Détachement intégration - La Police Nationale recrute

Condition d’accès à la fonction publique pour les militaires.
Détachement-intégration pour les militaires y compris gendarmes, pompiers de paris,
marins pompiers de Marseille au titre de l’article L4139.2 du code de la défense (emploi
de catégories haut-niveau (H-N), A, B, et C).
Outre le dispositif emploi réservé (art.L 4139-3 du code de la défense), il existe depuis 2010
le dispositif détachement-intégration (art.L 4139-2 du même code) qui, une fois par an permet
aux militaires remplissant les conditions statutaires citées ci-dessous d’obtenir un
détachement dans un service public.
Conditions statutaires :
-Avoir une ancienneté de 10 ans de services militaires pour tous grades. 15 ans de
service dont 5 en qualité d’officier pour tous les sous-officiers promus officiers.
-A la date de son détachement effectif le militaire doit se trouver à plus de 3 ans de
la date de fin de durée de service (officier sous contrat et militaires engagés) et à
plus de 3 ans de la limite d’âge de son grade (commissionnés).
-L’officier de grade de colonel ou équivalent doit avoir, à la date du détachement,
moins d’un an d’ancienneté au 1er échelon de son grade.
-Le médecin en chef ou l’ingénieur en chef de l’armement doit avoir à la date du
détachement moins d’un an d’ancienneté au 4ème échelon de son grade.
-Etre dégagé de tout lien au service.
Déroulement : de la candidature à la prise de fonction.
-Septembre de l’année en cours : un télégramme du secrétariat général pour
l’administration (SGA) du ministère de la défense est diffusé à tous les corps
d’armée pour l’ouverture du recrutement dans la fonction publique au titre de
l’article 4139-3 pour la session de l’année N+1.
Les modèles de dossier et de fiche de candidature (FICAN) sont diffusés par les
DRH de l’armée.
Le modèle de la FICAN est téléchargeable sur intradef et sur internet sur le site
défense-mobilité.fr.
Le candidat doit obligatoirement faire viser la fiche de candidature par un
conseiller en emploi de défense-mobilité.
Contact défense-mobilité : 0800 64 50 85.
La liste des postes est disponible à cette adresse : http://www.defensemobilite.fr/nos-services/acces-emplois-publics
-Décembre : clôture des dossiers et transmission à la commission nationale
d’orientation et d’intégration (CNOI) appartenant à la défense qui centralise les
dossiers et les ventile aux ministères offrant des postes dans le cadre de ce
dispositif.
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Condition d’accès à la fonction publique pour les militaires.
-Mars année N+1: les ministères distribuent les dossiers à leurs directions. Des
jurys internes sont constitués. Pour la police nationale, le jury est composé de : 1
membre de la DRCPN, 1 de la sécurité civile (démineur), 1 de la DCCRS, 1de la
DCSP.
-Avril : le jury effectue une première sélection sur dossier puis convoque les
candidats retenus pour un entretien. A l’issue de ce processus, les candidats
sélectionnés choisissent leur poste d’affectation.
Les ministères renvoient la liste des candidats sélectionnés à la CNOI qui donne
son avis final et officialise les listes.
-Mai-Juin : proclamation des résultats par le CNOI.
-Juillet : début de la formation spécifique d’une durée de 5 mois à l’école de
Nîmes exclusivement.
-Août : 2 semaines de stage en immersion dans la future direction d’emploi.
-Fin novembre : fin de scolarité.
-Décembre : prise de fonction.
Le militaire est mis à disposition par le ministère de la défense du 1er juillet au 31
août, puis est détaché à compter du 1er septembre.
Cette formation à l’emploi de gardien de la paix est validée par trois
évaluations successives portant sur les fondamentaux, les connaissances générales
et procédurales, les simulations.
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