prepatation aux tests de selection d`adjoint de securite police

PREPATATION AUX TESTS DE SELECTION
D’ADJOINT DE SECURITE
POLICE NATIONALE
Vous assistez les policiers dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance
générale et d'assistance aux victimes.
Doté d'un uniforme, vous accueillez et informez le public dans les commissariats. Vous faites aussi des patrouilles
dans les quartiers, et contribuez ainsi au développement de la sécurité.
LES QUALITES
Sens relationnel, discrétion, être à l’écoute, dialoguer, informer, s’adapter, disponible, sang froid, avoir une bonne
condition physique, avoir une bonne maîtrise de soi, droiture et travail en équipe, courage et diplomatie, bonnes
capacités d’adaptation.
A QUI S'ADRESSE CETTE PREPARATION AUX TESTS DE SELECTION D'ADJOINT DE
SECURITE ?
Remplir les conditions d’inscription au concours :
 Posséder la nationalité française,
 Être de bonne moralité.
 Être recensé et avoir accompli la journée d’appel de préparation à la défense (JAPD) ou être en règle avec la
législation sur le service national (autres candidats).
 Être âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus à la date du dépôt du dossier;
 Pas de condition de diplôme
 Pas de condition de taille
 Étude du dossier parcours scolaire ou/et professionnel suivi d'un éventuel entretien d’admission.
 Étude du dossier sportif (performances, attestations etc.) avec si nécessaire tests complémentaires.
MODALITES DE SELECTION
Le dossier de candidature
Les candidats doivent déposer un dossier dans un commissariat de police ou au service territorial de la police aux
frontières ou des CRS (compagnies républicaines de sécurité) du département de leur choix. Le choix du
département de dépôt de la candidature est important car il conditionne l'affectation dans ce même département.
Le dossier de candidature comprend : une demande de candidature, une lettre manuscrite de motivation, une
photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité, un document justificatif de position
au regard du service national, une copie des titres et diplômes obtenus, un certificat médical établi par l'un des
médecins de la police nationale figurant sur la liste remise au candidat lors du retrait du dossier ( ATTENTION : les
capacités cardio-respiratoires sont évaluées lors de la visite d’où l’importance d’avoir une bonne préparation
physique d’endurance ) L'épreuve d'admissibilité
Les épreuves d'admissibilité
 Le candidat est soumis à une vérification de son aptitude physique par le biais d'une visite médicale. Les
conditions requises portent sur l'acuité visuelle et l'aptitude au service actif de jour comme de nuit. En
complément est effectuée une enquête administrative visant à s'assurer de la bonne moralité du candidat,
comme c'est le cas pour le recrutement de tous les fonctionnaires de police.
Les épreuves d'admission
 Le candidat dont le dossier est jugé recevable est soumis à des tests psychologiques, des tests sportifs et, en
cas de succès à ces derniers, à un entretien avec les membres de la commission départementale de
sélection.
 L'entretien devant la commission dure environ 20 minutes. L'appréciation de la commission porte
notamment sur la motivation du candidat pour l'emploi d'adjoint de sécurité.
 Au vu des propositions de la commission, le préfet arrête la liste définitive des candidats agréés qui
correspond au nombre de postes d'adjoints de sécurité à pourvoir dans le département. Un contrat
d'engagement est alors proposé aux candidats agréés.
OBJECTIFS DE LA PREPARATION
Les objectifs ci-dessous sont approfondis différemment en fonction des durées de formations choisies.
 Développer les qualités physiques de force, d’endurance et de souplesse.
 Développer les capacités de réflexion et d’argumentation autour de sujets d’actualité.
 Développer les qualités de méthodologie de l’écrit (compréhension du sujet, organisation des idées, syntaxe,
orthographe, grammaire) en vue d’une dissertation.
 Développer le sens de la logique, connaître et s’adapter aux différents types de tests psychotechniques et
énigmes.
 Connaître le fonctionnement des institutions françaises.
 Connaître les notions de base en matière de droit civil et pénal.
 Assurer une présentation orale et argumenter ses choix.
 Favoriser / développer le sens de l’autoévaluation.
METHODES
Les méthodes et les moyens sont adaptés aux durées des formations.
 Tests réguliers sur les épreuves sportives (Exercices en lien avec le parcours, endurance test « Luc Léger »)
 Épreuves écrites hebdomadaires (français, institutions, rapport)
 Utilisation de différents supports de prises de notes (textes, photos, bande sonore, vidéo)
 Stages en situation professionnelle (de 1 à 3 semaines durant les vacances scolaires)
 Utilisation de la vidéo (simulation d’entretien et retour individuel ou/et collectif)
ORGANISATION DE LA PREPARATION
Un travail personnel, régulier, méthodique et approfondi est primordial pour réussir
3 formules sont proposées pour 12 à 25 participants :
Formules
Nombre d’heures en formation
Nombre d’heures en stage
Formation complète
615 heures sur 17 semaines
105 heures
Formation intensive
240 heures sur 8 semaines
Formation indispensable
150 heures sur 5 semaines