CR Grpe de travail Emploi

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CompteCompte-rendu
du groupe de travail
C.L.I.
C.L.I.C / MEEF
l’emploi,, la formation et le recrutement dans
« Les questions sur l’emploi
le secteur gérontologique du Pays Bellegardien »
21 mai 2013
MEEF
9 Rue des papetiers
01200 Bellegarde sur Valserine
Présents :
Madame Marie-Pierre COLLETTA, Responsable du Pôle Développement CCPB et de la MEEF, Bellegarde
Madame Véronique THIBOUD, Directrice GEIQ Santé Social
Madame Catherine COCHET, CTEF Haut-Bugey, Pays Bellegardien et Pays de Gex
Monsieur Sébastien PELC, Conseiller Pôle Emploi en charge du domaine de la santé
Madame Karine GALLEZOT, Conseillère Mission Locale Action Jeunes, Bellegarde
Madame Anaïs WANWESTWINKEL, Responsable de Secteur de la Mission Locale Jeunes, Bellegarde
Monsieur Gilles GAILLARD, Directeur EHPAD St Vincent et Sœur Rosalie, Bellegarde et Confort
Madame Catherine BERTRAND, Maîtresse de Maison, EHPAD La Croix-Rouge, Bellegarde
Madame Mina BLANCHARD, Responsable MARPA, Champfromier
Madame Myriam BOUVET MULTON, Conseillère en Formation Continue, GRETA Val Bugey Léman
Madame Hélène ANTOINE, Responsable du Pôle Seniors et Santé CCPB et du CLIC du Pays Bellegardien
Mademoiselle Stella DILARD, Stagiaire au CLIC du Pays Bellegardien, CCPB
Excusés :
Monsieur Jean-Noël PETITJEAN, Directeur EHPAD La Croix-Rouge, Bellegarde
Madame Sandrine JACON, Attachée de Direction, EHPAD St Vincent, Bellegarde
Madame Jocelyne SELLI, Infirmière Coordinatrice du SSIAD, Bellegarde
Madame Céline MATOS, Responsable ADAPA, Bellegarde
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Accueil par Mmes ANTOINE et COLLETTA, à la MEEF :
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Rappel de l’ordre du jour et des objectifs :
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Actions mises en œuvre par les partenaires depuis la dernière rencontre
Préparation des emplois d’été
Nouvelles actions à développer
Points divers.
I/ Actions mises en œuvre par les partenaires depuis la dernière rencontre.
1) EHPAD La Croix-Rouge.
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Expérience intéressante avec le GEIQ Santé. Recrutements de qualité mais coût élevé
de la prestation. Le partenariat n’est pas reconduit en 2013.
Nouvelle expérience : 1 contrat d’avenir d’un an et un stage d’expérience
professionnelle de 3 mois rémunéré / partenariat avec la Mission Locale Action
Jeunes.
Emplois d’étudiants pour les week-ends et périodes de vacances des salariés.
Des postes seront toutefois à pourvoir pour le mois de septembre.
2) GEIQ Santé
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Démarrage d’un partenariat avec l’EHPAD Sœur Rosalie.
Ouverture d’une formation « d’aide-soignante » couvrant les secteurs d’AnnecyBellegarde-sur-Valserine et Bourg-en-Bresse. Malheureusement, aucun candidat
domicilié sur le Pays Bellegardien ne s’est positionné sur cette formation. La Mission
Locale informe le groupe qu’elle n’avait pas connaissance de cette formation et n’a
donc pas pu positionner de candidats. Pôle Emploi avait enregistré l’offre mais n’a pas
eu de retour des demandeurs d’emploi.
Sur la proposition d’Hélène ANTOINE, les membres du groupe valide l’idée de diffuser
plus largement aux partenaires ces propositions de formation.
3) Pôle Emploi
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Enregistrement d’offres d’emploi pour l’ADAPA du Pays de Gex. Moins de demandes
sur le Pays Bellegardien. Toutefois, l’ADAPA de Bellegarde a souligné l’intérêt du
dernier Forum de l’emploi qui lui a permis d’alimenter son fichier de candidats.
Des points réguliers sont mis en place sur le territoire notamment avec l’ADAPA et les
3 maisons de retraite.
Une information collective sur les métiers de la gérontologie a pu être organisée à
l’EHPAD St Vincent avec échanges sur les pratiques des salariés afin de lutter aussi
contre les aprioris.
4) MARPA Champfromier
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Recrutement en cours.
Ouverture prévue début juin 2013.
La directrice souligne son intérêt pour rencontrer les partenaires de l’emploi, présents
ce jour, afin de leur faire connaître son établissement et ses besoins en personnel.
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La mobilité semble être un frein à ses recrutements tout comme l’absence de permis
de conduire pour certains candidats. Les partenaires sont interrogés sur les mesures
existantes dont elle pourrait faire bénéficier certains candidats.
5) Mission Locale Actions Jeunes
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Découverte de l’EHPAD St Vincent / visite des postes de travail / échanges avec les
salariés pour une meilleure transmission de l’information auprès du public jeune.
Présentation des emplois d’avenir. 2 prises de poste ASH à Saint-Vincent et Sœur
Rosalie. Bon retour pour l’instant de Mr Gilles GAILLARD qui trouve que l’intégration
se passe bien. 1 prise de poste ASH à la Croix-Rouge également.
6) EHPAD Saint-Vincent et Sœur Rosalie
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Mr Gilles GAILLARD informe le groupe que les postes proposés en emploi d’été sont
pourvus par des étudiants, les candidatures ayant été nombreuses. Cela
correspondant à ~10 postes.
Collaboration mise en place avec le Greta en remise à niveau en français pour les
salariés qui les souhaitent. Imputation sur le plan formation de l’entreprise.
Evolution des mentalités au sein de l’établissement car 10 personnes sont aujourd’hui
sur des parcours de formation. Cette démarche est nouvelle avec l’arrivée de
Mr Gilles GAILLARD.
7) GRETA
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Démarrage d’un partenariat avec les EHPAD St Vincent et Sœur Rosalie.
Mme BOUVET MULTIN se tient à la disposition des partenaires qui souhaiteraient plus
d’informations sur les possibilités de formations sur le territoire
8) CTEF
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Présentation du dispositif régional « Plateforme de sécurisation des parcours
professionnels ». le porteur de ce dispositif est le CIBC. Les partenaires sont l’Agefos
PME, la MIFE et le CIDF.
C’est une démarche proactive en direction des salariés dans les entreprises. Des
diagnostics des besoins sont établis ainsi que des préconisations d’orientations des
salariés vers des dispositifs adaptés avec un suivi des parcours et un bilan.
L’accompagnement du salarié est individuel si nécessaire, l’objectif étant de
l’accompagner pour une meilleure sécurisation de son parcours professionnel.
II/ Projets et perspectives de travail du groupe
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Information collective CTEF
Suite à la présentation de Mme Catherine COCHET, les membres du groupe se
montrent intéressés par ce dispositif et souhaitent qu’une rencontre soit organisée
rapidement.
Mr Gilles GAILLARD propose que la réunion se déroule dans son établissement.
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Il est convenu de transmettre à Mme Catherine COCHET les coordonnées des
différentes structures concernées pour que la rencontre ait lieu en juin.
2) Le Forum de l’emploi
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Information par Mme Marie-Pierre COLLETTA sur le déroulement de la manifestation
le 15 octobre. Invitation au Petit-déjeuner qui aura lieu le 2 juillet dont la thématique
porte sur les aides à l’embauche.
Très bons retours des entreprises et partenaires sur les précédents forums.
3)
Prochain groupe de travail
Prochaine rencontre à prévoir début novembre.
REMERCIEMENTS ET FIN DE SEANCE
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