dossier de presse - Mont

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DOSSIER DE PRESSE
17 novembre 2015
DOSSIER DE PRESSE
SOMMAIRE
Midest 2015 : la Haute-Savoie fidèle au rendez-vous | p3
Exposants Haute-Savoie Sous-Traitance au Midest 2015 | p4
Haute-Savoie Sous-Traitance : répondre aux attentes des entreprises | p5
Un site Internet pour faciliter la relation client/fournisseur | p6
L’industrie au cœur du dynamisme haut-savoyard | p7
La Vallée de l’Arve : référence mondiale du décolletage | p7
L’industrie française du décolletage : chiffres-clés | p8
Entrepreneur du futur : anticiper, innover, connecter | p9



Département de la Haute-Savoie | p10
SNDEC & Pôle Mont-Blanc Industries | p11
CCI Haute-Savoie | p17
CONTACTS PRESSE
Département de la Haute-Savoie: Cécile Menu, Responsable Pôle Presse
06 89 19 46 62 - [email protected] - www.hautesavoie.fr
CCI Haute-Savoie : Magali SERRANO, Directeur Communication
04 50 33 72 87 - [email protected] - www.haute-savoie.cci.fr
Pôle de compétitivité Mont-Blanc Industries : Diane DUBOIS, Chargée de Communication
04 50 18 73 85 - [email protected] - www.montblancindustries.com
SNDEC : Céline BOUTRY, Chargée de projet évènementiel
04 50 98 07 59 - [email protected] - www.sndec.com
www.haute-savoie-sous-traitance.com
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MIDEST 2015 : LA HAUTE-SAVOIE FIDELE AU RENDEZ-VOUS
39 entreprises de Haute-Savoie exposent, sur l’espace collectif HauteSavoie Sous-Traitance, au Midest, n°1 mondial des salons de la soustraitance industrielle, du 17 au 20 novembre, à Paris Nord Villepinte.
L’espace Haute-Savoie Sous-Traitance, organisé autour du thème « Entrepreneur du futur » permet
cette année de :
Découvrir une soixantaine de pièces techniques et innovantes dans les secteurs automobile,
aéronautique, médical/luxe, hydraulique & pneumatique, électronique & mécatronique, sports &
loisirs, présentées, par les entreprises exposantes, sur le stand accueil.
Faire connaissance avec l’entreprise Donat-Magnin René et fils, nominée aux Trophées Midest
2015, dans la catégorie réalisations exemplaires. Cette PME, spécialiste de l’usinage en
commandes numériques et décolletage traditionnel à Mont-Saxonnex, a mis au point des
embouchures de trompette en laiton haute qualité. Elles sont le fruit d’une année de R&D, avec
près de 400 modèles créés et testés par des musiciens professionnels.
Observer le robot industriel TX 60, bras articulé avec six degrés de liberté, conçu par Staübli
(Faverges). Il prouvera sa dextérité en manipulant une balle de ping-pong sous les yeux des
visiteurs.
Se familiariser avec www.haute-savoie-sous-traitance.com via une borne tactile, connectée à
Internet. Ce site facilite la mise en relation entre clients et fournisseurs via une recherche multicritères dans une base de données de plus de 450 sous-traitants et 170 donneurs d’ordres.
Déguster des produits du terroir, à l’invitation de la Fédération des hôteliers, cafetiers,
restaurateurs et discothèques de Haute-Savoie.
Repartir avec l’annuaire des exposants, détaillant le savoir-faire des entreprises du collectif. Il est
édité à 1000 exemplaires en français-anglais.
Nos partenaires au Midest
Haute-Savoie Sous-Traitance, qui regroupe le SNDec, Syndicat
national du décolletage, le Pôle de compétitivité Mont-Blanc
Industries, le Conseil Départemental de la Haute-Savoie et la CCI
Haute-Savoie, organise pour la neuvième année consécutive,
l’espace collectif Haute-Savoie Sous-Traitance au Midest.
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EXPOSANTS
39 entreprises de Haute-Savoie exposent au Midest
avec Haute-Savoie Sous-Traitance
DÉCOLLETAGE
ADR
CALLY ALBERT SA
DAYOT FREDERIC SARL
DGIN
DONAT-MAGNIN RENE ET FILS SARL
DUNAND CHARLES SAS
EASYTURN SAS
FRAVIDEC
GAY DECOLLETAGE
MEUNIDEC
MORET DECOLLETAGE
PARROCHE & DORIOZ DECOLLETAGE
PERDEM SAS
PERNAT INDUSTRIE
RMG INDUSTRIE SODIFRANCE
SUNAP
USIPLUS
MACHINES SPECIALES
IEMCA (BUCCI)
PRONIC SAS
R-TECH SAS
USINAGE
ARAVIS PRECISION
ARCOM
DUMONT TECHNOLOGIES
EVMP SARL
PROMO OUTILLAGE
STAB SA
FINITIONS
GRANA SARL
SAVOIE POLYRODAGE
FIXATIONS INDUSTRIELLES
BEDOUET SARL
BONIONI
FONDERIE
FRAMA
PLASTIQUES
CIMEAL
RELAIS INDUSTRIES
SET INDUSTRIES
THERMOPLAST PROFILS SAS
MISE EN FORME & DECOUPE DE
METAUX
ANNECY TECHNOLOGY
REBOUL
SERVICES A L’INDUSTRIE
SOFRAPER
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HAUTE-SAVOIE SOUS-TRAITANCE
Répondre aux attentes des entreprises du département
Quatre acteurs économiques ont rassemblé leurs savoir-faire et expériences pour créer une
identité commune “Haute-Savoie Sous-Traitance” :
la CCI Haute-Savoie,
le Pôle Mont-Blanc Industries,
le département de la Haute-Savoie,
le Syndicat National du Décolletage.
Cette unité s’appuie sur des objectifs partagés :
Renforcer la valorisation et la visibilité des entreprises de la sous-traitance à travers une
unité territoriale : le département de la Haute-Savoie,
Mettre en avant le savoir-faire, l’expertise et les atouts concurrentiels des entreprises du
département,
Proposer une offre globale, diversifiée et complémentaire aux donneurs d’ordres et faire
bénéficier les entreprises de cette synergie,
Afficher les spécificités qu’offre le territoire de la Haute-Savoie : un cadre naturel
d’exception et la richesse du patrimoine,
Coordonner les expériences et le professionnalisme du département de la Haute-Savoie,
de la CCI Haute-Savoie, du Pôle Mont-Blanc Industries et du Syndicat National du
Décolletage pour répondre plus efficacement aux recherches de partenaires en soustraitance industrielle.
Haute-Savoie Sous-Traitance contribue à promouvoir les savoir-faire d‘une
industrie et d’un territoire en mettant en œuvre des actions collectives de
communication et de promotion.
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WWW.HAUTE-SAVOIE-SOUS-TRAITANCE.COM
Faciliter la relation client - fournisseur
Le site gratuit www.haute-savoie-sous-traitance.com permet aux industriels d'identifier
rapidement les fournisseurs susceptibles de répondre à leurs besoins au sein d'une base de
données de plus de 460 entreprises. Des critères concrets d’accès - spécialités, certifications,
matières…- facilitent leur recherche.
Chiffres clés :
460 entreprises référencées sur le site,
1500 visiteurs par mois
170 recherches par mois
39 fournisseurs consultés chaque mois par le biais du site
190 responsables techniques inscrits
Avec plus de 1 500 visiteurs qualifiés et 170 recherches par mois, ce catalogue en ligne est un
véritable accélérateur de business pour les entreprises de Haute-Savoie. En 2015, 39
fournisseurs ont ainsi été consultés chaque mois par le biais du site !
Pour les 190 responsables techniques déjà inscrits, ce site est le moyen d’accéder rapidement
à des informations détaillées et à jour.
Un plus indiscutable pour les entreprises de sous-traitance du département qui souhaitent
développer leur activité et pour les industriels à la recherche de partenaires.
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LA SOUS-TRAITANCE EN HAUTE-SAVOIE
L’industrie au cœur du dynamisme haut-savoyard
30 % du PIB haut-savoyard réalisé dans l’industrie (20 % en France)
Une concentration de nombreux métiers/savoir-faire sur un seul territoire : décolletage,
découpage, assemblage de sous-ensembles, matériaux innovants, traitement de
surface, rectification, fabrication d’outillage,…
Trois grandes filières :
o Sous-traitance et fabrication de sous-ensembles
o Biens d’équipements (machines spéciales, robotique,…)
o Produits grand public : agroalimentaire, sports et loisirs, équipements de la
maison,…
2 330 établissements de production
45 900 emplois industriels (dont 14 640 dans la métallurgie et transformation des métaux)
Un tissu industriel composé majoritairement de TPE et PME (81,5 % d’entreprises de
moins de 10 salariés).
La Vallée de l’Arve : référence mondiale du décolletage
Capitale du décolletage, la Haute-Savoie représente 65 % du décolletage français et 20 % des
entreprises industrielles du département :
+ de 800 entreprises de sous-traitance de mécanique et près de 400 PME spécialisées
dans le décolletage
+ de 8 000 salariés travaillent dans le décolletage dans la Vallée de l’Arve
Principaux secteurs clients des décolleteurs : automobile, aéronautique,
télécommunications, médical, électronique.
Sources : Agence Economique Départementale, BasEco Haute-Savoie, SNDEC, Urssaf
L’INDUSTRIE FRANCAISE DU DECOLLETAGE
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Chiffres-clés
Chiffre d’affaires : 2 milliards d’€ en 2014
600 entreprises
12 200 emplois directs
Principaux marchés (en % du CA) :
o automobile 53.5%
o aéronautique 10.5%
o électrotechnique 7.7%
o médical 5.3%
o biens d’équipements 4.5%
Taux d’export : 51% (dont 64% pour les entreprises situées sur le marché automobile)
Taux d’investissement moyen : 7% du CA (et 12% pour ¼ des entreprises qui
investissent le plus)
Conjoncture 2015 :
+ 4% sur les 8 premiers mois de l’année 2015 (//2014).
Une année qui se présente satisfaisante avec un chiffre d’affaires qui devrait atteindre le
pic historique de 2007 qui se situe à 2.1 milliards d’€
Sources : INSEE
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ENTREPRENEUR DU FUTUR
Anticiper, Innover, Connecter…
L’industrie du futur : concept de l’industrie 4.0, 4ème révolution industrielle.
L’exemple d’un territoire industriel qui joue un rôle majeur face aux enjeux
qui attendent les industriels dans leur transformation.
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LE DEPARTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE
Acteur du dynamisme économique du territoire
Fort de sa connaissance privilégiée du territoire et déterminé à en exploiter les points forts, le
Département de la Haute-Savoie se mobilise autour d’un objectif prioritaire : créer de la richesse sur
tout le territoire. Il encourage ainsi l’innovation technologique et la recherche de nouveaux débouchés
au niveau local, national et international.
Concrètement, cette ambition se traduit au quotidien dans des projets diversifiés visant à renforcer
l’activité économique :

Soutien à la structuration et la consolidation du tissu économique, notamment sur des filières
ciblées : usinage de précision et mécatronique, filière outdoor, image et industries créatives,
biotechnologies, en lien avec les pôles de compétitivité.

Accompagnement de la diffusion de l’innovation technologique et soutien à la recherche et
développement, notamment avec les projets FUI (Fonds Unique Interministériel) : programmes
destinés à soutenir la recherche appliquée, pour aider au développement de nouveaux produits et
services susceptibles d’être mis sur le marché à court ou moyen terme.

Aide au développement des filières de formations supérieures, avec notamment l’université
Savoie Mont-Blanc. Le Département a d’ailleurs été le maître d’ouvrage et le 1er financeur de la
Maison de la Mécatronique (2,6 M€ de financements sur un coût total de 6,7 M€), inaugurée en
2013, sur le campus d’Annecy-le-vieux.

Amélioration de l’accès au réseau à haut et très haut débit et aider à son déploiement.
Le Département s’appuie sur un réseau de partenaires dans le cadre des projets de développement
économique du territoire, et notamment :
 Les pôles de compétitivité comme Mont-Blanc Industries, dont le Département est le 1er
financeur public, ou des centres d’innovation comme Archamps Technopole,
 Les structures de recherche et transfert de technologie et les établissements de formation et
enseignement supérieur,
 Les structures d’animation économique et de développement local,
 Les organismes socioprofessionnels,
 Les acteurs du numérique.
Soutenir l’activité économique du territoire est un enjeu majeur des politiques publiques, afin
de consolider les emplois, renforcer le tissu industriel, et conforter la cohésion sociale. Dans cette
dynamique, le Département s’est investi dans une stratégie ciblée d’intervention publique. Il s’agit
d’anticiper les mutations industrielles, d’accompagner la formation et la qualification professionnelle,
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d’affirmer l’implantation de l’innovation technologique. Le Département consacrera ainsi 8,5 M€ à sa
politique économique en 2015.
Le Département soutient la création d’un Technocentre – Filière de
l’usinage de précision
Dans le cadre du Contrat de plan État-Région 2015 – 2020, le Département de la Haute-Savoie prévoit
également d’investir plus de 2,8 M€ pour la création d’un Technocentre dans la vallée de l’Arve.
En effet, la vallée de l’Arve concentre les 2/3 de l’industrie du décolletage en France. La réalisation d’un
centre de ressources qui concentre sur un même lieu R&D, diffusion de l’innovation, formation, banc
d’essai, plateforme de services aux entreprises et vocation de « vitrine » offre une plus-value à ce
segment industriel. L’écosystème créé permettrait de fédérer les professionnels de l’usinage, de densifier
les ambitions du Pôle de compétitivité Mont-Blanc Industries, et d’inscrire le décolletage comme
référence mondiale de l’usinage complexe.
-------------------
SNDEC ET LE POLE MONT-BLANC INDUSTRIES
Verbatim Etienne PIOT
« L'ambition de Mont-Blanc Industries est de stimuler le renouveau industriel. On est dans la 4e
révolution industrielle, c'est un changement vers l’intégration transversale multi-domaines au sein de
l’usine qui s'opère d’ores et déjà et va s'opérer dans les années à venir. "
Verbatim Lionel BAUD
« Le TECHNOCENTRE, projet inscrit dans le plan stratégique EXPANSION 2020 et à l’initiative des
industriels de la profession, ne sera pas qu’un lieu, il sera surtout UN MOYEN pour nous permettre à
nous, industriels, d’être plus compétitifs et pour nous accompagner dans cette transition vers l’entreprise
du futur. »
« L’entreprise du futur doit continuer à créer des richesses, vecteur d’innovation mais aussi un mieuxêtre où s’exprime la créativité et où les intelligences se libèrent. Il faut laisser les idées prendre le pouvoir
pour que la production soit au cœur des écosystèmes industriels, innovants, performants, durables et
humains. »
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Problématiques et enjeux actuels et futurs :
Développer l’international
o Intensifier l’export
o Accompagner les clients dans les pays émergents
o Renforcer les positions auprès des clients (principalement situés en Allemagne
pour le marché auto)
Renforcer l’innovation et l’excellence opérationnelle
o Investissement dans des procédés avancés de production en série
o Poursuivre et intensifier la modernisation de l’outil industriel : Industrie du Futur
o Développer les compétences en industrialisation et en innovation
o Surveillance et intégration de procédés de substitution complémentaires
Consolider la filière
o Financement de la croissance et des projets de développement
o Favoriser la consolidation de quelques acteurs
o Favoriser des stratégies d’alliance
Adapter les ressources humaines
o Disposer des compétences en adéquation avec les besoins, quantitativement et
qualitativement
Réduire les écarts de compétitivité coût
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Définition de l’industrie du futur :
ENTREPRISE CONNECTEE
o Les savoirs : les procédés de fabrication avancés, les technologies numériques
qui y sont associées (moyens de production intelligents)
ENTREPRISE RECONFIGURABLE
o Les savoir-faire : l'organisation, les systèmes de production adaptif, l'agilité
(transformation digitale)
ENTREPRISES HUMAINE
o les savoir être : le manufacturing centré sur l’Humain avec à la fois plus de
flexibilité et préservant la qualité de vie au travail (nouvelles compétences,
nouveaux métiers)
Le pôle structure cette ambition territoriale commune. Il fédère les acteurs technico
économiques que sont le Cetim-Ctdec, l’US, Thésame, Mind, Sndec, CCI, CMA…autour de ce
grand projet de l’Industrie du futur et se positionne autour de 2 axes majeurs :
Les Hommes
o Capital humain :

Attirer les jeunes (Smile)

Accompagner les entreprises dans leurs pratiques managériales et le
recrutement (mutualisation)

Anticiper les nouveaux métiers industriels (étude prospective réalisée par
le Sndec)

Créer de nouvelles formations (mécatronique)
o Performance managériale :

Mobiliser les RH vers plus de performances pour rendre l’entreprise plus
agile et plus flexible
o Performance Collaborative :
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
management de l’innovation et de la relation client-fournisseur

Aider les entreprises à se professionnaliser et à le valoriser auprès de leurs
clients.

Développer un management stratégique de la relation client-fournisseur
pour une meilleure performance économique des entreprises

Anticiper, au travers de Peak, les attentes clients/fournisseurs et identifier
quels sont les leviers sur lesquels agir afin d’optimiser cette relation
(mesure de la relation grâce au Peak Collaborative index soutenu par la
PFA).
Les Technologies : 2 programmes de recherche :
o Usinage de Précision : Usitronic/ Co-pilot Pro
o Mécatronique : Capteurs autonomes, robotique, récupération d’énergie
Ces 2 programmes sont structurés autour de 2 plateformes de Recherche et Innovation :
E-Time (mécatronique) et Technocentre (Usinage).
E-time rassemble les acteurs majeurs de la mécatronique et dans laquelle sont développées
des briques technologiques (fertilisation des acteurs) qui peuvent être intégrées dans des
produits finis (roulements, capteurs pour le ferroviaire, éolien, domotique…) et conduire à
l’émergence de start-up mécatroniques (ex : Dextérité Surgical).
Des briques qui pourront être utilisées pour optimiser les procédés des moyens de production
(ex : développement capteurs dans la mallette Cut Optimizer/porte outils radio). C’est l’objet du
Technocentre qui cherche à intégrer ces briques pour développer des briques technologiques
de l’usine du futur autour de moyens de production. Le Technocentre incite à la création de
produits finis et à l’accompagnement des PME pour intégrer ces nouvelles technologies.
Ces 2 plateformes sont soutenues et irriguées, dans une démarche RSE, par les ressources de
l’écosystème en termes d’accompagnement à l’international, des ressources financières et
d’Intelligence Economique.
Cette démarche globale permet d’accélérer la croissance des entreprises en les accompagnant
vers un chemin de progrès vers l’excellence (le label Mont-Blanc Excellence Industries). MontBlanc Industries accompagne les PME sur les nouveaux enjeux de mutation des entreprises.
Quelques illustrations de l’industrie du futur
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USITRONIC
L’intelligence numérique ouvre la voie à la « 4ème révolution industrielle ». L’entreprise du futur
sera une entreprise encore plus réactive avec des moyens de production intelligents et
interconnectés. Afin d’accompagner les entreprises de la profession dans cette transition vers
l’industrie du futur, le SNDEC a encouragé et validé le projet d’alliance CETIM CTDEC. Les
projets qui y sont développés, comme USITRONIC, constituent déjà des briques de l’industrie
du futur. USITRONIC est une cellule de production intelligente et auto adaptative, équipée de
nombreux capteurs, dans laquelle embarreur, tour, machine à laver, moyens de contrôle, robots,
… « dialoguent » afin de compenser en temps réel les dérives notamment dimensionnelles.
Cette cellule autonome, capable de produire 24h / 24h, sait changer de série toute seule, s’autocorrige pour garantir le 0 défaut.
TECHNOCENTRE
C’est aussi pour aider les entreprises à sauter dans le train déjà en marche vers la 4 ème
révolution industrielle que le SNDEC est acteur dans la mise en œuvre du projet de
TECHNOCENTRE, dont les travaux devraient débuter en 2016. Robotisation, machines
interconnectées et auto-adaptatives, nouveaux procédés ou mode de fabrication, simulation,
nouveaux matériaux, le TECHNOCENTRE mettra à la disposition des industriels des
plateformes d’expertise de haut niveau pour tester, mettre au point et qualifier de nouveaux
produits à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Le TECHNOCENTRE facilitera la diffusion des nouvelles technologies et permettra aussi de
former les compétences de demain. L’entreprise du futur fera émerger de nouvelles
compétences et de nouveaux métiers comme c’est déjà le cas avec USITRONIC. En effet cette
cellule intelligente permet d’améliorer les conditions de travail en réduisant les tâches répétitives
des opérateurs et sa mise en place génère une montée en compétences techniques, faisant
évoluer les collaborateurs de l’entreprise vers de nouveaux métiers. Le SNDEC pilote d’ailleurs
une GPEC de la profession dont l’un des objectifs est de déterminer l’évolution des métiers et
de connaître les compétences et les métiers émergents. Les résultats de cette étude devraient
être connus à la fin du 1er semestre 2016
Afin de sensibiliser les jeunes et attirer de nouveaux talents qui constitueront nos collaborateurs
de demain, nous organisons chaque année le salon SMILE, qui depuis sa 1ère édition a accueilli
près de 20 000 visiteurs. La 8ème édition se déroulera du 8 au 11 mars 2016, en partenariat avec
le SIMODEC. Pour intensifier cet effort d’attractivité, le TECHNOCENTRE accueillera une cité
interactive des métiers de l’usinage, véritable SMILE permanent. Toujours dans un objectif de
visibilité internationale, le TECHNOCENTRE sera doté d’un showroom des savoir-faire afin de
montrer à nos clients la capacité d’innovation du décolletage français.
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LABEL MONT-BLANC EXCELLENCE INDUSTRIES
Un nouveau référentiel d’excellence
Pour accompagner les entreprises dans l'intégration de ces innovations et ces transformations
à venir, il existe un outil privilégié initié par le pôle: le Label Mont-Blanc Excellence Industries.
Aujourd’hui 39 entreprises sont engagées dans la démarche et certaines démarrent leur 3 ème
cycle !
Un accompagnement structuré pour les entreprises :
Il s’agit d’emmener les entreprises sur un chemin de progrès vers l’excellence en agissant sur
tous les leviers de compétitivité de leur entreprise. Dans une première phase, un diagnostic
comparé à 360°est réalisé sur la base d’un questionnaire inspiré de l’EFQM et intégrant les
principes de la RSE. Plus de 150 critères d’excellence sont évalués, en 4 niveaux, autour de 5
thèmes stratégiques : le développement de l’entreprise, l’innovation (produit et process), la
stratégie réseau, la performance industrielle, la gestion des ressources humaines. Les atouts et
les axes de progrès de l’entreprise sont ainsi mis en évidence. Le label n’est attribué que lorsque
le plan d’action consécutif a été non seulement défini (conjointement avec le chef d’entreprise),
mais que celui-ci l’a engagé.
Un challenge renouvelé tous les deux ans
Mais plus que la note, c’est la démarche, le chemin qui est important, le fait que l’entreprise soit
challengée et se mette en mouvement .De fait les PME engagées au Label Mont-Blanc
Excellence Industries deviennent pro actives, ce qui fait de cette démarche de progrès un outil
de développement fournisseur qui non seulement répond, mais également anticipe les
exigences de leurs clients. « Le label est un véritable outil de pilotage de l’entreprise » selon
Marie Barbot, gérante de Zyliatec
Un club Excellence cinq fois par an :
Des avis d’expert sur des thématiques stratégiques (l’entreprises libérée, se forger un mental
de gagnant.
Continuons à porter ce label vers les sommets
pour renforcer l'attractivité de l'industrie du territoire.
Suivez nos labellisé sur le site internet du label (http://label.montblancindustries.com/fr/accueil)
et ses les Réseaux Sociaux : 15 success stories, 3 dossiers d’expertise et 80 actualités !
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LA CCI HAUTE-SAVOIE
La CCI Haute-Savoie a pour vocation d’aider les entrepreneurs à s’approprier les champs du
futur : la connexion des hommes, des objets et des données, la concurrence mondiale, le
développement durable, etc.
La CCI, un outil au service de la croissance industrielle
L’industrie, vit une véritable mutation basée sur les technologies et l’innovation. Une mutation
qui impacte toute l’organisation au-delà même des process de fabrication. La filière
« décolletage », filière prioritaire pour la CCI Haute-Savoie est concernée par ses mutations.
C’est pour cela que la CCI Haute-Savoie œuvre au quotidien afin de favoriser la croissance et
le développement économique de cette filière d’excellence.
Le collectif Haute-Savoie Sous-Traitance (HSST), un outil spécifiquement dédié à la
filière et un outil que la CCI gère aux côtés des co-fondateurs depuis sa création il y a 8
ans.
Le soutien et la participation aux principaux projets en faveur du développement
industriel. Des projets portés notamment par les co-fondateurs de HSST, le pôle MontBlanc Industries, le SNDEC et le Département de la Haute-Savoie (Exemple : Label
Excellence Mont-Blanc Industries, programme Performance International, Expansion
2020, etc).
Une offre de prestations d’accompagnement 2016 pensée pour permettre aux
industriels d’aborder ses mutations. Des prestations innovantes et modulables qui
s’adaptent, qui collent à l’activité de l’entreprise et qui l’aide à inventer son futur, à
préparer son avenir, à garantir son évolution au cœur d’un environnement parfois très
concurrentiel.
Un éventail de prestations, de formations et de conférences pour :
Intégrer le numérique comme une force de frappe commerciale,
Intégrer les nouvelles formes de commercialisation dans son développement
Faire émerger des idées innovantes, les financer et les mettre en œuvre
Se former et former ses équipes aux évolutions organisationnelles
Optimiser les ressources de son entreprise et les process de fabrications
S’ouvrir à des disciplines connexes, être à l’affut en veille permanente
S’ouvrir à l’international
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DOSSIER DE PRESSE
Commercial PME pour se recentrer
Avec « Commercial PME » la CCI travaille à partir d’un diagnostic de l’entreprise et construit
avec le dirigeant un plan d’actions personnalisé. Exemples de préconisations

Cibler de nouveaux marchés ou élargir/diversifier le portefeuille clients afin de réduire les
risques liés au client principal et en même temps se créer de nouvelles opportunités de
business
 Travailler l’approche commerciale en one to one avec ses clients, d’être proche de leurs
clients
 Choisir un positionnement fort qui va différencier de la concurrence
 Structurer des processus commerciaux : AVV, Vente, Après-vente
 Mettre en place des outils de management : lettres d'objectifs annuels, évaluation projet,
…
 …
 L’objectif est de définir une stratégie plus claire et mieux adaptée avec un recentrage sur son
cœur de métier.
 Les entreprises qui entrent dans cette prestation, en ressortent avec un plan d’action
commercial concret à mettre en œuvre et une perspective de CA supplémentaire… puisque
l’objectif, c’est la croissance de l’entreprise !
« Séminaire dirigeant Innover par les services » pour se différencier
L’innovation n’est pas que produit, process et production… elle est aussi dans les services.
L’objectif du « Séminaire Dirigeant » est de faire émerger des idées innovantes, les financer et
les mettre en œuvre.
Lors de cette prestation - qui alterne sur six mois des sessions collectives de partages et un
accompagnement individuel - la CCI apporte les outils, la méthode à des entreprises de
production ou industrielles qui n’ont pas forcément la culture du service.
Durant ces six mois, l’entreprise :
Mûrit son positionnement
Imagine un service qui le différencie de la concurrence tout en me permettant de faire du
chiffre
Implique ses collaborateurs pour co-imaginer des nouveaux services
Les entreprises qui mettent en œuvre ses services « plus » ont du résultat et du résultat en
termes de CA supplémentaire. Voici des exemples d’entreprises accompagnées qui ont mis en
place des services complémentaires :
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DOSSIER DE PRESSE

une entreprise de décolletage a créé un service d’urgence avec réponse sous 48 heures
pour les cas de ruptures de stocks ou d’imprévus

une société de micro-électronique industrielle a mis en place un service d’assistance
téléphonique 24/24/ 7/7

une entreprise de décolletage s’est repositionnée sur de la petite série et du prototypage
personnalisé à la demande

une entreprise de décoration d’intérieure qui envisageait d’étendre ses activités sur le
web à renoncer suite à notre prestation pour finalement ouvrir une nouvelle offre BtoB.
Un cycle de conférences qui ouvre de nouvelles perspectives
Depuis trois ans, la CCI Haute-Savoie a ouvert un cycle de conférences très variées afin
d’ouvrir des champs nouveaux et une vision différenciante aux entrepreneurs. Car c’est aussi
ça l’entrepreneur du futur, s’ouvrir le champ des possibles et mélanger des disciplines qui, à
priori, n’avaient rien à faire ensemble. Comme le paléoanthropologue et le coaching sportif fin
2015, en 2016 de nouvelles surprises avec des conférences décalées.
La formation, une composante essentielle
Toutes les entreprises qui s’engagent dans des mutations technologiques, produits, services,
environnementales, etc ; ne doivent pas négliger la formation de leur salariés. Les hommes sont
une des composantes essentielles de l’entreprise.
Comme les besoins sont diverses et variés, CCI formation a opté pour la formule du sur-mesure.
N’importe quelle entreprise qui appelle notre centre de formation avec une problématique de
compétences et de savoir-faire, nous mettons en place la formation avec l’intervenant adapté,
le programme adapté, le lieu adapté, etc.
Des thèmes de formations incontournables pour l’entreprise du futur : intégration du numérique
dans le commercial, nouvelles formes de management ou encore interculturel pour travailler
avec le monde…
L’ère du futur est aussi l’ère de la flexibilité, de l’adaptabilité…
Les entreprises sont dans une vague de mutations comme les acteurs économiques et
politiques. La CCI Haute-Savoie est actuellement en train de co-construire avec les élus et les
collaborateurs CCI, la CCI de demain, une CCI plus connectée plus mobile.
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