Travailler moins pour - Chambre d`agriculture d`Ille-et

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CÔTES D'ARMOR
Organisation du travail
Travailler moins pour …
La question du travail
n’est pas récente en
agriculture, mais aujourd’hui
elle prend une place
importante dans
les réflexions des
exploitants, tout comme
les aspects économiques,
techniques et sociaux.
A
ujourd’hui, peut- être davantage qu’hier,
dans un contexte global en mouvement, la
réflexion d’un projet doit s’attarder tant sur
les aspects opérationnels (techniques et économiques) que sur les aspects humains qu’ils
soient de l’ordre du relationnel, du travail ou
des objectifs communs.
UNE PROBLÉMATIQUE
TRAVAIL MULTIPLE
Un volume de travail trop important, une
volonté de se libérer davantage, faire face
au départ d’un associé, soucis de santé et
pénibilité du travail…Tout cela a des
conséquences importantes aussi bien au
niveau des personnes qu’au niveau de l’entreprise :
— santé : risques d’accidents,
— économique : défaut de suivi, défaut
d’entretien…,
— moral : découragement, déprime…
Les attentes des agriculteurs sont non mul-
Le choix d’une installation de traite doit se faire en fonction du temps de traite souhaité et
de l’investissement possible.
tiples vis à vis des questions liées au travail
mais elles sont rarement exprimées et formalisées : "On voit ce qui ne va pas chez les
autres, mais on n'a pas le temps ou on ne
le voit pas chez nous". Voilà une phrase
type de ce que l’on entend lorsque l’on discute travail avec les agriculteurs.
Mais la notion de travail en agriculture reste encore très axée sur un jugement de
valeur : des belles cultures, un beau bâtiment… et reste liée à un contexte en perpétuel mouvement (environnemental,
structurel, économique…).
QUELLE PLACE OCCUPE LA NOTION
DE TRAVAIL AU QUOTIDIEN ?
Se libérer et voir autre chose n'est pas la
● Journées techniques travail :
25/11/10 : positionnement de chacun sur ses attentes, sur son travail.
14/12/10 : alimentation et conduite des veaux et génisses.
11/01/11 : bâtiment et traite, conception.
25/01/11 : plan d’action personnalisé.
● Organilait : un "audit travail "réalisé autour de 3 phases :
Identifier / comprendre et formaliser les attentes personnelles et les problèmes en lien
avec les pratiques quotidiennes, les bâtiments…Organiser et apporter des solutions
les mieux adaptées.
● Journées techniques bâtiment : bien réfléchir pour bien construire, choisir sa salle de traite, choisir son bâtiment génisses, nurserie et alimentation des veaux…
Contact : Florence Brehier - chambre d’agriculture Dinan (02 96 874 874).
pré-occupation du
moment, en effet, dans un contexte difficile, les agriculteurs ont plutôt tendance à
rester 'la tête dans le guidon".
Alors parler travail pour mieux vivre son travail, réduire la pénibilité, mieux faire face
aux pointes de travail, travailler autrement,
être en phase avec ses objectifs… c’est agir
avant d’arriver à une situation de fracture.
13 FICHES SUR LE TRAVAIL
Elles ont été réalisées en 2008 par les
chambres d’agriculture. Ces fiches traitent
de la diminution du travail d’astreinte de
la traite et de l’alimentation. Pour exposer
ce travail, nous vous proposons des journées techniques. Elles s’articuleront autour
de 3 thèmes : un diagnostic des pratiques
de travail de chacun, une journée autour de
l’alimentation des veaux et génisses, 2 journées autour des bâtiments et de la traite,
et un plan d’action à mettre en place.
D’autres journées pourront avoir lieu
autour de l’organisation de l’élevage, du
pâturage, mais aussi du relationnel entre
associés.
Florence Brehier
02.96.87.48.74
florence.brehier@
cotes-d-armor.chambagri.fr
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