Chap. 1- Les entreprises et leurs diversités

M. GUILLOU
L.P. Colbert
ECONOMIE
1V3A
Nom :
Prénom :
Thème 1 : Les entreprises : leurs
diversités, leurs partenaires
Objectifs :
- Caractériser l'entreprise (selon son activité, sa taille, etc.)
- Caractériser l'organisation d'une entreprise et sa structure.
M. GUILLOU
L.P. Colbert
I- Les différentes classifications
A- Selon la taille
✔ Les entreprises peuvent être classées selon leurs effectifs :
Types d'entreprises
Nombre de salariés
Très Petites Entreprises (TPE)
De 0 à 9 salariés
Petites Entreprises
De 10 à 49 salariés
Moyennes Entreprises
De 50 à 249 salariés
Grandes Entreprises
De 250 à 999 salariés
Très Grandes Entreprises (TGE)
Plus de 1000 salariés
PME (Petites et
Moyennes Entreprises)
De 10 à 249 salariés
Les TPE (moins de 10 salariés) représentent plus de 95 % des firmes françaises. Elles ont l'avantage
d'être proches de leurs marchés. Cependant, elles sont faibles financièrement.
Selon vous, est-ce bon pour l'économie française d'avoir autant de TPE ?
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✔
Les entreprises peuvent aussi être classées selon des critères financiers : selon le CA, le
bénéfice...
✔
Enfin, les entreprises peuvent être classées selon leurs formes juridiques :
IR = Impôt sur le Revenu
IS = Impôt sur les Sociétés
M. GUILLOU
Signification
Principes
Capital mini.
L.P. Colbert
EI
EURL
SARL
SA
Entreprise Individuelle
Entreprise Unipersonnelle
à Responsabilité Limitée
Société A Responsabilité
Limitée
Société Anonyme
Forme la plus simple mais Forme d'entreprise
Forme identique à l'EURL
aussi la plus risquée pour individuelle qui permet de mais avec des associés (2
lancer une affaire seul.
limiter les risques.
mini). L'entreprise est
gérée par 1 ou plusieurs
gérants nommés par les
associés.
Un Conseil
d'Administration,
représentant les
actionnaires, nomme un
PDG qui est salarié de
l'entreprise.
Pas de minimum
Pas de minimum
Pas de minimum
37 000 € minimum
1
1
De 2 à 100 max
7 minimum
Illimitées
Limitées aux apports
Limitées aux apports
Limitées aux apports
Imposition
IR
IR
IS
IS
Avantages
Forme juridique la moins
coûteuse et la plus simple
(pas de statuts à rédiger).
L'EURL permet de limiter
la responsabilité du
dirigeant en séparant les
biens de l'entreprise et les
biens personnels. Une
EURL peut facilement
devenir une SARL.
Inconvénients
L'entrepreneur a une
responsabilité illimitée.
Ainsi, en cas de faillite,
ses biens personnels
(maison, meuble,etc.) sont
engagés.
Fonctionnement
Une fois constituée, il est
contraignant. Les banques difficile de faire rentrer de
demandent souvent des
nouveaux associés.
garanties personnelles.
Nombre
d'associés
Responsabilités
Fonctionnement assez
simple. Les
investissements ont une
fiscalité avantageuse. La
responsabilité est limitée
aux apports.
Permet de limiter les
risques au montant de
l'apport. Les dirigeants ont
un statut de salariés
Rigidité de
fonctionnement. Utilisé
pour les grandes
entreprises.
SAS et SASU
SNC
SCA
Société par Actions Simplifiées
et Société par Actions Simplifiées
Unipersonnelle (si 1 seul associé)
Société en Nom Collectif
Société en Commandite par Actions
Principes
Un président est nommé pour dirigé
la société. Les SAS et les SASU
remplacent peu à peu les SARL et
EURL car leurs fonctionnements
sont plus souples.
Fonctionne comme s'il y avait
réunion d'au moins 2 EURL
dans la même entreprise. Un ou
plusieurs gérants sont nommés
par l'ensemble des associés.
Des commanditaires (qui apportent de
l'argent) demandent à des commandités
de diriger une entreprise même si leur
apport en capital est faible.
Capital mini.
Pas de minimum
Pas de minimum
37 000 € minimum
Nombre
d'associés
1 minimum
2 minimum
4 minimum
Responsabilités
Limitées aux apports
Illimitées
Limitées aux apports pour les
commanditaires.
Illimitées pour les commandités.
Signification
Imposition
IS
IR
IS
Avantages
Facile d'accueillir de nouveaux
Fonctionne comme si plusieurs
investisseurs, de céder des actions à EURL s'étaient regroupées et
un autre associé.
dirigent l'entreprise.
Même minoritaires dans le capital, les
associés commandités gardent le
contrôle de l'entreprise. Les
commanditaires (qui apportent des
capitaux) sont responsables
uniquement à hauteur de leurs apports.
Inconvénients
Ne permet pas de rentrer en bourse. Responsabilité illimitée
Les associés commandités sont
responsables de manière illimitée.
M. GUILLOU
L.P. Colbert
Entreprise sociétaire : entreprise exerçant son activité sous la forme juridique de société, c'est à dire
de personne morale indépendante. La société est créée par deux ou plusieurs personnes. Ceux-ci
conviennent par un contrat de s'associer et d'apporter des capitaux afin de participer au fonctionnement
de l'entreprise créée.. Les associés s'engagent à contribuer aux pertes.
B- Selon leur activité
✔
Les entreprises peuvent être classées selon la nature de l'activité :
Activité
Définition
Artisanale
L'artisan vend le produit de son travail manuel.
Commerciale
L'entreprise revend les marchandises achetées sans les transformer.
Industrielle
L'entreprise transforme, pour les revendre, des matières premières
ou des produits semi-finis.
Agricole
L'entreprise vend les récoltes qu'elle produit.
De services
L'entreprise vend des biens immatériels.
✔
Les entreprises peuvent être classées selon le secteur économique :
Secteur
Définition
Primaire
Ensemble des activités dont la finalité consiste en une exploitation
des ressources naturelles (agriculture, pêche, activités minières).
Secondaire
Ensemble des activités consistant en une transformation des
matières premières et produits semi-finis (industrie).
Tertiaire
Commerce, transports, services
Le secteur tertiaire emploie environ 78 % de la population active française.
✔
Les entreprises peuvent être classées selon leurs branches et leurs secteurs :
Un secteur : regroupe l'ensemble des entreprises qui ont la même activité principale. Une entreprise
n'appartient qu'à un seul secteur.
Une branche : regroupe l'ensemble des entreprises qui fabriquent les mêmes biens ou fournissent les
mêmes services. Une entreprise dont les activités sont diverses appartient à plusieurs branches.
M. GUILLOU
L.P. Colbert
II- La structure d'une entreprise
Pour fonctionner, une entreprise peut être structurée de différentes manières.
La structure par fonction ou structure hiérarchique : à chaque service ou département est affecté
un supérieur hiérarchique, lui-même rattaché à la direction générale.
Direction générale
Direction administrative et
financière
Comptabilité
Direction commerciale
DRH
Vente
Admin
commerciale
Direction Technique
Production
Recherche
La structure par division ou par produit : les entreprises à activités multiples peuvent choisir de
confier à un responsable de division une ligne ou gamme de produits, de la conception à la
commercialisation.
Direction générale
Direction Automobiles
Direction cycles
Petits
appareils
Direction appareils électroménagers
Réfrigérateurs
Machines
à laver
III- Les relations de l'entreprise
L'entreprise est au coeur de l'activité économique mondiale. En effet, l'entreprise échange avec les
différents acteurs économiques du marché : ménages, banques, administrations publiques, reste du
monde.
Ces échanges (d'argent, de biens, de travail, etc.) s'appellent des flux économiques.
On distingue les flux monétaires (échanges d'argent) et les flux réels (échanges physiques non
monétaires).