Optimisation de la chaîne logistique pour le CHU Ambroise Paré
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Optimisation de la chaîne logistique pour le CHU Ambroise Paré
Thème : Excellence opérationnelle Optimisation de la chaîne logistique pour le CHU Ambroise Paré Mielabelo Mielabelo est un cabinet de Conseil belge qui améliore la performance de ses clients et supporte leur développement en leur offrant des services innovants et pragmatiques. Il considère que perfectionner et aligner les trois domaines stratégiques que sont l’excellence opérationnelle, le management du système d’information et la performance commerciale permet aux Clients d’atteindre le succès. Actif depuis 2009, le Cabinet est fort de 35 consultants de haut niveau organisés en centres de compétences. CHU Ambroise Paré Le Centre Hospitalier Universitaire Ambroise Paré est l’hôpital public de Mons et de son arrondissement. Il fournit une gamme complète de soins médicaux et chirurgicaux de l’adulte et de l’enfant, parfois en conjonction avec d’autres hôpitaux de la région. Le CHU Ambroise Paré assure un service public et accueille dans les meilleures conditions toutes les personnes dont l’état requiert ses services. Il garantit l’égal accès de tous à une médecine de qualité. Introduction Le CHU A. Paré est une organisation multi-sites sur la région montoise comprenant un hôpital, une aide psychiatrique, des centres d’analyses et de prélèvements ainsi que des laboratoires. La Direction Générale du CHU s’est trouvée confrontée à des problèmes organisationnels et a donc fait appel à Mielabelo pour les résoudre. Sponsor : Mme Chantal Bouchez, Directrice Générale. La Direction Générale du CHU se trouvait confrontée à la problématique organisationnelle suivante : • Le CHU venait de reprendre les activités d’une aile psychiatrique, incorporant ainsi un site très important dans son infrastructure, avec des exigences et des contraintes toutes autres que celle d’un hôpital traditionnel, • Les problématiques d’achat et de logistique étaient réelles car liées à plusieurs sites qui devaient maintenant apprendre à se connaître et à travailler ensemble, • L’optimisation des services logistiques (commande, réception, stockage, facturation) était nécessaire vu les attentes de la Direction au niveau de la rentabilité de l’institution et vu la démarche Kanban, à l’ordre du jour. 0LHODEHORDHQVXLWHPHQpXQHQVHPEOHGHFKDQWLHUVG¶DPpOLRUDWLRQVD¿QGHVRXODJHUODGLUHFWLRQGH la Logistique : • Réorganiser les équipes de Picking & Distribution, • Effectuer une Cartographie de Chaine de Valeur Ajoutée [VSM: Value Stream Mapping] sur OHVSURFHVVXVGHÀX[GHPDWLqUHVHQSUpSDUDWLRQGX.$1%$1IXWXU ,PSOpPHQWHUOHVSULQFLSHV/($1PDQDJHPHQWDYHFIRFXVVXUOHVGRPDLQHV0DQDJHPHQWGH Proximité et Ordre et Propreté (5S), • Effectuer une Analyse de Cause Racine [Root Cause Analysis] sur les activités logistiques, • Instaurer une statistique Indicateur Manquant Commande [KPI: Key Performance Indicator] au niveau des bons de commande en général. &HV WUDYDX[ VH VRQW IDLWV HQ FROODERUDWLRQ DYHF OHV 0pWLHUV D¿Q G¶DVVXUHU XQH DGKpVLRQ GDQV OD démarche et un ancrage culturel fort. 1 Les résultats suivants ont été obtenus, sur une période de 6 mois : Réorganisation des opérations picking et de distribution: de • Transparence et amélioration de la performance • Renforcement du contact entre l’aide logistique du service des soins et l’opérateur logistique de l’économat 4XDQWL¿FDWLRQ GX WDX[ GH VHUYLFH général de l’économat Lancement d’un projet pilote avec le service soins: • Processus de suivi et reporting hebdomadaire du taux de service • Mise au point des principes des “familles” (document de commande ~ layout des armoires Kanban) Etat des lieux en profondeur du service achats Intégration des principes de base “Lean”: Plus d’infos par mail : emmanuel.jaunart(at)mielabelo.com • “Shift Start Up Meeting”, renforçer la communication • “Primary Visual Display”, pour améliorer la performance en continu sur base d’une approche /($1 0pWKRGRORJLH ³6´ YHQDQW GX /($1 SRXU garantir l’auto-discipline Réorganisation de la cellule administrative des achats : • Transparence et répartition équilibrée des tâches • Mise en évidence du potentiel d’amélioration VXU EDVH GX /($1 PDQDJHPHQW pOLPLQDWLRQ GHV “gaspillages”) dans plusieurs processus opérationnels. Établissement d’une visibilité au niveau “Inventaire”: • Hauteur du stock actuel et sa rotation • Répartition en groupes: > 25 semaines, > 52 semaines et stock ‘mort’. 2