Le contexte Chaque ceinture correspond à l`atteinte d`objectifs

Le contexte Chaque ceinture correspond à l’atteinte d’objectifs comportementaux spécifiques  Un dispositif qui répond à la demande des entreprises  Un dispositif qui vise à faire évoluer le comportement des apprentis  Un dispositif qui aide les apprentis à intégrer les règles du monde du travail  Un dispositif mis en place par le Pôle formation et piloté par le CEPFI Région Havraise  Ceinture jaune : s’approprier les règles de vie  Ceinture orange : respecter les règles de vie en société et les consignes de travail  Ceinture bleue : être acteur de sa formation  Ceinture noire : avoir un comportement qui peut servir d’exemples aux autres Les passages de ceinture Ils se déroulent sous forme d’auto‐
évaluation en présence d’un Jury constitué d’un formateur, du tuteur, d’un représentant de l’entreprise et de la Direction Le public concerné  Un dispositif expérimental pour la rentrée 2012 avec 4 sections concernées : Les BAC PRO 1ère en : ‐ TU ‐ MEI ‐ TCI (Le Havre et Notre Dame de Gravenchon)  Un dispositif ouvert à tous les volontaires à la rentrée 2013 Une certification décernée à l’obtention de la ceinture noire et remise par la Direction du Pôle formation La communicatio
on du dispossitif  Une rencontre
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e Parents/Tuteu
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urs/Formateurs le Pôle formaation organisée par o
dans ses locau
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ux sur 2 ½ jo
ournées : ‐ le 26/10/1
12 après‐midi ‐ le 30/10/12
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résumé dans  Un dispositif r
l’’agenda pro d
de tous les apprentis du P
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Pôle formation  Un courrier inf
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formant tous les parents p
 Les services ad
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dministratifs, et le CEPFI à lla commerciaux c
disposition de
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es entreprises pour répondre
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e à tous typess de questions. q
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Vos contacts
s  Le CEPFI : 02.35.21.5
52.94 URE : coordinaatrice du Florence FAU
dispositif @afpi‐lehavrre.com ffaure@
 Le servvice développ
pement formattion : 02.35.54
4.69.55 AOUI : conseiiller en Tahar HAMZA
formation ap
pprentissage
thamza
aoui@afpi‐leh
havre.com Elodie CHRISTOPHE : conseillère en pprentissage
formation ap
echristtophe@afpi‐leehavre.com  Le servvice administrration pédago
ogique : 02.35
5.54.69.51 GENT : respon
nsable Audrey SERG
Administratio
on Pédagogiq
que et Ressources H
Humaines asergeent@afpi‐leha
avre.com LES CEIN
NTURES DE COMPOR
RTEMENT  Un dispositiff qui apprend à vivre ensemble  Des objectifss comportementaux matérialiséss par un référe
entiel de compéten
nces  Une démarcche valorisante et individualiséée De
es atouts po
our l’entreprrise  Une responssabilisation progressive des apprentiss  Le développement des capacités dee communicattion et d’affirmation des jeunes  Une meilleure employabiilité