CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD)

CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD)
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ORGANISME
DEMOS
20 rue de l’Arcade
75 008 PARIS
REFERENCE STAGE FAFIEC : 26587
CONTACT
Couverture :
M. Frédéric DIOLEZ
Tél. : 09 88 66 17 40
E-mail : [email protected]
Paris, Lyon, Bordeaux, Rouen, Toulouse, Marseille,
Strasbourg, Nantes, Lille, Caen, Nancy, Besançon, Nice
PUBLICS CONCERNÉS

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Informaticiens expérimentés ou non
Jeunes de moins de 26 ans
Salariés ou demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
PRÉ-REQUIS
Il s’agit de titulaires ou de postulants ayant le niveau III Education Nationale :




DU Responsable de projet bureautique, informatique, communication et multimédia
BTS
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informatique de gestion
informatique de gestion, option développeur d’applications
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
Informatique
Statistique et Traitement Informatique des Données
Génie électrique et informatique industrielle
Statistiques et traitement informatique des données
Services et réseaux de communication
DUT
LICENCE PRO
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
Titres professionnels de niveau III en informatique (Ministère du travail)
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
Systèmes informatique et logiciels, option :

Ingénierie, intégration interopérabilité des SI,

Internet, images et documents,

Informatique distribuée et échanges de données d’entreprise,

Développement et administration Internet/Intranet,

Systèmes d’information et réseaux embarqués.
Métiers de l’informatique, systèmes informatiques et logiciels spécialisés génie logiciel bases de données réparties
technicien supérieur en informatique de gestion (études et développement, gestionnaire exploitant)
développeur informatique
technicien supérieur gestionnaire de ressources informatiques
technicien supérieur de maintenance et service en informatique
technicien supérieur de support en informatique
diplôme de qualification supérieure options : systèmes et réseaux, développement bases de données, informatique
générale
spécialiste en bases de données sur système ouvert
et désirant s'insérer dans une activité d’administration de bases de données.
CQP « Administrateur de Base de données »
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OBJECTIFS DE LA FORMATION


Acquérir les compétences minimales requises pour toutes les activités liées à l’emploi d’Administrateur de bases de données
Organiser, concevoir et développer une ou plusieurs bases de données, en vue de gérer les informations internes à une
entreprise ou une organisation, en stockant ces données dans un environnement informatique sécurisé

Obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle Administrateur de Base de Données : Titre inscrit au Répertoire
National de Certification Professionnelle par arrêté du 3 décembre 2010 publié au Journal Officiel du 22 décembre 2010
PROGRAMME
UNITÉ : INTÉGRATION
Présentation du parcours de formation et des modalités d’évaluation
Techniques d'apprentissage
Efficacité personnelle, gestion du temps
UNITÉ 1 : SYSTÈMES D'INFORMATION
S1 : Place des bases de données dans l'analyse et la conception des systèmes d'information
➜ Les rôles respectifs de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre
➜ Les attentes des décideurs, des services utilisateurs, des équipes de réalisation
➜ Les standards incontournables : méthode Merise et modélisation UML
➜ Recueil : ordre de mission, interviews, modélisation de l’existant
➜ Rédaction du cahier des charges
S2 : Méthodes de conception
➜ La démarche de modélisation : présentation de UML et Merise
➜ Le modèle conceptuel de données (MCD) : entités, associations…
➜ Le modèle logique (MLD) et modèle physique de données (MPD)
➜ Contraintes d’intégrité référentielle
➜ Les formes normales
S3 : Outils d'aide à la conception
➜ Comparaison des fonctionnalités des différents outils du marché
 PowerAMC, Oracle SQL Developer Data Modeler…
 Utilisation d’un de ces outils
UNITÉ 2 : CONCEPTION ET ADMINISTRATION DES BASES DE DONNÉES
S4 : Langages liés aux SGBD
➜ Langage SQL
 Objets d'une base de données
 Interrogation et mise à jour
 Utiliser des instructions DDL pour créer et gérer des tables
➜ PL/SQL
 Ecrire des procédures stockées pour Oracle
 Définition et utilisation des différents types de triggers
S5 : Règles de gestion des bases de données
➜ Les différentes tâches d’un administrateur base de données
➜ Architecture technique et mécanismes de fonctionnement des serveurs de bases de données
S6 : Tests d'intégration et de migration
➜ Les différents types de tests : fonctionnels, d’exploitation, d’intégration, de montée en charge…
➜ Organisation des tests et de la recette
➜ Migration et amélioration de la qualité des données
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S7 : Administration de la base de données Oracle
➜ Architecture serveur base de données Oracle
➜ Installation d’Oracle
➜ Créer une base avec DBCA
➜ Gérer l’instance
 Utiliser SQL*Plus et Oracle Enterprise Manager
➜ Configurer l’environnement réseau
➜ Gérer les structures de stockage de la base de données
➜ Administrer la sécurité utilisateur : rôles et profils
➜ Implémenter l’audit de la base de données
➜ Maintenance de la base de données
➜ Gérer les performances
➜ Sauvegardes de la base de données
 Oracle Secure Backup et Recovery Manager (RMAN)
➜ Récupération des données
➜ Effectuer des Flashback
➜ Déplacer des données
S8 : Optimisation des bases de données
➜ Analyse qualitative et quantitative
➜ Collectes statistiques
UNITÉ 3 : SYSTÈMES, RÉSEAUX, SÉCURITÉ ET AUTRES SGBD
S9 : Systèmes d'exploitation
➜ Windows Server
 Installation, configuration
 Gestion : fichiers, droits, utilisateurs, processus
➜ Linux
 Commandes de base
 Installation
 Gestion : fichiers, droits, utilisateurs, processus, disques, partitions
 L'éditeur de texte vi
 Gestion des événements système
➜ Shell script
 Caractéristiques et utilisation du Shell
 Les points communs de "sh", "ksh", "bash" et "csh"
 La base commune : Le Bourne Shell
 Les éléments avancés du Shell et outils SED et AWK
➜ Virtualisation
 Fonctionnalités d'hyper-v
S10 : Architectures réseaux
➜ Les fondements, l'environnement IP
➜ Les commandes de diagnostic
➜ Les commandes de connexion, d’exécution à distance et de transfert de données
S11 : Paramétrage et droits d'accès aux utilisateurs
➜ Mise en œuvre des règles liées à la sécurité, à la gestion des droits d’accès
S12 : Quelques références en matière de SGBD
➜ Comparatif Oracle, SQL Server, MySQL, PostGres
 Architecture, points forts et faibles
S13 : Informatique décisionnelle et business intelligence
➜ Le rôle du décisionnel au sein du système d’information
➜ Présentation des outils de restitution
➜ Import/export
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UNITÉ 4 : SERVICES
S14 : Assistance et formation des utilisateurs
➜ Mise en place du support technique
➜ L'accompagnement au changement des utilisateurs
S15 : Sauvegarde et restauration
➜ Les différents types de sauvegardes
➜ Choix de la stratégie de restauration
U5 : TRANSVERSE
S16 : Veille technologique
➜ Enjeux de la veille
➜ Elaborer une stratégie de recherche
➜ Spécificités des moteurs de recherche
S17 : Organisation de l'entreprise
➜ L'enjeu de la communication de projet
➜ Communication et reporting
S18 : Gestion de projets
➜ La conduite de projet - Principes
➜ Planifier et suivre le projet
➜ Piloter avec un outil de gestion de projet
➜ Les revues qualité
➜ La résolution de problèmes
➜ L’aide à la décision : les bases de la prise de décision
S19 : Techniques de communication
➜ La communication en situation de travail
➜ Mieux communiquer avec les clients
S20 : Droit informatique
➜ La Loi Informatique et Liberté appliquée à l'entreprise
➜ Droit pénal informatique
➜ La Cyber-surveillance
➜ Les contrats de prestation de service
S21 : Anglais
➜ Exploiter des documents techniques
➜ Utiliser l’anglais dans le cadre de son activité professionnelle
PROJET DE MISE EN SITUATION EN CENTRE DE FORMATION
Mise en situation professionnelle
➜ Projet suivi par un formateur permettant de mettre en pratique les connaissances acquises en formation
Préparation à l'oral de jury (avec soutenance à blanc)
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Méthodes pédagogiques



Exposé théoriques et mises en œuvre pratiques
Echanges d’expériences
Réalisation de mini-projets (exercices de synthèses)
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Moyens pédagogiques

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

Documents pédagogiques de formation
Livret d’information et de suivi
Dossier de professionnalisation
Postes informatiques préparés et adaptés pour chaque formation
Stage en entreprise

Pour un cursus complet, au minimum 3 mois de stage en entreprise en alternance avec la formation
ÉVALUATIONS

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

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
Evaluation pré-formative en cas de parcours modulaire pour les stagiaires qui ont déjà un niveau de connaissances, afin
d’identifier et d’établir le parcours de formation personnalisé à mettre en œuvre
Évaluations sommatives de fin d’unité
Auto-évaluation
Évaluations à chaud des stagiaires
Évaluations des acquis par le tuteur pédagogique Demos
Évaluations des acquis en entreprise par le maître de stage
Plan de progrès personnalisé
Évaluation finale par la soutenance d’un projet devant un Jury
DURÉE ET PRIX EN CAS DE PARCOURS MODULAIRE / PERSONNE
INTEGRATION
UNITE 1 :
SYSTEMES
D’INFORMATION
UNITE 2 :
CONCEPTION ET
ADMINISTRATION
DES BASES DE
DONNEES
UNITE 3 :
SYSTEMES,
RESEAUX,
SECURITE ET
AUTRES SGBD
UNITE 4 :
SERVICES
UNTE 5 :
TRANSVERSE
PROJET DE
MISE EN
SITUATION
Nombre de
jours :
2
17
30
15
4
13
17
Nombre
d’heures :
14
119
210
105
28
91
119
Prix HT :
265 €
2 252,67€
3 975,30€
1 987,65€
530€
1 722,63€
2 252,67€
DURÉE ET PRIX DU CURSUS COMPLET / PERSONNE
Coût total de la formation = 11 000€ HT soit 18,93€HT/heure.
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