VOL_ 47_REPORTAGE_03_C.pub - Syndicat de l`enseignement du

REPORTAGE
VOLUME 47, NO 3
OCTOBRE 2015
Syndicat de l'Enseignement du Grand-Portage (CSQ)
Dénouer l’impasse!
Sommaire :
 Un dépôt syndical a
été remis à la partie
patronale lundi le
5 octobre. En suivi
à ce dépôt, des rencontres ont eu lieu
les 8 et 9 octobre.
Dans ce numéro :
Dénouer l’impasse!
1
Mandat de grève fort!
1
Comité EHDAA
2
Programme d’aide
3
Listes d’ancienneté
3
La Caisse de l’éducation
2
Manifestation 3 octobre
2
La Grande tourmente
4
Il est temps de faire avancer la
négociation ! Nous étions
réunis dimanche dernier pour
finaliser le dépôt syndical
global et ainsi permettre à nos
porte-paroles de la
négociation de créer du
mouvement à la table
sectorielle.
Nous sommes mobilisés et il
est important de maintenir le
cap sur les décisions que nous
avons voté en assemblée
générale. Je sais que plusieurs
se demandent : « Qu’est-ce
que ça donne tels ou tels
moyens? » Tout d’abord, nous
affrontons une partie
patronale très bien organisée
et déterminée. Cette partie
patronale a aussi un patron
qui est : la population. Oui,
celle qui exprime sa
satisfaction ou son
insatisfaction devant les
décisions du gouvernement.
L’opinion publique est notre
alliée et elle a beaucoup de
pouvoirs. La population n’est
pas dupe, elle sait très bien
que les coupures en éducation
se traduisent, inévitablement,
par une baisse de services aux
élèves. Toute action relevant
de notre plan de mobilisation
a un impact. Que ce soit le
port de chandails, la première
communication retardée, le
respect de nos 32 heures, etc.,
il faut montrer que nous
sommes mobilisés et que nous
avons à cœur l’école publique.
Il faut montrer à la population
québécoise que nous ne
baisserons pas les bras. Notre
visibilité, notre intensité et
l’effet de groupe sont
nécessaires. La démonstration
de notre engagement se fait
par les petits gestes, ici, dans
notre milieu. Toute action
démontre notre préoccupation
par rapport au tsunami qui
s’abattra sur l’éducation si le
gouvernement décidait de
mettre en place tout ce que
son dépôt comporte. Si cela
arrivait, notre profession serait
grandement touchée pour la
prochaine décennie.. Il est
temps d’agir maintenant et
évitons de devoir dire :
« j’aurais donc dû … »
Agissons ensemble !
Nancy Bérubé, présidente
[email protected]
Un mandat de grève fort !
Vous avez été nombreuses et nombreux à
participer à l’assemblée générale du
29 septembre. Un taux de participation
historique au Grand-Portage et des résultats
concluants: 73 % pour la Commission
scolaire du Fleuve-et-des-Lacs et 78 % pour
la Commission scolaire de KamouraskaRivière-du-Loup. Un peu partout au Québec,
les salles étaient bondées . La CSQ a obtenu
ses mandats de grève à hauteur de 81.8%.
Pour notre fédération (FSE) , le pourcentage
obtenu est de 80.4 % Il reste encore quelques
résultats à finaliser. Pour la suite, nous vous
tiendrons informés .
Nancy Bérubé, présidente
[email protected]
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REPORTAGE
Manifestation 3 octobre
Samedi dernier, nous étions présents à la manifestation du
front commun. Nul besoin de vous dire que le taux de
participation était au-delà des prévisions. Nous étions plus
de 150 000 à manifester notre mécontentent. Je tiens à
remercier celle et ceux qui ont eu le courage et l’énergie de
s’impliquer dans ce mouvement national compte tenu des
diverses contraintes que nous avons eues. Le fait de ne pas
avoir d’autobus disponible dans notre
région pour ce moment important de la
mobilisation nous a obligés à revoir
notre formule habituelle. Malgré tout
nous avons pu nous unir avec l’ensemble de la province pour manifester.
Nancy Bérubé, présidente du SEGP (CSQ)
[email protected]
La Caisse Desjardins de l’Éducation est toujours là pour vous!
En cas de souci financier… Perte de salaire, grève ou maladie sont souvent
synonymes de soucis financiers. C'est pourquoi la Caisse Desjardins de
l'Éducation tient à être présente pour vous lors de périodes difficiles. Notre
priorité: protéger votre dossier de crédit. Exclusif à la Caisse Desjardins de
l'Éducation: des solutions adaptées à chacun, par exemple: Report de paiements;
refinancement; taux d'intérêt compétitifs sur les prêts, Rachat de placement.
Compte épargne-prévoyance à taux bonifié: profitez de la rentrée pour commencer à accumuler votre fonds de prévoyance à un taux
d'intérêt très avantageux! Un produit exclusivement développé pour le personnel enseignant.
Pour connaître la solution financière qui conviendra le mieux à votre situation, nous vous invitons à
communiquer avec nous au 1-877-442-3382 ou par courriel à cette adresse:
[email protected]
La Caisse Desjardins de l’Éducation a contribué à la « Journée mondiale des enseignants. »
L’activité s’est déroulée le 8 octobre au Mont-Citadelle. C’est grâce à la générosité de la Caisse que
les enseignantes et les enseignants du territoire se sont rencontrés dans une ambiance chaleureuse et
festive. Merci à la Caisse Desjardins de l’Éducation.
Comité paritaire EHDAA
Un petit mot pour vous fournir les
noms de vos représentantes et
représentants au comité paritaire
EHDAA pour l’année scolaire
2015-2016.
Pour la Commission scolaire du
Fleuve-et-des-Lacs, madame
Natacha Blanchet, madame Sophia
Lavoie, madame Christine Lebel,
monsieur Stéphane Paradis et votre
conseiller Michel Bergeron.
Pour la Commission scolaire de
Kamouraska-Rivière-du-Loup,
madame Julie Tremblay, madame
Nathalie Dionne,
monsieur Claudel Pariseau et votre
conseiller Michel Bergeron.
Le comité paritaire EHDAA a
notamment comme mandat de faire des
recommandations sur la répartition des
ressources disponibles et les
encadrements associés à la Politique
EHDAA. Un des mandats est aussi
d’étudier toute problématique qui lui est
soumise.
Par exemple, si votre comité EHDAA
école ne fonctionne pas bien, vous êtes
invité à le signaler au comité. Il faut se
rappeler que le comité-école devrait tenir
au moins trois rencontres par année, une
pour la répartition des ressources en
début d’année, une seconde pour
réévaluer la répartition des ressources en
cours d’année et une troisième pour
préparer la demande pour l’année scolaire
suivante.
La tenue de trois rencontres apparaît
comme un minimum considérant que les
besoins des élèves varient durant l’année
scolaire et il est souvent nécessaire de
revoir la répartition des ressources pour
répondre aux besoins.
Michel Bergeron,
Conseiller en relations du travail
[email protected]
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Programme d’aide aux employées et employés-PAE
La Commission scolaire de KamouraskaRivière-du-Loup et la Commission scolaire du
Fleuve-et-des-Lacs ont changé de fournisseur
pour le service d’aide aux employés et
employées. C’est maintenant le Groupe
Renaud qui assure les services du PAE. Vous
pourrez bénéficier de ce service en
téléphonant au 1-888-687-9197, 24 heures sur
24 et 7 jours sur 7.
Les commentaires concernant le PAE que le
SEGP (CSQ) a reçus dans le passé ont
toujours été positifs. C’est pourquoi il sera
important de nous faire part de vos
commentaires au sujet des services au Groupe
Renaud. Nous pourrons ainsi intervenir
auprès de la commission scolaire pour leur
signaler que ça fonctionne bien ou qu’il y a
des difficultés.
Il est aussi possible d’avoir accès au PAE par
le site Internet du groupe Renaud grâce à un
mot de passe que votre commission scolaire
vous a fourni. Ce site fournit aussi beaucoup
d’informations sur différents aspects de la vie.
En effet, le PAE offre du soutien qui dépasse
le cadre du travail ou celui de la santé comme
vous pourrez le constater en consultant le site
du Groupe Renaud.
En terminant, il faut se rappeler que le PAE
est confidentiel et que c’est un service utile.
Michel Bergeron,
Conseiller en relations du travail
[email protected]
Listes d’ancienneté, de rappel et de priorité
Les listes d’ancienneté au
30 septembre pour les
deux commissions
scolaires sont disponibles
sur le site Internet de
votre syndicat
(www.segp.ca) . Nous
vous invitons à les
consulter et à valider si les
informations qui vous
concernent sont correctes.
CONSULTEZ LA
LISTE
D’ANCIENNETÉ
SUR LE SITE DE
VOTRE SYNDICAT
POUR VALIDER
VOTRE
ANCIENNETÉ.
La liste d’ancienneté comprend le
nom du personnel enseignant
régulier et du personnel enseignant
sous contrat à temps partiel au
moment de l’émission de la liste au
30 septembre de chaque année.
Pour le calcul de l’ancienneté, la
commission scolaire reconnaît
1 année pour chaque 200 jours de
travail et une fraction d’année pour
chaque contrat à temps partiel ou à
la leçon de moins de 100 % ou à la
leçon.
Vous retrouverez, de plus, sur le
site du SEGP (CSQ), la liste de
priorité au secteur des jeunes, la
liste de rappel de l’éducation des
adultes et celle de la formation
professionnelle pour chaque
commission scolaire.
Si vous avez des questions
concernant le calcul de votre
ancienneté ou pour la liste de
rappel ou de priorité, je vous invite
à communiquer avec votre
syndicat.
Michel Bergeron,
Conseiller en relations de travail
[email protected]
Syndicat de l'Enseignement du Grand-Portage (CSQ)
Édifice Monique-Fitz-Back
321 rue Fraserville
Rivière-du-Loup QC
G5R 5M7
Il est toujours possible pour vous de vous
joindre à notre groupe Facebook. Plusieurs
enseignants en font partie. Nous visons
Téléphone : (418) 862-8544
Télécopie : (418) 867-8365
Messagerie : [email protected]
toujours notre objectif de 500 personnes
pour le tirage d’un Ipad.
Suivez-nous sur Facebook
Retrouvez-nous sur le WEB!
www.segp.ca
Précisions sur la mobilisation « La grande tourmente »
 Journées raccourcies :
Ce moyen de pression faisait
partie du plan de mobilisation du
printemps 2015. Pour cet automne, La grande tourmente
prévoit le respect intégral de la
tâche soit 32 heures par semaine.
Donc, nous travaillons ce qui est
sur notre tâche; lorsque la tâche
est complétée, on peut quitter
l’école.
 Récréations prolongées :
Les mercredis et vendredis, le
matin et l’après-midi. Les surveillantes et les surveillants font la
surveillance de la récréation prévue à l’horaire. Pour ce
qui est des 10 minutes
prolongées, toutes les
enseignantes et tous les
enseignants, qui sont
Agenda
en présence d’élèves à leur horaire, doivent se rendre sur les
lieux comme cela est mentionné
dans la tâche.
 Première communication :
On reporte la date soit le
22 octobre pour toutes les enseignantes et tous les enseignants.
La communication est complétée
comme il se doit sur GPI ou par
écrit.
 Au primaire, les enseignantes et les
 Présence au conseil
d’établissement :
Malgré le fait que peut-être ce comité ne soit pas reconnu dans la
tâche de 32 heures, nous devons
avoir nos représentantes et nos
représentants compte tenu de l’importance des décisions.
Votre équipe de mobilisation
Natacha Blanchet
Luc Simard
enseignants titulaires apposent
l’autocollant « L’école à bout de
bras »sur chacune des communications.
 Au secondaire, les enseignantes et
les enseignants apposent l’autocollant sur les communications des
élèves dont elles et ils sont la tutrice
ou le tuteur ou sur tout autre document remis aux élèves jugé pertinent.
13 octobre:
CRD
21 (pm) et 22 (am) octobre: Conseil général
20 octobre:
« Tailgate » devant les bureaux de
Jean D’Amour
22 (pm) et 23 octobre:
Conseil fédéral extraordinaire
27 octobre:
Évènement spécial
20 (pm) octobre:
Formation SST
28 octobre:
Conseil de direction
21 (am) octobre:
Conseil général de négociation
29-30 octobre:
Conseil fédéral