Gestion de Carrière

‡ ŽŶĚŝƚŝŽŶĚ͛ĂĚŵŝƐƐŝŽŶ ‡ ƌŽŝƚĚ͛ŝŶƐĐƌŝƉƚŝŽŶ >͛ĂĚŵŝƐƐŝŽŶƐĞĨĂŝƚƐƵƌĞdžĂŵĞŶĚƵĚŽƐƐŝĞƌĚ͛ĂĚŵŝƐƐŝŽŶ. >͛ŝŶƐĐƌŝƉƚŝŽŶĞƐƚĞĨĨĞĐƚŝǀĞĚğƐ ƌĠĐĞƉƚŝŽŶĚĞ ůĂƉƌĞƵǀĞ ĚĞ
paiement. /ů ĞƐƚ ƉŽƐƐŝďůĞ ĚĞ Ɛ͛ŝŶƐĐƌŝƌĞ ƐŽŝƚ ĂƵ ƉƌŽŐƌĂŵŵĞ ĐŽŵƉůĞƚ͕
soit à un ou plusieurs modules. Le nombre de places est limité. ‡ Enseignant Le corps enseignant est constitué des professeurs issus des deux institutions et des intervenants choisis pour leur expertise de terrain. ‡ Méthodes pédagogiques La formation continue est basée sur des cours ex-­‐
cathedra et sur un ensemble de méthodes qui repo-­‐
sent sur ů͛ŝŵƉůŝĐĂƚŝŽŶĂĐƚŝǀĞdes participants. Les cours sont donnés en français. ‡ Evaluation et certification Prix par module et formation pratique interuniversitaire Ƶ ƚĞƌŵĞ ĚĞ ĐĞƚƚĞ ĨŽƌŵĂƚŝŽŶ͕ ůĂ ƌĠƵƐƐŝƚĞ ĚĞ ů͛ĞŶƐĞŵďůĞ
ĚĞƐĠƉƌĞƵǀĞƐĐŽŶĚƵŝƚăů͛ŽďƚĞŶƚŝŽŶĚƵcertificat interu-­‐
niversitaire en Gestion de Carrière. Certificat interuniversitaire en Prix pour la formation complète 1.595 euros Module I 315 euros Module II 450 euros Module III 425 euros Module IV 450 euros Module V 315 euros Formation pratique 875 euros Gestion de Carrière Comment concilier le développement ĚĞů͛ŽƌŐĂŶŝƐĂƚŝŽŶĞƚů͛ĠƉĂŶŽƵŝƐƐĞŵĞŶƚ personnel? Incertitude générateur de performance Comment gérer efficacement une équipe Comment développer un processus de créativité ‡ Informations pratiques Cette formation se déroule sur une année académique. Les cours ƐĞƌŽŶƚĚŽŶŶĠƐăů͛h>͕ĂƵĂŵƉƵƐĚƵ Solbosch. Pour vous accueillir et vous informer ULB -­‐ Service Formation continue ‡
Cécile SZTALBERG, Directeur 02/650 45 80 -­‐ Fax: 05/650 45 88 ‡
[email protected] ‡ http://formcont.ulb.ac.be ‡ Programme MODULE I -­‐ Contextualisation : les enjeux, les acteurs, MODULE III -­‐ Gestion des compétences les dynamiques Responsable: Professeur Michel Sylin Responsable: Professeur Brigitte Feys Comment concilier le développement de ů͛ŽƌŐĂŶŝƐĂƚŝŽŶĞƚů͛ĠƉĂŶŽƵŝƐƐĞŵĞŶƚƉĞƌƐŽŶŶĞů͍ La gestion de carrière : les parties prenantes (individus / organisation / environnement socio-­‐
économique) et enjeux Introduction à la dynamique de la gestion des compé-­‐
tences dans les organisations La crise organisationnelle comme révélateur des par-­‐
cours de carrière La gestion de carrière : dynamiques personnelles et organisationnelles ŵĞƌŐĞŶĐĞ͕ĚĠǀĞůŽƉƉĞŵĞŶƚĞƚƌĞƐƚƌƵĐƚƵƌĂƚŝŽŶĚ͛ƵŶ
projet personnel et/ou professionnel en matière de gestion de carrière et de dynamiques professionnel-­‐
les ‡ Objectifs >͛ŽďũĞĐƚŝĨ ĚĞ ůĂ ĨŽƌŵĂƚŝŽŶ ĞƐƚ ĚĞ ĨŽƵƌŶŝƌ ĂƵdž
gestionnaires des ressources humaines et aux ƌĞƐƉŽŶƐĂďůĞƐ Ě͛ĠƋƵŝƉĞ ƵŶ ĐĂĚƌĞ ŵĠƚŚŽĚŽůŽŐŝƋƵĞ
pouvant être intégré et développé dans les pratiques ĂĨŝŶ Ě͛ŽƉĠƌĂƚŝŽŶŶĂůŝƐĞƌ ƵŶĞ ŐĞƐƚŝŽŶ ĞĨĨŝĐŝĞŶƚĞ ĚĞƐ
ressources humaines. Cette formation vise à leur donner des clés de réflexion, des modèles conceptuels innovants et des outils concrets afin de pouvoir gérer avec un maximum Ě͛ĞĨĨŝĐĂĐŝƚĠ Ğƚ Ě͛ĂƚƚĞŶƚŝŽŶ ĂƵdž ƌĠĂůŝƚĠƐ ŚƵŵĂŝŶĞƐ͕ ůĂ
dynamique de carrière des collaborateurs. >ĂĚLJŶĂŵŝƋƵĞĚĞů͛ŽƌŐĂŶŝƐĂƚŝŽŶ La direction des Ressources humaines et ses enjeux en matière de compétences Le rôle social des managers Etre le manager actif de sa carrière >ĞƐƉĂƌƚĞŶĂŝƌĞƐăů͛ĂĐĐŽŵƉĂŐŶĞŵĞŶƚ,Z MODULE IV -­‐ Gestion administrative et légale Responsable: Pascal Foucart Rémunération Carriérologie et négociation Fonction et rémunération Droit du travail dans ses aspects liés à la réorientation de carrière MODULE II -­‐ Rapports psycho-­‐sociaux ‡ ƋƵŝƐ͛ĂĚƌĞƐƐĞĐĞƚƚĞĨŽƌŵĂƚŝŽŶ͍ Cette formation est accessible à toute personne ƐŽƵŚĂŝƚĂŶƚǀĂůŽƌŝƐĞƌƐĞƐĂĐƋƵŝƐĚĞů͛ĞdžƉĠƌŝĞŶĐĞ͘ Responsable: Professeur Isabelle Hansez Aux directeurs aux responsables et consultants en Ressources humaines A toute personne encadrant une équipe A toute personne impliquée dans les processus de réinsertion professionnelle : outplacement, gestion de fin de carrière, ... >͛ŝŶĚŝǀŝĚƵĞƚƐĂĐĂƌƌŝğƌĞ >͛ŝĚĞŶƚŝƚĠƉĞƌƐŽŶŶĞůůĞ͕ƐŽĐŝĂůĞĞƚůĂŵĂŶŝğƌĞĚŽŶƚĞůůĞ
évolue au travail et au cours de la carrière Les changements, la flexibilité et les transitions pro-­‐
fessionnelles La gestion des âges dans sa dynamique psycho-­‐
organisationnelle MODULE V -­‐ Module transversal: la fin de carrière Responsable: Professeur Michel Sylin Spécificités du troisième tiers de carrière Transmission des savoirs professionnels Valorisation des seniors dans les organisations La fin du troisième tiers de carrière http://formcont.ulb.ac.be http://formcont.ulb.ac.be http://formcont.ulb.ac.be