Docteur en Gestion des Ressources Humaines

Docteur en Gestion des Ressources Humaines
SALHI Maroua
9085, 24ème Avenue
H1Z4A1, Montréal, Québec, Canada
[email protected]
+1 514 476 9575
FORMATION
2012-2016 : Phd. Doctorat en Sciences de Gestion sur l’ « Impact des discriminations
sur le stress au travail : une mesure du rôle de la valorisation organisationnelle », en
cotutelle entre l’université de Savoie Mont Blanc-Grenoble Alpes (laboratoire IREGE)
et l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis-Université de Tunis (laboratoire LARIME),
soutenue le 25 Mai 2016.
2015 : Formation de 3 mois de Février à Mai 2015 en création d’entreprise et
élaboration du projet d’un cabinet de recrutement, au centre de Formation APEIR,
Canada.
2013/2014 : Certificat de suivi de la formation de conseil et expertise (Conex), à
l’Université de Savoie Mont Blanc-Grenoble Alpes, France
2007/2010 : Diplôme de Mastère en Gestion des Ressources Humaines, mention assez
bien sur la « Discrimination, Gestion de la diversité et Recrutement du personnel en
Tunisie », à l’I.S.G de Tunis
2006/2007 : Diplôme en Anglais à l’institut Bourguiba des langues vivantes de Tunis
2005/2006 : Maîtrise en Organisation et Gestion des Ressources Humaines, mention
très bien avec félicitation du jury sur l’« Insertion professionnelle des diplômés : cas
des diplômés de l’ISG promotion 2002 », à l’I.S.G de Tunis
2003/2004 : Duel en Gestion Économique et Sociale à l’I.N.T.E.S de Tunis
2001/2002 : Diplôme en Baccalauréat option : économie et gestion
1994/1995 : Diplôme en Informatique
PUBLICATION
Salhi, M et Chakor, T (2015) « Confiance, stress au travail et contrat psychologique:
proposition d'une grille d'analyse théorique et propositions de recherche », 33ème Université
d’été de l’Audit Social–27 et 28 Août 2015–Montréal.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Du 02 janvier 2013 au 31 Mars 2013 - Stage en Ressources Humaines à Izyservices,
Annecy, France

Administration des dossiers du personnel

Paie

Agent d'accueil
Du 14 Février 2011 au 05 Août 2011- Consultante en Ressources Humaines à SINES :
Société INternationale de l’Energie et des Sciences, Tunisie

Elaboration des procédures de travail de la société

Organigramme de la société

Fiche de Fonction du personnel

Accompagnement du chargé de Ressources Humaines :
 Formation du logiciel SAGE Paie
 Déclaration CNSS
 Assistance dans l’établissement des contrats de travail du personnel
Du 15 Juillet 2006 au Juin 2010– Responsable Ressources Humaines à SINES :
Société INternationale de l’Energie et des Sciences, Tunisie

Responsable Paie

Administration des dossiers du personnel

Commercial : Bon de livraison et Bon de commande

Gestion de stock

Elaboration des procédures de travail

Attaché au Service après vente

Elaborer un planning hebdomadaire des déplacements et des équipes de
travail
Du 01/07/2002 au 31/07/2002: Stage dans le service comptabilité
Société d’import-export COMATRAL, Radés, Tunisie
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
- Logiciels : Sage Paie, Sage commercial, STATA, SPSS, Sphinx, Nvivo
-
Langues :
Français : Bon (Lu, écrit, parlé).
Anglais
Arabe
: Bon (Lu, écrit, parlé).
: Bon (Lu, écrit, parlé). Allemand : Notions scolaires
AUTRES ACTIVITÉS
- Implication au sein de la communauté scientifique :
2013 – 2016 : Conseil de l’école doctorale SISEO : Suppléante élue des doctorants de
l’université de Savoie Mont Blanc
-
Implication au sein de la communauté associative :
2013-2016 : Secrétaire principale et éducatrice-formatrice au sein de l’association
Franco-Tunisienne du Bassin Annecien.
-
2013-Aujourd’hui : Membre de la chaire Management et santé au travail, IAE de
Grenoble