Offre d`emploi ANIMATEUR-COORDINATEUR Maison de la

Offre d’emploi
ANIMATEUR-COORDINATEUR
Maison de la Jeunesse d’Ecaussinnes
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité du Conseil de gestion désigné par le conseil d’Administration, l’AnimateurCoordinateur aura entre autres pour missions de :

Mettre en œuvre le projet pédagogique de la Maison de la Jeunesse défini par les
autorités compétentes (AG, CA, BE, pouvoirs subsidiant);

Assurer le suivi permettant d’obtenir et de garantir l’agrément par la Fédération
Wallonie-Bruxelles ;

Organiser la gestion journalière et coordonner la communication entre les
structures mises en place (AG, CA, BE) et les utilisateurs de la Maison de la
Jeunesse.

Organiser le conseil des jeunes et relayer la parole des jeunes au CA, au BE et à
l’AG. Communiquer aux jeunes les informations relatives à ces instances ;

Assurer à la fois des tâches d’animation/accueil et de coordination (en accord
avec les instances) ;

Organiser et assurer le fonctionnement journalier de l’association ;

Être le garant de la qualité des projets, de leur bonne réalisation et du respect de
l’objet social de l’ASBL ;

Être responsable non seulement de ses projets/programmes, mais aussi de
l’ensemble des projets de l’équipe ;

Être responsable de la bonne organisation et du bon déroulement des actions et
du programme d’activité global ;

Veiller à entretenir de bonnes relations avec l’ensemble des partenaires ;

Organiser son travail ainsi que celui de l’équipe d’animateurs dont il coordonne
les projets ;

Rechercher activement toutes sources de financements privés ou publics.

Être responsable des dossiers administratifs : financiers (justificatifs), états de
prestations, journaliers, horaires, registre des dérogations, etc.

Fournir les éléments nécessaires à l’évaluation du fonctionnement de l’ASBL et de
son personnel.

Assurer la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la
réalisation des projets dont il évalue les résultats (en collaboration avec le BE)
pour éventuellement réajuster les méthodes.
COMPÉTENCES PRINCIPALES :
Savoir-être :

Être sociable, empathique

Être capable de gérer une équipe

Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité

Capacités personnelles de rigueur, méthode de travail, organisation, d’efficacité
et de discrétion (secret professionnel)…
Savoir-faire :

Disposer d’excellentes compétences communicationnelles

Posséder de bonnes compétences d’animation et de créativité

Capacité à gérer une structure à vocation sociale tant dans ses aspects
administratifs que financiers

Maîtrise des outils de bureautique et informatique (suite Office, contenu
Internet,…)
CONDITIONS :
Générales d’admission :

Avoir une maîtrise parfaite de la langue française (parlé, écrit)

Jouir des droits civils et politiques

Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction

Être de bonne conduite, vie et mœurs

Satisfaire à un examen médical d’embauche endéans le mois de la date d’entrée
en service (condition résolutoire)

Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B et d’un véhicule
Particulières d’admission :

Bachelier (Bac+3) à orientation sociale : Assistant social, Psychologue, Educateur

Expérience probante dans le secteur de la jeunesse ou de l’aide à la jeunesse

Connaissances et intérêt avéré pour le socio-culturel

Organisé(e) et rigoureux(-se)
CONTRAT :

Temps plein de jour (6 jours/sem.) avec horaires variables – disponibilité selon
les nécessités du service et possibilité de réunions ou activités en soirée ou le
week-end

Entrée en service immédiate

Contrat à durée déterminée d’un an, possibilité de CDI par la suite

Rémunération sur base du barème de la commission paritaire 329.02 – Échelle
4.2.
CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation, par mail uniquement, à la présidente du CA :
Astrid André [email protected]
Pour le 31 août 2014 au plus tard.