EMPLOYMENT OPPORTUNITY Physical Educator

File Number: 6004-8-04
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # RMCC-16-09
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Physical Educator – Curriculum Development Coordinator
Personnel Support Programs
RMCC Athletics Department
CFB Kingston
Permanent Full Time Position
Job Summary:
Under the direction of the Physical Education Manager, the Curriculum Development Coordinator assists in research
and development of physical education course curriculum and reference materials. He/she provides yearly review of
theory course curriculum development and information technology to Physical Education Manager. He/she prepares
and teaches daily classes in accordance with RMCC-CMRC physical education program curriculum. He/she
maintains and updates Officer Cadet personal files including physical education and fitness information,
Supplementary Physical Training programs, and assessment results.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a related field
AND some years of experience in physical education or a related field
AND
Current Certified Personal Trainer (CSEP - CPT) qualification or Current Certified Exercise Physiologist (CSEP-CEP)
certification
Current CPR and Basic First Aid qualifications
Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications
Language requirement: Bilingual Non-Mandatory
French Language Proficiency
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
 In teaching physical education courses
 In evaluating physical education programs
 In fitness program counselling
 In physical fitness testing standards and evaluation protocols
 In applying policies, procedures and regulations
Posted / Affiché le : 29 September 2016 / 29 septembre 2016
Expires / Date de clôture : 13 October 2016 / 13 octobre 2016


In martial arts
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Salary: $56,670 - $66,710 per annum
Benefits Available:
Competitive Benefits including group benefits such as LTD, Group Life insurance, Dental and Health insurances,
Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base
(i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX Privileges.
Relocation
The successful candidate may be eligible for relocation benefits
Security:
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Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 29 September 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 13 October 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition RMCC-16-09. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8-04
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : RMCC-16-09
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Moniteur d’éducation physique – Coordonnateur de l’élaboration des programmes d’études
Programmes de soutien du personnel
Département des sports du CMRC
BFC Kingston
Poste à temps plein permanent
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire de l’éducation physique, la ou le titulaire du poste collabore à la recherche et à
l’élaboration de programmes d’études en éducation physique et du matériel de référence. Elle ou il fournit au
gestionnaire de l’éducation physique un examen annuel portant sur l’élaboration des programmes théoriques et sur
la technologie de l’information. La ou le titulaire prépare et enseigne quotidiennement des cours conformément au
programme d’études en éducation physique du Collège militaire royal du Canada (CMRC). Elle ou il tient et met à
jour les dossiers personnels des élèves-officiers, qui comprennent des renseignements sur l'éducation physique et la
condition physique, les programmes d'entraînement physique complémentaire et les résultats des évaluations.
Qualification :
Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’éducation physique ou dans un domaine connexe
ET
Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC-SCPE) ou Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié
(PEC-SCPE)
Doit posséder la qualification Certified Strength & Conditioning Specialist (NSCA – CSCS) en vigueur ou l’équivalent.
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Certificat valide de Sauveteur national
Exigences linguistiques :
Bilinguisme non obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
3
Expérience requise :
 De l’enseignement de cours d’éducation physique
 De l’évaluation de programmes de conditionnement physique
 Du counselling en matière de programmes de conditionnement physique
 Des normes d’évaluation de la condition physique et des protocoles d’évaluation
 De l’application de politiques, de procédures et de règlements
 De l’arts Martiaux
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableurs, de présentations, de bases de données, de
courriels et de navigation dans Internet
Rémunération : 56 670 $ – 66 710 $ par année
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins
dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide
financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement
physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
Réinstallation :
La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation.
Exigences liées à la sécurité :
•
Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 29 septembre 2016
Échéance : 13 octobre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours RMCC-16-09, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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