CircXXXXa - CTP Spéciaux prof de foi page 1

Election des représentants du personnel
Comité Technique Paritaire spécial
« Services Académiques »
Académie de Martinique
Scrutin du mardi 23 FEVRIER 2010
Une première dans l’histoire des Services Académiques !
C’est la première fois que vont se tenir des élections pour désigner les
représentants du personnel, titulaires et contractuels, qui siègeront dans
une nouvelle instance, le comité technique paritaire placé auprès du
Recteur.
L’UNSA Éducation a obtenu que soit mis fin à l’exception regrettable des
Services Académiques dans toute la Fonction Publique, qui voulait
qu’aucune instance de dialogue officielle entre le Recteur et les personnels
n’existe. Exception qui laissait le champ libre à l’arbitraire et l’opacité des
décisions.
Cette nouvelle instance sera le lieu où le Recteur devra exposer ses projets
en matière d’organisation des services et justifier ses décisions sur des
questions touchant au quotidien :
- les effectifs (suppressions de postes, redéploiement) ;
- les restructurations des services (entre IA et Rectorat) ;
- les primes et indemnités ;
- les conditions de travail (avec un Comité d’Hygiène et Sécurité) ;
- l’emploi précaire (agents non titulaires…) ;
- temps de travail.
Votez massivement pour montrer votre détermination à faire respecter vos
droits !
Que vous soyez titulaire ou contractuel(le), votez pour l’UNSA Éducation
présente (et souvent majoritaire) dans tous les métiers des Services
Académiques : administratifs, ingénieurs, techniciens, enseignants,
ouvriers, assistants sociaux, conseillers techniques, médecins, infirmières,
personnels de direction, inspecteurs…
UNSA Éducation : savoir s’opposer, vouloir proposer !
Votez UNSA Éducation le
mardi 23 FEVRIER 2010 !
ATTENTION ! Tous les personnels des Services Académiques sont électeurs, quel que soient leur corps
et leur statut. Agents contractuels, vous êtes électeurs/trices !
http://www.unsa-education.org http://www.aeti-unsa.org http://www.snptes.org http://se-unsa.org -http://sien.unsa-education.org
http://snies.unsa-education.org http://snmsu.unsa-education.org - http://snasen.unsa-education.org http://snpden.org
http://snaen.unsa-education.org
En votant UNSA Éducation, revendiquez:
Des garanties
pour notre avenir!
La transparence
en matière indemnitaire!
Depuis 2002, les suppressions de postes se sont
accumulées, de profondes modifications en termes
d’organisation des Services et leur localisation ont été
menées sans concertation.
Une étape supplémentaire se dessine en 2012: quelle
architecture entre le Rectorat et les IA? Quelles
missions? Quels moyens?
Les indemnités doivent être attribuées en toute
transparence et objectivité.
L’opacité actuelle aboutit à des écarts injustifiés entre
agents et parfois entre services.
Un bilan de la politique indemnitaire menée par le
Recteur permettra aux représentants du personnel
d’être informés et de proposer des modalités de
C’est bien l’avenir des Services Académiques dans
Titre de page
répartition plus justes et transparentes.
Titre de page
leur ensemble qui est en jeu.
Ces bouleversements ne peuvent plus être gérés «à
L’UNSA Éducation revendique la moyenne
l’ancienne»: opacité, précipitation,
annonces
interministérielle en matière indemnitaire.
brutales....
Les personnels doivent être informés
consultés, en clair respectés !
et
Des moyens
pour le Service Public!
Notre mission collective est de piloter, animer, gérer le
système éducatif avec tous les autres acteurs de la
communauté éducative.
Cela suppose:
- des moyens en personnel suffisants ;
- des moyens budgétaires adaptés aux missions ;
- des carrières attractives pour les titulaires et la
titularisation (ou à défaut un CDI) pour les contractuels.
L’UNSA Education s’oppose à une politique de
paupérisation et de réduction de postes dans les
Services Académiques.
Une action sociale
à revaloriser!
Les crédits sociaux (aide au logement, prêts, chèques
vacance et transport…) ne permettent pas une politique
sociale à la hauteur des besoins.
L’Education Nationale est un ministère dont la
dotation est l’une des plus basses.
L’UNSA Education revendique des crédits dont
le montant sera un pourcentage indexé sur la
masse salariale.
Tous les personnels doivent avoir accès au Pass Culture
et au Prêt à taux zéro.
Des conditions de travail
améliorées!
La question des moyens budgétaires impacte
directement les conditions de travail car leur
amélioration (surface par agent, température, lumière,
poussière,
position,
mobilier)
se
heurte
immédiatement à la question des moyens.
Si notre hiérarchie s’inspire souvent du secteur privé
pour le «management», l’Etat-employeur donne le
mauvais exemple en matière de conditions
d’hygiène et de sécurité, que ce soit pour les
conditions matérielles ou le mal-être au travail.
Votez
UNSA Éducation !
Le mardi 23 Février 2010