouissement
- L’innovation sociale est la clé des transformations
économiques réussies
- Les Ressources Humaines et leur management positif font
toute la différence
- Le recrutement est l’opportunité de répondre aux enjeux des
nouveaux BM et de redonner du sens aux talents
www.originerh.com
Co-constructrice de la communauté des Passeurs du Bonheur au Travail.
Mon activité principale : Formatrice et facilitatrice en Intelligence collective, j’aide les entrepreneurs, les dirigeants, les
salariés à mieux travailler ensemble, à réussir des projets
complexes et à développer leurs compétences professionnelles en mettant en synergie les intelligences.
Corinne SAVIGNAC
06 63 46 84 61
[email protected]
80 rue de Grenelle, 75007 Paris
COFAB
COFAB est ma structure. Sa vocation est de favoriser l’émergence de l’intelligence collective au sein des organisations
(entreprises, institutions, PME, start-up, associations, écoles)
pour aider à résoudre des pages blanches, à transformer la
culture managériale et à apporter plus de bonheur au travail.
Comment ? En créant une puissante spirale positive qui
s’appuie sur le développement des compétences professionnelles, la posture, la motivation par le sens, la co-responsabilité et le travail collaboratif. C ‘est cette approche multidirectionnelle qui permet de co-créer, de mettre en oeuvre des
solutions durables et performantes partagées par tous pour
concilier performance économique et bien-être au travail.
Ses leviers : des formations-actions sur le management de
l’intelligence collective, des groupes de codéveloppement,
des ateliers participatifs et des séminaires de cohésion. Sa
conviction profonde : « seul, on va plus vite, ensemble on va
plus loin » proverbe africain.
www.cofab.fr
58
Université
du
au travail
Passeuses du bonheur et accélératrice des liens grâce
à l’application Cob+ qui permet de relier les membres
du réseau UBAT et faciliter les connections, les rdv
avant, pendant et après.
Gilberte CARON
06 19 89 08 25
[email protected]
4 rue saint Nicolas
75012 Paris
Mon activité principale : Animatrice de l’atelier fil rouge
- espace de co working et de rencontres autour des
innovations sociales et technologiques. atelierfilrouge.
com
Présidente COBUSINESS : agence de design
numérique: création de nouveaux outils de matching
pour faciliter le business entre pros et le rendre plus
collaboratif et circulaire:
outil 1: Cob+ application qui facilite la réciprocité dans
les rencontres professionnelles outil 2 : CObiz, la place de marché de troc 3.0où toutes
nos ressources sont des monnaies d’échanges
Cobusiness
”L’audace de penser le bonheur du 21ème siècle avec
les outils du web 3.0″, “Après les jardins et les voitures,
on va partager le commerce”. Avec une boite à outils
numériques, des cobusiness party, voilà des solutions
concrètes pour aider les professionnels à :
– se moderniser avec un accès à des outils commerciaux de nouvelle génération
– sortir de leur solitude en ouvrant un cercle de mutualisation de leurs ressources
– stimuler la dynamique économique de leur écosystème.
La création sur mesure de petites fabriques d’évènements pédagogiques pour faciliter l’intégration des
concepts et outils des nouvelles cultures des économies positives, collaboratives et circulaires.
www.cobusiness.fr
http://positiveeconomy.co/fr/speaker/gilberte-caron
59
Université
du
au travail
Université
du
au travail
NOS PARTENAIRES
NOS MÉCÈNES
60
NOS PARTENAIRES
ASSOCIATION FRANÇAISE
ET FRANCOPHONE DE
PSYCHOLOGIE
POSITIVE
AFFPP
c/o Morgiane Bridou
61 rue Saint François
Appartement 3, Bâtiment A.
37520 LA RICHE
06 11 33 39 53
[email protected]
L’Association française et francophone de Psychologie Positive
(AFFPP), association de type loi de 1901, créée le 26 octobre
2009, a pour objet de « diffuser les connaissances scientifiques sur la psychologie positive et de favoriser la mise
en réseau des chercheurs et acteurs intervenants dans ce
champ. La psychologie positive est l’étude des conditions
et processus qui contribuent à l’épanouissement et au
fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des
institutions ».
Elle rassemble les chercheurs, praticiens et acteurs divers,
qui se reconnaissent dans trois éléments clés de la psychologie positive :
- Une conception humaniste : cette approche prend pleinement en compte les aspects positifs du fonctionnement de
l’être humain et de la société, sans nier pour autant les problèmes et dysfonctionnements
- Des fondements scientifiques : les connaissances actuelles
en psychologie positive sont le fruit d’équipes universitaires
de recherche dans de nombreux pays
- Une utilité sociale : les connaissances acquises peuvent
généralement avoir des applications très concrètes, que ce
soit au niveau des individus, des groupes ou encore de la
société.
http://www.psychologie-positive.com
INSTITUT DE
MEDECINE
ENVIRONNEMENTALE
01 44 82 92 00
[email protected]
Fondé en 1987, l’Institut de Médecine Environnementale est un
institut privé de recherche scientifique, de conseil et de formation
intervenant aussi bien dans des entreprises privées que dans des
établissements publics, pour développer le mieux être, mieux vivre,
mieux travailler. L’Institut a développé une approche globale novatrice de l’Homme et des Organisations, l’Approche Neurocognitive
et Comportementale (ANC), et propose ainsi des solutions innovantes alliant la recherche interdisciplinaire et l’expertise terrain.
www.ime.fr
CENTRE DES JEUNES
DIRIGEANTS
Région Centre
Ile-de-France
19 avenue Georges V
75008 PARIS
Interlocuteur : Olivier de Pembroke
Président de région
[email protected]
06 28 09 38 07
61
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD est le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte 4500 adhérents –
Entrepreneurs et cadres dirigeants - répartis en France et représentant 432 087 emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde
qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non
partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et
pérenniser les entreprises.
Source intarissable d’intelligence collective, depuis 76 ans, le CJD
n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux,
notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses
adhérents Dirigeants d’entreprise les outils pour se former,
échanger et expérimenter.
www.cjd.net
Université
du
au travail
NOS PARTENAIRES
ENTREPRISE ET
CONVIVIALITÉ
C/o Obea-Inergie
26 rue Vauquelin
75005 PARIS
06 45 68 44 99
[email protected]
L’association Entreprise & Convivialité a été créée en 2007, par 13
entreprises (Afci, CBRE, Club Med Gym, ETDE, GE Energy, Groupe La
Poste, Inergie, Manutan, Orange, Norsys, Saint-Gobain, Schneider Electric, Sodexo), dans le but de promouvoir l’idée que la convivialité est
facteur à la fois de bien-être individuel et d’efficacité collective. Il est
établi aujourd’hui que de bonnes relations internes créent de l’efficacité et qu’a contrario un mauvais climat interne détruit de la valeur.
Cependant, les occasions d’échanges dans les organisations sont
quelquefois délicates ou simplement non prioritaires.
Aux côtés de ses adhérents, Entreprise & Convivialité encourage les
bonnes pratiques, professionnalise la démarche en élaborant avec
eux des outils méthodiques les aidant à mettre en place des plans
d’actions, et incite plus globalement les entreprises à pratiquer la
convivialité au travail.
http://www.entreprise-et-convivialite.com
NOVETHIC
47, rue de la Victoire
75009 PARIS
01 58 50 98 72
[email protected]
Novethic, filiale de la Caisse des Dépôts, est un média expert sur
l’économie responsable et un centre de recherche sur l’Investissement
Responsable.
Lancé en 2001, son site web Novethic.fr est aujourd’hui la source d’information de référence sur les grands enjeux planétaires (réchauffement climatique, discrimination, OGM, analyse extra-financière des
entreprises, etc.).
Novethic.fr publie des articles au contenu exclusif réalisé par des journalistes, en France et à l’étranger, sur le développement durable, la RSE
et l’ISR. Il propose aux internautes une analyse spécifique de l’actualité
bâtie sur son expertise, des sujets originaux concernant les grands
enjeux auxquels sont confrontés entreprises, ONG, investisseurs...
L’ensemble des articles publiés par Novethic depuis sa création sont
accessibles sur le site.
www.novethic.fr
MOLA
L’ART EN ENTREPRISE ne date pas d’hier. La première collection d’art
d’entreprise aurait été établie en 1472 par les Médicis, célèbre famille de
banquiers de la Renaissance, dans le but de parer les murs de leur banque.
Aujourd’hui, l’art d’entreprise connaît un renouveau.
EFFETS POSITIFS DE L’ART
Une étude réalisée par les professeurs en psychologie, () établit un lien
direct entre l’environnement de travail et les niveaux de bien être et la
satisfaction professionnelle générale. Les atouts de l’art ne s’arrêtent pas
là. Une enquête réalisée auprès de plus de 800 employés évoluant dans 32
différentes entreprises américaines possédant des objets d’art confirme les
résultats suivants :
- 93,8 % des sondés pensent que l’art rend leur lieu de travail plus accueillant
- 60,8 % affirment qu’il stimule également la créativité du personnel
- 78 % des sondés affirmaient que l’art sur le lieu de travail permet de
réduire le stress
- 67 % des sondés déclaraient qu’il relève le moral
www.epson.fr/blog/entrer-lart-entreprise/#sthash.Rt073pF0.dpuf
MoLA PARIS, LE PREMIER MUSÉE NOMADE D’ART CONTEMPORAIN
DESTINÉ À S’INSTALLER EN ENTREPRISE
Epson et le FD.ID s’associent et créent le MoLA (Museum of Living Art) afin
de rendre plus accessible l’art contemporain, plus tangible l’art numérique
au travers du label Digigraphie®. MoLA Paris fait émerger de nouveaux
artistes, par le biais de ventes aux enchères régulières. Ces artistes
obtiennent ainsi une cote et leur oeuvre est systématiquement reproduite
en deux exemplaires digigraphie® by Epson: l’un destiné à être exposé en
entreprise, l’autre exemplaire étant proposé à la vente sur le site
http://mola-paris.com/e-shop
ACCUEILLEZ MoLA PARIS DANS VOTRE ENTREPRISE
58 oeuvres, issues de la vente aux enchères de novembre 2014 au Cabinet
Rossini sont déjà disponibles.
(Frais d’assurance et d’installation pris en charge par MoLA/Epson)
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Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
ACHAK
101, rue de Prony
75017 PARIS
01 58 05 04 35
[email protected]
Ils nous ont offert leur aide précieuse pour toute la logistique de
l’UBAT.
Achak est une agence conseil en communication événementielle
émotionnelle.
Notre mission, replacer l’humain au cœur des stratégies et des
dispositifs de communication.
Achak, c’est une équipe de 9 personnes qui prennent soin de leurs
projets, de leurs clients, de leur agence et d’eux-mêmes !
Nos domaines d’interventions : Conseil stratégique, Conception et
mise en œuvre d’événement institutionnel et corporate (soirées clients, conférence de presse, AG, Séminaires, team buildings, soirée
interne…), Conception et mise en œuvre en marketing opérationnel
(outils de promotion et aide à la vente, outils corporate, opération
de street marketing et road show), Conception et mise en œuvre
d’événement online (mécanique de jeu online, gestion juridique,
recommandation de dotation et gestion des gagnants, ...)
N’hésitez pas à nous solliciter, nous serons très heureux d’apporter
notre pate émotionnelle à vos projets !
www.achak.net
MISTAR
101, rue de Prony
75017 PARIS
06 16 76 43 67
[email protected]
CHATEAUFORM
Ils nous ont offert la magnifique charte graphique de l’UBAT.
Mistar est une agence de design graphique basée à Paris et à
Casablanca.
Et nous mettons l’humain au cœur de notre démarche pour créer
du lien entre les marques et leurs publics !
www.mistar.fr
Ils nous ont offert notre cocktail de clôture.
Châteauform’ propose des lieux entièrement dédiés aux réunions et
séminaires d’entreprise où travail et détente se mélangent harmonieusement et où l’on prend le temps de réfléchir.
Ce ne sont pas des hôtels, mais des maisons souvent au vert, à
l’écart du bruit de la ville. Elles ont l’avantage d’être toutes dépaysantes tout en étant faciles d’accès !
45 demeures aux quatre coins de l’Europe où vous êtes accueillis
par un couple d’hôtes dans sa maison !
Notre rêve: offrir à chaque participant la possibilité de profiter d’un
environnement dédié entièrement au travail, à la réflexion et à la
détente, dans une ambiance qui lui permette de se sentir comme
chez lui. Ici, vous êtes chez vous… Bienvenue!
www.chateauform.com
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Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
LES PANIERS DE LEA
Port fluvial de Lille
2ème Avenue
Bâtiment M
Porte 6
59000 LILLE
06 87 41 73 74
[email protected]
Ils nous ont offert nos pauses fruitées et vitaminées.
Les Paniers de Léa agit pour améliorer la qualité de vie au travail
avec une idée simple : donner accès au plus grand nombre à une
alimentation équilibrée et responsable.
De manière conviviale et ludique, elle propose aux entreprises une
multitude de services : livraison de corbeilles de fruits de saison au
bureau, animations smoothies ou jus d’oranges, petits déjeuners
santé vitalité, formations animées par une naturopathe, animations
théâtre etc....
La gestion du stress et la gestion de la forme physique ont déjà été
traitées dans l’entreprise depuis de nombreuses années. La gestion
d’une bonne alimentation est encore peu abordée alors qu’il s’agit
du troisième pilier du bien-être d’une personne. Les Paniers de Léa
agit donc pour remédier à ce manque avec simplicité et proximité !
L’aventure des Paniers de Léa a débuté à Lille il y a 5 ans et se
poursuit sur Paris depuis plus d’un an désormais. De grands
groupes font appel aux Paniers de Léa : Décathlon, Norauto, Booking, Société Générale, EDF, La Poste etc….
www.lespaniersdelea.com
YUMI
10 rue d’enghien
75010 PARIS
06 27 02 11 36
[email protected]
Ils nous ont régalé de leurs jus de fruit lors des cocktails
Yumi est une jeune startup française qui propose depuis juillet
2014 une gamme de bombes de légumes pressées à froid et non
pasteurisées.
Ces petites bombes s’imposent comme un réflexe sain dans la
journée, simple à intégrer et qui correspond aux habitudes alimentaires modernes.
Nous relevons tous les jours le défi de minimiser l’impact de la
transformation sur la qualité nutritionnelle de nos jus. Pour cela
nous employons deux
technologies innovantes : l’extraction à froid et la haute pression
hydrostatique.
www.yumi.fr
MOUSTIC,
the Audio Agency
1 rue de Turbigo
75001 PARIS
01 83 62 00 62
[email protected]
Louis Hamelin a préparé et animé les plénières, Cassandra réalisé
les interviews.
Moustic The Audio Agency est spécialisée dans les contenus audio
et audio-visuels :
- Podcasts (audio ou vidéo)
- Radios d’entreprises ou de marques
- Radios événementielles (pour des événements culturels, sportifs
ou professionnels)
Le média radio est un média à part, convivial, humain, chaleureux
mais aussi réactif, souple, interactif. C’est pour cela qu’il est utile
dans l’entreprise.
En nous inspirant des codes de la radio pour construire des
dispositifs pluri-média innovants, nous tâchons de réintroduire
l’humain et la convivialité dans les échanges, de libérer la parole
et d’associer les auditeurs, salariés ou publics à la production de
l’information.
www.moustic.fr
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Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
EP&PE MEDIA
15 rue Martel
75010 Paris
[email protected]
Sandra FREEMAN a aidé les intervenants à construire leurs
messages et leurs prises de parole en public.
EP&PE MEDIA vous aide à travailler vos messages et ne jamais
vous sentir perdu en produisant toute forme de contenu. Nous
proposons du conseil sur le fond, mais aussi sur la forme, que
ce soit un travail sur la structure et le sens du discours oral, un
accompagnement sur la constitution du message écrit , ou encore
de la production de contenus vidéo (TV, web, tablettes, digital ou
brand content). Accompagner le changement, le scruter, en rendre
compte, répondre aux nouveaux besoins d’informer, c’est notre
mission.
www.epepemedia.com
GINKOLEA
124 rue Augustin Aubert
13009 MARSEILLE
04 91 40 17 92
[email protected]
Ils nous ont offert le site internet de l’UBAT.
Ginkolea est une société spécialisée dans le conseil et la communication en développement durable. Sa mission est d’aider les
entreprises et collectivités à tirer le meilleur parti du développement
durable en les assistant dans leurs premiers pas et dans leur communication en interne comme auprès de leurs partenaires.
Ginkolea propose ainsi, au travers d’une réflexion commune, et
après l’organisation de concertations, la mise en place de politiques
de développement durable à court, moyen et long terme. Notre
objectif : transformer les contraintes supposées du développement
durable en opportunités de business en proposant des démarches
qui dont les bénéfices viennent financer les futurs investissements.
Ginkolea gère aussi le changement en interne au travers d’une
communication spécifique et de formations destinées aux collaborateurs.
Enfin, Ginkolea organise et déroule les campagnes de communication à mener auprès des clients, fournisseurs et partenaires,
qu’il s’agisse d’identité visuelle, de communication online, print ou
événementielle.
www.ginkolea.com
MAGALA
7 rue Gustave Nadaud
75016 PARIS
06 12 44 28 48
[email protected]
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Vidéaste officiel de l’UBAT.
Société de production spécialisée dans le brand content, nous
produisons du contenu inspirant, riche et pertinent adapté aux
objectifs et à l’identité de nos clients. Nous souhaitons apporter un
contenu qui produit de la Valeur.
www.magalaproductions.com
Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
DANONE FOR
ENTREPRENEURS
Né en 2013, Danone for Entrepreneurs est à la fois un programme
et un réseau, autour du soutien aux entrepreneurs. Dans le cadre
d’une réorganisation menée en Europe, Danone a décidé de monter
une structure d’accompagnement spécifique pour les collaborateurs qui souhaitaient monter leurs propres structures : on parle
alors d’essaimage. Issus de 6 pays, 90 anciens salariés Danone
sont en train de devenir entrepreneurs et sont chacun porteur d’une
d’histoire singulière : toute fonction, tout niveau hiérarchique, de
28 à 59 ans et avec une légère majorité de femmes. Leurs projets
professionnels se conjuguent vraiment avec leurs projets personnels : d’une certaine manière, ils sont aussi « entrepreneur d’euxmêmes » en se lançant. Quelques exemples : nouveau concept de
restauration « Fast Good », magasin de running, agence de location
de camping-cars, reprise de PME dans la transformation de produits de la mer, applications web dans l’alimentation et l’économie
collaborative, conseil en gestion de stress, production audiovisuelle,
naturopathie ou encore des services à domicile pour les personnes
âgées…
http://danoneforentrepreneursparis.strikingly.com
PEPSICO FRANCE
420 rue d’Estienne d’Orves
92705 COLOMBES Cedex
01 55 69 90 08
[email protected]
PepsiCo France est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire
française.
Avec près de 600 collaborateurs en France, l’entreprise a su garder
un esprit de start-up malgré une forte croissance.
Classé n°3 au palmarès Great Place to Work 2014 dans la catégorie
des plus de 500 salariés, PepsiCo France fait la preuve qu’exigence
et plaisir au travail ne s’opposent pas, bien au contraire !
Développer une entreprise où il fait bon travailler relève d’une
volonté managériale forte qui se reflète dans une politique de
ressources humaines ambitieuse : offrir un cadre de travail
agréable aux collaborateurs qui favorise l’autonomie et la diversité,
et dans lequel ils obtiennent les moyens et les opportunités de
s’épanouir et de mener à bien leurs projets.
www.pepsico.fr
DUNOD
01 40 46 49 42
06 70 72 76 62
François-Xavier ROBERT
Responsable communication
DUNOD, Editeur de savoirs, est le leader du livre d’entreprise.
Du livre papier au support électronique, DUNOD, depuis plus de
deux siècles, accompagne avec succès des générations d’étudiants et de professionnels dans leurs besoins d’apprentissage et de
formation.
Les thématiques de bien-être au travail, d’accomplissement de soi
et d’épanouissement professionnel sont au cœur de nombreux
ouvrages. Avec la marque InterEditions, nous publions par exemple
les ouvrages de Martin Seligman, le psychologue qui a inventé la
psychologie positive.
Tout notre catalogue est consultable sur le site www.dunod.com.
www.dunod.com
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Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
INKEN DECHOW ET
DOMINIQUE RETOUX
Inken Dechow
06 26 99 97 84
[email protected]
Dominique Retoux
06 27 47 60 96
[email protected]
ERIC GRELET
06 25 49 80 82
[email protected]
Nos animateurs de pleine conscience pendant l’UBAT.
Formés par le Center For Mindfulness de l’Université de Médecine
du Massachusetts où Jon Kabat-Zinn a conçu le programme
MBSR – Mindfulness-Based Stress Reduction – Inken et Dominique accompagnent particuliers, professionnels et organisations
dans l’apprentissage des pratiques de Mindfulness (pleine conscience) en lien avec les enjeux de gestion du stress, qualité de vie
et bien-être au travail, communication et leadership.
www.pleinementconscient.com
Dessinateur officiel de l’UBAT.
Dessinateur humoristique « en direct », Eric intervient partout en
France lors de débats, conférences, colloques, séminaires, réunions,
au moyen de dessins projetés sur grand écran.
Un dessin projeté en direct durant une conférence a plusieurs
fonctions : il éclaire d’un regard différent ce que disent les intervenants, distrait, amuse, détend les participants, ce qui permet
de faire des «microcoupures», prolongeant ainsi l’attention et
améliorant la qualité d’écoute, et éventuellement il «désamorce»
des conflits possibles (débat avec des pro et anti OGM, par exemple…). Enfin, il permet quelquefois de dire tout haut ce que certains
n’osent pas penser tout bas…
http://ericgrelet.strikingly.com
THIERRY MESNARD
06.61.88.12.90
[email protected]
Photographe Officiel de l’UBAT.
Pour Thierry, la photographie constitue un outil unique d’identification et de développement de certains soft skills, à la fois en tant que
sujet et en tant que photographe. Utilisé consciemment, l’appareil
photo peut s’avérer bien plus qu’un simple outil de mémoire ou
de beauté. Il permet de développer un nouveau regard sur Soi, sur
l’Autre et sur le Monde. C’est ce qu’il se propose de faire découvrir
à travers des ateliers, des séances photos (individuelles ou en
groupe), et des débriefing. Vous en repartirez avec des photos, mais
aussi et surtout, une vision plus complète de vous-même.
http://www.softskillsphotography.com/
https://www.facebook.com/softskillsphotography
67
Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
FLORENCE RIGNEAU
30 Avenue Victor Hugo
21000 DIJON
03 80 42 01 34
06 62 71 28 92
[email protected]
Facilitation graphique en partenariat avec Florence Hardy pendant
l’UBAT.
Elle crée la toile de fond et les outils appropriés au déploiement
de l’intelligence individuelle et collective. Elle invite les individus à
changer leur regard, à se projeter, et innover dans leurs pratiques.
Ce qu’elle préfère, c’est guider un groupe à travers la complexité
jusqu’à l’élaboration de ses solutions tangibles.
Ses clients sont des personnes ou organisations des secteurs de
l’industrie, des services, et associatif. Ils croient, comme elle, que la
réussite passe par le partage des savoirs individuels et des points
de vue.
Ceux qui ont participé à ses workshops soulignent l’”efficacité
redoutable” de son approche. Elle sait allier force, douceur et
authenticité.Ce qu’elle fait : prendre en note visuelles, en temps réel,
conférences, et workshops, concevoir et faciliter des processus
participatifs, former aux bases de la facilitation graphique.
La PNL de Robert Dilts, le coaching génératif et le Design Thinking
sont ses approches privilégiées.
www.florencerigneau.com
PETIT BAMBOU
Petit BamBou propose un service de méditations guidées sur mobile et internet pour accompagner au jour le jour chaque méditant
tout au long de son parcours. Simple, accessible et motivante, cette
plateforme permet à chacun de méditer où et quand il le souhaite,
y compris dans des moments perdus et ainsi de cultiver un état de
calme, de sérénité et de paix intérieure.
www.petitbambou.com
LES MASSAGES 2 VERO
L’EMPREINTE BIEN-ÊTRE
21, avenue Victor Hugo
94120 FONTENAY SOUS BOIS
06 89 33 27 49
[email protected]
Ils nous ont offert leurs mains expertes.
Certifiée sur plusieurs techniques, Véronique MICHEL, praticienne
en massage bien-être, sait parfaitement s’adapter aux besoins
de chacun et trouver la réponse la plus ajustée. Vous êtes une
entreprise à la recherche d’une solution pour apaiser le stress de
vos collaborateurs…vous êtes en quête d’une animation pour vos
événements…vous souhaitez faire plaisir et remercier un proche
ou client ou tout simplement vous faire plaisir : Véronique vous
propose ce vent de bien-être à travers ses deux déclinaisons L’EMPREINTE BIEN-ÊTRE - dédiée aux entreprises, LES MASSAGES 2
VERO - pour les particuliers .
www.empreintebienetre.com
68
Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
LIONEL COSTA MASSAGES
3 rue rené boulanger
75010 PARIS
06 60 31 91 74
[email protected]
Praticien certifié et agréé auprès de la Fédération Française de
Massages-bien-être, Lionel est spécialisé dans le massage sur
mesure. Il pratique :
- Des massages-bien-être, en cabinet, sur table ou tatami : suédois, californien, ayurvédique, thaïlandais...
- En événementiel,
- En entreprise : dans le cadre de la prévention santé, le massage
permet de lutter contre le stress, première source d’arrêts maladie
et de nombreuses pathologies, dont le burn-out.
www.lionelmassagesparis.com
POINTS DE SUSPENSION
MASSAGES-BIEN-ETRE
7 rue de Vaugirard
92190 MEUDON
06 50 19 04 92
[email protected]
Massage du corps à l’huile bio apaisant ou dynamisant (adultes,
enfants, femmes enceintes), shiatsu, réflexo plantaire et palmaire,
massage visage, soin énergétique access bars, massage
remodelant, massage sur chaise...
Vanessa Cour, agréée par la Fédération française de massages-bien-être, a à cœur de rester à votre écoute pour des séances
personnalisées à chaque rendez-vous, en fonction de votre humeur
et de vos éventuelles tensions physiques du jour, grâce à la maîtrise
de différentes techniques (californien, shiatsu, balinais, thaï)
combinées dans le massage-bien-être que vous aurez choisi.
Séances de 15 minutes à 2 heures pour les particuliers ;
événements ponctuels ou récurrents pour les entreprises
(de 2h à une semaine d’intervention).
www.pointsdesuspension-bienetre.fr
DETENTE CORPS ESPRIT
27 rue des rouillardes
77700 COUPVRAY
06.38.05.18.94
[email protected]
Grâce à ses massages, vos pensées s’envoleront, votre esprit
s’apaisera et la détente s’installera.
Pour cela Détente Corps Esprit propose différents massages (suédois, Ayurvédique-Abhyanga, Hawaïen Lomi Lomi , Shiatsu, Amma,
tonic remodelant) et réflexologies plantaires (thailandaise et sud
africaine).
www.detente-corps-esprit.fr
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Université
du
au travail
NOS MÉCÈNES
DÉLASSEMENT-VÔTRE
31 rue des Beaunes
78400 CHATOU
06 88 08 65 67
[email protected]
LIONEL VERNOIS
06 87 11 86 53
[email protected]
François CHEVILLARD vous accompagne vers le mieux-être grâce
à ses massages.
Il vous aide à maintenir un équilibre essentiel à votre bien-être
physique, émotionnel et spirituel.
www.delassement-votre.com
Lionel Vernois est Hypnothérapeute, spécialiste dans la gestion
du repos au cours de la journée pour que chacun puisse récupérer
l’énergie dont il a besoin pour être plus en forme et plus efficace
dans ses activités. Il enseigne une méthode structurée à base de
siestes, de repos flash et de gestion du temps à une large gamme
de clients. De l’étudiant en besoin de travailler plus, au salarié,
jusqu’ au chef d’entreprise qui veut optimiser son énergie.
www.nos-projets-personnels.com
70
Université
du
au travail
Pour poursuivre le chemin du bonheur au travail…
Comment continuer à enrichir les enseignements et les rencontres de ces trois
jours à l’UBAT ? Rejoignez la communauté des Passeurs du Bonheur au Travail !
Cette initiative bénévole, portée par la Fabrique Spinoza et les co-constructeurs
de l’UBAT, est hébergée sur le site www.bonheurautravail.org (version bêta).
D’accès libre et gratuit, cette communauté est l’espace privilégié pour tester et
enrichir des bonnes pratiques de bonheur au travail (WikiBAT), et pour tisser
des liens entre des membres partageant les même valeurs via des événements
conviviaux et autres moyens de mises en action.
Mission :
Les passeurs du bonheur au travail se regroupent autour de la mission suivante :
« Agir ensemble pour plus de Bonheur au Travail ».
Cette communauté solidaire permet ainsi de rassembler toutes les personnes
attentives au bonheur au travail et de leur donner les moyens de contribuer à
la transformation durable des organisations, pour faire du travail un facteur de
bien-être et d’épanouissement.
Qui sont les Passeurs du Bonheur au Travail ?
Les passeurs du bonheur au travail sont des individus, agissant en leur nom
propre, qui travaillent au sein de tout type d’organisation ou fonction. Ils sont
solidaires entre eux, artisans bénévoles nourrissant mutuellement leurs réflexions
et leurs actions au service du bonheur au travail.
La posture et les valeurs suivantes sont essentielles pour cette communauté
des passeurs du bonheur au travail, elles guident leur action au quotidien :
• attitude bienveillante et positive
• disponibilité d’écoute
• co-responsabilité de son propre bonheur au travail
• éthique
• humilité
Un passeur de bonheur au travail se reconnaît essentiellement par la phrase :
« Je suis acteur de mon bonheur au travail, et attentif à celui des autres ».
Comment devenir Passeur du Bonheur au Travail ?
L’adhésion à la charte des passeurs de bonheur au travail (via le site www.bonheurautravail.org), qui représente un engagement personnel envers les valeurs
et la mission de la communauté, est la condition nécessaire et suffisante pour
devenir un Passeur de Bonheur au Travail.
Contact :
La communauté (et son site web) est co-construite par ses membres et
pour ses membres. Elle dépend donc de vos idées, apports de compétences,
mécénat… et toute contribution utile !
Acteurs du Bonheur au Travail, rejoignez notre communauté !
Pour toute question ou suggestion, écrivez-nous sur [email protected]
71
Université
du
au travail
mise en page : www.morganebeaudet.strikingly.com

Université du au travail

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