Guide méthodologique tableau de bord métiers

Guide méthodologique fiches métiers
mise à jour septembre 2016
LES FAMILLES PROFESSIONNELLES (FAP) : UN LANGAGE COMMUN ....................................... 1
LES SOURCES D’INFORMATION .................................................................................................. 2
LE MOTEUR DE RECHERCHE ...................................................................................................... 3
CONSULTATION DES FICHES METIERS ....................................................................................... 6
LES INDICATEURS SUR LES ACTIFS EN EMPLOI (SOURCE : RECENSEMENT) ............................. 9
LES INDICATEURS SUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI (SOURCE : MARCHE DU TRAVAIL) ........ 10
LES FAMILLES PROFESSIONNELLES (FAP) : UN LANGAGE COMMUN
Les besoins d’analyse de l’emploi et du chômage ont conduit à la création d’une nomenclature des métiers : les
Familles Professionnelles ou FAP rapprochement entre le ROME Répertoire Opérationnel des Métiers et des
Emploi de Pôle emploi et la nomenclature des PCS Professions et Catégories Socioprofessionnelles de l’INSEE. La
nomenclature des familles professionnelle FAP 2009 qui comporte 22 Domaines Professionnels, 87 Familles
Professionnelles regroupées et 225 Familles Professionnelles détaillées permet une vision synthétique du
champ des professions.
 La nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS - 2003) construite par
l’INSEE : la version 2003 de la nomenclature des PCS est le fruit du travail de rénovation accompli sur la
nomenclature en vigueur depuis 1982. La rénovation a consisté à regrouper, au sein d'une même catégorie
socioprofessionnelle, des professions dont la distinction était devenue obsolète, et à l'inverse, à éclater
des professions afin de tenir compte de l'apparition de nouveaux métiers (dans l'environnement et les
nouvelles technologies de l'information et de la communication par exemple), ainsi que de fonctions
transversales aux différentes activités industrielles (méthodes, contrôle-qualité, logistique). La
nomenclature comporte quatre niveaux d'agrégation emboîtés. Au niveau le plus fin, un poste de la
nomenclature PCS correspond à une profession, décrite par un code à 4 positions comportant trois chiffres
et une lettre. La version utilisée pour le recensement englobe à la fois les emplois indépendants et les
salariés, y compris de la fonction publique. Le niveau des professions comporte 486 postes d'actifs, et 11
postes supplémentaires pour les personnes sans activité professionnelle.
 Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) construit par Pôle emploi pour
codifier les offres et les demandes d'emploi.
 Le ROME comprend :
• Un répertoire alphabétique des appellations professionnelles courantes (près de 10 000 appellations
utilisées) qui sont regroupées dans une liste de 466 emplois-métiers,
• Un dictionnaire des emplois-métiers qui décrit les contenus des activités et compétences requises pour
les exercer.
Ces deux nomenclatures, bâties à des époques différentes et selon des logiques spécifiques, ne se recoupent
pas facilement. L’outil Familles professionnelles permet de remettre sur le même plan les actifs en emploi
d’une part et les actifs demandeurs d’emploi d’autre part, la famille professionnelle regroupant les PCS et les
codes ROME correspondants. La nomenclature des FAP-2009 a été construite après la refonte de la PCS en
2003.
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Exemple de famille professionnelle :
La famille professionnelle des Professionnels Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie (FAP H0Z) est
composée de 10 codes PCS et 13 codes ROME.
PCS
380A - Directeurs techniques des grandes entreprises
383B - Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique
384B - Ingénieurs et cadres de fabrication en mécanique et travail des métaux
385B - Ingénieurs et cadres de fabrication des industries de transformation (agroalimentaire, chimie,
métallurgie, matériaux lourds)
386D - Ingénieurs et cadres de la production et de la distribution d'énergie, eau
386E - Ingénieurs et cadres de fabrication des autres industries (imprimerie, matériaux souples, ameublement
et bois)
387C - Ingénieurs et cadres des méthodes de production
387D - Ingénieurs et cadres du contrôle-qualité
387E - Ingénieurs et cadres de la maintenance, de l'entretien et des travaux neufs
387F - Ingénieurs et cadres techniques de l'environnement
ROME
A1204 - Protection du patrimoine naturel
H1101 - Assistance et support technique client
H1301 - Inspection de conformité
H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
H1401 - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
=
H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation
H1501 - Direction de laboratoire d'analyse industrielle
H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
H1505 - Intervention technique en formulation et analyse sensorielle
H2502 - Management et ingénierie de production
I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle
K2302 - Management et inspection en environnement urbain
K2306 - Supervision d'exploitation éco industrielle
LES SOURCES D’INFORMATION
Les fiches métiers regroupent des informations sur les actifs en emploi et sur les actifs au chômage. Les sources
utilisées pour effectuer le rapprochement entre les deux populations d’actifs ne sont pas actualisées au même
rythme.
Le recensement général de la population
Le recensement de la population permet de connaître le nombre ainsi que les caractéristiques des actifs en
emploi : répartition par sexe et âge, professions exercées, etc. Le recensement repose désormais sur une
collecte d'information annuelle, concernant successivement tous les territoires communaux au cours d'une
période de cinq ans. Les informations ainsi collectées sont ramenées à une même date pour toutes les
communes afin d'assurer l'égalité de traitement entre elles et d'obtenir une bonne fiabilité des données.
Les cinq premières enquêtes de recensement ont été réalisées de 2004 à 2008. Ainsi, à partir de fin 2008, il est
possible d'élaborer puis de diffuser les résultats complets du recensement millésimé 2006, date du milieu de la
période. Ensuite, chaque année, des résultats de recensement seront produits à partir des cinq enquêtes
annuelles les plus récentes : abandon des informations issues de l'enquête la plus ancienne et prise en compte
de l'enquête nouvelle.
Le nouveau recensement de la population fait l'objet, comme les anciens recensements généraux, d'une
exploitation principale et d'une exploitation complémentaire. L'exploitation principale porte sur l'ensemble des
bulletins collectés mais pas sur l'ensemble des variables. L'exploitation complémentaire fournit, en plus, des
résultats sur les professions et catégories socioprofessionnelles, les secteurs d'activité économique et la
structure familiale des ménages. Pour les communes de moins de 10 000 habitants, elle porte sur un quart des
ménages. Pour les communes de 10 000 habitants ou plus, l'exploitation complémentaire porte sur l'ensemble
des bulletins collectés auprès des ménages, soit environ 40 %. Pour toutes les communes, l'exploitation
complémentaire porte également sur un individu des communautés sur quatre.
Les indicateurs des fiches métiers sont issus du recensement millésimé (fichier détail sur les individus au lieu de
résidence - localisation à la région). L’indicateur sur les zones d’emploi de résidence provient d’une exploitation
sur mesure effectuée par l’INSEE à la demande de LorPM.
Le marché du travail
Les statistiques du marché du travail sont produites par le Ministère du Travail, de l’Emploi de la Formation
professionnelle et du Dialogue Social, à partir des données enregistrées par Pôle emploi. La plupart des
travailleurs à la recherche d’un emploi sont inscrits à Pôle emploi. Toutefois, certaines personnes n’effectuent
pas cette démarche administrative (comme certains chômeurs découragés) tandis que d’autres maintiennent
leur inscription sans pour autant rechercher activement un emploi. La demande mesurée est donc le reflet du
mode de gestion du chômage et de l’adhésion des individus à son encontre.
Au cours de l’entretien d’inscription à Pôle emploi, l’agent prend des renseignements concernant le
demandeur d’emploi. Celui-ci est affecté à une catégorie selon le type d’emploi qu’il recherche (temps plein ou
temps partiel, à durée déterminée ou indéterminée). Il se voit également attribuer un code ROME qui
correspond à l’emploi qu’il recherche préférentiellement. S’il hésite entre plusieurs voies, il lui est offert la
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possibilité de s’inscrire dans un autre ROME. Seul le ROME de préférence
(le premier) est disponible dans les statistiques du marché du travail et détermine l’affectation dans les familles
professionnelles. Le métier recherché par les demandeurs d’emploi ne correspond pas forcément à leur
précédente activité, ni à leur niveau de formation. Les demandeurs d’emploi indiquent également la durée de
leur expérience dans le métier recherché, leur qualification, leur niveau de formation et de diplôme atteint,
leur situation familiale, leur commune de résidence... La construction des statistiques par familles
professionnelles nécessite de prendre en compte, outre le code ROME des travailleurs, leur niveau de
qualification. Ainsi dans certains métiers, les demandeurs d’emploi sont répartis entre deux familles
professionnelles sur la base du degré de qualification.
Les indicateurs traitent des demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) à la date du 31 décembre, des
demandes d’emploi enregistrées et des demandes d’emploi sorties au cours de l’année.
La version du ROME utilisée dans les fiches métiers est le ROME version 3.
LE MOTEUR DE RECHERCHE
Le moteur de recherche est destiné à identifier les FAP (familles professionnelles) et autres nomenclatures à
partir d’une appellation métier. A partir de l’entrée d’une appellation, il est ainsi possible d’obtenir la
correspondance dans les nomenclatures d’emplois/métiers utilisées dans les fiches métiers de LorPM : FAP et
ROME. Par exemple, l’appellation « sécurité » fait ressortir une liste d’occurrences, parmi lesquelles il
conviendra de choisir (par exemple : Chargé/Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie).
Cette appellation correspond au code Rome « H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité
Environnement -HSE- industriels ». Ce Code Rome fait référence lui-même à la famille professionnelle « FAP
H0Z - Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie ».
A partir du moteur de recherche, il est possible d’accéder directement aux indicateurs d’un code précis.
Le moteur de recherche en 3 étapes :
1.
Entrer une appellation ou les premiers caractères de l’appellation (exemple : sécurité). Le moteur de
recherche propose en retour toutes les occurrences de l’appellation, parmi lesquelles il conviendra de choisir
(exemple : Chargé/Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie).
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2.
Le moteur identifie d’une part, le Rome (H1302- Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement HSE- industriels) et d’autre part, la FAP H0Z - Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie contenant le mot
sécurité.
3.
L’utilisateur en cliquant sur l’icône
accède à la fiche statistique du ROME correspondante.
4.
Les utilisateurs ont la possibilité d’agréger deux ou plusieurs métiers (PCS ou ROME), des secteurs
d’activités (NAF).
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5.
En cliquant sur l’icône
famille professionnelle H0Z.
on peut visualiser l’ensemble des codes Rome et PCS qui composent la
Il est également possible d’imprimer
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ou d’exporter le résultat sous Excel
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CONSULTATION DES FICHES METIERS
Les informations produites dans les fiches Emploi et Demande d’emploi sont d’une approche aisée. Cependant,
seule une lecture critique leur donne tout leur sens car elles peuvent susciter autant de questionnements
qu’elles apportent de réponses. Il convient donc d’interroger les différents indicateurs entre eux (en se
rappelant l’origine des chiffres publiés), de mettre en avant les contradictions éventuelles et confronter les
informations à des connaissances de terrain ou issues d’autres études.
Le bandeau Métiers permet de choisir un ou plusieurs emplois/métiers pour lesquels on souhaiterait visualiser
la fiche des indicateurs à un niveau agrégé ou détaillé. L’entrée se fait par l’intermédiaire des 22 domaines de
famille professionnelle. En choisissant un domaine, on accède aux familles professionnelles, PCS ou ROME de
ce domaine. Vous avez également une fiche ensemble tous métiers confondus.
1.
Sélection du domaine à l’intérieur d’un niveau (exemple : B – Ingénieurs, cadres de l'industrie
dans l’onglet FAP87)
2.
Vous pouvez choisir d’une ou plusieurs familles professionnelles (exemple : B1Z - Ouvriers
qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction). La zone Ma sélection récapitule les choix
effectués par l’internaute.
3.
La validation s’effectue après la sélection de l’année. Par défaut, c’est la dernière année
disponible et la région Lorraine qui s’affichent. Vous pouvez choisir une autre région, une autre date.
Lorsque vous sélectionnez une région particulière, vous accéder pour l’instant uniquement aux
indicateurs relatifs aux actifs en emploi.
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Le périmètre des nouvelles régions est également disponible
4.
La requête est lancée pendant que l’écran Veuillez patienter apparaît.
5.
Le résultat : tous les indicateurs disponibles sont affichés en même temps. Il suffit d’utiliser
l’ascenseur (à droite) pour les visualiser. Une icône Excel permet d’exporter l’ensemble des fiches
sélectionnées (chacune correspondant à un onglet) au format tableur pour les réutiliser
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Remarques importantes :
Il n’existe pas de correspondance directe entre la nomenclature des PCS (utilisée par l’INSEE pour les
actifs en emploi) et la nomenclature du ROME (utilisée par Pôle emploi pour codifier les demandeurs
d’emploi). Le passage se fait au niveau des familles professionnelles (FAP 225 ou 87). Aussi, lorsque vous
sélectionnez une PCS particulière, vous accéder uniquement aux indicateurs relatifs aux actifs en emploi.
Idem pour le ROME : si vous sélectionner un ROME précis, ne seront affichés que les indicateurs relatifs aux
demandeurs d’emploi. En revanche, au niveau des Domaines et des FAP, tous les indicateurs versant emploi
et chômage sont disponibles.
La sélection simultanée du nombre de fiches métiers a été limitée afin que le temps de traitement ne
s’allonge pas de manière trop importante. Il est possible de sélectionner jusqu’à 10 fiches pour l’affichage
en ligne. A partir de 11 jusqu’à 30 fiches, le téléchargement au format tableau Excel est proposé
directement. Pour les personnes souhaitant avoir les données concernant l’ensemble des familles
professionnelles, il conviendra de télécharger les fichiers Excel sur la page d’accueil des fiches métiers.
Sélection
Résultat
1 à 10 fiches
Affichage sur le site
11 à 30 fiches
Téléchargement
31 fiches et plus
Non disponible
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LES INDICATEURS SUR LES ACTIFS EN EMPLOI (SOURCE : RECENSEMENT)
Présentation synthétique
Cet indicateur présente le nombre d’actifs en emploi, la part
des femmes, des moins de 25 ans, des 50 ans et plus, des CDI
et assimilés, des actifs sans aucun diplôme déclaré et de ceux
qui travaillent à l’étranger dans un emploi/métier à la date
du recensement de la population pour la Lorraine, la France
métropolitaine et la France entière.
Combien d'actifs ont un emploi ?
Cet indicateur présente le nombre d’actif en emploi et la part
des femmes dans un emploi/métier à la date du
recensement de la population pour la Lorraine, la France
métropolitaine hors Ile de France et la France métropolitaine
toute entière (y compris la région Ile de France).
Poids dans l’ensemble des actifs occupés
Poids des actifs occupés d’un emploi/métier dans le total des
actifs occupés, tous métiers confondus.
Quel âge ont-ils ?
Cet indicateur donne une représentation des tranches d’âges
quinquennales des travailleurs.
Où travaillent-ils ?
Cet indicateur très synthétique sur le lieu de travail des actifs
permet d’apprécier l’évolution de la mobilité de la main
d’oeuvre. Parmi ces actifs, certains travaillent en Lorraine,
d’autres dans des régions limitrophes ou à l’étranger
(notamment les pays frontaliers à la Lorraine : Allemagne,
Belgique, Luxembourg).
Où résident-ils ?
Cet indicateur offre quelques précisions sur le lieu de
résidence des actifs en emploi, en le déclinant par zones
d’emploi. Cette information ne doit pas être confondue avec
la localisation des emplois (emploi au lieu de travail). En clair,
ce tableau nous indique où les actifs de la famille
professionnelle habitent, mais pas où ils travaillent.
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Emplois/métiers détaillés
Les familles professionnelles ne constituent pas des
ensembles homogènes mais une juxtaposition de professions
jugées proches les unes des autres et codifiées en PCS pour
les statistiques des actifs en emploi. Cet indicateur permet
ainsi de repérer et mesurer le poids des différentes
professions et catégories socioprofessionnelles qui
composent une un emploi/métier. Pour les domaines
professionnels, la déclinaison de l’indicateur est effectuée en
Familles Professionnelles (FAP225). Pour les FAP 87 et FAP
225, les métiers recherchés sont indiqués par PCS.
Statut et conditions d’emploi
Selon le type de famille, la répartition des effectifs entre
travailleurs salariés et travailleurs indépendants peut être
très variable. Pour chacune de ces catégories des
informations complémentaires sont fournies, telles que les
conditions d’emploi des salariés (CDI, CDD, apprentis,
emplois aidés...), les statuts des non salariés (indépendants,
employeurs, aides familiaux...) et la répartition entre temps
complet et temps partiel.
Quel est leur niveau de diplôme ?
Au recensement de population, il est demandé aux
personnes d’indiquer le «dernier diplôme obtenu». Les
données constituant cet indicateur proviennent donc
uniquement de la déclaration des répondants. Mais il s’avère
que la catégorie «non déclarés» regroupe principalement des
personnes n’ayant aucun diplôme mais aussi celles qui ont
omis de renseigner cette question sur le bulletin du
recensement.
Dans quels secteurs d’activité travaillent-ils ?
Les actifs d’une famille professionnelle peuvent, selon le cas,
être très concentrés dans un ou deux secteurs d’activité
économique ou relativement dispersés dans ces secteurs. Ce
tableau permet de mesurer la dispersion des différents
emplois à travers les secteurs d’activité.
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LES INDICATEURS SUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI (SOURCE : MARCHE DU TRAVAIL)
Combien de demandeurs d'emploi ?
Cet indicateur présente les effectifs de demandeurs
d’emploi inscrits à Pôle emploi selon leur catégorie :
Les catégories de demandeurs d’emploi tiennent compte de
l’activité exercée durant le mois concerné.
- Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes
positifs de recherche d’emploi, sans emploi ;
- Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes
positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité
réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois) ;
- Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes
positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité
réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois) ;
- Catégorie D: demandeurs d’emploi non tenus de faire des
actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage,
d’une formation, d’une maladie…), sans emploi;
- Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des
actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple
: bénéficiaires de contrats aidés).
Quel âge ont les demandeurs d'emploi ?
Cet indicateur présente la répartition des effectifs inscrits
selon les classes d’âges retenues (quinquennales). Il s’agit ici
des demandeurs d’emploi de catégories A, B, C (tenus de
faire des actes positifs de recherche d'emploi) désireux
d’intégrer un emploi appartenant à la famille
professionnelle.
Quels sont les métiers recherchés ?
Les familles professionnelles ne constituent pas des
ensembles homogènes mais une juxtaposition de
professions jugées proches les unes des autres et codifiées
en ROME pour les statistiques concernant les demandeurs
d’emploi. Cet indicateur permet ainsi de repérer et mesurer
le poids des différents emplois/métiers : pour les domaines
professionnels, la déclinaison de l’indicateur est effectuée en
Familles Professionnelles (FAP237). Pour les FAP 87 et FAP
225, les métiers recherchés sont indiqués en ROME. Il s’agit
ici des demandeurs d’emploi de catégories A, B, C (tenus de
faire des actes positifs de recherche d'emploi).
Quel est leur niveau de formation?
Ce tableau est le pendant d’un indicateur fourni pour les
actifs occupant un emploi. Il permet de comparer la
situation des travailleurs en emploi avec celle des chômeurs
du point de vue de la détention de titres ou diplômes et de
repérer d’éventuels désajustements pouvant exister entre
main d’oeuvre employée et main d’oeuvre au chômage. Les
données distinguent les tranches d’âges (Moins de 35 ans,
35 ans et plus) et la part des demandeurs d’emploi (de
catégories A, B, C c'est-à-dire tenus de faire des actes
positifs de recherche d'emploi) possédant le diplôme pour
un niveau de formation donné.
Outre les effectifs pour chaque territoire, leur poids en
pourcentage dans l’ensemble des demandeurs d’emploi
inscrits en catégories A, B, C en Lorraine (toutes zones
d’emploi confondues) et la part des femmes, sont
mentionnées le poids de l’emploi/métier dans l’ensemble
des actifs au chômage résidant dans la zone d’emploi.
Depuis quand recherchent-ils un emploi ?
Cet indicateur permet de mesurer l’importance du chômage
de longue durée pour l’emploi/métier. L’ancienneté de la
demande d’emploi renvoie en principe à la dernière date
d’inscription qui fait foi pour le calcul de l’ancienneté dans
les statistiques du marché du travail produites par le
ministère. La catégorie de chômeur de longue durée (c’est-àdire inscrit depuis plus d’un an à Pôle emploi) est attribuée
aux personnes ayant cumulé douze mois de chômage sur les
18 derniers mois.
Les motifs d’inscription
Avant de s’inscrire à Pôle emploi, les demandeurs d’emploi
se trouvaient dans des situations diverses : CDD, CDI,
mission intérimaire, en formation... Le motif d’inscription
renseigne donc sur la situation antérieure à l’inscription à
l’agence. Contrairement aux autres indicateurs de la fiche
Demande d’emploi, il s’agit ici de données en flux (et non
pas de stocks, à un instant t). La période prise en compte
pour examiner les motifs d’inscription à Pôle emploi
correspond à une année entière.
Deux motifs nécessitent une explication complémentaire :
- reprise d’activité : signifie retour sur le marché du travail
après une interruption de travail ou de recherche d’emploi
supérieure à 6 mois (exemple : mère de famille qui
recherche un emploi après une période consacrée à
l’éducation de ses enfants).
- autre cas : recouvre des cas disparates de fin de convention
de conversion, fin de formation professionnelle, reprise
d’activité après une interruption de moins de 6 mois,
ancienne profession libérale, non précisé.
Les motifs de sortie
Les motifs de sortie sont traités de la même façon que les
motifs d’entrée au chômage. Il s’agit donc ici de statistiques
en flux, calculées sur la même période d’observation que
précédemment, c’est-à-dire sur les demandes d’emploi
enregistrées au cours d’une année entière.
Les offres d’emploi par métier
Il s’agit ici de statistiques des offres d’emploi enregistrées au
cours d’une année et offres de type A.
Où résident les demandeurs d’emploi ?
Les données fournies concernent les demandeurs d’emploi
résidant en Lorraine et inscrits dans les différentes agences
locales pour l’emploi. Le lieu de résidence est la zone
d’emploi au sens de l’INSEE.
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