EMPLOYMENT OPPORTUNITY

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # HQO-16-105
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Senior Applications Developer
Non-Public Funds
Information Services Division
Headquarters – Ottawa
Temporary Full Time Position
The anticipated term of this position is 1 year.
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Senior Manager, Applications Development and Maintenance, the Senior Applications
Developer provides technical leadership for the development and implementation of software solutions. She/He
liaises with other Information Services employees and project team members to ensure that software solutions meet
client requirements for deployment within the organization. She/He provides hands-on leadership role in designing
architecture and implementing functionality of software solutions. She/He manages the design, development and
implementation of applications, such as internal applications and off-the-shelf applications. She/He reviews and
evaluates business solutions in consideration of corporate strategy and business objectives.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Software Development, Computer Programming, or in a related field, AND some years of
experience in software development, support and maintenance
OR
College diploma or certificate in Software Development, Computer Programming, or in a related field, AND several
years of experience in software development, support and maintenance
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience.
Language Requirement: English or French Mandatory
Experience Requirements:
• In systems analysis, data administration and software engineering
• In software maintenance, support and development
• In managing the software development lifecycle (SDLC)
• In managing the implementation of software development projects
• In server management
• In applying policies, procedures, and regulations
• In Customer Relation Management (CRM) systems, an asset
Posted / Affiché le : 29 September 2016 / 29 septembre 2016
Expires / Date de clôture : 12 October 2016 / 12 octobre 2016
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In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available: Competitive Benefits including Pension & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational
Assistance, Accessible facilities, CANEX Privileges
Salary: $71,570- $84,240 per annum
Relocation: Relocation benefits will not be provided
Security: Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 29 September 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 12 October 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-16-105. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
Posted / Affiché le : 29 September 2016 / 29 septembre 2016
Expires / Date de clôture : 12 October 2016 / 12 octobre 2016
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-16-105
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Développeur supérieur d’applications
Fonds non publics
Division des services de l’information
Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 1 an
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire supérieur du développement et de la maintenance des applications, la ou le
titulaire du poste assure le leadership technique pour le développement et la mise en place de solutions logicielles.
Elle ou il assure la liaison avec d’autres employés des Services de l’information et les membres de l’équipe du projet
pour veiller à ce que les solutions logicielles répondent aux besoins des clients en vue de leur mise en place au sein
de l’organisation. Elle ou il assure un rôle de leadership direct en ce qui a trait à la conception de l’architecture et à
la mise en place des fonctionnalités des solutions logicielles. La ou le titulaire du poste gère la conception, le
développement et la mise en place des applications, comme les applications internes et les applications de série.
Elle ou il examine et évalue les solutions d’affaires en tenant compte de la stratégie et des objectifs de l’organisation.
Qualification :
Baccalauréat en développement de logiciels, en programmation informatique, ou dans un domaine connexe ET
quelques années d’expérience du développement, du soutien et de la maintenance de logiciels
OU
Diplôme ou certificat collégial en développement de logiciels, en programmation informatique ou dans un domaine
connexe ET plusieurs années d’expérience du développement, du soutien et de la maintenance de logiciels
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
Exigences linguistiques : anglais ou français obligatoire
Expérience requise :
• De l’analyse de systèmes, de l’administration de données et du génie logiciel
• De développement, du soutien et de la maintenance de logiciels
• De la gestion du cycle de développement de logiciels
• De la gestion de la mise en place de projets de développement de logiciels
• De la gestion de serveurs
• De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Posted / Affiché le : 29 September 2016 / 29 septembre 2016
Expires / Date de clôture : 12 October 2016 / 12 octobre 2016
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De développement et de la gestion de contrats et de services de consultant de la gestion de
l’information/technologie de l’information (GI/TI)
Des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (atout)
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite et des régimes d’épargne (CELI, REER), de
l’aide financière pour les études, des installations accessibles et des privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 71 570 $ – 84 240 $ par année
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 29 septembre 2016
Échéance : 12 octobre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-16-105, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
Posted / Affiché le : 29 September 2016 / 29 septembre 2016
Expires / Date de clôture : 12 October 2016 / 12 octobre 2016
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