Assistant(e) social(e) au sein du pôle psychiatrie PROFILS DE POSTE

PROFILS DE POSTE
Assistant(e) social(e) au sein du pôle psychiatrie
Objet
Domaine d’application
Ce document a pour objet de définir les Poste d’assistante sociale à 100 % en psychiatrie
fonctions d’une assistant(e) social(e) sur le pôle 1 et 3
psychiatrie
Référence(s)
Répertoire du métier de la fonction publique hospitalière. 10F40. Assistant(e) social(e)
Définition(s)
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son
autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le
plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Description de l’activité
1.
-
Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences
déterminées :
Evaluations de situations sociales tenant compte du projet de soins des patients
Entretiens avec les patients et/ou leur famille en vue d’un diagnostic social
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
Assurer une information aux patients sur leurs droits sociaux
Rédaction de rapports sociaux, de compte-rendus
Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs
Participation à la réunion de staff les mardis en début d’après-midi en fonction des dossiers
des patients présentés
Encadrement des étudiants (accueil de stagiaires)
2. lieux d’intervention :
- En sus de l’interne, en externe auprès des CMP, centre d’activité thérapeutique, hôpital de
jour, appartements à visée de réinsertion.
Code
TITRE
Version
Page 1 sur 2
Classement
-
Possibilité d’intervention auprès de toute personne bénéficiant d’un suivi médical
psychologique ou sur l’intra et l’extra hospitaliés.
3. Relations professionnelles :
▪
Responsable hiérarchique :
Cadre supérieur du pôle psychiatrie
Description du profil du candidat
1.
▪
▪
2.
3.
▪
Exigence du poste
Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistante de Service Social
Avoir une expérience en milieu hospitalier
Compétences requises (savoir-faire requis)
 Etre capable d’évaluer et de repérer les besoins des patients
 Etre capable de travailler en équipe
 Etre capable de travailler en réseau et en partenariat
Connaissances associées
Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions
Nom - Fonction
Rédacteur
J. SAN MILLAN
Vérificateur
Approbateur
P. LIMOGES - DRH
pour mise en application le
Date
3/4/15
Visa