Gérer les Ressources Humaines à l`international Ouverture d`un

 …………Communiqué de Presse….........Communiqué de Presse….......... Gérer les Ressources Humaines à l’international Ouverture d’un Executive Master en juin 2012 Paris, 10 février 2012 En juin 2012, le Groupe IGS Formation Continue ouvrira l’Executive Master International Human Resources Management (IHRM), un programme de formation destiné aux cadres dirigeants de la fonction RH qui veulent développer leurs compétences en Ressources Humaines à l’international. Ce cursus de haut niveau, accessible aux diplômés Bac +4/5 parlant anglais et ayant au moins 5 ans d’expérience, permettra d’obtenir une double reconnaissance : l’Executive Master International Human Resources Management (IHRM) et le Cycle Master Professionnel 2 (Titre de niveau I certifié par l’Etat) Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Bac +5). Opportunités dans les RH à l’international Le cursus sera enseigné majoritairement en anglais, et il se déroulera à Paris, Montréal et Genève, à raison de 43 jours sur 1 an (6 modules de 1 semaine et 4 ateliers de 3 jours). Il comprendra notamment un Benchmark International, 8 conférences animées par des dirigeants d’entreprises et un Business Consulting Project suivi par un mentor. Le Master est conçu pour répondre aux besoins des entreprises qui développent leurs activités à l’étranger, et qui recherchent des cadres sachant gérer les RH dans un contexte multiculturel. Il est unique aujourd’hui car il couvre toutes les problématiques de RH à l’international. Construire une stratégie RH en accompagnement de celle du business, piloter les transformations et les changements sont autant de sujets qui seront étudiés dans ce cursus complet et de haut niveau. Les diplômés exerceront les plus hautes fonctions dans les RH, notamment conduire des projets RH Internationaux et accompagner les transformations des équipes RH à l’international. Financer sa formation Le salarié en poste peut financer ce programme de formation grâce au CIF, au DIF et à la période de professionnalisation. Il peut aussi bénéficier d’une formation HTT (Formation individuelle hors temps de travail financé par un FONGECIF) ou du plan de formation de son entreprise. * sous réserve de l’évaluation des pré‐requis Contact ‐ Presse Agence MCM Elodie AUPRETRE et Marie‐Claude ZITRONE Tél. : 04 91 31 47 37 e.aupretre@agence‐mcm.com …………Communiqué de Presse….........Communiqué de Presse….......... Executive Master in International HR Management Fiche technique (Ouverture en juin 2012) Paris, 10 février 2012 Etablissement Intitulé de la formation Titre/Reconnaissance Première sessions Durée Lieux de formation Profil des candidats Conditions d’admission Déroulement du Master Objectifs de la formation Points forts du Master Tarif du Master Contact Groupe IGS Formation Continue Executive Master in International HR Management ‐ L’Executive Master International Human Resources Management délivré par le Groupe IGS Formation Continue ‐ Le Cycle Master Professionnel 2 (Titre certifié par l’Etat de Niveau I) Responsable en Management et Direction des ressources Humaines (Bac+5) sous réserve de l’évaluation des pré‐requis Juin 2012 à juin 2013 43 jours (6 modules d’une semaine et 4 workshops) Paris, Montréal, Genève Cadres de la fonction RH HR Business Partners Cadres expérimentés désireux de développer une expertise en management international des RH et de jouer un rôle majeur dans la construction d’une nouvelle gouvernance RH Expérience Professionnelle de 5 ans minimum Bac +4/5 ou équivalent Maîtrise de l’anglais (750 points minimum au TOEIC) ‐ 10 modules majoritairement dispensés en anglais ‐ Benchmark International réalisé à Montréal et à Genève ‐ 8 conférences animées par des dirigeants RH de grandes entreprises ‐ Business Consulting Project accompagné par un « mentor » ‐ Maîtriser les enjeux RH ou conduire des projets RH Internationaux ‐ Prendre un poste RH ou développer une expertise RH pointue dans un contexte international ‐ Accompagner les transformations des équipes RH et le management du changement dans un contexte International ‐ Obtention d’une double reconnaissance : l’Executive Master International Human Resources Management et Le Cycle Master Professionnel 2 (Titre certifié par l’Etat de Niveau I) Responsable en Management et Direction des ressources Humaines (Bac+5) sous réserve de l’évaluation des pré‐
requis ‐ Benchmark International des pratiques RH en partenariat avec l’ESG UQAM (Montréal) et le Bureau International du Travail (Genève) ‐ Audit de la contribution stratégique des RH : AuditoR’H ‐ Business Consulting Project : Conduire un projet RH international accompagné d’un mentor ‐ Cycle de 8 conférences animées par des « Dirigeants d’Entreprises Internationales » 17.000 € Conseillers Formation Groupe IGS 01 56 79 69 59