Mot du DG Un dernier au revoir…

Un CSSS enraciné
dans la cummunauté
mai 2013
LA
PLUME
Mot du DG
Un dernier au revoir…
Vous me permettrez de prendre
quelques minutes de votre
temps pour vous remercier
chaleureusement de m’avoir
accueilli parmi vous en janvier
2011. Au cours de ces dernières
années, j’ai voulu accompagner
le CSSS dans le développement
de projets lui apparaissant les
plus chers, afin de mieux répondre aux besoins de la
population qui, on le sait, ne cesse de croître dans le
territoire du sud de Lanaudière. Je demeure optimiste
à l’égard des réponses attendues pour améliorer
l’accessibilité des services, car de nombreux dossiers
ont été soumis aux autorités ministérielles.
Je me sens choyé d’avoir pu contribuer, voire de
mettre mon grain de sel, dans la redéfinition de ce
que je pense être la plus belle organisation de santé
et de services sociaux au Québec. Il va de soi que je
parle de vous, le personnel de soutien, les
professionnels, les médecins, les bénévoles et les
Nouvelles du C.A.
gestionnaires qui, jour après jour, investissez une
grande partie de votre énergie ainsi que vos
connaissances personnelles et professionnelles pour
faire en sorte que la clientèle ait accès à des services
de qualité.
Bien entendu, au sein d’une si grande et vaste
organisation comme celle-ci, il serait illusoire de
penser pouvoir côtoyer régulièrement chacune et
chacun d’entre vous. Tantôt dans l’organisation,
tantôt dans la région ou ailleurs au Québec, mon
travail exige constamment une grande représentation
de l’établissement à plusieurs niveaux pour défendre
son intérêt et ainsi expliquer le sens des projets
élaborés par tous les membres de l’équipe interne et
de tous les secteurs du CSSS. Pendant ce temps, vous
veillez à ce que chaque personne vulnérable, jeune ou
moins jeune, soit accompagnée dans son parcours
qui, la plupart du temps, lui permettra de retrouver la
santé ou de surmonter des difficultés… et la vie
continue!
À votre façon, vous avez su m’appuyer tout au long
de mon mandat et je tiens à vous en remercier
profondément. Je voudrais également remercier toute
mon équipe de direction qui a dû parfois composer
avec mes « petits travers », sans oublier ma
principale collaboratrice de tous les jours, Sylvie, qui,
j’en suis certain, saisit davantage le sens de ces mots.
Je garderai un excellent souvenir de mon passage
parmi vous!
Bernard
Voici un résumé des principaux sujets discutés lors de l’assemblée ordinaire du conseil d’administration
du 26 mars ainsi que lors de l’assemblée extraordinaire du 25 avril dernier.
ASSEMBLÉE ORDINAIRE DU 26 MARS 2013
AFFAIRES PROFESS IONNELLES ET
AFFAIRES FINANCIÈRES
MÉDICALES
Suivi budgétaire – période 11
Nomination d’un médecin examinateur
L'état des résultats de la période 11, terminée le
À la suite d’une recommandation du comité 9 février 2013, présente un déficit d'exploitation de
exécutif du CMDP, les membres du C.A. ont nommé 3 957 565 $. Le déficit de 5 513 526 $, prévu au
Dre Nattacha Cottenoir, interniste, au poste de 31 mars 2013, a été ajusté à la suite de la
médecin examinateur au CSSS en remplacement de confirmation du financement de l’indexation de
Dre Suzie Daneau qui avait annoncé sa démission 0,5 % des salaires pour tenir compte du PIB tel que
en février dernier.
prévu aux conventions collectives. Le coût de cette
rétroactivité s’élève à 905 789 $ alors que le
SOINS ET SERVICES À LA CLIENTÈLE
financement consenti est de 757 835 $. Le déficit
Nomination d’une responsable des
prévu au 31 mars 2013 s’établit donc à 5 663 363 $
services sage-femme
après 11 périodes. Le CSSS est toujours en attente
Sur la recommandation du comité de sélection, le d’une réponse de l’Agence quant à son plan de
C.A. a nommé Anne Goubayon, à titre de sage- redressement déposé le 13 février.
femme et de responsable des services sage-femme.
COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Nomination au C.A. de la
Sylvain Perreault, président du comité des
Maison Adhémar-Dion
ressources humaines, a souligné l’importance de la
Les membres du C.A. ont nommé Martine Vallée, reconnaissance. Le comité a félicité Line Renaud,
chef d’administration de programmes et chargée de travailleuse sociale, qui a reçu un prix du MSSS dans
projet pour l’optimisation du soutien à domicile la catégorie Soutien aux personnes pour le
volet pratiques professionnelles, à titre de Programme de soutien psychosocial aux patientes
représentante du CSSS au C.A. de la Maison et ce, atteintes de cancer du sein. Il a également souligné
jusqu’en juin 2013 ainsi que pour le prochain l’excellent travail de l’équipe d’endoscopie pour
mandat de deux ans.
l’amélioration du temps d’attente qui est passé de
100 à 4 patients. Un coup de chapeau a été adressé
à l’équipe de rédaction du journal La Plume, sous la
coordination de Caroline Langlois des
communications, qui met en valeur le personnel et
les bons coups du CSSS.
2 Un CSSS enraciné dans la communauté
Voilà qu’une autre page de ma vie professionnelle
vient de se tourner alors qu’au moment où vous lirez
ces quelques lignes, j’aurai quitté l’organisation
depuis quelques semaines déjà. Essentiellement, j’ai
choisi de me retirer du réseau et de poursuivre ma
carrière différemment. Bref, prendre un peu plus de
temps avec mes proches après quelque 37 années de
vie professionnelle.
ASSEMBLÉE EXTRAORDINAIRE DU 25 AVRIL 2013
AFFAIRES PROFESS IONNELLES ET MÉDICALES
Nomination de deux médecins examinateurs
L’établissement a procédé à la nomination de Dr Jean-Philippe
Lebel et de Dr Dany Boudreau aux postes de médecin
examinateur du CSSS.
AFFAIRES FINANCIÈRES
Budget 2013-2014
Gilles Gougeon, directeur des ressources financières et
informationnelles, a présenté le budget du CSSS pour l’exercice
2013-2014 conformément à l’article 284 de la LSSSS qui requiert
que le directeur général présente des prévisions budgétaires de
dépenses et de revenus en équilibre. La prévision de dépenses aux
activités d’exploitation pour le prochain exercice totalise
297 137 044 $.
Le C.A. a adopté le budget détaillé RR-446 pour l’exercice 20132014. Il a mandaté Benoit Valiquette, directeur général adjoint,
pour poursuivre les discussions avec l’Agence pour obtenir le
financement afin de soutenir l’arrivée de nouveaux médecins, la
croissance des volumes d’activités et le dépôt d’un plan de retour à
l’équilibre budgétaire suivant les objectifs d’amélioration de la
productivité dans les 30 jours suivant l’adoption du budget.
DÉMIS SION D’UN CADRE SUPÉRIEUR
La directrice des programmes et services Enfance-Jeunesse-Famille,
Julie Vaillancourt, a remis sa démission, le 24 avril dernier, pour
occuper de nouvelles fonctions comme directrice générale du
Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles
envahissants du développement de Laval. Elle quittera le CSSS le
2 juin prochain. Le C.A. a accepté sa démission et a nommé Gilles
Clavel, directeur par intérim à ce poste.
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