Profil du poste : Assistant Technique au Chef de Travaux

Profil du poste : Assistant Technique au Chef de Travaux • Contexte : L'assistant(e) Technique est placé sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Travaux. • Profil du poste L'assistant(e) Technique saisit les besoins matériels des professeurs, en collaboration avec les services de l'intendance, il prépare les appels d'offres, négocie au mieux disant les tarifs avec les fournisseurs. L'assistant(e) Technique suit, à l'aide d'outils informatiques appropriés, les budgets des filières technologiques et/ou professionnelles, les projets pédagogiques et la fabrication des objets confectionnés. Membre de la communauté éducative, il contribue à la demande du Chef d'établissement ou du Chef de travaux aux actions pédagogiques : Il accueille, renseigne les élèves, les parents d'élèves et les partenaires extérieurs (agent commerciaux, professionnels…).Il participe aux actions de promotion des formations technologiques et ou professionnelles de son Établissement. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles. Il est à l'écoute et sait rendre compte de différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. L'assistant(e) Technique assure le suivi et l'archivage des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs : ‐ aux stages et périodes de formation en milieu professionnel (conventions; planning; base de données..) ; ‐ à l'enseignement des risques professionnels (carnet d'habilitation, instructions permanentes de sécurité..) ; ‐ à la pédagogie (dossiers d'évaluation, CCF….) ; ‐ à l'organisation des examens (suivi des charges d'examens des professeurs…). L'assistant(e) Technique utilise les technologies de l'information et de la communication pour : ‐ diffuser des informations en interne (notes de service; convocations….) et en externe (documentation, offres de stage,…..). L'assistant(e) Technique assure la prise de rendez vous et gère l'agenda du chef de travaux. • Compétences requises ‐ principes d'enseignement spécifiques : ‐ sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Travaux, l'Assistant(e) Technique a pour fonction de mettre en œuvre la gestion des moyens financiers et matériels propres aux enseignements technologiques et professionnels. Il facilite les relations entre le chef de travaux et les équipes pédagogiques ainsi qu'avec les personnels des autres services de l'établissement. ‐ aptitudes requises au plan pédagogique : ‐ appréhender un référentiel de certification, connaissance des spécificités des champs et des formations technologiques et professionnelles ; ‐ identifier les différentes voies de formation. ‐ maîtrise professionnelle ou méthodes : ‐ culture technologique élargie à divers champs professionnels ; ‐ bonnes aptitudes relationnelles et organisationnelles ; ‐ maitrise des logiciels de bureautique et des TICE ; ‐ capacité à aborder et suivre des tâches variées ; ‐ capacité d’analyse et de synthèse ; ‐ capacité à rendre compte. • Diplômes et Expérience professionnelle les personnels qui peuvent faire acte de candidature: les professeurs CAPET/ CAPLP de préférence et plus particulièrement des filières de l’enseignement technique et professionnel, Coordination Pédagogique, Ingénierie de Formation ainsi que les personnels dont l’aptitude est reconnue ou dont l’expérience est confirmée dans le domaine de l'enseignement technique et professionnel.