Comment la région Ile de France vire les
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Comment la région Ile de France vire les
SUD EDUCATION CRETEIL – MAISON DES SYNDICATS 11/13, rue des Archives 94010 CRETEIL Cedex Téléphone : 01 43 77 33 59 Fax : 01 43 77 65 58 http://www.sudeduccreteil.org mèl : [email protected] Comment la région Ile de France vire les contractuels ? Non contente de rallonger considérablement le temps de travail des agents des Lycées, la région Ile de France, et spécialement l’antenne de Pantin, utilise des moyens plus que douteux pour mettre fin aux contrats des personnels précaires. Deux exemples parmi d’autres : Une agent s’est vu signifier la fin de son contrat, après 4 années de service, alors qu’elle s’attendait à devenir stagiaire et donc titulaire. Une autre, qui avait plus de 10 ans d’ancienneté a subi le même sort. Ceci s’apparente à un licenciement, car non-conforme à la loi du 26 juillet 2005 sur les contrats précaires dans la fonction publique. Il est évident que le tribunal administratif sera saisi ! La première travaillait au Lycée SUGER, qui s’est massivement mobilisé. Les personnels, enseignants, agents, etc., se sont mis en grève, se sont déplacés à la région. Comme toujours la région a fait traîner les choses et a donné son verdict : « non, nous ne renouvellerons pas l’agent ! Cela en dit long sur le mépris dans lequel la région tient toute forme de lutte collective, tient les agents des Lycées ainsi que les personnels de l’éducation nationale. Parmi les motifs qui ont poussé la région à ne pas renouveler le contrat de notre collègue, le rapport d’un intendant du Lycée Blanqui de Saint-Ouen qui a écrit qu’elle a un enfant handicapé et que cela poste problème quant aux nécessités de service. La seconde allait être stagiairisée à la fin de l’année scolaire 2010-2011. Deux semaines avant les vacances d’été, l’agent chef lui demande subitement nettoyer les vitres. Elle répond qu’elle le fera plus tard, quand elle aura terminé ce qu’elle a commencé. Rapport, refus d’obéissance… Intervention de SUD Education. Le proviseur (Jehan de Chelles) nous dit : « oui, vous comprenez, il faut faire attention avec les personnes qui risquent de passer titulaires ». En clair, en tant que contractuelle son travail est satisfaisant, mais pas en tant que titulaire. Finalement, la région la déplace dans un autre Lycée, avec ordre de l’antenne de Pantin d’avoir un œil sur elle. Alors qu’elle parle moyennement le français, l’intendante lui confie la loge. Tâche qu’elle n’assure pas parfaitement. Dans le rapport, il est écrit qu’au vu des difficultés en français de cet agent, elle a mal assuré son service. Où comment provoquer une faute chez un agent qui a toujours eu de bons rapports. C’est à ce type de comportement que l’on juge un patron. Le moins que l’on puisse dire c’est que la dérive managériale, empruntée aux méthodes de l’ultra libéralisme et à la brutalité des pires fonctionnements DRH est en cours à la région Ile de France. Le président ou la vice présidente ne peuvent plus dire qu’ils ne sont pas aux courants des dérapages des cadres des antennes et de la DRH : nous leur signalons systématiquement les cas que nous rencontrons. Systématiquement, les méthodes de ces personnes se durcissent. SUD EDUCATION dénonce cette façon de traiter les agents, de traiter les personnes.