Conference Program Programme des activités

 Conference Program
Programme des activités
1 Nous reconnaissons l'appui financier du gouvernement du Canada par l'entremise du ministère du patrimoine Canadien Appui à l'interprétation et à la traduction du volet Promotion de la dualité linguistique We acknowlowledge the financial support of the government of Canada through the departement of Canadian Heritage Support for Interpretation and Translation program Official Languages Support Programs Branch (OLSPB)
2 Friday morning 24th April 2009 Opening ceremonies
Opening keynote Dr L. Michael Hall
RELEASING THE GREATNESS OF NLP If you ask me there’s greatness in the NLP model!
That’s why I fell in love with NLP and have been exploring it for some 23 years. Because of what it
is, NLP is great for several things — for becoming a professional communicator, for modeling
excellence, for creating practical success in everyday life, for identify the critical details that make
all the difference in the world, and for actualizing a person’s highest and best possibilities
Yet the greatness of NLP has not only not been released, it seems like it has intentionally been
held back, put down, watered-down, imprisoned, and distorted. Most people on this planet don’t
have a clue about the power and greatness in the NLP model. Why? Is there an international
conspiracy against releasing its power? Or have we been incompetent in this area? Or what?
What is required today for us to unleash the potential greatness of NLP? How can we begin
building up a tipping point so that we can release the wonder and vision that we know is within this
model? I think it’s time that we in this field get our act together to more fully experience the
greatness of NLP and to release it.
3 Friday April 24th and Saturday 25th
2 Day Training with Dr. L. Michael Hall THE ART OF FACILITATING TRANSFORMATIVE CHANGE Become a Change Agent for Transformative Change
Transformative change is change that generates new possibilities and that specifically works to
identify, unleash, liberate, and mobilize potentials so that you can actualize your highest visions
and values and your best performances. As such transformative change is the unique domain for
Coaches, Leaders, Managers, Therapists, Parents —anyone who wants to facilitate our inner selfactualizing change energies.
Coaches: This is especially important for the new emerging field of Coaching since
coaching unlike therapy, training, mentoring, etc. involves an expertise in the facilitation
process rather than expertise in content. This means that, ideally, coaching is about
generative change rather than remedial and about empowering the client to be the expert
of his or her own experience and outcomes.
Leaders: This is also equally important for leaders, leadership development, and being
able to facilitate organizational, group, company, and cultural change. Today, leading via
the coaching methodology provides leaders a new way to lead other than the old
‘command-and-control’ method.
Therapists, Hypno-therapists, Modellers’: The transformation models to be presented
are equally valuable for therapists working with remedial change that facilitates the
elimination of interferences and sabotages to actualizing one’s highest potentials.
Because generative change is most fitting for psychologically healthy people who are ready to
move on to the next level of development —it is the kind of change that business consultants,
coaches, leaders, and managers primarily deal with.
Making it Systematic
Because Coaching is still a new emerging field, a lot of coaching is more like a grab-bag of tricks
and does not involve a systematic structure. To move beyond “flying-by-the-seat-of-your-pants”
coaching, we need to identify the structural processes of coaching and then use systematic
processes so that we can know what to do, when to do the processes, with whom, how, and why.
When we are able to answer this question, we are then able to bring a systemic approach to what
we are doing.
How do you know what to do, when, with whom, how, and why?
You will learn 4 models that are designed to empower you to learn the facilitation art of
transformative change.
4 1) The Axis of Change model.
This is the only change model in the field of Coaching not based on therapy models
of change, but upon the premises of generative change. Based on four metaprograms as perceptual frames, discover how the dance of change occurs and how
to coach to motivation, decision, creation, and integration.
2) The Matrix Model
This model offers a system approach to two key facets of human consciousness
and experience —the processes by which we create our reality (meaning, intention,
and state) and the content of developmental psychology which intimately forms our
consciousness (self, power, others, time, world). With this model, you’ll learn to
“follow the energy of your client as it moves through their mind-body system” and be
able to quickly get to the heart of things. The Matrix model is based upon the MetaStates model and developmental psychology.
3) The Self-Actualization Quadrants Model
The experience of self-actualization that involves peak experiences and leads to
peak performances is a function of two variables: meaning and performance.
These two axes give us four quadrants and shows the pathway to self-actualization
and the synergy of meaning-and-performance. Each of the axes also have been
differentiated so that we can scale the degree and extent of each and so diagnose
where a person is in the process of actualizing his or her highest and best.
4) The Meta-States Model.
This model was added to the NLP model in 1994 as the International Association of
NLP Trainers recognized it as the most significant contribution to NLP in 1994.
Meta-States models the unique kind of consciousness that characterizes human
beings—self-reflexive consciousness that reflects and builds layers upon layers of
frames and states.
5 Benefits of the program
You will gain insights, critical coaching skills, and a sense of how to make your approach truly
systematic. You will build on your basic NLP knowledge and skills to facilitate the kind of change
that will turn your clients into raving fans of the quality of your change skills.
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Stay on the cutting-edge of NLP by learning 4 new models in Neuro-Semantic NLP.
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Recognize the factors that distinguish therapeutic and non-therapeutic change models to
know which to use when with whom for more accurate diagnosis as a change agent.
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Develop your skill in working with the four generative change mechanisms within the two
change loops: Preparing for Change and Facilitating the Change Process.
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Discover how to dance between the 8 leadership/coaching roles in the process of
facilitating generative change.
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Expand and enrich your change skills as a Transformational Change Agent.
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Be able to answer The Question that 90% of Coaches cannot answer: How do you know
what to do when, with whom, how, and why?
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Avoid band-aide solutions by thinking systemically with an individual or organizational client
to get to the real issues and increase your credibility as a professional change agent.
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Identify your niche with regard to the different levels and kinds of change: Performance,
Developmental, and Transformational.
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Deepen your insight with the Matrix Model for seeing and working the leverage points of
change.
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Develop your skill in following the energy of a client through his or her Matrix of frames for
greater efficiency to facilitating lasting change.
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Accelerate your leadership and coaching skill of getting to the heart of the matter with a
client or organization quickly, cleanly, and profoundly.
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Effectively diagnose where a client is regarding unleashing and self-actualizing his or her
potentials.
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Develop the skill of facilitating the synergy of meaning and performance enabling a person
to enter the zone of flow or self-actualization.
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Set self-organizing frames for making lasting transformational changes.
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Discover how to facilitate a client in suspending a frame (belief frame, decision frame,
identity frame, etc.) that no longer serves the client.
6 Vendredi le 24 avril - Cérémonies d'Ouverture
Discours d’ouverture du congrès
Dr L. Michael Hall
* Traduction simultanée*
Pour faire connaître le prodige de la
PNL
Vous me demandez si la PNL est prodigieuse !
C’est ce pourquoi je suis devenu un adepte de la PNL et
pourquoi je l’explore depuis maintenant 23 ans. À cause de
ce qu’elle est, la PNL est extraordinaire dans bien des aspects – pour devenir un communicateur
efficace, pour modéliser l’excellence, pour créer des succès concrets au quotidien, pour
identifier le détail important qui fait toute la différence du monde, et pour concrétiser le potentiel
optimal d’une personne.
Et pourtant, non seulement la valeur de la PNL n’est pas répandue, mais elle semble même être
étouffée, réduite, diluée, séquestré et déformée. La plupart des habitants de cette planète n’ont
aucune idée de la puissance et de la grandeur du modèle de la PNL. Pourquoi ? Y a-t-il un
complot international pour empêcher que son pouvoir soit révélé ? Ou avons-nous fait preuve
d’incompétence dans cette démarche ? Ou quoi d’autre ?
Qu’est-ce qui nous est nécessaire aujourd’hui, que doit-on faire pour libérer le potentiel de la
PNL ? Comment pouvons-nous provoquer le point de bascule afin que nous puissions propager
l’univers de possibilités et la vision que ce modèle véhicule ? Je crois qu’il est temps que les
praticiens de tout niveau se mobilisent pour accroître la maîtrise de l’art de la PNL et mieux la
propager.
7 Vendredi le 24 et samedi le 25 avril
2 jrs de formation avec Dr. L. Michael Hall * Traduction simultanée*
L’ART DE FACILITER UN CHANGEMENT TRANSFORMATIONEL Devenir un agent de changements transformationnels
Le changement de Transformation est un changement qui produit de nouvelles possibilités et qui
travaille spécifiquement à l’identification, le lâcher prise, la libération et la mobilisation de son
potentiel pour faire en sorte que les gens puissent actualiser leurs visions et leurs valeurs à une
meilleure performance. Un tel changement de transformation est un domaine unique pour les
Coachs de vie, les agents de changement, les dirigeants, les directeurs d’entreprises, les
thérapeutes, les parents – en fait toute personne qui veut valoriser le changement d’énergies de
réalisation de soi.
Coaches: Ceci est spécialement important pour les nouveaux domaines de coaching
puisque le coaching contrairement à la thérapie, à l’apprentissage, aux conseillers,
implique une expertise dans le processus de facilitation plutôt qu'une expertise dans le
contenu. Cela signifie qu’idéalement le coaching est un changement génératif plutôt que
réparateur et autorise le client à l'expert de son expérience propre et de ses résultats.
Chefs de file: C'est aussi également important pour les chefs de file qui sont habilités à
faciliter le volet organisationnel, les groupes, les compagnies, la société et le changement
culturel. Aujourd'hui, la méthodologie d'entraînement fournit aux Chefs de file une nouvelle
façon de mener la vieille méthode 'de commande-et-contrôle'.
Thérapeutes, hypno-thérapeutes, décideurs: Le modèle de transformation qui vous sera
présenté est tout aussi valable pour les thérapeutes qui travaillent avec le changement
réparateur et qui facilitent l'élimination d'interférences et de sabotages à la réalisation des
plus hauts potentiels du client.
Parce que le changement génératif est plus adapté pour des gens psychologiquement sains qui
sont prêts à passer au niveau suivant de développement - c'est la sorte de changement avec
lequel les consultants d'affaires, les coaches, les chefs de file et des managers traitent
principalement.
Le rendre systématique
Parce que le coaching est un domaine émergent, il est comme un sac à surprises qui n'impliquent
pas de structure systématique. Traiter avec des situations telles qu’elles se présentent, sans
avertissements, fait en sorte qu’il est important de devoir identifier les processus structurels et
utiliser ensuite des processus systématiques pour que nous puissions savoir quoi faire, quand,
avec qui, comment et pourquoi. Lorsque nous sommes capables de répondre à ces questions,
nous sommes alors capables d'apporter une approche systémique à ce que nous faisons.
8 Comment savez-vous quoi faire, quand, avec qui, comment et pourquoi ?
Vous apprendrez 4 modèles destinés à vous donner la capacité d’apprendre comment faciliter
l’art du changement.
1) L'axe du modèle de changement.
C'est le seul modèle de changement dans le domaine du coaching qui n’est pas
basé sur des modèles de thérapie de changement mais bien sur les fondements du
changement génératif. Basé sur quatre méta-programmes en tant que cadres
perceptuels, découvrez comment le changement se produit et comment donner des
leçons particulières à la motivation, à la décision, à la création, et à l'intégration.
2) Le modèle Matrix.
Ce modèle offre une approche systémique à deux aspects de solutions de la
conscience et de l’expérience humaine – le processus par lequel nous créons notre
réalité (signification, intention, et disposition d’esprit) ainsi que le contenu du
développement psychologique qui construit intimement notre conscience (le moi, le
pouvoir, autrui, la vie, l’humanité). Avec ce modèle, vous apprendrez à « suivre
l'énergie de votre client et comment elle se déplace dans leur système 'esprit-corps’
" et vous serez capable d’aller rapidement au cœur des choses. Le modèle Matrix
est basé sur le modèle de Méta-d’esprit et de la psychologie développementale.
3) L’Actualisation de Soi dans un modèle Quadrant.
L'expérience de l’actualisation de Soi qui implique les expériences maximales et
mène à des performances maximales est une fonction de deux variables:
signification et performances. Ces deux axes nous donne quatre quarts de cercle et
montre la voie à l’actualisation du Soi et à la synergie de la signification-etperformance. Chacun des axes ont été différenciés de sorte que nous puissions
mesurer le degré et l'ampleur de chacun et ainsi diagnostiquer où une personne est
en cours d'actualisation à son plus haut et meilleur niveau.
4) Le modèle du Méta-niveau.
Ce modèle a été ajouté au modèle de la PNL en 1994 et l'Association Internationale
de Formateurs en PNL l'a reconnu comme la contribution la plus significative à la
PNL en 1994. Le modèle du Meta-niveau est l’unique conscience qui caractérise les
êtres humains - la conscience réfléchie qui reflète et construit couches sur couches
l’état d’esprit. Puisque le coaching est de faciliter le processus, l'expertise du coach
est de savoir faciliter ces processus au méta-niveau.
9 Bénéfices du programme
À l’intérieur de cette formation, vous aller acquérir un regard perspicace, des connaissances
critiques de coaching et comment faire une approche vraiment systémique. A partir de votre
connaissance et de vos compétences en PNL, vous aller développer l’habilité d’effectuez le type
de changement qui transformera vos clients en supporters enthousiastes.
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Être à l’avant-plan de la PNL en apprenant 4 nouveaux modèles Neuro-sémantique.
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Reconnaitre les facteurs qui distinguent les modèles de changement thérapeutiques et
non-thérapeutiques pour savoir lesquels utiliser, quand et avec qui pour établir un
diagnostic plus précis en tant qu’agent de changement.
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Développer vos compétences en travaillant avec les quatre mécanismes de changement
génératifs avec les deux boucles de changement : Préparation pour Changement et
Facilitation du Processus de Changement.
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Découvrir comment jouer entre les 8 rôles de direction/entraînement dans le processus
pour faciliter le changement génératif.
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Étendre et enrichir vos habilités de changement comme un Agent de Changement
Transformationnel.
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Être capable de répondre aux questions auxquelles 90 % de Coach ne peuvent répondre :
Comment savez-vous quoi faire, quand, avec qui, comment et pourquoi ?
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Éviter des solutions « pansements » de façon systématique avec un client individuel ou
organisationnel pour en arriver à de réelles questions et augmenter votre crédibilité comme
un agent de changement professionnel.
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Identifier votre créneau en ce qui concerne les niveaux différents et les sortes de
changement : Performance, Psychologie du développement et Transformation.
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Approfondir votre compréhension avec le Modèle Matrix pour voir et travailler les points de
force de levier de changement.
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Développer votre habileté en suivant l'énergie d'un client par son encadrement du modèle
Matrix pour une efficacité plus grande au changement durable.
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Accélérer votre leadership et votre compétence de coach pour obtenir le cœur du problème
avec un client ou une organisation, rapidement, proprement et profondément.
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Diagnostiquer efficacement là où un client lâche-prise et auto-réalise son potentiel.
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Développer ses habiletés à faciliter la synergie de signification et de permettre à une
personne d'entrer dans la zone de fusion ou d'auto-actualisation.
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Établir une auto-organisation d’encadrements pour faire des changements
transformationnels durables.
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Découvrir comment faciliter la suspension d'un encadrement (encadrement de croyance,
encadrement de décision, encadrement d'identité, etc.) qui ne satisfait plus le client.
10 Friday evening – General Public
French translation en français
Opening keynote “Change Within Change”
Lynn Robinson
Sometimes a situation can happen in your life that stops you in your tracks.
Most times we’re unprepared and unable to handle it in a way that feels
empowering. No matter how many times we hear that change is the only
constant in life, we somehow are surprised when change happens in our own
life.
Now more than ever, we are experiencing change all around us. Imagine having
the skills and mindset to respond to challenging situations. Imagine feeling
confident and empowered when life throws you a curve ball.
Three keys to taking charge of change:
!
!
!
Mindset
Aligned Communication
Personal Responsibility
Join us as we explore ways to tap into your inner resources, recognizing the power of Change
within Change.
Lynn Robinson - For more than 25 years Lynn has helped many Corporations and individuals to
develop the skills needed to achieve breakthrough performance. She believes that aligned
communication is essential to achieve your goals for both corporations and individuals. She has
worked in the financial markets in London and New York with companies such as the New York
Institute of Finance, Foran Financial, Hyperfeed Technologies & Risk Waters Group.
In her successful private practice, she coaches individuals to achieve and maintain excellence.
This coaching program focuses on results and includes a private breakthrough session, which
assists in removing the obstacles between where you are now and where you want to be. Lynn is
a certified Trainer of Neuro-Linguistic Programming and Humanistic Neuro-Linguistic Psychology™
and has been certifying others in this field since l995 in Canada, the UK and the USA. She has
worked with a number of corporations on breakthrough performance including Applied Language
Solutions, UK, Hawaiian Island School of Massage, Princess Cruise Lines and BC Hydro.
Lynn is an avid runner, enjoys painting and traveling when she’s not working and lives in
Vancouver with her husband. Having overcome life threatening health issues Lynn is a model for
what is possible when we believe in ourselves and know we have the power to create the results
we desire.
11 Vendredi soir – Grand public
Discours d’ouverture Grand public
« Le changement à l’intérieur du changement »
Lynn Robinson
Il arrive parfois des situations dans notre vie qui nous arrêtent dans notre
parcours. La plupart du temps nous ne sommes pas préparer et nous
ressentons une incapacité à ressentir notre pouvoir. Peu importe le nombre de
fois ou nous avons entendu dire que la vie est en constant changement, nous
sommes pris au dépourvu quand des changements arrivent dans notre propre
vie.
Maintenant plus qu’autre fois, nous expérimentons des changements tout autour
de nous. Imaginez que nous ayons la connaissance et la façon de voir les
choses pour répondre à ces situations stimulantes ou provocantes. Imaginez que nous ressentons
la confiance et le pouvoir quand la vie nous apporte des obstacles et nous laisse dans un vide
profond.
Trois clés pour prendre en charge le changement :
!
!
!
Mentalité
Maintien de la Communication
Responsabilité personnelle
Rejoignez-nous alors que nous explorerons les façons de profiter de vos ressources intérieures,
reconnaissant le pouvoir du Changement à l’intérieur du Changement.
Lynn Robinson - Pendant plus de 25 ans Lynn à aider plusieurs Corporations et individus à
développer les compétences nécessaires pour réaliser leur rendement progressif. Elle croit
fermement qu’une communication maintenue est essentielle pour réaliser les buts tant pour les
corporations que pour les individus. Elle a travaillé sur les marchés financier de Londres et de
New-York auprès de compagnies tel que l’Institut des Finances de New-York, Finance Foran,
Hyperfeed Technologies & le Groupe Risk Waters. Dans son cabinet privé florissant, elle est
Coach auprès d’individus afin de réaliser et de maintenir l'excellence. Ce programme de coaching
se concentre sur des résultats et inclut une performance progressiste qui facilite le retrait des
obstacles entre, où vous êtes maintenant et où vous voulez être. Enseignante certifiée en
Programmation Neuro Linguistique et en Psychologie Neuro Linguistique Humaniste™ elle a
travaillé à la certification de personnes dans ce domaine depuis l995 au Canada, au Royaume Uni
et aux États-Unis. Elle a parlé en faveur de la performance progressiste et a travaillé avec un
certain nombre de sociétés en y incluant des Solutions de Langue Appliquées tant au RoyaumeUni, à l'École Hawaïenne de Massage, aux Lignes de Croisière Princess et avec Hydro BC.
Ayant surmonté une grave maladie Lynn est un modèle de performance progressiste qui fait que
quand nous croyons en nous et savons que nous avons le pouvoir de créer les résultats que nous
désirons, nous les obtenons.
12 Friday evening - General Public
Vendredi soir - Grand public
Kathy Welter-Nichols – NLP™
A Birth Model for Change
The current model of birth is as deep a belief structure as the structure of
our very nature. Trusting your body, trusting your mind and trusting your
baby are entirely new concepts in the birthing world today. Making changes
at this very core level takes skill and dedication.
In this two-part workshop series, Kathy Welter-Nichols will introduce
participants to a number of new technologies and science models that
support gentle birthing practices, and explain why fear is so deeply enhanced through suggestion
during birth.
Master Hypnotist, Clinical Hypnotherapist, Neuro-Linguistic Programming (NLP) Master
Practitioner, Design Human Engineering (DHE) Specialist, Certified HypnoBirthing Educator, and
Certified Doula. Profoundly focused on taking women back into their personal place of power,
Kathy is the co-owner of Thought Models, Ways of the Wise Woman & Just Be Well Canada. She
has been working with hypnosis, guided visualization and meditation with clients and in groups for
over 20 years globally. Kathy has presented on Bio-Energetic Field (embracing Qi Gong,
Therapeutic Touch, Healing Touch, Reiki, Meditation and Bereavement counseling) several times
in Italy, UK and Ireland as well as in Canada & the USA. In her practice, Kathy sees clients for
Bulimia and other eating disorders, anxiety, stress-related autoimmune disorders, addictions, and
depression. She received the Volunteer of the Year Award - Spirit of Community for her
contributions to her community in selfless giving to those experiencing life threatening illness.
Kathy is the author of My Birth: My Way (releasing in 2009), an examination of the impact of core
values and beliefs surrounding pregnancy and birth, and how these impact mothers and babies.
Kathy’s training with Marie Mongan in HypnoBirthing has equipped her to assist mothers during
their birthing experience, bringing a deep calm and wisdom to the birthing experience and the birth
room. She attends her births as labour support and uses NLP and Hypnosis to assist mothers in
preparation for birth and during birth - advancing mothers into states that enable them to go
beyond their belief maps; their own internal fears are set aside and they experience birth and
themselves in an entirely new way. Doctors and midwives alike have remarked on Kathy’s skill and
calming presence in the birthing room assisting mothers and fathers to create remarkable birth
experiences.
In addition to training couples in HypnoBirthing, Kathy offers programs for VBAC moms and for
those experiencing postpartum depression. She also assists women in preparation for C-Section
delivery allowing for greater recovery and removing any separation anxiety which interferes with
the bonding between mother and infant. She lives and works with her husband Harry Nichols in
Vancouver, B.C. Canada. They have two daughters, a granddaughter and a second one due
January 2009.
13 Friday evening - General Public
Instant Hypnosis - Dave Hallett
English only
Putting your clients into a trance that they will recognize helps guarantee
success. This technique is not taught in any NLP training but it can be
used very successfully with any NLP techniques. By working directly with
the subconscious mind we can affect permanent change. Dave will take
you step by step through this powerful process. When the client knows
he is in trance, the client knows he will succeed
Dave Hallett is a Certified Hypnotherapist, Master Hypnotherapist,
Professional Stage Hypnotist, and a Certified Hypnosis Instructor, NLP Master Practitioner, He
is the Director of the Canadian Hypnosis Centre located in Ottawa, Ontario, Canada. Dave
worked as a paramedic helping people on the streets of Ottawa for over 20 years. In 1998
Dave took a certification course in Clinical Hypnotherapy. He became so fascinated with the
results of his hypnosis work that he changed careers. In 1999 Dave opened the Canadian
Hypnosis Centre and has never looked back.
14 15 16 17 Do you know that more than 60% of
Canadians report that they are experiencing
‘a great deal of stress on the job’?
What are the other 40% doing; how can you can do the same?
Stress is a natural reaction that isn’t always bad. It can motivate us to take
action. However, when it is chronic, according to Stress Map Canada, it can cause
backaches, migraines and substance abuse, all of which contributes to poor job
performance. Chronic stress can also lead to hypertension, depression and
susceptibility to other common physical illnesses.
Stress is only one of things that detract from our overall happiness. Other
things are emotional baggage from the past, something about ourselves that we don’t
like, something or someone around us that bothers us, and either not knowing what
we want or knowing but for some reason not believing we can get it.
Happiness Works! has a proven program and a history of connecting people
from all walks of life with their true and lasting happiness, so they awaken refreshed
and energized, work purposefully and are connected with others during the day, and
have the energy to look back with satisfaction over their days and plan ahead for an
improving future.
If you want to leave stress and other problems behind and connect with happier
times, call Steve Whiteley and Happiness Works! for a free consultation and to
determine if we are a fit for each other. Call 613-721-7570 for your free consultation.
18 Happiness Works! www.happinessworks.ca 613-721-7570 Wealth Creation Workshop
Come join me…
When:
Sunday
Where:
HERE, in the Norwegian room
Time:
10h45
During this session, participants will take part in exercises that will help them identify there limiting
beliefs in regards to wealth creation as well as set new supporting beliefs. Presented by: Annie Létourneau Meta Coach and speaker www.annieletourneau.com
19 20 Saturday Night Event
With Dave Hallett
Canada's Premier
Comedy Hypnotist!
Dave Hallett will entertain you with his hilarious skits of Hypnotic Phenomena. He will take his
subjects, (your friends and colleagues) on an amazing journey into the recesses of their
subconscious mind where they will experience every suggestion as if it were TOTALLY real. The
result… is side splitting laughter from the audience, who can’t believe what they are witnessing.
Dave Hallett is a Certified Hypnotherapist, Master Hypnotherapist, Professional Stage Hypnotist,
and a Certified Hypnosis Instructor, NLP Master Practitioner. He is the Director of the Canadian
Hypnosis Centre located in Ottawa, Ontario, Canada. Dave worked as a paramedic helping people
on the streets of Ottawa for over 20 years. In 1998 Dave took a certification course in Clinical
Hypnotherapy. He became so fascinated with the results of his hypnosis work that he changed
careers. In 1999 Dave opened the Canadian Hypnosis Centre and has never looked back.
Spectacle du Samedi Soir
Avec Dave Hallett
Le Meilleur comédien hypnotiseur Canadien !
Le meilleur comédien hypnotiseur au Canada, Dave Hallett vous amusera avec ses sketchs
hilarants de phénomènes hypnotiques. Il amènera ses sujets (amis et collègues) dans un voyage
étonnant des méandres de leur subconscient où ils éprouveront chaque suggestion comme si
elles étaient TOTALEMENT vraies. Le résultat… éclats de rire se mêlant avec l’étonnement de
l’assistance qui ne peut croire ce dont elle est témoin.
AU SUJET de Dave Hallett
Dave Hallett est un hypnothérapeute certifié, maître Hypnothérapeute, formateur professionnel
d’Hypnotisme, et un instructeur certifié en hypnose. Maitre praticien en PNL, il est directeur du
centre Canadien d'hypnose situé à Ottawa, Ontario, Canada. Dave a travaillé en tant qu’infirmier
aidant dans les rues d'Ottawa pendant plus de 20 années. En 1998 Dave a suivit un cours de
certification d’hypnothérapeute clinique. Il a été tellement fasciné par les résultats de son travail
d'hypnose qu'il a changé de carrière. En 1999 Dave a ouvert le Centre Canadien d’hypnose et m’a
plus jamais regretter son choix.
21 Sunday – Professional Development Sessions
Dimanche – Sessions du développement professionnelle
Annie Létourneau - Wealth Creation
Our goal is to help people identify and overcome the hidden beliefs that hold
them back from reaching the level of wealth they desire. During this session,
participants will take part in exercises that will help them identify their limiting
beliefs in regards to wealth creation as well as set new supporting beliefs to
replace the old one.
Participants will discover that if they want to change how wealth is reflected
in there outer life, they will have to change their inner life, because wealth is
merely a reflection of what is going on in the inside. Change your beliefs and start experimenting
wealth in a brand new enhancing way.
Annie Letourneau is a certified Meta Coach who has developed through the years an interest
toward wealth creation. She has over 10 years of extended experience in teaching and training
people and in bringing those to achieve their own goals in different areas.
Gary Phillips
Charismatic Leadership and How Not to Get Shot
Highlighting Michael Grinder’s behavioural models, this workshop addresses
how to appropriately use non-verbal’s to balance your “person” versus your
”position” in professional and personal contexts.
Included is the “How Not to Get Shot” technique - how to avoid having
yourself or your programs tagged with negative associations. What to do when messages must be
delivered that are negatively perceived, while maintaining positive relationships with those whose
cooperation you need going forward and still generating resourceful states in the listeners.
Gary Phillips, BA, BEd, MA (Adult Education), CRSP (Canadian Registered Safety Professional),
CHRP (Certified Human Resource Professional), is the principle trainer/consultant for NW Training
and Development. An experienced organizational development consultant, trainer and Safety
Professional, he is involved in a variety of training projects and consulting assignments across
North America from his home base in Thunder Bay. Gary taught as a sessional lecturer at
Lakehead University for 12 years, he is the principle trainer of trainers world wide for Dr. David
Imrie’s Back Power program, and is a Master Practitioner and Licensed Trainer in NLP having
trained with Richard Bandler and John Lavalle.
Gary is the author of the book The Art of Safety, integrating leadership, NLP and occupational
safety concepts, and, with Michael Grinder, of the Cats and Dogs Personal Profile. Most recently
Gary has been providing personal and executive coaching services to individuals and businesses.
He is a frequent conference speaker on leadership, communications and safety topics.
22 Richard Gray - Motivational Interviewing
Motivational Interviewing is one of the most important techniques for
fostering change in almost every field of human interaction. Recent research
has documented its efficacy in addiction, medical follow up, criminal justice
and other fields. It is in demand in almost every field of human endeavours.
Focusing on rapport, empathy and open communication, it presents itself as a
natural venue for the application of NLP enhancements. This workshop will
teach you the basics of Motivational Interviewing and how to increase its efficacy with NLP.
Richard M Gray, Ph.D. is Assistant Professor of Criminal Justice, Fairleigh Dickenson University.
He is the creator of the Brooklyn Program, an NLP-based substance abuse program which
operated for seven years in the Federal Probation System. In recognition of that work, he was corecipient of the 2004, Neuro-linguistic Programming World Community Award.
Dr. Gray is the author of Archetypal Explorations (Routledge, 1996) and multiple articles. Recent
publications include: About Addictions: Notes from Psychology, Neuroscience and NLP. Raleigh,
NC: Lulu.com, 2008;Transforming Futures: The Brooklyn Program Facilitator's Manual. Raleigh,
NC: Lulu.com, 2008; and "NLP and Levels of Motivation." Suppose, the Official CANLP/ACPNL
Bilingual Newsletter. Fall, 2008, pp. 20-24.
He is a regular presenter at national and international addictions conferences. Dr. Gray served for
more than 20 years in the US Probation Department, Brooklyn, NY. Richard received his BA in
Psychology from Central College, Pella, IA; MA in Sociology from Fordham University, Bronx, NY;
and Ph.D. in Psychology from the Union Institute, Cincinnati, OH. Dr. Gray is a Certified Master
Practitioner of Neuro-linguistic Programming and a Certified Eriksonian Hypnotist.
Arthur and Angela Blomme
Align and Focus
Making Coaching Integral with Neurological Levels
Bring your business projects or life missions to this session. Learn to apply
powerful NLP tools to align and focus your energy in your chosen projects.
discuss best practices on the use of the neurological levels.
Pick up tips and
!
Beginners will learn to apply neurological level techniques to their coaching practice.
!
Advanced NLP practitioners will be able to explore and evaluate the diagnostic and
prescriptive potential of aligning the neurological levels in all of Ken Wilbur’s four quadrants.
Art Blomme has over 30 years experience in facilitating change in individual and group behaviour,
communications and culture. He is a NLP trainer and Master Practitioner, certified trainer and
23 consultant in the Language And Behaviour (LAB) Profile and IWAM and Angela Blomme is a NLP
Master Practitioner, a certified trainer and consultant in the Language And Behaviour (LAB) Profile
and IWAM
Carol-Ann Brazier - Coaching Work/Life Balance
www.nlpnl.ca
Many people identify finding work-life balance as their number one problem in
today’s busy world. Whether juggling a career and family, supporting aging
parents, engaging in professional development, or managing some other
combination of challenging roles, the demands and pressures can be great.
Keeping up with multiple roles, professional, partner, parent, caregiver, friend, can leaves us
feeling like we’ll never catch up. When life is in balance, it gives you reserves and the ability to
handle more proactively. When it's already out of sync it can take the smallest detail to upset
whatever equilibrium remains.
If you are interested in developing new ways to increase resiliency in your personal and
professional life, or in helping your clients along this path, this workshop will be of interest to you.
You’ll leave with a Life Balance Action Plan that includes simple strategies and first steps for
putting your new knowledge into practice. *Participation in this workshop is meant to be a valid
learning experience and includes a descriptive document of the content of the workshop for the
participants.
Carol Ann Brazier, fascinated by the complexity of human behavior, has pursued her interest for
over 25 years in the fields of psychology, cognitive and behavioral sciences, to offer her clients
concrete tools and resources. A seasoned national and international speaker, trainer and
consultant, with a multidimensional expertise that includes Bio-Psycho-social psychotherapist,
Hypnotherapist, Certified International NLP Trainer, Executive Life and Business Master coach,
Stress & Wellness Consultant, and accredited trainer for Emploi-Quebec. Active in promoting
Wellbeing in private practice for individuals, families and the workplace, she also provides the
corporate world with consultancy services and training in critical areas of Stress Management and
Employee Well being.
24 Linda Ferguson and Chris Keeler
How To Stay Focused
We are often overwhelmed by things to do and problems to solve. We rush in different directions,
never sure that we are putting our efforts where they will get the best results. It does not have to be
this way. You have what you need to focus clearly on the results you want to achieve.
This session will combine presentation, demonstration and conversation. You will develop new
techniques for focusing quickly and effectively, and for refocusing when you encounter challenges
or opportunities. You will also find that the techniques you learn will be easy to foster in the people
around you who need better focus. This workshop will both present an NLP-based model of focus
and guide you through a process of modeling your own best focus.
Linda Ferguson
Linda Ferguson's enthusiasm, learning, and deep commitment have been inspiring students and
clients for more than 20 years. She is a coach with a finely tuned ear for opportunity and a delight
in leading people safely through change. Linda is also an extraordinary storyteller with a gift for
building metaphors that support individual and group transformations. Linda holds a Ph.D. from the
University of Toronto and has taught at post-secondary institutions, written for business and trade
publications, and developed customized learning experiences for people of all ages. Linda is
currently responsible for the day-to-day management of NLPCT inc. and trains courses in NLP,
language, metaphor and integrated thinking.
Chris Keeler
Chris Keeler is a gifted and charismatic trainer and coach who has been working in neuro-linguistic
programming for almost fifteen years. Chris brings passion, intensity and playfulness to his work
with clients. His acuity in identifying the needs that alternatively drive and block people regularly
astonishes his clients and makes him an immensely effective agent for change. Chris has used
NLP to create success in fields that range from policing to business development. He regularly
works with groups and individuals to make them more aware of choice and more able to make
good choices.
25 Carl Harshman - Defining and Developing
Leadership for the 21st Century:
Executives, consultants, and human resource professionals who are charged
with defining and developing leadership for the 21st century may find this
session of value. Based on over 30 years of consultation and work with
leadership in all types of and at all levels of organizations, this session is a
compressed (“Cliff Notes”) summary of the major frameworks, models,
research, and tools that are available to help define and develop tomorrow’s leaders.
Frameworks in the session include: the Organization Lifecycle, the Leadership Pipeline and
Leadership Competencies, Leadership Development Strategies, and Performance
Management. The session will also explore leadership assessment tools, leadership
development plans, and leadership competency matrices.
Dr. Carl Harshman, who earned his doctorate at The Ohio State University, is a former
academic dean and professor who left Saint Louis University twenty-eight years ago to found an
organization and leadership development consulting business. After working with organizational
culture, change, and leadership development, he established a company dedicated to executive
and professional assessment. Following certification in the LAB Profile with Shelle Rose
Charvet and an introduction to the iWAM Survey, Dr. Harshman founded The Institute for Work
Attitude & Motivation, in collaboration with jobEQ, to do education, research, and development
in North America. Carl is a published author with four books and numerous articles as well as an
accomplished speaker having done hundreds of presentations and keynote addresses to
conferences and organization.
26 Conférenciers de langue française
Clément Boily - PNL et Créativité
La PNL ne cesse de vous surprendre ? Laissez-vous surprendre encore
davantage en expérimentant son efficacité combiné à la puissance de la
créativité. C’est l’invitation que Clément Boily vous fait à son
atelier/conférence « PNL et créativité ». Venez vivre directement l’efficacité
surprenante de cette nouvelle adaptation d’une technique PNL et en
découvrir les avantages tout en vous amusant. C’est une invitation à ne pas
manquer.
Clément Boily est coach et enseignant PNL. Depuis plus de 15 ans, il travaille en relation
d’aide auprès d’une clientèle variée, autant en individuel qu’en groupe. En plus de
l’approche PNL, il intègre à sa pratique le yoga thérapie (Phoenix Rising Yoga Therapy),
la Scénergie (nouvelle approche thérapeutique) et l’art thérapie. Il a développé une
approche personnelle avec ses ateliers « Le Libre artiste » et « Matérialisez vos rêves »
qu’il anime depuis plusieurs années. Il a publié plusieurs articles sur la créativité et
donnée des ateliers/conférences sur le sujet. Il est présentement en train de compléter la
préparation d’un nouvel atelier destiné à enseigner l’utilisation spécifique de la créativité
avec la PNL. Carol-Ann Brazier - Équilibre Vie/Travail www.nlpnl.ca
Plusieurs personnes estiment que la conciliation vie/travail demeure leur principal défi
avec le rythme effrénéde la vie d’aujourd’hui. Les demandes et la pression peuvent
être immenses, que ce soit pour concilier le travail et la vie personnelle, pour s’occuper
des parents vieillissants, effectuer un virage professionnel ou tout simplement pour
gérer d’autres combinaisons de rôles exigeants.
Le fait d’avoir à composer avec cette surcharge de rôles comme professionnel, partenaire, parent, aidant ou
comme ami – peut nous donner l’impression d’être surpassé et surchargé. Une vie équilibrée apporte des
réserves d’énergie et permet d’affronter le quotidien de façon plus proactive. Si cet équilibre est quelque peu
fragilisé, un simple petit détail peut alors le perturber davantage.
Cet atelier vous permettra de faire le plein d’énergie, de réduire le stress et d’établir des priorités pour avoir
une vie plus satisfaisante et équilibrée. On vous remettra un Plan d’action d’équilibre de vie qui englobera de
simple stratégies et les premières étapes à franchir pour mettre en pratique vos nouvelles connaissances.
*La participation à cet atelier se veut une expérience pertinente d’apprentissage et inclut un document
descriptif de l’atelier pour les participants.
27 Jean-Stephen Gendron
Le changement à l’intérieur du changement:
mouvement oculaire, déprogrammation, souspersonnalité et la PNL
www.cifrch.ca
Avez-vous déjà éprouvé le sentiment de ne pas faire un avec vous-même? Avez-vous déjà
éprouvé le sentiment d'agir à l'opposer de ce que vous vouliez? Il existe plusieurs facettes à notre
façon de percevoir la réalité, chacune de ces facettes étant gérer par un ensemble de souspersonnalités et de mécanismes de défense. Chaque sous-personnalité possède sa carte du
monde et gère inconsciemment notre vie. Découvrez comment la PNL peut dramatiquement
changer cette réalité et comment vous percevrez le changement dans l'avenir et la pratique de la
PNL.
Jean-Stephen Gendron, est psychosociologue, sociologue et hypnothérapeute. Diplômé de
l’Université de Montréal, en 1989, il a complété des études de premier cycle en psychosociologie
et de deuxième cycle en Sociologie. Il est aussi Intervenant PNL.
Engagement social et promotion de la santé mentale
Formateur depuis 1991, il est le co-fondateur du Centre international de formation et de recherche
sur le comportement humain (CIFRCH), où il enseigne la relation d’aide. En 1994, il fonde
l'Association internationale des thérapeutes et psychothérapeutes d'approche éclectique
(AITPAE)dont il est toujours président. L'année suivante, il fonde la Corporation québécoise des
thérapeutes et psychothérapeutes d'approche biopsychosociale (CQTPAB). Il est président de
l'Association Canadienne de PNL (ACPNL-CANLP). Encore aujourd'hui, Jean-Stephen Gendron
est très engagé socialement dans la promotion de l'éclectisme thérapeutique. Il est actuellement
président du Centre de formation et de psychosociologie Marc-Aurèle Gendron (CFPMAG), une
entreprise qu'il a créée en 1985. Il est également propriétaire de la Maison d'édition et de
distribution Marc-Aurèle Gendron (MEDMAG), qui publie et distribue des ouvrages en lien avec la
psychologie.
Conférencier chevronné, Jean-Stephen Gendron prononce régulièrement des conférences à
travers le Québec pour des publics variés : des intervenants, des psychothérapeutes ou même le
grand public.
Psychosociologue
Intervenant en santé mentale depuis plus de 20 ans, Jean-Stephen Gendron est spécialisé dans le
traitement des dépendances. Sa formation multidisciplinaire lui procure une grande flexibilité
d’intervention. Il est aussi spécialisé en développement organisationnel. D'ailleurs, il participe à
l'élaboration et à la mise en place de programmes d’aide aux employés (P.A.E.) auprès de diverses
entreprises (petites, moyennes ou grandes).Il est aussi spécialisé en gestion de la qualité et de la
performance pour les entreprises.
28 INTERNATIONAL TRAINING AND RESEARCH CENTRE ON HUMAN BEHAVIOR CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHE SUR LE COMPORTEMENT HUMAIN TRAINING/FORMATION HOW TO CREATE CHANGE IN YOUR BUSINESS WITH NLP
COMMENT CRÉER DU CHANGEMENT DANS VOTRE ENTREPRISE AVEC LA PNL
NOVEMBER 7 & 8 2009 MONTREAL
NOVEMBRE LE 7 & 8 2009 À MONTREAL
$350.00
HILTON HOTEL DORVAL/HOTEL HILTON DORVAL
WITH ENGLISH SIMULTANEOUS TRANSLATION
TRAINING WITH JEAN‐STEPHEN GENDRON WWW.CIFRCH.CA 29 Closing Keynote / Discours de fermeture
CREATING A CANLP/ACPNL VISION
CANLP /ACPNL has a long history of active and collaborative success and we are celebrating
our 20th anniversary of doing that this year. On our 20th anniversary, let's get our creative
juices flowing and invent a new vision for an exciting future with CANLP. Everybody in
attendance will be encouraged to actively participate in forming this vision and we solicit
everyone's enthusiasm to carry it forward to our brighter future! As Ghandi said, let's all be
the change we want to see!
Steve Whiteley is a retired military pilot, founder and owner of Happiness Works! Founder and
chair of the Ottawa-Outouais NLP Cafe, and a Master Practioner of NLP since 2003. In NLP he
has modelled fighter pilot expertise and created a model to bring true and lasting happiness to
anyone's life. Dedicated to furthering human development and creating a happier world, he
looks forward to an exciting year with CANLP, strengthening our connection with CANLP
members and the general public.
Valhalla Inn Reservations /Réservations Valhalla Inn
For hotel Reservations call Toll Free 1-800-268-2500
Pour les réservations à l’hôtel, appelez sans frais le 1-800-268-2500
1 Valhalla Inn Road (Highway 427 and Burnhamthorpe Road) Toronto, Ontario M9B IS9
Phone/Téléphone : (416) 239-2391 Fax: (416) 239-8764
E-mail/ Courriel : [email protected]
Website/ Site-web : www.valhalla-inn.com
30 2009
7 : 3 0
9 : 0 0
–
–
Friday April 24th - Registration
9 : 0 0
Vendredi le 24 avril - Inscriptions
Opening Ceremonies of the 20th CANLP Conference.
Cérémonies d'Ouverture du 20e Congrès de L'ACPNL
1 0 : 3 0
Opening Keynote Michael Hall “Releasing the Greatness of NLP” Discours d’ouverture du congrès avec Michael Hall “Faire connaître le prodige de la PNL” Room/Salle # 1 Scandia
(Eng & Fr) * Traduction simultanée*
10:30
-
10:45
Health break / Pause santé
10:45
-
12:00
Michael Hall
A Change Agent for Transformative Change
12:00
–
13:30
13:30
–
15:00
15:00
15:15
–
-
15:15
17:00
Kiosk opening - Ouverture des kiosques
Devenir un agent de changement transformationnel Room/Salle # 1 Scandia
(Eng & Fr) * Traduction simultanée*
Lunch
Michael Hall
A Change Agent for Transformative Change
Devenir un agent de changement transformationnel Room/Salle # 1 Scandia
(Eng & Fr) * Traduction simultanée*
Health break/ Pause santé
Michael Hall
A Change Agent for Transformative Change
Devenir un agent de changement transformationnel Room/Salle # 1 Scandia
(Eng & Fr) * Traduction simultanée*
1 7 : 0 0
- 1 8 : 3 0
Supper on your own / Souper Libre
1 8 : 3 0
- 1 9 : 0 0
Public registration / Inscriptions grand public
1 9 : 0 0
2 2 : 0 0
NLP Public information eve – Soirée information PNL Grand public
Public Opening Keynote - Discours d’ouverture Grand public
Lynn Robinson, Kathy Welter Nicholas & Dave Hallett
NLP kiosks – Kiosques PNL
20:45
Dave Hallett
Instant Hypnosis
(Eng.)
31 9 : 0 0
–
1 6 : 0 0
9 : 0 0
–
1 0 : 3 0
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Saturday
April
25
Georgian
Bay
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kiosks
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Samedi 25 avril “Boutique NLP Georgian Bay” et kiosques ouverts
Michael Hall
A Change Agent for Transformative Change
Devenir un agent de changement transformationnel Room/Salle # 1 Scandia
(Eng & Fr) * Traduction simultanée*
1 0: 3 0
-
10: 4 5
Health Break/ pause santé
1 0: 4 5
–
12: 0 0
Michael Hall
A Change Agent for Transformative Change
1 2 : 0 0 - 1 3 : 3 0
1 3: 3 0
–
15: 0 0
Kiosk open / Kiosques ouverts
Devenir un agent de changement transformationnel Room/Salle # 1 Scandia
(Eng & Fr) * Traduction simultanée*
Lunch on your own / Dîner libre
Michael Hall
A Change Agent for Transformative Change
Devenir un agent de changement transformationnel Room/Salle #1 Scandia (Eng & Fr) * Traduction simultanée*
1 5: 0 0
–
15: 1 5
Health Break / Pause santé
1 5: 1 5
–
17: 1 5
Michael Hall
A Change Agent for Transformative Change
Devenir un agent de changement transformationnel Room/Salle #1 Scandia
Eng & Fr) * Traduction simultanée*
1 8: 0 0
–
19: 0 0
1 9: 0 0
-
23: 0 0
Networking Cocktail / Cocktail de réseautage
20th Anniversary Music, Dance and Entertainments
Hypnosis Comedy Show with Dave Hallett
Spectacle avec Dave Hallett
32 09
7 : 4 5
–
9 : 0 0
07:45
–
09:00
9 : 0 0
–
1 6 : 0 0
9 : 0 0
–
1 0 : 3 0
Sunday April 26th
One day-registration (Main hall)
Dimanche le 26 avril
Inscriptions une journée (Hall d’entrée)
Continental Breakfast and CANLP Annual General Meeting (AGM)
Petit - Déjeuner et Assemblée Générale Annuel (AGA)
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“NLP !
Georgian
Bay
Store”
and
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!!kiosks are open
Boutique “NLP Georgian Bay Store” et kiosques ouverts
Gary Phillips
Annie Létourneau
Wealth Creation
(Room : Scandia 1)
Charismatic Leadership and How Not to Get Shot Clément Boily (Fr)
PNL et Creativity
(Salle : Viking)
10:30
-
10:45
10:45
–
12:15
12:15
-
13:30
13:30
-
15:00
Kiosks open / Kiosques ouverts
(Room: Norwegian) Health break / Pause santé
Richard Gray
Motivational
Interviewing
(Room: Scandia)
Jean-Stephen
Gendron (Eng & Fr)
Change within
change: ocular
mouvements,
deprogramming,
sub-personality and
NLP
(Norwegian)
Arthur Blomme
Angela Blomme
Making Coaching
Integral with
Neurological
Levels
(Room: Viking)
Lunch / Dîner
Linda Ferguson
Chris Keeler
How to Stay
Focused
(Room: Scandia)
Carl Harshman
Defining and
Developing
Leadership for the
st
21 Century:
A Comprehensive
Best Practices
Session
(Room: Norwegian)
Carol-Ann
Brazier
(Room: Viking)
Fr-Eng
15:15
–
16:15
Closing Keynote with Steven Whiteley Create a CANLP vision
Discours de Fermeture Steven Whiteley Créer une vision ACPNL
16: 15
–
17 :00
Closing / Fermeture
Room / Salle Scandia
33 2009 Toronto Conference team/L'équipe du congrès 2009 Jean‐Stephen Gendron CANLP President/Président de l'ACPNL 2009 Conference Chairman ‐ Organisateur officiel du congrès 2009 Lise Valcour Steve Whiteley CANLP Marketing Co‐Chair CANLP Vice‐President by interim ACPNL / Co‐organisatrice du marketing Vice President par interim de l'ACPNL Judith Spence CANLP Marketing Co‐Chair Ariel Garten Linda Ferguson Marketing team Marketing team ACPNL / Co‐org marketing Équipe du marketing Équipe du marketing
David Kynan, Arthur Blomme and Carol Ann Brazier 34 ACPNL/CANLP FORMULAIRE D’INSCRIPTION Congrès 20ième Anniversaire 24-26 AVRIL, 2009 Valhalla Inn, TORONTO
www.canlp.ca
Pour de plus amples renseignements, téléphonez à l’administration de l’ACPNL/ACPNL Au : 1888-572-0240
!
Télécopiez votre inscription avec les détails de la carte de crédit à l’ACPNL/CANLP au 450689-8176
!
Postez votre inscription à L’ACPNL/ACPNL 2009, au 733 Chemin-du-Bord-de-l’Eau, SteDorothée, Laval, QC, H7X 1V9.
MEMBRES CANLP / ACPNL
NON - MEMBRES
Inscription individuelle 447.00
Inscription de groupe (2 ou plus) 337.00
I journée (Dim. 26 avril) 139.00
Vendredi soir : 15.00 grand public
!
!
!
!
! Inscription 549.00
! Inscription Groupe 449.00
! 1 journée (Dim. 26 avril) 179.00
! Vendredi soir : 15.00 grand public
! Je désire devenir membre de l’ACPNL
Choisir l’option qui vous convient.
Ma préférence de paiement :
! Je désire une table promotionnelle 75.00
!
Ne pas oublier de réserver votre chambre d’hôtel et vos arrangements de voyage maintenant!
Nom________________________
Nom de compagnie _______________________
Adresse postale_________________________________________________________
Ville _________________
Province ______________ Code Postal _____________
Courriel_____________________ Téléphone_____________ Fax _______________
Carte de crédit:
Visa____________________ MasterCard___________________
Numéro de la carte ________________________ Date d’expiration (m-a) __________
Signature _______________________
Date _________________________
Numéro d’autorisation (Administration ACPNL seulement): ______________________
35 CANLP/ACPNL REGISTRATION FORM
20th Anniversary Conference - April 24-26, 2009
Valhalla Inn, TORONTO
www.canlp.ca
!
!
!
For questions call CANLP/ACPNL Administration at 1-888-572-0240.
FAX YOUR REGISTRATION with credit card details – CANLP /ACPNL at 450-689-8176.
MAIL YOUR REGISTRATION with Cheque or credit card details CANLP / ACPNL 2009, 733
Chemin-du-Bord-de-l’Eau, Ste-Dorothée, Laval, QC, H7X 1V9.
CANLP / ACPNL MEMBERS
!
!
!
!
Registration: 447.00
Group registration (2 or more): 337.00
One day event (Sun. 26 April) 139.00
Friday night general public: 15,00$
! I want a display table(s) 75.00 each
NON - MEMBERS
! Non-Member registration 549.00
! Non-Members registration (2 or more)
449.00
!
One day event (Sun. 26 April) 179.00
! Friday night general public: 15,00$
! I want to become a CANLP/ACPNL memberchoose members’ options.
Remember to book your hotel and travel arrangements right away!
Name___________________________Business_______________________________
Street Address or PO Box________________________________________________
City _________________
Province ________________ Postal Code_____________
E-mail ____________________
Credit Card:
Phone ____________ Fax __________________
Visa__________________ MasterCard_________________
Credit Card Number _______________________________ Expiry Date _______________
Signature _______________________
Date ___________________
Authorization number (CANLP Staff use only): ________________________________
36 CAROL ANN BRAZIER/NLPNL J‐S GENDRON/CIFRCH/MEDMAG ISABELLE DAVID/IDCOM INTERNATIONAL CARL HARSHMAN/IWAM ANNIE LÉTOURNEAU JOHN SWEETNAM/ NLP PARTNERS JUDITH SPENCE LISE VALCOUR STEVE WHITELEY DEANNA SAGER GEORGIAN BAY NLP CENTER TORONTO CONFERENCE/CONGRÈS SPONSORS/COMMANDITAIRES 37 38