SERRURERIE – MENUISERIE METALLIQUE / MAINTENANCE

SERRURERIE – MENUISERIE METALLIQUE / MAINTENANCE
CATEGORIE FONCTION PUBLIQUE: C
SPECIALITE : Serrurier/Menuiserie métallique
B.A.P. : G
Emploi type : G 5 A 24
IMPLANTATION (Services centraux, composantes, écoles, institut, services communs,
département, laboratoire) :
Services centraux (SIEC de la DIL)
ADRESSE : ateliers sur le campus des Cézeaux - Aubière
DESCRIPTIF DU POSTE
Réalisé par : Michel Becerro
Validé par : Janick Proux
Fait à Clermont Ferrand, le 25/03/2016
MISSIONS OU RESUME DES FONCTIONS A EXERCER SUR CE POSTE
(Décrire 5 missions maximum, en concordance avec les fonctions Silland)
Déterminer et gérer les organigrammes de clés pour l’ensemble des bâtiments du
campus.
Assurer la reproduction des clés en fonction des demandes et des besoins.
Assurer la fabrication des éléments en atelier et implanter les travaux.
Assurer la maintenance des ouvrages métalliques et des fermetures de bâtiments
et de locaux.
Entretenir le matériel et les machines-outils.
Assister les collègues de la filière « menuiserie » (métal et bois) sur l’ensemble de
leurs interventions
Compléter les équipes de l’atelier sur les besoins divers (aide logistique, …) et
selon les plans de charge
Appliquer et faire appliquer les règles sur tous les chantiers.
NOTA
Ce poste nécessite l'utilisation de divers outils électroportatifs: perceuses, perfo,
meuleuses, poste à souder et de machines-outils simples: perceuse sur colonne,
fraise scie à débiter, touret à bande, poste à souder semi auto.
L’agent retenu devra être habile de ses mains, avoir le permis de conduire, avoir
les capacités physiques pour porter des charges moyennement lourdes, pouvoir
travailler sur un escabeau devant des fenêtres ou des gardes corps
I N V E N T A I R E D E S A C T I V I T E S (par ordre décroissant de %)
% du temps annuel
Réparation de portes, serrures, fenêtres
20
Gestion des organigrammes et reproduction de clés
Assistance menuiserie
30
30
Aides diverses dont logistique (événementiels, contrôle d’accès,…)
20
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
-
Poste d’encadrement
 oui
Nombre de personnes encadrées :
Corps des agents encadrés :
- Contraintes / sujétions particulières du poste
Travail en équipe
- Risques du poste
Travail en atelier sur machines
-
Technicité / expertise du poste
Spécialité première « serrurier »
Demande polyvalence en matière de maintenance de bâtiment
-
Avantages financiers liés au poste
 non
NBI :
 oui
X non
(Indiquer le nombre de points) :
-
Prime informatique :
 oui
X non
Indemnités de régie :
 oui
X non
Cotation du poste (PFR)
RELATIONS FONCTIONNELLES
A l’intérieur du service
Sa hiérarchie
Les équipes voisines
A l’intérieur de la
structure (hors service)
A l’intérieur de
l’Université
Bureau d’études STI
Utilisateurs
CONNAISSANCES REQUISES
-
Niveau de recrutement
CAP BEP
-
Connaissances nécessaires
Serrures et organigrammes
-
Formations spécifiques complémentaires en interne
Logiciel bureautique
APTITUDES / COMPETENCES REQUISES
-
« Savoir-faire » ou pratiques professionnelles
Serrures et clés
A l’extérieur de
l’Université
Fournisseurs
-
« Savoirs » ou connaissances associées
-
Ressources personnelles ou « savoir-être »
Aptitudes physiques
Permis de conduire
OBJECTIFS DE PROGRES DANS L’OCCUPATION DU POSTE
(Objectifs personnels / professionnels permettant d’améliorer l’adéquation du
profil de l’agent aux exigences du poste)
CRITERES D’EVALUATION
Professionnalisme, autonomie, réactivité, souplesse, ponctualité