Lieutenant de sapeur-pompier professionnel

Lieutenant de sapeur-pompier professionnel
L’officier de sapeur-pompier coordonne les personnels et les moyens engagés dans
toutes les missions des services départementaux d’incendie et de secours.
Le métier
Les lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont des officiers qui exercent leur
fonction dans les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS). Ils accomplissent
des missions de prévention, de protection et de lutte contre les incendies, les sinistres et les
catastrophes. Ils participent également à l’évaluation et à la prévention des risques
technologiques ou naturels et aux secours d’urgence. On compte quelque 40000
sapeurs-pompiers professionnels en France, tous grades confondus.
Missions
L’officier de SPP coordonne et dirige les personnels et les moyens dévolus aux SDIS. Il
effectue diverses missions opérationnelles mais peut aussi avoir des fonctions plus
administratives.
Interlocuteurs
L’officier est en contact régulier avec la police, le Samu, la gendarmerie, la préfecture, la
mairie, le conseil général, les divers services publics et les entreprises.
Hiérarchie
Le SDIS est un établissement public présidé par le président du Conseil général. Les
sapeurs-pompiers professionnels relèvent donc du statut de la fonction publique territoriale. Ils
sont sous l’autorité du préfet et du maire.
Possibilité d’évolution
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Au cours de sa carrière, le lieutenant peut devenir capitaine, commandant, lieutenant-colonel et
colonel en chef.
Rémunération
Le lieutenant stagiaire touche un traitement net d’environ 1600 euros mensuels. En fin de
carrière, un lieutenant peut espérer toucher un traitement net de 2500 euros, hors indemnités.
La rémunération d’un commandant grimpe d’environ 2000 à près de 3300 euros nets
mensuels.
Accès à la profession
La filière a subi une refonte en mai 2012 pour diversifier les profils recrutés et revaloriser les
parcours des SPP. Cette réforme va se mettre en place progressivement sur sept ans. Elle impacte largement les lieutenants (catégorie B), désormais répartis en trois grades : 2 e classe,
ère
1
classe et hors classe. Pour le grade de lieutenant 1
ère
classe, le concours de recrutement externe est désormais ouvert aux jeunes diplômés à Bac
+2, notamment aux titulaires d’un DUT Hygiène et sécurité.
Le grade de capitaine (catégorie A) est quant à lui accessible par deux voies : d’une part, un
concours externe accessible aux titulaires d’un Bac + 3, pour 50% au plus des postes à
pourvoir ; d’autre part, un concours interne modifié, ouvert à d’autres fonctionnaires. Il n’y a plus
de limite d’âge pour se présenter aux concours.
Le candidat qui réussit l’un des concours de lieutenant figure sur une liste d’aptitude nationale
valable un an (renouvelable deux fois). Il reçoit ensuite une formation à l’École nationale
supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP).
Marché de l’emploi
Les recrutements ne baissent pas. A titre d’exemple, en 2016, 80 postes sont offerts au
concours externe de capitaine de SSP et 110 postes au concours de lieutenant de 1 ère classe
de SPP.
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Pour aller plus loin
Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France : www.pompiers.fr
Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) : www.ensosp.fr
Ministère de l’Intérieur, de l’Outre-mer et des collectivités territoriales : www.interieur.gouv.fr
(onglet « le ministère » puis « sécurité civile », puis « métiers et concours »)
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