DESCRIPTION DE TÂCHES

DESCRIPTION DE POSTE
Directeur, technopôle des transports intelligents et durables
Nature de l’occupation
Relevant de la direction générale, le directeur du technopôle aura la responsabilité de
mettre en place un technopôle des transports intelligents et durables. Par ce projet,
l’agglomération de Longueuil entend favoriser le maillage du génie industriel et de la
recherche de haute technologie, au profit de l’innovation et de la création de richesse au
Québec en stimulant le développement de nouvelles technologies et de produits novateurs.
Le technopôle sera une véritable vitrine du savoir-faire en transport durable et intelligent au
Québec et il permettra de favoriser l’essor des sociétés déjà établies, d’en attirer de
nouvelles et de dynamiser le tissu économique et scientifique périphérique.
En collaboration avec les autres membres de l’équipe de professionnels de l’Organisme, le
directeur du technopôle participe à définir les objectifs opérationnels et stratégiques de
l’Organisme et à élaborer des projets afin de favoriser l’expansion, la rétention et le soutien
des entreprises. Il planifie, organise, dirige, contrôle les activités qui lui permettront
d’atteindre les objectifs annuels opérationnels et stratégiques qui lui sont confiés.
Rôle et responsabilités











Participer à définir les objectifs opérationnels et stratégiques pour la mise sur pied d’un
technopôle des transports dans l’agglomération de Longueuil;
Établir et mettre en œuvre le plan d’action pour l’atteinte des objectifs concrets propices
à la réalisation des activités nécessaires à sa mise en place;
Poursuivre les démarches de représentation de l’Organisme dans le cadre des
négociations auprès des gouvernements fédéral et provincial, institutions, leaders de
l’industrie des transports ainsi que des partenaires potentiels;
Animer le comité directeur du technopôle formé de parties prenantes du secteur des
transports;
Élaborer le plan d’affaires visant la création d’un activateur d’entreprises technologiques
sur le territoire desservi par l’Organisme;
Mettre sur pied un fonds d’investissement dédié aux entreprises du technopôle;
Procéder à des appels de projets;
Promouvoir l’attractivité de l’agglomération de Longueuil en matière de transport;
Développer et déployer le plan de promotion et de branding du technopôle;
Contribuer à l’expansion, la rétention et le soutien des entreprises;
Développer pour son portfolio d’entreprises une connaissance approfondie de leur
dynamique d’affaires et des programmes des principaux partenaires de développement
économique;
1


Entretenir des relations avec le milieu des affaires, les investisseurs et autres
partenaires pertinents à son portfolio d’entreprises, de secteurs, de projets immobiliers
ou de projets spéciaux;
Élaborer et soumettre à sa direction ses recommandations sur les stratégies d’approche
et de négociation d’ententes contractuelles clés avec les partenaires de développement
économique ou les entreprises.
Compétences techniques fondamentales importantes





Connaissance approfondie du secteur des transports;
Connaissances des marchés municipaux, provinciaux et nationaux de développement
économique;
Connaissances des défis et enjeux associés à l’industrie des transports;
Habiletés en concertation et développement des affaires;
Maîtrise des langues françaises et anglaises autant à l’oral qu’à l’écrit.
Exigences académiques et expérience



Un diplôme universitaire en administration, ingénierie ou autre discipline pertinente;
Connaissances du territoire, du secteur d’activités et des principaux programmes et
intervenants en développement économique sont un atout important;
Un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire de projet, comme
entrepreneur ou dans un rôle connexe.
Lieu de travail
204, boul. De Montarville, bureau 120, Boucherville, Québec
Conditions de travail
DEL offre une gamme complète d’avantages sociaux et un salaire concurrentiel.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées à déposer leur candidature sont invitées à faire parvenir leur
curriculum vitae avant le 29 février 2016, 17 h à l’adresse suivante :
[email protected]
Date d’entrée en fonction
14 mars 2016
2