Le communiqué de presse

14 et 15 avril 2016 à Paris
Séminaire d’intelligence émotionnelle et de leadership
Un programme conçu spécifiquement pour les entreprises et qui s’appuie sur la pleine
conscience et les dernières recherches en neurosciences.
Un séminaire développé chez Google depuis 2007 pour optimiser les capacités de chacun
et renforcer la coopération.
Pour la 2ème année, cette expérience puissante est proposée aux dirigeants et managers à Paris.
En 2016, le séminaire est déployé en Europe à Londres, Hambourg, Amsterdam, Reykjavik, Helsinki, Paris, Dublin et Milan.
Search Inside Yourself se vit sous forme d’ateliers très interactifs. Il intègre les pratiques, théories et résultats scientifiques liés à
l’intelligence émotionnelle et à la pratique de la pleine conscience.
Il apporte les compétences et outils clefs pour renforcer la performance, le leadership et le bien-être au travail.
Ce programme aide les managers et dirigeants à intégrer et nourrir des habitudes mentales importantes pour améliorer l’efficacité des équipes, en optimisant les processus décisionnels, en inspirant de la confiance et de l’engagement. SIY enseigne
comment créer les conditions pour obtenir des résultats exceptionnels d’une manière inspirante, engagée et bienveillante.
165 participants
lors du 1er séminaire à Paris en 2015
Ils en parlent :
• Une vue élargie du leadership.
• Des exemples concrets sur l’application en entreprise.
• Redynamisée et pleine d’idées !
• 2 jours d’une richesse infinie et de très belles rencontres.
• Des applications professionnelles concrètes et motivantes.
• Un merveilleux apprentissage.
• Je me sens inspiré et réveillé !
• J’ai compris ce que signifie diriger avec compassion.
• Un sentiment positif pour l’avenir !
Résultats d’une étude menée sur plus de 300 participants
lors d’un séminaire SIY à Sydney en 2014
SIY est diffusé au sein de grandes entreprises telles que Cox Media,
Genentech, Google, SAP, Ford, Scotia Bank ou encore Gemalto.
• Grande qualité des instructeurs, capables de répondre à
toutes sortes de questions, scientifiques ou autres.
Ce n’est pas un hasard si la pleine conscience s’est développée
au sein de la Sillicon Valley. Jonglant avec plusieurs technologies
numériques et des projets complexes, les collaborateurs
des sociétés high tech se sentaient de moins en moins capables
de se concentrer. Si la méditation se fait plus discrète en France
que dans les pays anglo-saxons, elle y trouve de plus en plus d’échos ;
les entreprises mettent en place des programmes de mindfulness.
Les dirigeants qui pratiquent la pleine conscience font l’expérience
d’un apaisement et d’une clarté d’esprit qui ouvrent à une prise
de décision affûtée.
Si aujourd’hui tout le monde est convaincu de la nécessité de faire
du sport, ce n’était pas le cas il y a cinquante ans. Dans dix ou vingt ans,
la méditation occupera probablement le même statut : elle sera
considérée comme indispensable à la bonne santé et à la performance
de l’outil de travail qu’est l’esprit. Ce sera un élément clé de la réussite
professionnelle.
SEARCH INSIDE YOURSELF
• renforce la clarté et le discernement
• réduit le stress et les pensées négatives
• génère des émotions positives et du bien-être
• augmente la concentration
• aiguise l’intuition et la créativité
• développe l’intelligence émotionnelle
et la pro-activité
• favorise de meilleures relations
• renforce l’engagement et la collaboration
• élargit les capacités de leadership
L’histoire d’un ingénieur Google
qui “voulait la paix dans le monde“
14 et 15 avril 2016 - Paris
Pan Piper – 2/4 impasse Lamier – 75011 Paris
Inscriptions sur www.siyli.fr
Tarif préférentiel jusqu’au 31 mars
L’équipe d’animation
Une équipe du Search Inside Yourself Leadership Institue (SIYLI) vient spécialement de San Francisco pour délivrer ces enseignements à Paris :
• Simon Moyes qui a une expérience approfondie des pratiques de pleine
conscience et une grande expérience de l’animation de ce programme au
sein de Google,
• Laurie Cameron qui s’appuie sur 25 ans d’expérience dans la conduite du
changement dans de grandes entreprises.
Anne-Sophie Pastel Dubanton, polytechnicienne, fondatrice et ancienne
PDG d’auFeminin.com, aujourd’hui enseignante certifiée de Search Inside
Yourself, participera également à l’animation.
Le séminaire est dispensé en anglais avec traduction simultanée en français.
Les organisateurs
Le séminaire est organisé par l’équipe du Search Inside Yourself Institute
(SIYLI) avec la collaboration de :
• Véronique Cheynet-Cluzel d’Accomplitude
• Christine Guinebretière d’Integral Vision
• Anne-Sophie Pastel Dubanton
ainsi que le soutien de partenaires comme l’ADM (Association du Développement de la Mindfulness) et Beyond CT.
Contact presse
Anne Schombourger
[email protected]
06 70 60 26 68
Chade Meng-Tan, brillant ingénieur de Google, est l’initiateur de ce programme dont le succès n’est plus à démontrer
outre-Atlantique. Tout commence chez Google, alors qu’il est
“l’employé numéro 107“. Soucieuse de promouvoir l’innovation,
cette entreprise ultra-connectée, autorise ses ingénieurs
à utiliser 20% de leur temps à travailler sur des projets sans
rapport avec leur coeur de métier. C’est ainsi que Meng
et plusieurs de ses collègues se sont penchés sur les bienfaits
de l’intelligence émotionnelle en entreprise.
Parce qu’elle est avant tout constituée de scientifiques, l’équipe
de Meng élabore le programme sur la base des meilleures
données scientifiques disponibles ainsi que sur le travail des
experts référents en neurosciences et de la pleine conscience.
« Lorsque les gens pratiquent la méditation, ils progressent au
sein de l’entreprise ». Il a ainsi créé le programme Search Inside
Yourself enseigné chez Google depuis 2007 qui provoque un
tel engouement que les collaborateurs participent en masse à
la formation.
Nominé pour le prix Nobel de la Paix en 2015 avec le projet
1billion acts of peace, il est président du centre pour la recherche et l’enseignement de la compassion et de l’altruisme
à l’université de Stanford.
Son livre “Connectez-vous à vous-même“
vient d’être publié en poche chez Press Pocket
Communiqué de presse du 16 février 2016