comparaison de salaire - ZV Öffentliches Personal Schweiz

Transcription

COMPARAISON DE SALAIRE
Clef pour la ZV-statistique des salaires
No Canton
Augmentations
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
0.5% TZ, 0.2% real
Solothurn
Zug
St. Gallen
Zürich
Glarus
Aargau
Ostschweizer Kanton
Bern
Graubünden
Obwalden
Ostschweizer Kanton
Genf
Jura
Wallis
Waadt
Tessin
Freiburg
Neuenburg
No Commune
1
2
3
4
5
6
7
9
10
11
12
13
14
15 0% TZ + 1 % individuell
0.2% TZ, 0.5% real
0.3% TZ
1% generell, 0.5% individuell
1% generell + 0.75% individuell
0% TZ + 0.8 % individuell + Prämien 0.3%
Ruedi Brosi
Geschäftsleitungsmitglied
0.7% generell, 1.1% individuell
nur Kantonsspital: 0.3% TZ, 1.3% individuell
0.8% TZ + 1% individuell + 0.2% Leistungsprämie
1.1% TZ + 0.6% individuell
0.2% TZ
generell 0.58%
generell 1.35%
0.2% TZ
Les augmentations qui se trouvent aussi
dans les tableaux sont ici marquées en caractère gras. Les salaires du corps ensaignant j‘ai reçu par LCH.
Ruedi Brosi
0.3% TZ
generell 0.68% TZ
generell 0.93% TZ
Augmentations
Stadt Luzern
0.5% generell + 0.5% individuell
Stadt im Kt. Bern
0.3% TZ, 0.7% Beförderungen
Frauenfeld
0.2% TZ + 0.65% indiv. + 0.1% Prämien +0.5% Erfahrung
Stadt Zürich
0.3% TZ
Bündner Stadtgemeinde 0.3% TZ + 1 Lohnstufe für Gros der Mitarbeitenden
Olten
generell 0.7% TZ
Romanshorn
1% TZ + 1% indiv. + 0.5% Leistungsprämien
Einsiedeln
0.25% TZ + 1.4% Stufenanstieg und Beförderung
Lausanne
0.3% TZ
Sion
0.6% generell
Fribourg
0.3% TZ
Delémont
0% TZ
Montreux
keine Angaben
Zentralschweiz. Gde
0.2% TZ
LOHNVERGLEICH 2011
ÖFFENTLICHES PERSONAL SCHWEIZ
1
auxiliaire de bureau
Exécute des travaux de bureau simples sur la bade d‘instructions claires, telles que
• copier, étiqueter,
• photocopier, trier, classer,
• courses,
• pratiquement sans responsabilité décisionnelle
Formation / Exigences
Aucune – La personne est mise au courant ou formée
Salaire
Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérissement,
sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.
Commune
1. année
11. année
51 393
Maximum
64 930
selon x AS
travail/semaine
Remarques
1
48 171
2
47 344
72 109
41
3840.– Wohnsitzzulage pro Jahr
3
53 066
65 081 abh. Leistung
43
1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
4
55 937
67 206
68 325
15-20
années imput. *
42
15
42
1
5
6
7
49 490
70 324
10
57 787
68 230
42
8
9
11
50 946
66 742
71 329
12
53 109
68 771
74 415
63 257
66 709
40
7
74 808
42
1-3
42
4
13
54 377
14
51 939
15
48 602
Cantons
1. année
63 184
11. année
62 648
77 765
Maximum
68 259
42
20
40
26
selon x AS
travail/semaine
1
45 507
2
51 299
16
3
37 307
45 886
8
42
4
50 161
63 767
72 488
20
42
5
44 545
58 800
65 219
15-20
6
49 466
69 252
7
45 747
73 203
8
46 077
78 430
25 - 35
21
67 623
9
44 515
55 650
63 252
10
50 581
62 899
80 930
11
40 547
42
années imput.*
1
11. DJ abhängig von der Bewertung
Remarques
dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag
42
42
mittlere Lohnklasse des Bereichs
3
42
42
42
42
Kantonsspital
42
62 353
12
13
14
15
* Minimum d‘années de service imputées avec des éxpériences nécessaires
2
LOHNVERGLEICH 2011
secrétaire II
Exécute de manière indépendante des travaux de secrétariat ecigeants tels que
• lettres, rapports, procès-verbaux dans la langue maternelle et deux langues
étrangères
• administration, organisation
• travaux routiniers exigeants
• responsabilité de son propre poste
• Formation commerciale ou diplôme d‘une école de commerce
• Deux langues étrangères écrites et orales (complétées par des séjours à l‘étranger)
• 2-3 années de pratique dans le domaine de spécialisation
Salaire
Commune
1. année
11. année
71 083
Maximum
92 857
selon x AS
travail/semaine
15-20
années imput. * Remarques
1
64 038
2
59 590
87 210
42
3
76 514
93 838 abh. Leistung
4
79 336
95 400
96 967
15
42
1
5
61 298
77 844
87 073
20
43
3
6
63 918
89 486
10
42
7
59 253
82 953
41
43
1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf.
42
8
9
61 826
84 249
101 254
10
63 020
11
56 065
73 446
78 494
12
58 550
78 247
86 120
13
66 808
78 055
83 876
14
69 745
15
56 720
Cantons
1. année
45
42.5
2
77 208
42
20
40
105 744
71 589
11. année
70 348
88 111
Maximum
77 883
26
selon x AS
40
1
42
1–3
42
4
travail/semaine
16
années imput.*
51 922
2
73 597
3
61 521
75 672
8
42
4
63 811
81 237
92 441
20
42
Verwaltungssekretärin
5
58 434
77 132
83 123
15-20
42
6
63 474
88 864
42
7
57 486
91 975
42
8
54 899
96 524
25-35
42
9
58 050
72 562
82 433
21
42
78 624
97 913
10
61 196
11
51 825
79 798
12
71 283
96 389
13
54 601
77 249
14
55 782
81 919
15
55 476
92 483
16
64 886
82 213
17
52 671
91 393
18
54 090
95 871
1
Remarques
1
94 583
42
dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag
42
4
Kantonsspital
42
LOHNVERGLEICH 2011
3
contrôlleur / contrôlleuse de gestion
Exécute des tâches exigeantes au sein de l‘état-major de l‘économie d‘entreprise des
finances conjointement avec un ou plusieurs collaborateurs/collaboratrices telles que
• analyse de documents d‘économie d‘entreprise
• conseiller dans les domaines financiers et économiques
• contrôler et surveiller le domaine des finances – budget, comptes et liquidités
• consolider les bouclements annuels
• Diplôme de comptable
• Formation de contrôleur/contrôleuse de gestion (HEG) ou formation équivalente
• Langues: allemand, français/italien, anglais
• Connaissances informatiques
• Qualités: conscience professionnelle, précision, intérêt au perfectionnement
Salaire
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
2
96 499
148 335
41
3
4
124 451
149 764
152 232
15
42
5
98 333
108 596
128 400
20
43
6
117 052
144 343
144 343
10
42
7
86 185
121 736
10
81 593
114 915
11
129 121
4
42
8
9
168 459
179 850
42
12
13
Cantons
1. année
11. année
115 946
Maximum
126 487
selon x AS
travail/semaine
1
84 325
16
42
2
117 900
140 052
3
113 564
139 684
4
102 430
130 103
148 399
20
42
5
84 445
111 469
135 444
15 – 20
42
6
96 478
135 070
8
93 844
154 109
25 – 35
42
9
101 078
143 572
21
42
années imput.*
1
Remarques
dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag
42
8
42
5
42
7
126 350
Kantonsspital
10
11
80 125
124 032
12
13
14
15
4
LOHNVERGLEICH 2011
chef-programmeur / chef-programmeuse
Exécute des problèmes informaiques exigeants et complexes ainsi que la programmation tels que
• création de programmes informatiques et de documentat
• conseils dans le domaine de la programmation et de l‘utilisation
• élaboration de structures de banques de données
• adaptions xourantes, examen et développement de programmes informatiques
• Surveillance de la sécurité des données
•
•
•
•
Formation professionnelle technique ou commerciale
Formation de programmeur/programmeuse en informatique
2-3 ans d‘expérience en qualité de «programmeur-junior»
Connaissance de plusieurs langues de programmation, de la technique des
banques de données et des processus d‘analyses
Salaire
Bild: Boris Adolf / St.Galler Tagblatt
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
2
3
108 600
133 189 nach Leistung
4
124 451
149 764
152 232
15
42
43
1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl 20% LL + 10% Erf.
5
95 612
121 427
135 777
20
43
6
9
80 059
106 452
130 391
45
42
4
10
94 388
20
40
selon x AS
travail/semaine
6
7
8
134 776
11
12
92 693
123 335
135 575
13
Cantons
1. année
11. année
99 952
Maximum
109 039
16
1
Remarques
1
82 693
2
111 342
3
108 628
133 610
8
42
4
84 945
107 500
121 718
20
42
ProgrammiererIn mbA
5
90 289
119 181
149 107
15 – 20
42
6
96 478
135 388
42
années imput.*
42
135 070
5
42
7
8
9
80 881
101 104
114 861
10
62 751
80 958
99 367
11
85 708
21
42
Kantonsspital
42
132 978
12
13
14
15
LOHNVERGLEICH 2011
5
réviseur fiscal / réviseuse fiscale
Exécute des problèmes informaiques exigeants et complexes ainsi que la programmation tels que
• création de programmes informatiques et de documentat
• conseils dans le domaine de la programmation et de l‘utilisation
• élaboration de structures de banques de données
• adaptions xourantes, examen et développement de programmes informatiques
• Surveillance de la sécurité des données
•
•
•
•
Formation professionnelle technique ou commerciale
Formation de programmeur/programmeuse en informatique
2-3 ans d‘expérience en qualité de «programmeur-junior»
Connaissance de plusieurs langues de programmation, de la technique des
banques de données et des processus d‘analyses
Salaire
Cantons
1. année
11. année
110 930
Maximum
132 881
selon x AS
travail/semaine
1
88 588
2
105 076
16
3
113 564
139 684
8
42
4
95 814
121 632
138 737
20
42
5
84 445
111 469
135 444
15 – 20
42
6
104 937
146 913
42
7
90 753
145 210
42
8
90 528
154 091
128 529
42
années imput.*
1
Remarques
42
25 – 35
5
42
9
10
75 610
11
74 903
99 433
120 976
42
115 886
12
13
14
Comm 4
86 740
Comm 10
85 265
104 323
106 036
15
42
1
120 640
6
LOHNVERGLEICH 2011
secrétaire juridique
Est collaborateur/collaboratrice de l‘état-major et liquide les questions d‘ordre juridique
telles que
• consultations et plaintes principalement dans un domaine
• mener des tractations et des consultations
• rédaction de rapports et prises de position
• conseiller les organes supérieurs dans les questions juridiques
• Etudes juridiques achevées
• Connaissances juridiques du droit public et administratif
• 2 années d‘expérience dans une administration
Salaire
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
2
98 608
133 542
41
3840.– Wohnsitzzulage / Jahr; Jur. Dir. Sekr.
3
4
113 982
137 142
139 407
15
42
1
5
126 016
160 037
178 928
20
43
8
6
120 297
167 008
167 008
10
42
7
8
9
10
99 394
142 548
11
12
13
Cantons
1. année
11. année
121 810
Maximum
132 881
selon x AS
travail/semaine
1
88 800
2
117 900
16
3
95 544
117 516
8
42
4
95 814
121 632
138 737
20
42
5
90 289
119 181
149 107
15 – 20
42
6
88 700
124 180
42
7
90 753
145 210
42
8
90 528
154 091
140 052
42
années imput.*
1
Remarques
dazu 0% – 5% Leistungszuschlag
42
25 – 35
5
42
9
10
84 259
11
98 451
110 794
134 814
141 813
12
105 939
143 242
13
93 180
138 214
14
99 037
153 282
15
87 174
150 358
16
79 020
135 676
17
82 037
140 223
18
80 012
138 798
42
LOHNVERGLEICH 2011
7
greffier / greffière
Exécute de manière indépendante les motivations des jugements et décisions ainsi
que d‘autres travaux tels que
• préparation des cas à l‘attention du tribunal
• appréciation et attribution des nouveaux cas entrants
• rédaction du procès-verbal lors des délibérations du tribunal
• élaboration écrite des motivations des jugements et éclaircissement des voies de
droit
• encadrement de stagiaires
Formation / Exigences:
• Expérience du tribunal et de l‘administration
Salaire
Cantons
1. année
1
92 829
2
117 900
11. année
127 944
Maximum
139 576
selon x AS
travail/semaine
16
140 052
42
années imput.*
1
Remarques
42
3
95 544
117 516
8
42
4
109 609
139 289
158 877
20
42
BezirksgerichtsschreiberIn
5
90 289
119 181
149 107
15 – 20
42
6
88 700
124 180
42
7
90 753
145 210
42
8
92 458
162 665
25 – 35
5
ohne Anwaltspatent
42
9
10
92 776
11
90 470
121 998
148 442
42
140 411
12
13
Comm 9
92 000
125 364
150 639
45
43
5
8
LOHNVERGLEICH 2011
juge d‘instruction
Exécuter de manière indépendante des instructions pénales et des tâches telles que
• organiser des auditions, confrontations et inspections
• ordonner diverses instructions et éclaircissements
• conseils et assistance juridique aux victimes
• Patente d‘advocat
• Un total de 3 ans de pratique dans l‘administration, un tribunal et une étude
d‘advocat
Salaire
Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérissement, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.
Bild: Chris Mansfield / St. Galler Tagblatt
Cantons
1. année
11. année
155 301
Maximum
169 420
selon x AS
travail/semaine
16
1
Remarques
1
112 946
2
155 355
3
118 803
146 124
8
42
4
134 000
171 516
195 636
20
42
Bezirksanwalt
5
97 677
128 933
163 969
15-20
6
124 077
173 708
7
108 082
172 939
8
133 757
214 011
190 621
42
années imput.*
42
42
5
42
vor der StPO Revision
42
25-35
42
Staatsanwalt / -anwältin
9
10
92 776
11
96 231
121 998
148 442
42
149 159
12
13
Comm 9
92 000
125 364
150 639
45
42.5
5
LOHNVERGLEICH 2011
9
secrétaire de département
Dirige le secrétariat du département et, en qualité de main droite du chef de département,
exécute les affaires du département telles que
• soutien au chef de département
• préparation des affaires
• rédaction de rapports, procédures de consultations, prises de position
• traitement de projets, etc...
•
•
•
•
Etudes universitaires achevées
5 années d‘expérience dans l‘administration
Connaissances fondamentales du droit public et administratif
Aptitudes prononcées pour la conduite, la communication, le travail en équipe et les
contacts
Salaire
Commune
1. année
11. année
1
Maximum
172 569
2
selon x AS
travail/semaine
Bild: Hannes Thalmann / St.Galler Tagblatt
années imput.*
Remarques
15 – 20
176 090
41
3
111 068
43
4
187 158
225 325
229 050
15
42
1
5
85 505
108 589
121 426
20
43
4
führt Sekretariat der Departementsvorsteher
6
7
113 833
184 748
128 472
194 966
42
Max. inkl. Treueprämie
8
9
10
11
12
Cantons
1. année
11. année
178 877
Maximum
195 138
selon x AS
travail/semaine
1
130 091
2
155 355
190 621
16
42
3
124 329
152 926
4
177 130
226 725
5
97 677
128 933
6
172 523
141 533
42
7
119 275
200 460
42
8
149 498
239 196
années imput.*
1
Remarques
42
8
42
253 191
20
42
163 969
15 – 20
42
15 – 25
Generalsekretär/in
5
Generalsekretär/in
42
9
10
111 122
11
102 936
153 317
177 795
159 485
42
12
132 022
212 871
chef-fe de service
13
106 566
180 819
chef-fe de service
14
125 150
192 259
chef-fe de service
15
137 603
244 572
chef-fe de service, min. théorique
16
114 235
chef-fe de service, max. selon le niveau de la function
17
96 104
196 758
18
100 645
192 035
10
LOHNVERGLEICH 2011
conseiller / conseillère d‘orientation professionelle
Conseiller les jeunes et les adultes dans le choix de l‘école et de la profession ainsi que dans la planification de la carrière. Exécuter des travaux
tels que
• exécution de tests d‘aptitudes
• conduite de discussions
• organisation de manifestations relatives aux éléments d‘information
sur les différents métiers et l‘initiation à la vie professionnelle
• constitution et réalisation de documents d‘information sur les différents
métiers et l‘initiation à la vie professionnelle
• Diplôme de maturité, licence d‘enseignant ou apprentissage professionnel achevé.
• Formation spécialisée selon l‘Assocation suisse pour l‘orientation
scolaire et professionnelle
• 2 années d‘expérience professionnelle
Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt
Salaire
Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de
renchérissement, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.
Cantons
1. année
11. année
115 946
Maximum
126 487
selon x AS
travail/semaine
1
84 325
16
42
2
111 341
135 388
3
118 803
146 124
4
84 945
107 500
121 720
20
42
5
79 663
105 154
124 035
15 - 20
42
6
88 700
124 180
42
7
84 110
134 576
42
8
90 528
154 091
années imput.*
1
Remarques
dazu 0% bis 5%Leistungszuschlag
42
8
25 - 35
42
5
Bildungsberater/in
42
9
10
84 259
11
74 456
110 794
134 814
42
115 195
12
13
Comm 4
113 641
Comm 7
91 380
136 737
138 990
133 155
Comm 10
89 564
127 226
15
42
Max. inkl. Treueprämie
42
LOHNVERGLEICH 2011
11
fonctionnaire de police auxiliaire
Exécution de différentes tâches des services de police telles que
• surveillances et contrôles de la circulation
• collaboration lors de constats
• collaboration à la formation des élèves en relation avec le trafic routier
• administration simple
•
•
•
•
Formation professionnelle achevée
Formation théorique et pratique de 4 mois
Attitude sérieuse, bonnes manières
Connaissances de langues étrangères
Salaire
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
2
3
4
66 278
79 663
80 970
15
42
5
58 054
73 734
82 432
20
43
3
10
59 956
80 402
92 727
45
40
0
11
56 065
73 446
78 494
12
57 007
77 465
85 333
6
7
8
9
42
20
40
13
14
15
Kant. 2
66 356
85 735
Kant. 11
41 252
78 798
Kant. 8
60 335
96 536
42
25 – 35
42
12
LOHNVERGLEICH 2011
assistant / assistante d‘administration pénitentiaire
Travaux dans le domaine de l‘encadrement de détenus, tels que
• répartir, coordonner et instruire les pensionnaires
• conduite de groupes de travail et évaluation des prestations, discussions de cas
• maintien de l‘ordre et de la sécurité
• exécuter de manière indépendante les travaux attribués
• Formation professionnelle
• 2 années d‘expérience professionnelle
• Cours pour personnel pénitentiaire
Salaire
Foto: Hannes Thalmann / St. Galler Tagblatt
Cantons
1. année
1
69 169
2
69 370
11. année
95 140
Maximum
103 789
selon x AS
travail/semaine
16
89 627
42
années imput.*
1
Remarques
42
3
4
67 220
85 604
96 630
20
42
5
58 434
77 132
85 454
15 – 20
42
6
68 988
96 583
42
7
66 924
107 081
42
8
68 243
109 189
57 556
88 689
25 – 35
42
45
40
4
plus Inkonvenienzen
9
10
11
12
13
14
15
Gde. 10
58 491
78 436
90 460
0
LOHNVERGLEICH 2011
13
policier / policière
Exécute des tâches dans le cadre de la sécurité et du service d‘ordre telles que
• maintien du calme, de l‘ordre et la sécurité
• procéder aux constatations d‘usage, collaboration spécialisée
• travailler de manière indépendante avec compétence de décisions sur les lieux
d‘infractions
• Formation professionnelle achevée
Salaire
Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt
Commune
1. année
1
67 748
2
69 197
11. année
75 204
Maximum
98 248
selon x AS
travail/semaine
15 – 20
années imput.* Remarques
42
95 859
41
3840 Wohnsitz-/J. + Inkonv.- + Schichtzulage
3
4
87 174
95 400
96 967
15
42
5
64 744
77 844
91 955
20
42
6
61 981
86 690
86 690
10
42
10
62 381
81 948
109 252
37
40
3
7
8
9
11
64 719
84 782
90 605
12
64 080
83 761
91 632
13
71 341
82 096
87 425
40
14
64 889
93 575
42
0
42
Agent Policier
1–3
15
Cantons
1. année
11. année
90 580
Maximum
travail/semaine
1
68 148
2
78 115
99 829
3
87 404
107 507
4
75 876
5
71 343
85 454
6
75 001
105 001
42
7
66 924
107 081
42
8
68 243
109 189
88 026
103 789
selon x AS
23
42
1
42
8
42
7
42
Gfr/Kpl
42
25 – 35
plus Inkonv. 2. Niveau Polizeisachb. bis 115 570
42
9
10
61 196
11
63 117
78 624
97 913
97 414
12
85 665
126 488
13
72 373
70 159
14
67 545
94 562
15
75 992
111 777
16
64 886
98 551
17
69 826
110 333
18
70 747
109 181
42
Pro Mt. Fr. 265.– Inkonv. + Fr. 430.– Wohnzulage
14
LOHNVERGLEICH 2011
chef de poste de police
Exécute des tâches dans les domaines
• du service d‘ordre et de la sécurité publique,
• des tâches de commandement
•
•
•
•
•
Formation professionnelle achevée
une année d‘école d‘aspirant /aspirante
Ecole de sous-officier
Plusieurs années d‘expérience dans les services de police
Résistance physique et psychique
Salaire
Bild: Urs Bucher/St.Galler Tagblatt
Commune
1
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
20-25
42
années imput.*
87 441
97 545
120 715
4
109 932
116 536
116 536
42
7
5
94 632
95 275
114 853
20
42
6
6
82 273
113 567
113 567
10
42
10
91 037
114 871
120 955
37
11
94 801
123 500
131 833
12
69 684
93 695
103 453
13
82 687
98 673
109 624
Remarques
2
3
7
8
9
40
0
42
Lt. Pol.
Sergent
40
Sergent
14
15
Cantons
1. année
11. année
1
Maximum
114 568
selon x AS
travail/semaine
16
42
128 539
années imput.*
1
Remarques
2
105 076
3
99 908
4
98 242
5
98 763
114 740
6
96 478
135 070
42
7
77 935
124 683
42
Kleine Polizeistation plus Inkonv.
7
84 107
134 569
42
Grosse Polizeistation plus Inkonv.
8
71 379
114 205
74 456
115 195
75 962
98 439
139 684
100 982
42
8
Wm mbA
15
25-35
42
42
Wachmeister
42
42
9
10
11
12
13
Pro Mt. Fr. 265.– Inkonv. + Fr 430.– Wohnzulage
14
LOHNVERGLEICH 2011
15
cantonnier / cantonnière employé(e) d‘exploitation
Exécute des travaux d‘entretien des routes en considération de la sécurité routière ou en qualité d‘employé/employée d‘exploitation des tâches
en rapport avec le profil de responsabilité équivalent.
• Habileté manuelle
• Pour cantonnier/cantonnière, permis de conduire C
Salaire
Commune
1. année
11. année
52 613
Maximum
71 470
selon x AS
travail/semaine
1
49 481
2
51 049
72 160
41
Fr. 3840.– Wohnsitzzulage pro Jahr
3
51 833
43
1 DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20%LL + 10% Erf.
4
66 173
79 663
80 970
15 - 20
42
15
42
5
6
7
54 944
77 567
42
8
9
52 001
10
57 077
70 859
85 146
45
42.5
0
67 316
11
53 447
70 016
74 825
12
46 840
62 504
68 870
66 709
70 852
40
66 316
42
1-3
42
4
13
57 435
14
43 447
15
45 785
Cantons
1. année
57 786
11. année
68 245
71 124
Maximum
74 451
42
20
40
26
selon x AS
travail/semaine
1
59 634
16
42
2
54 656
71 702
3
55 338
68 065
4
55 661
70 802
80 538
20
42
5
51 080
67 426
74 592
15 - 20
42
6
53 758
75 261
52 915
93 036
1
42
8
42
Strassenwärter / Chauffeur/euse
3
42
7
8
25 - 35
42
9
10
55 561
11
46 216
71 941
88 898
42
71 075
12
13
14
15
16
LOHNVERGLEICH 2011
chef cuisiner / chef cuisinière
Dirige la cuisine d‘un hôpital ou d‘un home. Assure l‘alimentation nécessaire (régimes)
et veille à une gestion d‘exploitation économique. Exécute des tâches telles que
• élaboration des plans de menus
• direction de la cuisine
• préparation des repas
• élaboration des plans de travail des employé(e)s
• assurer l‘ordre et la propreté
• calcul de frais
• conduite de personnel
• Formation achevée en qualité de cuisinier / cuisinière
Salaire
Commune
1
1. année
83 769
11. année
92 987
2
Maximum
103 950
selon x AS travail/semaine années imput.* Remarques
15 – 20
42
95 859
3
87 620
4
95 311
114 648
116 536
41
Alters- und Pflegeheim: 3840.– Wohnsitzzulage / Jahr
AZ. Park
43
1. DJ inkl. 5 % LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf.
15
42
selon x AS
travail/semaine
5
6
7
8
9
10
63 785
80 212
11
12
13
Cantons
1. année
11. année
95 140
Maximum
1
69 193
2
88 025
103 789
16
3
87 404
107 507
8
42
4
84 945
107 500
121 718
20
42
5
66 893
88 299
93 561
15 – 20
42
6
63 474
88 864
7
72 241
115 570
8
71 379
114 205
25 – 35
42
9
72 340
102 747
21
42
110 759
90 425
42
années imput.*
1
Remarques
dazu 0 % bis 5 % Leistungszuschlag
42
5
42
42
Kantonsspital
10
11
63 117
97 414
12
13
LOHNVERGLEICH 2011
17
concierge de bâtiment scolaire
Exécute tous les travaux qui découlent de l‘entretien d‘un bâtiment scolaire tels que
• entretien de l‘ensemble des installations, locaux et équipements
• contrôles journaliers
• responsable du plan et de l‘ordre de fermeture
• Formation artisanale avec diplôme
• Faculté de coopération avec les élèves et le corps enseignant
Salaire
Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt
Commune
1. année
11. année
79 610
Maximum
82 795
selon x AS
travail/semaine
15 – 20
42
années imput.*
Remarques
1
63 689
2
62 635
87 210
15 – 20
41
3
72 812
Rathaus
43
4
79 336
95 400
96 967
15
42
5
59 952
72 271
78 056
20
42
6
65 173
91 324
91 324
10
42
9
56 708
77 274
92 856
45
42.5
10
61 319
11
58 814
77 047
82 334
12
58 550
78 247
86 120
20
40
13
64 737
75 591
80 819
40
1
14
57 508
86 208
42
1–3
15
52 190
26
42
4
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
10
7
8
0
72 794
67 853
83 517
42
16
17
Cantons
1. année
11. année
82 195
Maximum
1
59 809
89 667
2
65 436
84 819
3
69 672
85 695
16
42
1
Remarques
42
8
42
4
67 220
86 123
96 630
20
42
5
54 596
72 067
83 947
15 – 20
42
6
63 474
88 864
7
62 010
99 216
8
54 899
96 524
Hausmeister/in
4
42
42
25 – 35
42
9
10
55 561
11
63 117
71 941
88 898
42
97 439
12
13
14
15
18
LOHNVERGLEICH 2011
collaborateur / collaboratrice scientifique
Travaux dans des domaines spécialisés complexes et exigeants nécessitant de
l‘expérience et un grand savoir-faire. Collaborateur/Collaboratrice d‘état-major sans
subordonné direct. Exécute des tâches spécialisées telles que
• préparation et conduite de projet
• rédaction de concepts et de rapports
• conduite de négocitations et de consultations
• responsabilité de son domaine spécialisé
• Formation universitaire
• 1-2 années d‘expérience dans le domaine de l‘administration
• Faculté de négocitation et facilité de communication
Salaire
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
Foto: Trix Niederau, St.Galler Tagblatt
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
2
3
4
113 982
136 742
139 407
15
42
5
6
7
92 294
165 972
42
Maximum inkl. Treueprämie
8
9
76 410
10
104 819
104 121
125 113
45
42.5
5
151 008
11
12
13
14
15
Cantons
1. année
11. année
121 810
Maximum
travail/semaine
1
88 588
2
117 900
140 052
3
118 803
156 124
8
42
4
90 517
129 857
20
42
113 848
132 881
selon x AS
16
42
années imput.*
1
Remarques
42
5
6
96 478
135 070
7
90 753
145 210
8
90 528
154 091
42
42
25 - 35
42
9
10
84 259
11
91 451
110 794
134 814
42
141 813
12
13
14
15
LOHNVERGLEICH 2011
19
technicien / technicienne responsable
Dirige largement et sous sa propre responsabilité des projets rechniques avec des
travaux tels que
• diriger des départements de 2-3 collaborateurs/collaboratrices
• conduite de projets avec responsabilité et supervision globale
• développement d‘études de faisabilité et des documents de bases décisionnels
• analyse de projets
• administration
• Diplôme ETS
• 5 années de pratique et d‘expérience de conduite de personnel
Salaire
Bild: Chris Mansfield / St.Galler Tagblatt
Commune
1. année
11. année
88 481
Maximum
126 450
selon x AS
travail/semaine
20 – 25
années imput.*
Remarques
1
79 712
42
2
102 413
133 542
41
3
104 897
43
4
124 451
139 390
152 232
15
42
5
80 876
102 714
114 857
20
43
3
6
7
8
9
10
89 833
127 608
11
74 706
97 702
104 262
12
86 618
117 217
129 455
13
97 296
120 977
132 815
42
20
40
40
2
14
15
Cantons
1
1. année
84 414
11. année
115 946
Maximum
126 487
selon x AS
travail/semaine
16
42
2
99 100
122 272
3
113 564
139 684
4
90 517
113 848
129 857
20
42
5
84 445
111 469
128 933
15 – 20
42
6
104 937
146 913
8
91 361
146 393
25 – 35
9
85 510
106 894
121 432
21
10
93 684
121 998
148 442
11
80 125
années imput.*
2
Remarques
42
8
42
42
Ingenieur(in)
5
in Führungsfunktion
7
42
42
Kantonsspital
42
132 978
12
13
14
15
20
LOHNVERGLEICH 2011
garde forestier d‘arrondissement
Exécute des tâches dans son arrondissement forestier telles que
• planification forestière intégrale et réalisation de celle-ci
• instruction et contrôles
• conseils
• problèmes juridiques en collaboration avec le service juridique
• comptabilité de l‘arrondissement forestier
• Diplôme d‘ingénieur forestier
Salaire
Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt
Cantons
1
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
102 573
141 053
153 877
16
42
116 588
149 231
170 218
20
42
5
90 289
119 181
149 107
15 – 20
42
6
124 077
173 708
101 602
162 564
années imput.*
1
Remarques
dazu 0 % bis 5 % Leistungszuschlag
2
3
4
5
42
7
8
25 – 35
42
9
10
84 259
11
91 451
110 794
134 814
42
141 813
12
13
14
Gde. 4
103 956
Gde. 10
62 319
125 068
127 128
15
42
Stadtförster
74 417
LOHNVERGLEICH 2011
21
secrétaire de chancellerie communale
Exécute des travaux tels que
• gestion du contrôle des habitants et des étrangers
• gestion du registre élactoral
• centrale de renseignements et de coordination
• correspondance, procès-verbaux, divers travaux d‘écriture
• tenue à jour des archives
•
•
•
•
Diplôme d‘apprentissage administratif ou d‘une école de commerce
Indépendance, fiabilité
Bonnes manières
2 langues étrangères
Salaire
Commune
1
1. année
60 531
11. année
67 187
Maximum
93 069
selon x AS
travail/semaine
15 - 20
42
années imput.*
Remarques
2
3
93 791
43
4
95 414
114 228
116 535
15
42
5
68 441
86 914
97 196
20
43
6
61 981
86 690
86 690
10
7
67 870
94 803
5
42
42
8
9
57 531
78 394
94 201
45
42.5
0
10
62 120
11
58 809
77 047
82 338
12
58 580
78 247
86 326
91 860
103 246
40
1
87 017
42
1-3
42
4
13
76 082
14
58 318
15
57 004
76 105
71 950
88 551
42
20
26
40
22
LOHNVERGLEICH 2011
secrétaire communal(e)
Dirige la chancellerie communale et est le lien entre le conseil municipal, les commissions et la population. Il ou elle exécute des travaux selon la Loi sur les communes, tels que
• conduite de divers offices, contrôles et registre électoral
• exécution de propositions, rapports et conventions
• rédaction du procès-verbal lors d‘assemblées communales et lors des séances du
Conseil municipal
• gestion du personnel, etc...
• suppléant de l‘administrateur des finances
• Formation professionnelle commerciale, Formation professionnelle administrative ou diplôme d‘une école de commerce
• Talent pour l‘organisation, la communication et la correspondance
• 2 langues étrangères (parlées et écrites)
Bild: Susann Basler / St.Galler Tagblatt
Salaire
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
2
3
143 155
43
5
119 226
151 537
178 927
20
6
129 848
180 367
180 367
10
7
115 272
1.DJ inkl. 5% LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
4
161 598
43
14
Per 1.1.07 plus 1 Funktionsklasse
42
42
8
9
101 128
137 801
165 581
45
42.5
5
10
128 472
11
129 121
168 459
194 966
179 880
12
125 087
163 342
178 641
13
97 296
120 977
132 815
40
2
14
128 132
184 557
42
1–3
15
102 847
42
8
133 703
164 556
42
20
26
Avocat
40
keine Abgeltung der Überstunden
16
17
LOHNVERGLEICH 2011
23
administrateur / administratrice des finances
Dirige l‘administration des finances et gère tous les comptes communaux. Exécute
des travaux tels que
• organisation et direction des services financiers
• gestion du registre des impôts
• encaissements
• planification financière
• suppléance du ou de la secrétaire communale
• Formation professionnelle commerciale, Formation professionnelle administrative ou diplôme d‘une école de commerce
• Formation HEG
• Diplôme fédéral de comptable
• Bonnes connaissances informatiques
Salaire
Bild: Chris Mansfield /St.Galler Tagblatt
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine années imput.*
Remarques
1
2
3
134 516
43
5
129 899
158 707
169 453
20
43
6
129 848
179 360
179 360
10
42
7
115 272
4
161 598
10
42
8
9
89 919
122 048
147 233
10
104 819
11
129 121
168 459
179 880
45
42.5
5
151 008
12
125 087
163 342
178 641
13
97 296
120 977
132 815
14
120 066
15
97 487
42
20
176 489
126 732
155 977
26
40
40
2
42
1–3
42
8
ohne Abgeltung der Überstunden
16
24
LOHNVERGLEICH 2011
administrateur / administratrice des constructions
Direction de l‘administration des constructions. Exécute des travaux tels que
• organisation de l‘administration des constructions
• conseils
• planifications
• traitement des plaintes
• conduite des collaborateurs et collaboratrices
• procéder à la mise à l‘enquête de plans
• surveillance de toutes les constructions
• Formation dans le domaine de la construction avec de bonnes connaissances de base
• Talent de communication
Salaire
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
Bild: Susann Basler /St.Galler Tagblatt
années imput.*
Remarques
1
2
3
128 345
43
5
119 326
151 537
169 453
20
6
133 014
184 818
184 818
10
7
115 267
4
160 790
43
8
Per 1.1.07 plus 1 Funktionsklasse
42
8
9
89 923
122 528
147 233
10
104 819
11
129 121
168 459
179 880
12
85 391
115 989
128 229
13
116 831
45
42.5
5
151 008
42
20
149 625
Archidect Diplomé "Z"
40
40
1
42
8
14
15
102 847
133 703
164 556
26
ohne Abgeltung der Überstunden
16
Cant. 2
105 076
128 539
Cant. 3
86 794
106 757
42
8
42
mittlere Lohnklasse des Bereich
LOHNVERGLEICH 2011
25
Ecole enfantine
Cantons
1. année
11. année
Maximum selon x AS semaine/année
leçons/semaine
Remarques
1
69 193
93 411
103 790
16
38
19.25 à 60 Min.
2
69 438
100 017
113 427
24
38 / 39
20.5 à 60 Min.
3
58 002
75 404
94 544
27
40
24 à 50 Min.
aufgeteilt: 22 Lekt. à 60 Min. + 2 Lekt. à 50 Min. Präsenzzeit
4
68 393
84 704
115 750
37
39 / 40
23 à 60 Min.
mit HPS ca. 6 % höher
5
66 976
107 161
26
39
24 à 50 Min.
Plus 4 Auffang- und 2 Präsenzlektionen
6
64 729
103 566
38
39
23 à 60 Min.
viele Gemeinden bezahlen weniger
7
72 241
39
22 à 60 Min.
plus 1 Teamstunde plus allf. Gdezulage max. 5%
8
70 036
80 016
110 481
32
39 / 36
28 / 30 à 45 Min.
plus Randaufsicht
9
55 328
77 454
85 202
26
38
25 à 60 Min.
inkl. Randaufsicht
10
69 975
82 647
99 368
20
39
27 à 45 Min.
11
59 430
78 903
93 422
30
39 / 40
20 à 60 Min.
12
97 010
120 491
131 172
21
38.5
28 à 45 Min.
13
62 650
82 479
94 872
15
39
28 à 45 Min.
14
61 850
89 682
24
38
18 à 60 Min.
15
68 667
99 567
23.5
38 / 39
23 à 45 Min.
77 662
115 570
16
69 448
92 223
96 217
13
36.5
32
17
75 838
94 745
115 752
40
38
28 à 50 Min.
18
60 638
90 608
90 608
11
39
25 à 45 Min.
zusätzlich Randaufsicht 8 x 1/4 Std.
plus 4.5 Std. Randaufsicht
docenti con compiti di refezione
Ecole primaire
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS semaine/année
1
80 254
108 343
120 382
16
38
2
78 191
111 266
125 523
24
3
71 923
95 125
117 398
27
4
83 627
102 868
145 010
5
71 896
115 032
6
75 790
121 264
7
77 953
91 094
leçons/semaine
29
zusätzl. 2 x 45 Min. Präsenzzeit
38 / 39
30
Lehrpers. der 6. Primarkl. 29 Lekt. zu 45 Min.
40
28
plus 2 Präsenzlektionen
37
39 / 40
28 / 29
26
39
28
37
39
29
39
29 / 30
Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezul. max 5%
1 Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte
124 683
8
73 254
83 692
115 558
30
36 / 39
28 / 30
9
68 991
96 590
106 249
26
38
30
10
73 382
86 670
104 203
20
39
29
11
74 275
97 364
116 760
30
39 / 40
31
12
97 010
120 491
131 172
21
38.5
28
89 651
103 123
15
33
28
107 623
24
38
33
13
68 098
14
74 222
15
74 139
16
72 366
17
18
26
107 503
26
38 / 39
28
94 432
98 551
13
36.5
32
75 838
96 636
115 752
40
38
28
73 190
103 158
103 158
11
39
29
Remarques
LOHNVERGLEICH 2011
Ecole primaire supérieure
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS semaine/année
leçons/semaine
Remarques
1
93 051
125 618
139 576
16
38
29
Bezirksschule
2
93 508
129 296
145 946
24
38 / 39
29
28 Lektionen für Klassenlehrkräfte
3
91 297
115 427
136 887
25
40
28
4
92 116
112 758
155 105
37
39 / 40
28
5
82 846
132 553
26
39
28
6
88 744
141 990
35
39
28
Bezirksschule
7
84 110
39
28 / 29
8
86 129
98 402
135 868
32
36 / 39
28
9
82 381
115 336
126 867
26
38
30
10
84 138
100 442
120 766
20
39
29
11
91 922
123 485
136 769
30
39 / 40
29
12
96 818
131 318
142 956
23
38.5
20 / 24
13
81 569
110 665
128 851
15
39
28
14
90 524
131 260
24
38
26
15
74 139
107 503
26
38 / 39
28
Maître généraliste
15
87 174
137 652
26
38 / 39
25
Maître de disciplines académiques
16
84 762
105 338
117 502
17
36.5
25
17
88 792
112 176
133 408
40
38
26
18
92 017
121 985
121 985
11
39
28
107 065
134 576
Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezulage max 5%
1 Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte
allgemeine Fächer
Ecole professionelle
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
semaine/année
leçons/semaine
1
97 716
131 916
146 574
16
38
27
2
118 016
156 400
172 025
14
39
25
3
95 541
134 415
159 707
25
40
25
Remarques
4
95 690
155 105
32
39 / 40
25 / 26
HTL-Diplom oder höhere Fachprüfung
4
102 393
166 062
32
39 / 40
25 / 26
mit Hochschulausbildung
5
89 393
142 997
21
39
26
mit Biga-Abschluss
6
93 535
149 656
33
39
24
für alle Lehrpersonen (ohne BMS-Schulen)
7
97 942
156 715
40
26
mit Abschluss gemäss BBG
7
88 148
141 044
40
26
mit Fachabschluss oder Lehrerdiplom
8
95 785
109 435
151 102
38
26
9
indiv.
indiv.
indiv.
21
38
25
10
94 074
137 946
25
39
26
10
90 562
132 809
25
39
26
113 312
Berufsschulen sind frei in Lohngestaltung
keine Berufsschule
11
12
96 818
131 318
142 956
23
39
20 / 24
13
87 767
116 863
135 048
15
39
26 à 45
14
105 421
131 776
152 860
24
38
23
mit Hochschulabschluss
15
80 278
99 937
116 403
26
38 / 39
25 / 37.5
mit höherer Fachprüfung
16
111 513
111 513
117 502
17
36.5
25
17
96 101
143 253
40
38
25
Klassen ohne Berufsmatur
18
107 706
137 682
11
39
27
LOHNVERGLEICH 2011
27
Ecole secondaire de deuxième degré
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
semaine/année
leçons/semaine
1
102 584
138 488
153 876
16
38
2
118 016
165 495
172 026
15
38 / 39
24
3
95 541
134 415
159 707
25
40
23 / 28
4
109 645
177 911
39 / 40
22 – 25
5
95 938
153 501
21
39
23
6
103 911
166 258
32
7
97 942
8
102 222
116 789
161 256
9
indiv.
indiv.
indiv.
21
126 157
156 715
24
39
22
39
24 / 32
39
23
38
23 – 27
10
94 074
137 946
25
37
23 – 25
11
105 004
137 615
149 029
15
39 / 40
23
12
96 818
131 318
142 956
23
28.5
20 / 24
13
98 330
127 645
145 968
15
39
22 / 24
14
105 420
152 860
24
38
23
15
94 932
150 358
26
38 / 39
22
16
94 875
118 395
135 676
18
36.5
24
17
99 974
125 442
148 380
40
18
107 706
137 682
137 682
28
37
24
39
23
Remarques
Pflichtstd. Untergymn. 26.5.
Fächer: akad.-wiss. 22 / nicht-wiss. 26
Mittelschulen sind frei in Lohngestaltung
höchste Besoldungsklasse
LOHNVERGLEICH 2011
médecin-chef
médecin-chef dans son domaine de spécialisation
• Etudes de médecine achevées, examen fédéral
• Expérience pratique
• Travail par équipes, dimanches, jours fériés et service de piquet
Salaire
Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérissement, sans
allocations spéciales, dans l‘année de référence.
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
Photo: Reto Martin / St.Galler Tagblatt
années imput.*
Remarques
1
143 062
204 371
17
2
140 037
194 503
15
370.– pro Monat pauschal
3
135 660
4
117 048
166 860
149 821
55
170 885
20
über alle in Frage stehenden Lohnklassen
ca. 65
5
6
7
108 082
172 939
8
107 526
171 608
25 – 35
55
9
126 021
178 960
21
50
157 524
50
Kantonsspital
10
11
12
123 747
129 258
Min. und max. des salaires effectives
13
145 338
156 704
145 736
174 723
Min. und max. des salaires effective
14
15
16
Assistenzarzt / Assistenzärztin
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS travail/semaine années imput.* Remarques
1
97 702
139 576
17
2
85 554
133 653
9
3
91 471
112 509
4
90 873
114 297
130 370
Jahresanstiege erfolgen in den ersten 5 Jahren doppelt
Fr. 60.– pro Nacht-, Sa-, So-, Feiertag / 25.– pro Pikett
55
20
über alle in Frage stehenden Lohnklassen
50
5
6
7
90 753
145 210
8
91 361
146 178
25 – 35
42
9
83 306
124 327
8
50
124 327
50
Kantonsspital
10
11
12
68 236
113 727
89 176
131 694
13
14
15
16
17
LOHNVERGLEICH 2011
29
infirmier / infirmière dipl. I
•
•
•
•
•
travail indépendant dans le domaine des soins de base
traitements sur indications des médecins
gérer les dossiers des mesures médicales / Kardex
soigner les contacts avec les patients et leurs familles
accompagner et encadrer les élèves et stagiaires
Formations / Exigences
• Formations professionelle de deux ans ou formation équivalente
Bild: Meinrad Schade / St. Galler Tagblatt
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
65 877
94 097
17
42
Fr. 5.65/Std. dazu 0%-5% Leistungszuschlag
2
61 705
93 974
30
42
Sa / So / Nacht Fr. 5.– / Std.
3
58 573
42
Fr. 6.–/ Std. von 19.00 – 7.00 Uhr und Sa / So
4
67 486
89 271
85 941
97 012
20
42
5
6
7
66 924
8
63 403
9
58 050
115 570
72 562
42
104 580
25 - 35
42
82 433
21
42
Pflegefachperson
Kantonsspital, DN 1 (3 Jahre Ausbildung)
10
11
12
59 773
81 246
Aide-soignante
13
48 640
63 233
Aide-soignante
14
50 691
74 447
Aide-soignante
15
48 768
75 324
Aide-soignante
16
57 467
78 326
Aide-soignante
17
51 053
76 374
Aide-soignante
18
48 294
71 417
Aide-soignante
Aide-soignante
Comm 3
67 875
Comm 10
63 020
83 243
abh. Leistung
43
1. DJ inkl. 5%LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
77 208
30
LOHNVERGLEICH 2011
infirmier / infirmière dipl. II
• Exécute de manière indépendante tous les travaux dans l‘unité de soins et porte la
responsabilité des soins et des traitements selon les instructions des médecins
• Mène les discussions avec les patients et leurs familles et soigne les contacts interdisciplinaires
• Forme et encadre les élèves infirmiers / infirmières
• 3 à 4 ans de formation avec diplôme CRS
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
69 169
98 814
17
42
Fr. 5.65/h, dazu 0% - 5% Leistungszuschlag
2
65 209
98 577
30
42
Sa / So / Nacht: Fr. 5.– / h
3
64 415
98 201
42
Fr. 6.– / Std von 19.00 – 7.00 Uhr + Sa, So
4
71 295
90 816
102 573
20
42
5
6
7
66 924
115 570
8
66 195
109 189
25 – 35
42
9
64 739
91 964
21
42
80 920
42
Pflegefachperson
Kantonsspital, DN 2 (4 J. Ausbildung)
10
11
12
85 010
120 116
13
65 299
88 167
14
74 326
104 057
15
68 667
107 503
16
62 479
86 878
17
72 938
109 361
18
62 563
105 049
Comm 3
69 109
Comm 10
65 486
84 757
abh. Leistung
en cours de réévaluation
43
1.DJ inkl. 5% LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
86 970
LOHNVERGLEICH 2011
31
infirmière / infirmier dipl. avec tâches spécial
Comme les infirmières/infirmiers dipl. II mais avec une formation spéciale tellle
que infirmière/infirmier de bloc opératoire, en soins intensifs, en oncologie, anesthésie ou l‘équivalent
• 3 à 4 ans de formation CRS plus
• formation supplémentaire / perfectionnement en oncologie, anesthésie ou
l‘équivalant
Cantons
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
72 653
103 789
17
42
Fr. 5.65/h, dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag
2
72 261
109 333
30
42
Sa / So / Na: Fr. 5.– / Std.
3
69 672
42
Fr. 6.– / Std. von 19.00 – 7.00 Uhr + Sa / So
4
75 515
107 507
95 423
108 732
20
42
5
6
7
72 241
115 570
8
74 784
119 655
25 – 35
42
9
72 340
102 747
21
42
90 425
42
IPS, OPS, Anästhesie, Notfall, Physiotherapie
Kantonsspital
10
11
12
85 010
114 947
Physiothérapeute
13
65 299
88 167
Physiothérapeute
14
74 326
107 098
Physiothérapeute
15
68 667
107 503
Physiothérapeute
17
72 938
109 361
Physiothérapeute
18
62 563
105 049
Physiothérapeute
Comm 3
78 982
Comm 10
68 660
16
96 864
abh. Leistung
94 871
43
Leiterin Wohngruppe DN 2 + HF
32
LOHNVERGLEICH 2011
assistant social / assistante sociale
• travail social
• travail indépendant dans le domaine de mesures adaptées pour le souti aux
nécessiteux, éclaircissements et évaluation, planification
• négociations avec les autorités et les organisations d‘entraide
• rédaction de rapports et d‘expertises
• prend la responsabilité dans le domaine de la législation sociale
• exécution éventuelle aussi de projets dans le domaine social
•
•
•
•
Formation professionelle ou maturité
Formation de 3 années dans une école pour le travail social
Plusieurs années d‘expérience professionelle
Perfectionnement permanent
Salaire
Commune
1. année
11. année
Maximum
selon x AS
travail/semaine
années imput.*
Remarques
1
2
3
86 386
105 945
abh. Leistung
43
80 876
102 714
114 857
20
43
9
70 271
94 338
115 058
45
43
4
5
3
6
7
8
10
63 020
11
74 706
97 702
104 262
77 208
12
78 507
102 451
112 029
42
20
40
13
14
78 077
15
70 701
Cantons
1. année
113 650
91 911
11. année
42
Maximum
selon x AS
travail/semaine
1
72 653
103 789
17
42
2
72 718
111 955
30
42
3
79 838
4
80 167
98 201
101 380
1–3
113 122
114 736
42
20
années imput.*
Remarques
Fr. 6.–/Std. von 19.00 – 7.00 + Sa./So.
42
5
6
88 700
124 180
42
7
72 241
124 683
8
74 785
119 655
26
9
76 487
95 609
108 641
21
10
75 610
99 433
120 976
11
80 125
115 120
12
73 346
110 921
42
42
42
Kantonsspital
42
Min. und max. der effektiven Löhne
13
LOHNVERGLEICH 2011
33

comparaison de salaire - ZV Öffentliches Personal Schweiz

Transcription

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