Édition avril 2012 - CSSS de Saint

Journal du personnel du CSSS de Saint-Jérôme
Le 4 avril 2012
Volume 8 numéro 2
À LIRE DANS NOS PAGES
2
Guichet unique en endoscopie
Semaine de l’éthique clinique
3
Combattre une éclosion de ERV,
c’est possible!
4
Le Conseil multidisciplinaire
Gala reconnaissance FEJSC
5
Nos champions :
Une infirmière en dialyse
se démarque
Semaine nationale de
l’action bénévole
6 et 7
Pour mieux connaître qui fait quoi
aux ressources humaines
8
L’antibiothérapie à domicile :
une avenue intéressante à préconiser
La vision verte du CSSS :
Récupération des piles et des
instruments d’écriture
Les infirmières pivots : plus qu'une
ressource pour les gens atteints de cancer
Joanne Savard
Coordonnatrice régionale du programme de lutte
contre le cancer et de la médecine hospitalisée
Collaboration spéciale
Après l’annonce, il y a la
colère, la tristesse, l’acceptation, le deuil et plusieurs
autres étapes à franchir afin
d’apprendre à vivre avec le
diagnostic du cancer.
Les questions nombreuses, les
inquiétudes face aux finances, à
la famille, au travail, la peur de
souffrir, la gestion des nombreux
médicaments, des effets secondaires, des multiples examens et
bien d’autres surprises inattendues que cette maladie nous fait
traverser.
Heureusement, depuis quelques
années, il existe une personneressource qui est au centre du
continuum de ces patients. Cette
intervenante appelée infirmière
pivot en oncologie (IPO) a
comme souci de guider le patient
à travers le système, l’accompagner, lui offrir tout l’enseignement nécessaire selon sa condition, répondre à ses besoins en
temps opportun et le référer à
l’équipe interdisciplinaire.
Présentement, au CSSS de SaintJérôme, six personnes jouent ce
rôle auprès de la population :
♦ trois infirmières pivots en
oncologie (IPO);
♦ une infirmière dédiée aux
soins palliatifs;
♦ deux infirmières en pneumologie.
Un rôle primordial
Au-delà des maux (mots), il y a le
cœur, la compassion, l’expérience, l’expertise, la patience, le
professionnalisme de ces interve-
nantes qui tous les jours ont au
centre de leurs préoccupations
de trouver la meilleure réponse,
une alternative, le meilleur mot,
le bon intervenant afin de répondre aux besoins et à la détresse de ces patients.
Je tenais à remercier les IPO
ainsi que tous les intervenants
qui travaillent auprès de la population atteinte d’un cancer, car un
simple sourire, une minute de
votre temps pour des explications sur leur état, une main sur
leur épaule, ouvrir une porte, les
diriger au bon endroit, chaque
petit geste fait la différence pour
eux.
Je reçois, à toutes les semaines,
des mots de remerciement pour
votre travail. Votre rôle est primordial pour cette clientèle.
Merci.
9
Vous avez dit «SNOC » ou
« CHNOQUE »?
Le Centre d’aide pour personnes
traumatisées crâniennes et
handicapées physiques
des Laurentides
10
La Fondation de l’Hôpital régional
de Saint-Jérôme
11
Nutrition : Toute la vérité
sur ce que vous mangez
Une centenaire fêtée en grand
12
Un gros merci à la Fondation des
CHSLD de la Rivière du Nord
Commissaire à l’assermentation
Porte ouverte de la chorale du CSSS
Apparaissent sur la photo,
Diane Angers, IPO,
Chantal Piché, remplaçante et France Fortier,
IPO.
Sont absentes de la photo,
Isabelle Duplessis, infirmière dédiée aux soins
palliatifs, Julie Le Sieur,
IPO, Sylvie Laflamme,
responsable clinique en
pneumologie et Claudia
Desjardins, infirmière
clinicienne en pneumologie.
Guichet unique en endoscopie
Nathalie Nolin
Journaliste
Afin d’améliorer la qualité et
l’accessibilité aux services
d’endoscopie, le CSSS de
Saint-Jérôme a mis en place
un guichet unique d’endoscopie.
À la suite de l’annonce du
Ministère, en novembre 2010, de
la mise en place du Programme
québécois de dépistage du
cancer colorectal (PQDCCR),
l’Agence de notre région allouait
un budget pour que le CSSS de
Saint-Jérôme démarre le projet.
Ce programme permet à l’usager
un accès plus rapide à la coloscopie de dépistage par l’inscription directe en endoscopie par
son médecin de famille tout en
respectant des critères d’admissibilité.
permet d'accroître les chances de
succès du traitement.
Johanne Parent, infirmière en
endoscopie et Martine Folco,
coordonnatrice des programmes
de chirurgie, en collaboration
avec Renée Charpentier, conseillère clinicienne en soins infirmiers et Dre Marie-Diane
Stewart, se sont regroupées afin
de mettre en place le programme
et élaborer les documents pour
faciliter son implantation.
Le lancement du guichet
Le lancement s’est fait le 1er décembre 2011 au GMF Saint-
Le dépistage du cancer colorectal consiste à vérifier, en l'absence de tout symptôme, si un
cancer est présent. Au Québec,
le cancer colorectal arrive au
deuxième rang en matière de
mortalité. La détection précoce
dans l'évolution de la maladie
Antoine en présence de
Dr Claude Goyette, responsable du GMF, Dr Pierre-Paul
Côté, Dre Josée Gagnon et
Dre Myriam St-Gemain ainsi
que Josée Paquette, infirmière
praticienne spécialisée en soins
de première ligne (IPS),
Sylvie Bessette et Nathalie
Vermette, infirmières cliniciennes et Johanne Parent,
infirmière en endoscopie.
« Nous sommes présentement à
l’implantation progressive du
projet et souhaitons avoir un
grand succès », affirme Johanne
Parent.
« Grâce au guichet, nous pensons diminuer de façon significative les délais d’attente tout en
augmentant d’environ 20 % le
nombre de patients qui pourront
être traités pour une coloscopie », affirme Martine Folco,
coordonnatrice des programmes
de chirurgie.
Nouvelle acquisition
Mentionnons également l’acquisition d’un nouveau système
d’échographie endobronchique
qui permettra de rehausser
l’offre de service à la population
locale. Cet appareil, d’une valeur
de 310 000 $, a été acquis grâce
à un don important de la Fondation de l’Hôpital régional de
Saint-Jérôme.
Le CSSS de Saint-Jérôme et la
Fondation de l’Hôpital régional
s’unissent pour rendre hommage
à Sylvain Allaire, président de
l’entreprise Baliscus de SaintJérôme, pour sa contribution
exceptionnelle
au
nouveau
centre d’endoscopie. En effet,
une somme de 110 000 $ avait
été amassée en novembre 2010,
par la tenue de deux conférences
de Pierre Lavoie.
Semaine de l’éthique clinique
2 █ L’Amalgame / 4 avril 2012
Le Comité d’éthique clinique du CSSS de Saint-Jérôme organise une semaine de l’éthique clinique du 21 au 25 mai. Ce
sera l’occasion pour le personnel clinique et les médecins
d’aborder différentes problématiques ayant un aspect éthique.
Le programme de dépistage du cancer colorectal via le guichet unique a été inauguré
le 1er décembre 2011 au GMF Saint-Antoine en présence de Dr Claude Goyette,
responsable du GMF, Dre Myriam St-Gemain, Dr Pierre-Paul Côté et Dre Josée
Gagnon ainsi que Josée Paquette, infirmière praticienne spécialisée en soins de
première ligne (IPS), Sylvie Bessette, infirmière clinicienne, Johanne Parent, infirmière en endoscopie et Nathalie Vermette, infirmière clinicienne.
Au programme, des kiosques d'information et des conférences ayant pour thèmes :
• Les contentions - Attacher au lit ou attacher à la vie?
• Le delirium - Sa prévention et son contrôle
• La confidentialité dans le système de la santé - Faut-il la
maintenir à tout prix?
• La fin de vie : euthanasie, suicide assisté, soins palliatifs :
la dernière piqûre
• La protection des personnes vulnérables et le consentement aux soins
Surveillez les annonces sur intranet pour le programme complet et les dates des événements et venez rencontrer les
membres de votre comité d'éthique clinique! Pour plus
d'information, contactez Marie-Josée Bernardi, présidente
du Comité d’éthique clinique (CÉC), au poste 22445.
Combattre une éclosion de ERV, c’est possible!
Jessica Beauséjour
Nancy Routhier
Conseillère
Conseillère PCI
PCI (5e
(5e D)
D)
Chef du programme de
médecine hospitalisée
Marie-Josée Lafontaine
Adjointe
Adjointe àà la
la DSP
DSP
Après un effort soutenu, une
volonté de l’équipe et un
accompagnement de la prévention et du contrôle des
infections (PCI), le 5e D a
remporté une bataille contre
son éclosion d’ERV.
Tout d'abord, je voudrais souligner l'excellent travail accompli
depuis un an par mon équipe de
travail au 5e D en ce qui concerne l'éclosion d’ERV. Ensemble, nous avons réussi à
mettre fin à cette éclosion. Il ne
faut pas oublier de souligner les
efforts quotidiens du personnel
ainsi que celui de tous nos collaborateurs.
Durant la dernière année, il est
important de souligner que
l'équipe a connu des hauts et des
bas par le manque de personnel
et de matériel. Il faut savoir que
l'équipe s'est relevée les manches
et a poursuivi le même objectif
de ne pas lâcher prise.
Avec l'augmentation significative
des techniques d'isolement, le
personnel est demeuré coopératif ainsi qu’ouvert aux nombreux
La prévention des infections
remercie toutes les personnes
concernées de leur implication,
leur coopération à la suite des
nombreuses interventions de
leur conseillère en prévention
des infections, leur persévérance
et leur souci d’appliquer rigoureusement les consignes.
L’équipe du 5e D n’a pas lâché prise et a réussi à vaincre l’éclosion d’ERV qui sévissait
sur cette unité.
changements. La clé d'un tel
succès est grandement reliée à
une meilleure communication
ainsi qu'à un travail d'équipe
soutenu. Pour toutes ces raisons,
je suis très fière de vous présenter l'équipe du 5e D jour, soir et
nuit.
Joanne Savard
Coordonnatrice régionale du programme de lutte
contre le cancer et de la médecine hospitalisée
L’équipe a surmonté plusieurs
défis depuis deux ans dont celui
de se voir confier tous les cas
d’admissions (toutes pathologies
confondues) porteurs d’une bactérie contagieuse.
Nous sommes fières de travailler
en collaboration avec vous. Il
faut poursuivre nos efforts communs pour éviter le retour
d’éclosion potentielle. Ne lâchez
pas, vous faites un excellent
travail!
Je souligne la persévérance, la
volonté et la motivation de
l’équipe à construire un milieu
sain et sans danger pour les usagers. Le professionnalisme de
chacun et chacune a su se démarquer et nous sommes fières
de voir le fruit de votre travail.
Ne lâchez pas, nous sommes
avec vous et je vous remercie d’y
croire et d’y mettre l’énergie.
Qu’on se le tienne pour dit!
LE moyen LE plus efficace pour pratiquer l’hygiène des mains est la
MOUSSE ANTISEPTIQUE.
L’hygiène des mains n’est pas seulement qu’une option au CSSS de Saint-Jérôme, elle est obligatoire entre chaque usager, et ce, en tout
temps.
La collaboration de TOUS et le travail d'équipe sont des solutions gagnantes pour s'en sortir. La prévention est entre vos mains…
4 avril 2012 / L’Amalgame █ 3
Son utilisation doit être privilégiée en tout temps SAUF SI :
⇒ Contact avec un usager (ou son environnement) porteur de
Clostridium difficile (affiche jaune avec un point rouge);
⇒ Les mains sont visiblement souillées;
⇒ Contact avec des liquides biologiques (sang, urine, salive…).
Dans ces cas précis l’hygiène des mains à l’EAU ET AU SAVON est NÉCESSAIRE.
Priscilla Broyer
Responsable des communications du CECM
Conférence du CM
Une fois de plus, le CECM est à l’organisation de sa conférence
annuelle, qui se tiendra le 17 mai prochain à l’auditorium de l’hôpital.
Tous nos membres sont conviés à venir rencontrer Jean-Marc
Legentil, que nous avons invité pour nous expliquer la démarche
lean. Cette approche est de plus en plus utilisée à travers notre CSSS,
et se veut une méthode de gestion plus efficace en éliminant tout
gaspillage, afin de nous permettre de nous rapprocher le plus près
possible des besoins de notre clientèle.
Monsieur Legentil (B.A.A. HEC Montréal, MBA) est associé
principal chez Bell Nordic Conseil, et maître formateur en LeanKaizen et en Six-Sigma. Il possède plus de 30 ans d’expérience en
gestion d’entreprises telles que Johnson et Johnson ainsi que
Laboratoires Abbott. Il se consacre maintenant à la formation et à la
consultation dans les domaines du développement organisationnel et
de la gestion des opérations auprès d’entreprises de fabrication et de
services, ainsi que de plusieurs établissements de santé.
Pour y assister, vous devez vous inscrire avant le 1er mai prochain.
Afin de permettre à un plus grand nombre de nos membres d’y être,
deux représentations seront offertes, soit une à 11 h 30 et l’autre, à
12 h 30. Une boîte à lunch sera servie. Vous devez donc vous
inscrire le plus rapidement possible sur notre boîte vocale, au poste
22711, puisque les places sont limitées. Il est important de laisser vos
nom et titre d’emploi ainsi que le numéro de poste où nous pouvons
vous contacter.
Prix de reconnaissance 2012
Il est temps de souligner le travail de nos membres une fois de plus
cette année, en décernant trois prix : « Engagement », « Comités de
pairs » et « Relève ». Les récipiendaires seront dévoilés lors de notre
assemblée générale annuelle. Si vous désirez qu’un collègue soit
récompensé pour son implication, il vous suffit de remplir un
formulaire de mise en candidature. Les formulaires ainsi que la
procédure à suivre seront disponibles sur l’intranet, sous la rubrique
du conseil multidisciplinaire, ou auprès de votre chef de service, et
devront être retournés avant le 27 avril.
Pour nous joindre
N’hésitez pas à nous contacter par courriel ou en laissant un message
sur notre boîte vocale, au poste 22711. Vos questions et
commentaires sont toujours les bienvenus!
Gala reconnaissance FEJSC
Nathalie Nolin
Journaliste
Le 16 février dernier, avait lieu
un gala reconnaissance organisé par la Direction du programme famille, enfance,
jeunesse et services à la collectivité.
Cet événement a réuni près
d'une centaine de personnes à
La Vieille Gare de Saint-Jérôme.
La directrice du programme,
Claire Godin, accompagnée de
son adjointe, Sonia Gascon, et
de son équipe de gestionnaires, a
souligné le travail des équipes ou
individus qui se sont démarqués.
4 █ L’Amalgame / 4 avril 2012
Pour sa bonne collaboration avec les partenaires, Annie Leroux,
organisatrice communautaire, a été honorée. Sonia Gascon,
L'animation très réussie de ce 5
à 7 a été assurée par Isabelle
Robert, chef du programme
soins et réadaptation enfance/
jeunesse.
Pour sa capacité à remettre en question, à proposer comment faire
autrement avec un leadership positif, Hélène Roberge, infirmière à
l’unité des naissances est l’heureuse gagnante dans cette catégorie.
Elle est accompagnée de la chef du programme mère-enfant,
Chantal Melanson.
Ce gala reconnaissance était une
première pour cette direction
qui souhaitait souligner les bons
coups et la contribution de son
personnel, composé principale-
ment de professionnels tels que
travailleurs sociaux, nutritionnistes, psychologues, sagesfemmes, organisateurs communautaires, et aussi de personnel
administratif et d'infirmières.
Au total, une vingtaine de personnes ou équipes ont été honorées lors ce gala.
Une infirmière en dialyse se démarque
Nos
champions
L’équipe du programme
d’insuffisance rénale
Dominique Bertrand, l’infirmière qui a
soignée Maude Schneider pendant
plusieurs années lorsqu’elle recevait des
traitements en hémodialyse à l’Hôpital
régional de Saint-Jérôme.
Collaboration spéciale
Elle a 29 ans, et elle est déjà une survivante grâce à un don d’organe
qui lui a permis de retrouver un rein en santé. Maude Schneider
travaille comme infirmière au département d’hémodialyse du CSSS
de Saint-Jérôme. Le 5 mars dernier, elle a gagné la médaille d'or aux
Jeux mondiaux d'hiver des greffés, en planche à neige. L'événement
se déroulait à Anzère, en Suisse. « Nous sommes très fiers d'elle. En
plus d'être une de nos ex-patientes, elle qui fut greffée en octobre
2008, elle a continué ses études pour devenir infirmière malgré ses
dialyses trois fois par semaine », raconte Suzanne Gascon, secrétaire
au service d’hémodialyse. À son retour au travail après sa
performance, le 13 mars dernier, ses collègues lui ont préparé une
petite surprise pour souligner son exploit sportif de même que son
courage et sa détermination.
L’infirmière poursuit ses études au niveau de la maîtrise afin de
collaborer à des projets de recherche en néphrologie tout en
s’entraînant pour les prochains Jeux mondiaux des greffés. « Ma
médaille d’or, je la dédie à la personne qui m’a fait le don de son rein,
il y a quatre ans. L’essentiel pour moi c’est de faire connaître
l’importance du don d’organe. Ça sauve des vies! », affirme
Mme Schneider.
Gascon, Véronique Turpin, Nathalie Thériault et Marie-Pier Aubin enCoup de chapeau à cette courageuse infirmière qui fait honneur à Suzanne
tourent Maude Schneider, à son retour au travail après les Jeux mondiaux des greffés
toute l’organisation!
où elle a obtenu une médaille d’or en planche à neige.
Semaine nationale de l’action bénévole
Suzanne Desjardins
Chef des services des soins spirituels
et du service des bénévoles
Collaboration spéciale
Plus de 300 bénévoles actifs
au sein de notre CSSS seront
honorés dans le cadre de la
Semaine nationale de l’action
bénévole qui aura lieu du 15
au 21 avril.
Ils sont auprès de nos résidents
en centre d’hébergement, ils
reçoivent la clientèle à son arrivée, ils sillonnent les corridors
de l’hôpital pour la guider et
sont à l’accueil du centre de prélèvement. Plusieurs oeuvrent au
sein de différents conseils et
Ce sont des hommes, des
femmes, étudiants, retraités,
travailleurs, jeunes adultes,
grands-parents issus de différents milieux. Ils ont entre 16 et
90 ans. Ils ont tous et toutes un
but commun : apporter une
douceur dans la maladie, faire du
bien, donner au suivant!
Les bénévoles sont présents à
tous les jours, très impliqués et
heureux d’être auprès de la clientèle. Ils ont donné plus de
25 000 heures de bénévolat direct auprès de la clientèle. De
plus, par l’entremise des fondations et de l’Association des
bénévoles de l’Hôpital régional
de Saint-Jérôme, ils soutiennent
financièrement l’établissement
en s’impliquant dans des activi-
tés ayant pour objectif de recueillir des fonds.
Durant cette semaine, c’est à
notre tour de les remercier, de
leur dire combien ils sont importants pour nous et combien
nous apprécions leur présence
parmi nous.
Je vous invite à leur dire
MERCI!
Une contribution essentielle
Ils donnent de leur temps et
mettent leur expertise au profit
de différents projets. Les bénévoles sont de véritables chefs de
file capable de transformer pour
le mieux la collectivité. Leur
contribution est souvent méconnue et pourtant, grandement
essentielle au rayonnement de
l’organisation.
4 avril 2012/ L’Amalgame █ 5
Nous voulons leur rendre hommage pour leur généreuse contribution, leur implication auprès
de notre clientèle.
comités qui visent l’amélioration
des services.
Pour mieux connaître qui fait quoi aux
ressources humaines
Claude Champagne
Chef en développement organisationnel
Collaboration spéciale
La Direction des ressources
humaines se compose de plusieurs secteurs d’activités et
personnes qui s’occupent de
planification de main-d’œuvre,
de recrutement, de dotation, de
gestion du personnel d’appoint,
de conditions de travail et
d’avantages sociaux, de santé et
de qualité de vie au travail, de
formation et de développement
organisationnel et de gestion des
rapports avec les employés.
Vous souhaitez savoir qui fait
quoi à la Direction des ressources humaines? Nous vous le
présentons en images.
de la gestion du personnel. De
plus, elle traite, entre autres, les
plaintes de harcèlement, l’application du code d’éthique et la
démarche d’agrément dans son
volet ressources humaines.
La dotation, les avantages
sociaux et la rémunération
Raymonde Gilbert vous accueille avec un sourire au pavillon Marie-Berthe; Stéphanie
Labelle et Mélina Gagnon
(agentes administrative - dotation) contribuent à la recherche
de talents en organisant les entrevues, les tests et l'affichage
externe. Mélina s’occupe des
emplois en santé physique et
Stéphanie des autres directions.
Nathalie Couturier est la chef
de service des trois secteurs,
dotation, rémunération et avantages sociaux.
Raymonde Gilbert (accueil), Stéphanie Labelle (dotation des
postes autres que santé physique), Nathalie Couturier (chef du
service) et Mélina Gagnon (dotation des postes en santé physique)
Les techniciens des ressources
humaines s’occupent de la dotation des postes à l’interne et à
l’externe, la gestion des assurances collectives, l’administration des congés, retraites, préretraites et reconnaissance d’expérience.
L’équipe de direction
6 █ L’Amalgame / 4 avril 2012
L’équipe de direction voit à la
coordination et à l’intégration
des services de la Direction des
ressources humaines dans la
poursuite des orientations et
objectifs du CSSS. En soutien
stratégique à la Direction générale, elle oriente aussi le changement auprès des directions dans
la réalisation de leurs mandats,
par une approche mobilisatrice
Manon Ladouceur, adjointe à la directrice des
ressources humaines, Sylvie Boulanger, directrice
des ressources humaines et Micheline Sigouin,
technicienne en administration
Gilles Larose assure le soutien
et le développement nécessaire à
l'application Virtuo (Magistra).
Annick Lajoie et Catherine
Labelle (dotation- rémunération
et avantages sociaux) soutiennent les gestionnaires dans leur
recherche de perles rares. Elles
voient aussi à différents mandats
de rémunération et d’avantages
sociaux.
Annick s’occupe de la Direction
du programme de santé physique (DPSP), de la Direction du
programme personnes en perte
d’autonomie (DPPPA) et de la
Direction des services professionnels (DSP).
Les techniciens, Geneviève Traversy (CSN bureau,
APES, syndicables non syndiqués), Karine Larouche
(CSN paratechnique et cadres), Stéphane Labelle (FIQ),
Catherine Guay (APTS) en remplacement de Chantal
Verville
Gilles Larose (Magistra), Anick Lajoie et
Catherine Labelle (dotation, rémunération et avantages sociaux)
De son côté, Catherine se consacre à la Direction du programme famille, enfance, jeunesse et services à la collectivité
(DPFEJSC), à la Direction des
services techniques (DST), à la
Direction du programme de
santé mentale et dépendances
(DPSMD), à la Direction des
ressources financières (DRF) et
à la Direction des ressources
humaines (DRH).
Céline Périgny s’occupe spécifiquement pour les soins infirmiers des entrevues en lien avec
la dotation interne et les embauches des infirmières, infirmières auxiliaires, candidates à
l’exercice de la profession infirmière (CEPI) et externes. Elle
oriente également les infirmières, les infirmières auxiliaires,
les préposés aux bénéficiaires et
les agents administratifs classe 3
du secteur des soins infirmiers.
Le développement
organisationnel (formation)
Céline Périgny
(dotation soins
infirmiers)
Louise Vermette, agente administrative, Claude Champagne,
chef de service et Karine Charest, conseillère, de l’équipe
formation et développement
organisationnel, forment un trio
qui vous accompagne dans le
maintien et le développement de
vos compétences et qui offre du
soutien dans divers dossiers
organisationnels.
Louise Vermette, Claude Champagne
et Karine Charest (développement organisationnel)
Les relations de travail
Ce secteur joue un rôle conseil
auprès des gestionnaires quant à
l’application des conventions
collectives et des lois pertinentes. Il est aussi vis-à-vis patronal lors de négociations ou de
discussions avec les représentants syndicaux.
L’équipe est formée de
Rachel Brisebois, agente
administrative, Patrick
Gingras, conseiller en
re la t io n s d e t ra va il,
Christiane Gagnon, chef
du service des relations de
travail et Annie St-Pierre,
conseillère en relations de
travail (cette dernière étant
absente de la photo).
La santé et la sécurité au travail
Carole Ouellette, agente administrative, Chantal Morrier, chef de service, Manuelle-Kim Labelle,
agente administrative (en remplacement), Sébastien Duvergé, préventionniste, Valérie Sylvain, agente
de gestion, Angèle Laflamme, technicienne en administration, Christiane Rainville, agente de gestion
À ce service, on retrouve une équipe
qui préconise la prévention ainsi que la
promotion de la santé et de la sécurité
au travail. À cet effet, ils sont responsables du comité santé et sécurité du
travail, du comité 0-5-30 ainsi que du
programme d’aide aux employés. La
vie oblige parfois à faire une pause du
travail, quelquefois pour une bonne
nouvelle et, à d'autres moments, pour
des raisons moins agréables, c'est alors
ce service qui a le mandat d'effectuer la
gestion des dossiers d'absences des
différents régimes d'indemnisation
(CSST, assurance salaire, pour une
maternité sans danger, etc.).
Les activités de remplacement
Au premier plan, Chantal Bouvrette et Claire
Boucher et à l’arrière, Céline Desforges, AnneMarie Leblanc, Francine Larocque, Anne-Marie
Tessier et Francine Généreux. Faisant aussi partie de
l'équipe, mais absentes de la photo, Dominique
Labrie, Claudine Perreault, Geneviève LangloisLaroche, Véronique Robillard, Stéphanie Clément
et Mélanie Gilbert.
4 avril 2012/ L’Amalgame █ 7
Le Service des activités de remplacement, appelé communément « la liste de rappel », ce sont
elles, du moins, en partie! Les voix vous sont
peut-être familières et maintenant, vous pourrez
mettre des visages sur certaines de ces voix. Le
service est assuré de 6 h 00 à 22 h 30 tous les
jours, et ce, pour les programmes cliniques.
L’antibiothérapie à domicile : une
avenue intéressante à préconiser !
Stéphanie Colllin
Infirmière responsable de l’AAIV
Collaboration spéciale
Rappelons-le, le service d’antibiothérapie ambulatoire à
domicile (AAIV) est offert
pour tous les usagers de
l’Hôpital régional de SaintJérôme depuis novembre
2010. Ce service était disponible depuis quelques années
par le personnel de la médecine d’un jour, des cliniques
ambulatoires et du soutien à
domicile. En 2010, un comité
interdisciplinaire a procédé à
la révision de ce programme
afin de le rendre disponible à
tous les usagers.
Depuis le 15 novembre 2011,
Stéphanie Collin, infirmière
clinicienne, est titulaire du programme de l’AAIV. Étant
proactive, celle-ci tente de mieux
faire connaître ce service, et ce,
par l’intermédiaire de diverses
méthodes telles que la présentation de capsules d’information et
la recherche active de cas dans
l’établissement. Le but premier
de celle-ci étant de faire connaître davantage ce service, un
de ses rôles est donc d’expliquer
les objectifs du programme aux
professionnels de la santé ainsi
que leurs fonctions dans la démarche d’AAIV. Cette notion
d’enseignement s’adresse non
seulement aux professionnels,
mais également aux usagers nécessitant une thérapie intraveineuse à domicile. Dans cette
optique, il est prioritairement de
son devoir d’enseigner à l’usager
et à sa famille les notions de
base à connaître pour être entièrement autonome dans l’exercice
de cette tâche à son domicile. Il
est également de sa responsabilité de planifier un rendez-vous de
suivi en microbiologie pour
l’usager par l’entremise de la
médecine d’un jour.
Principaux objectifs
Profitons du moment pour vous
rappeler les principaux objectifs
du programme. Il vise donc, en
Stéphanie
Collin,
responsable
de l’AAIV
premier lieu, de permettre à
l’usager la poursuite de la thérapie intraveineuse à son domicile.
Par la même occasion, il favorise sa responsabilisation par
rapport à ses auto-soins. Cet
objectif met donc en relief la
philosophie de Martha Rogers,
théoricienne en soins infirmiers
maintenant décédée, qui prône
la participation active de l’usager
dans tout processus de soin.
Nous voulons donc favoriser
son autonomie, et ce, par un
enseignement adapté et bien
structuré.
De plus, le programme vise un
retour précoce à une routine de
vie normale, diminuant ainsi les
risques de déconditionnement,
puis de contracter une infection
nosocomiale. Il a également pour
effet de désengorger l’urgence et
de diminuer la durée de séjour
des usagers hospitalisés. Finalement, il permet de réduire les
coûts reliés aux hospitalisations,
aux traitements et aux médicaments.
En conclusion, profitons également de l’occasion pour souligner
que ce programme est un avantage indéniable pour notre clientèle et que celui-ci est également
profitable pour notre établissement de santé qui dessert une
grande strate de la population
laurentienne. Nous pouvons
donc affirmer avec certitude que
ce programme est une réussite.
La vision verte du CSSS
Récupération des piles et des instruments d’écriture
Stéphane Couture
8 █ L’Amalgame / 4 avril 2012
Chef du service d’hygiène
environnementale
Afin de recueillir les items récupérables, nous mettons en place
deux nouveaux services de cueillette.
La cueillette des piles
Confectionnés à l’interne avec
des pièces de récupération par le
SFIM et identifiés par un logo
de récupération de piles, nous
allons disposer plusieurs cubes
de plexiglass à la bibliothèque, à
la cafétéria et à d’autres endroits
stratégiques. Ils serviront à la
collecte des piles usagées. Une
fois recueillies, ces piles seront
expédiées vers des sites de récupération reconnus.
La cueillette d’instruments
d’écriture
En association avec notre fournisseur de produits de bureau,
nous allons mettre en place des
bacs de récupération des instruments d’écriture. Crayons, stylos, marqueurs et rouleaux correcteurs seront ainsi récupérés et
recyclés.
De plus, si ces instruments proviennent des marques Paper
Mate, Sharpie, Expo ou
Uniball, un don de 0,02 $ l’unité sera éventuellement remis aux
deux fondations qui œuvrent au
CSSS de Saint-Jérôme.
Vous avez dit « SNOC » ou « CHNOQUE »?
Diane Archambault
et Annie Leroux
Organisatrices communautaires
Collaboration spéciale
L’organisation communautaire en CSSS engagée dans le
développement de notre communauté! Tel était le thème
de la Semaine nationale de
l’organisation communautaire
(SNOC) qui s’est déroulée du
18 au 24 mars. L’équipe a profité de l’occasion pour faire
connaître ses actions sur le
territoire de la MRC de La
Rivière-du-Nord et du nord
de la MRC de Mirabel.
Cette sensibilisation à la spécificité de l’organisation communautaire s’est amorcée au cours
du mois de mars, puisque les
membres de l’équipe ont animé
des quiz interactifs qui ont pour
titre « Connaissez-vous l’organisation communautaire de votre
CSSS et les ressources communautaires du milieu? ». Les
équipes du CSSS qui n’ont pas
eu la chance de les rencontrer
sont invitées à les contacter pour
les accueillir lors d’une prochaine réunion, et ce, pour un
échange d’une trentaine de minutes.
Leur implication dans
la communauté
Soulignons que les intervenants
communautaires sont impliqués
auprès d’une cinquantaine de
projets, de comités de travail et
de tables de concertation établis
Normand Robert, Isabelle Poulin, Annie Leroux, Sylvie
Deschambault, Sonia Gascon (adjointe à la direction FEJSC et
responsable des OC), Solange Richard et Diane Archambault
de concert avec les partenaires
afin de participer au développement de notre communauté.
Considérant que 2012 est l’année internationale des coopératives, l’équipe a choisi d’illustrer
plus concrètement sa pratique
en mettant en lumière son implication dans la mise en place de
deux coopératives.
Deux nouvelles coopératives
Après deux ans de travaux, saviez-vous que la Coop santé à
Prévost ouvrira au cours de
l’automne 2012 afin de pallier à
l’absence d’une clinique médicale dans ce secteur? Le rôle de
l’organisatrice communautaire
est, entre autres, d’assurer la
liaison avec le CSSS, les groupes
du milieu et de participer à la
mobilisation citoyenne nécessaire à la réalisation du projet.
Déjà, la Coop compte sur l’appui de 2300 personnes qui sont
devenues membres dans la dernière année! Pour en connaître
davantage sur ce projet, les personnes intéressées peuvent naviguer sur Internet à l’adresse
coop-sante-services-prevost.org
ou joindre le 450 224-8888,
poste 340.
D’autre part, la Coopérative
funéraire des Laurentides sera
prochainement établie à SaintJérôme. Depuis son assemblée
de fondation, tenue en novembre dernier, la coopérative
invite la population à devenir
membre afin d’avoir accès à une
gamme de services à moindre
coût (préarrangement, exposition, réception, chapelle, columbarium, services de soutien aux
endeuillés, etc.). Pour obtenir
de plus amples informations,
on peut consulter son site
coopfunerairelaurentides.org ou
joindre le 1-866-577-1178.
Rappelons que l’équipe d’organisation communautaire relève
du programme famille, enfance,
jeunesse et services à la collectivité (FEJSC), dont la gestionnaire est Sonia Gascon,
adjointe à la direction de ce
programme. Les intervenants
communautaires travaillent en
concertation avec les organismes, les groupes de différents
secteurs et sont en lien avec les
divers programmes-clientèles du
CSSS. Les organisateurs et la
travailleuse communautaire visent l’amélioration des conditions de vie des gens et le développement de leur citoyenneté.
Loin d’être de vieux « chnoques », les représentants de la
SNOC sont dynamiques et ouverts à vous rencontrer! Pour
tout besoin, nous vous invitons
à joindre l’un des membres de
cette équipe, selon leur spécificité respective.
Petite enfance :
Diane Archambault, poste
25359
Jeunesse :
Sylvie Deschambault,
poste 25310
Dossiers transversaux :
Annie Leroux, poste 25301
Adulte et santé mentale :
Normand Robert, poste
26503
Personnes
en
perte
d’autonomie : Solange
Richard, poste 26417 et
Isabelle Poulin, poste
26359
De plus, le Centre d’aide apporte un soutien et un suivi psychosocial individuel pour les membres et leurs proches, un service
de relation d’aide, d’écoute active, ou encore, oriente les personnes vers des ressources plus appropriées. Il aide également
toute personne handicapée physique et ses proches à favoriser son intégration sociale.
Le Centre d’aide est à la recherche de bénévoles à divers postes. Les personnes qui désirent obtenir des services ou d’autres
qui aimeraient offrir un peu de temps à l'organisme peuvent communiquer au 450 431-3437 ou 1-888-431-3437.
Les heures d’ouvertures sont, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 30.
4 avril 2012 / L’Amalgame █ 9
Le Centre d'aide pour personnes traumatisées crâniennes et handicapées physiques des Laurentides
(CAPTCHPL) contribue au maintien des acquis de toute personne traumatisée crânienne, jeune et
adulte, ayant subi un accident de la route, une chute ou tout accident causant un tort irréparable au
cerveau. L'organisme régional offre plusieurs services à ces individus, ainsi qu’à leurs proches, afin de
favoriser leur intégration sociale dans leur communauté respective.
10 █ L’Amalgame / 4 avril 2012
CHRONIQUE Nutrition
Chantal Beaudoin
Nutritionniste
Bien que l’information nutritionnelle n’ait jamais été aussi
accessible, la crédibilité des
informations demeure parfois
douteuse au travers des
mythes et renseignements
erronés qui fusent de toute
part. Les nutritionnistes, aussi appelées diététistes, sont
des sources fiables d’information sur l’alimentation.
Les diététistes sont uniques; elles
sont formées spécialement pour
vous conseiller sur les aliments,
la saine alimentation et la nutrition. Les diététistes doivent faire
partie d'un organisme de réglementation, tout comme les médecins, les pharmaciens et les
infirmières. Les termes « diététiste », « diététiste professionnelle » et « nutritionniste » sont
des titres équivalents, réservés et
protégés par la loi au Québec.
Seuls des professionnels de la
santé qualifiés sont autorisés
légalement à utiliser ces titres.
Toute la vérité sur ce que vous mangez
Cela permet de protéger le public contre ceux qui, en s’improvisant nutritionniste, peuvent
compromettre la santé des gens.
Les titres de conseiller en nutrition, conseiller en alimentation,
expert en alimentation et autres
formulations semblables ne sont
donc pas reconnues par l’Ordre
professionnel des diététistes du
Québec (OPDQ). Ce dernier
s’assure que ses membres répondent à des critères de qualification et de formation dont un
non-membre ne peut se prévaloir. Consultez une diététiste est
un choix judicieux pour obtenir
des conseils crédibles sur la saine
alimentation.
Une ressource unique
Notre profession fait de nous
une ressource unique pour expliquer les notions complexes relatives à la science de la nutrition
et de les transformer en des solutions pratiques, tant pour une
saine alimentation que pour la
prévention et le traitement des
maladies. Nous sommes formés
pour vous conseiller sur tout ce
qui découle des aliments et de la
nutrition. La population a de
bonnes raisons de se fier
d’abord et avant tout aux diététistes lorsqu’il s’agit d’obtenir
des conseils en matière d’alimentation et de nutrition.
Lutte contre l’obésité, prévention des maladies du cœur, du
diabète et du cancer, vieillissement de la population, malbouffe, pauvreté, aliments biologiques et OGM… l’actualité
regorge de dossiers chauds où le
nutritionniste joue un rôle de
première importance. Voilà une
profession dynamique qui a
d’ailleurs été désignée par le
ministère des Ressources humaines du Canada comme étant
l’une des professions qui connaîtra une forte croissance pour les
prochaines années.
Enfin, de façon générale, le rôle
des nutritionnistes est de promouvoir une alimentation saine
et équilibrée tout en détruisant
les mythes alimentaires et en
sensibilisant la population aux
risques des régimes alimentaires
inappropriés, insuffisants ou au
contraire, trop abondants! La
prochaine fois que vous vous
interrogerez sur votre alimentation, allez directement à la
source!
Pour mieux connaître la
profession de nutritionniste
Ordre professionnel des
diététistes du Québec :
www.opdq.org
Les diététistes du Canada :
www.dietetistes.ca
Les départements de nutrition
de l’Université de Montréal,
l’Université McGill ou l’Université Laval.
Une centenaire fêtée en grand!
Diane Lafrance
Chef d’unité — L’Auberge
Collaboration spéciale
Le samedi 18 février 2012,
Aurore Gariépy-Racine conviait sa famille à fêter ses 100
ans chez elle, à L’Auberge de
Saint-Jérôme.
Diane Lafrance, chef d’unité à
L’Auberge, et Nicole Gadoury,
éducatrice spécialisée, pour tout
orchestrer.
Madame Racine a travaillé d’arrache-pied, avec la complicité de
Plus de deux cents personnes
(familles et amis) sont venus
saluer cette femme de cœur durant la journée. Une grande fête
familiale pleine de rapprochements, de retrouvailles et de
sourires!
Madame Gariépy-Racine, 100 ans, entourée de ses proches.
4 avril 2012 / L’Amalgame █ 11
Aurore Gariépy-Racine
avec sa fille Thérèse
De personnalité accueillante,
Madame Gariépy a transmis
cette belle qualité à sa fille,
Thérèse Racine.
Un gros merci à la Fondation des CHSLD de
la Rivière du Nord
Publication officielle du
CSSS de Saint
Saint--Jérôme
Service des communications
Roselyne Bisson
Coordonnatrice à l’hébergement
Collaboration spéciale
Encore une fois cette année,
la Fondation des CHSLD de
la Rivière du Nord aura réussi
à amasser des fonds et faire
des heureux dans les centres
d’hébergement du CSSS de
Saint-Jérôme.
Les dons de cette fondation
serviront principalement à offrir
aux résidents de la zoothérapie
et de la massothérapie, à organiser des fêtes et activités thématiques pour la clientèle et à agrémenter l’environnement afin
d’offrir un milieu de vie plus
chaleureux et convivial pour nos
aînés. Des montants de plus de
Coordonnatrice
Nathalie Nolin
Photographe
Bernard Lascelles
Nathalie Nolin
Le centre d’hébergement Youville
16 000 $ annuellement nous ont
été donnés depuis 2008. La fondation existe et soutient financièrement les centres d’hébergement depuis 18 ans.
Il va sans dire que ces dons sont
toujours très appréciés et nous
tenons à remercier particulièrement les membres de cette fon-
dation qui travaillent avec acharnement à embellir la vie des
résidents en centre d’hébergement. Cette année, un montant
d’environ 29 000 $ a été remis
pour le bénéfice de la clientèle
des trois centres d’hébergement.
Merci encore!
Commissaire à l’assermentation
Nous désirons féliciter Stéphane Labelle, technicien en administration à
la direction des ressources humaines puisque celui-ci a complété les démarches requises afin de devenir commissaire à l’assermentation.
Si vous le désirez, vous pouvez faire appel à ses services en communiquant avec lui au (450) 432-2777, poste 22868.
12 █ L’Amalgame / 4 avril 2012
Journaliste
Nathalie Nolin
Collaborateurs
Diane Archambault
Chantal Beaudoin
Jessica Beauséjour
Marie
Marie--Josée Bernardi
Roselyne Bisson
Priscilla Broyer
Claude Champagne
Stéphanie Collin
Stéphane Couture
Nathalie Couturier
Aline Desjardins
Suzanne Desjardins
Chantale Fortin
Marie
Marie--Josée Lafontaine
Diane Lafrance
Annie Leroux
Natasha Parisien
Nancy Routhier
Joanne Savard
Réjeanne Trempe
Question, commentaire,
sujet à proposer :
[email protected]
Porte ouverte de
la chorale du
CSSS
Prochaine parution
30 mai 2012
vant pour la saison prochaine
qui débutera en septembre!
Le lundi 28 mai, de 12 h à 13 h,
la chorale du CSSS fera une
porte ouverte sur les pratiques
de chants, à l’auditorium de l'hôpital. Nous vous invitons à venir
faire un tour, tout en apportant
votre lunch. Nous espérons
agrémenter votre dîner et, qui
sait, vous donner le goût de
joindre la chorale en vous inscri-
Infographie
Martine Boisjoly
Les pratiques ont lieu le lundi de
17 h 30 à 19 h 30 au CLSC 1000
Labelle. Nous sommes présentement une quinzaine de choristes
et nous aimerions former un
groupe de 28. Il n’est pas nécessaire d’avoir une voix extraordinaire ou une grande expérience
musicale. Les voix d'hommes
sont les bienvenues. Un tarif
s'applique pour défrayer les
coûts d'un directeur et accompagnateur de la chorale soit environ huit dollars par semaine. La
chorale a présenté des spectacles
dans les centres d’hébergement
et pourrait se produire dans la
communauté. Beaucoup de plaisir vous attend!
Pour information ou inscription : Réjeanne Trempe, poste
26309.
Date de tombée des sujets
20 avril 2012
Date de tombée des textes
4 mai 2012
Ce document est imprimé sur
du papier Cascades Enviro100.
Il est produit à partir de fibres
recyclées à 100%
postconsommation.