Les principales questions d`un entretien d`embauche

Les principales questions d’un entretien d’embauche
Les principales questions d’un entretien d’embauche
Qui êtes-vous ? Présentez vous ?
Il est nécessaire de structurer sa réponse. Faites un plan et annoncez le.
Exemple : Se présenter de manière générale, présenter sa formation et son
parcours, présenter ses expériences professionnelles. Il faut être original,
se donner une image de futur professionnel. Temps de parole : entre 1
minute 30 et 2 minutes.
Qui êtes-vous ? Présentez vous ?
Il est nécessaire de structurer sa réponse. Faites un plan et annoncez le.
Exemple : Se présenter de manière générale, présenter sa formation et son
parcours, présenter ses expériences professionnelles. Il faut être original,
se donner une image de futur professionnel. Temps de parole : entre 1
minute 30 et 2 minutes.
Qualités ? Défauts ? Dites d’abord vos défauts !
Préparez 3 de chaque. Pour les défauts : ne pas les développer, donnez
juste des adjectifs. Pour les qualités : donnez des exemples, prouvez les.
Qualités ? Défauts ? Dites d’abord vos défauts !
Préparez 3 de chaque. Pour les défauts : ne pas les développer, donnez
juste des adjectifs. Pour les qualités : donnez des exemples, prouvez les.
Pourquoi vous et pas un autre ? Ici, il s’agit de répondre à la question :
qu’est-ce qu’on a de plus que les autres ?
Faites un plan. Exemple : expériences professionnelles pertinentes, bonne
formation, qualités, compétences…
Pourquoi vous et pas un autre ? Ici, il s’agit de répondre à la question :
qu’est-ce qu’on a de plus que les autres ?
Faites un plan. Exemple : expériences professionnelles pertinentes, bonne
formation, qualités, compétences…
Pourquoi nous ? qu’est-ce qu’on a de plus que les autres entreprises ?
Ici il s’agit de répondre à la question : qu’est-ce que vous connaissez de
l’entreprise ? Faites des recherches sur l’entreprise avant de passer
l’entretien !
Pourquoi nous ? qu’est-ce qu’on a de plus que les autres entreprises ?
Ici il s’agit de répondre à la question : qu’est-ce que vous connaissez de
l’entreprise ? Faites des recherches sur l’entreprise avant de passer
l’entretien !
Qu’est-ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?
Faites un plan. Exemple : compétences, savoir, savoir faire, savoir être,
expériences, bonne humeur…
Qu’est-ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?
Faites un plan. Exemple : compétences, savoir, savoir faire, savoir être,
expériences, bonne humeur…
Quelles sont vos motivations ? Vos attentes ?
Salaire, poste, image de l’entreprise, bon environnement de travail…
Quelles sont vos motivations ? Vos attentes ?
Salaire, poste, image de l’entreprise, bon environnement de travail…
Développez vos expériences / compétences ?
Développez vos expériences principales en
compétences que vous avez développées.
Développez vos expériences / compétences ?
Développez vos expériences principales en
compétences que vous avez développées.
faisant ressortir les
faisant ressortir les
Racontez moi un échec, une expérience qui vous rend fier ?
Racontez moi un échec, une expérience qui vous rend fier ?
Comment vous voyez vous dans 5/10 ans ?
Comment vous voyez vous dans 5/10 ans ?
Questions sur le CV (loisirs, dernier film vu ?…)
Questions sur le CV (loisirs, dernier film vu ?…)
Pourquoi voulez vous travailler dans les RH / la comptabilité / le
marketing ?
Pourquoi voulez vous travailler dans les RH / la comptabilité / le
marketing ?