Catherine COLL

Catherine COLL
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téléphone : +33.5.59.92.33.27
Chargée d’Affaires
Formation
Depuis octobre 2013 : doctorante en gestion des ressources humaines.
Thème «L'impact des pratiques de ressources humaines en faveur du handicap sur le bien être et la
performance au travail des collaborateurs handicapés. Une approche par les théories de l'identité.».
Ecole Doctorale Sciences de Gestion Université Toulouse 1 Capitole – Centre de Recherche en
Management
Directeur de recherche : M. Karim MIGNONAC
2013 : Complément d’Etudes IAE Université Toulouse 1 Capitole
2012 : Grade de Master du Groupe ESC Pau
1992 : Déléguée de l’Information Pharmaceutique, Université de Médecine Paul Sabatier Toulouse
1990 : A.P.I.D.S. Université de Pau et des Pays de l’Adour
1987 : Baccalauréats B et D Lycée Pierre Mendes-France Vic-en-Bigorre
Expérience professionnelle
1997/2006 : Chargée d’Affaires MANPOWER Intérim, Recrutement, Formation, Pau
* Définition, mise en place et suivi du budget annuel d’un centre de profit, analyse et correction des écarts. Préparation des
stratégies commerciales et des plans d’actions, développement du CA et de la marge brute de l’agence. Application de la
politique commerciale et norme de qualité ISO 9002. Développement des PDM sur les Grands Comptes, PME et PMI de mon
secteur, par la création et la mise en place de services clients (recrutement, formation, planification du personnel, élaboration de
statistiques…). Analyse mensuelle du compte d’exploitation (suivi du RN) et des tableaux de bord de l’agence. Gestion des
appels d’offres. Suivi du reporting hebdomadaire des résultats société. Suivi de facturation, recouvrement.
* Sélection, recrutement, placement et encadrement des collaborateurs intérimaires, gestion des plannings, suivi des carrières
et optimisation de la gestion des compétences par la mise en place de formations intra, inter, plan de formation, CIF, DIF…
Mise en place d’entretiens annuels et de tests de personnalité (habilitation SIGMUND).
* Paramétrage du logiciel interne de gestion du personnel, pour la gestion des temps, l’établissement de contrats et de paies.
* Soutien des entreprises clientes en législation sociale. Gestion de conflits, gestion des prud’hommes, négociations avec les
salariés. Conseil et suivi sur la mise en place de la flexibilité au sein des entreprises clientes, organisation du travail en équipe.
Aide à la maîtrise des coûts de personnel.
* Elaboration de la communication régionale et nationale, participation aux expositions, création et organisation de conférences
pour les entreprises.
GROUPE ESC PAU | FACULTE ET CORPS PROFESSORAL | CV CATHERINECOLL
07 octobre 2013
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1996 : Chargée de Clientèle Professionnelle France TELECOM, Tarbes
1995 : Gestionnaire administrative du personnel L.E.P. Agricole ADRIANA, Tarbes
1992/1994 : Déléguée à l’Information Médicale PUBLIMED, Paris Seine Saint Denis, Seine et Marne
Fonction
Depuis 2007 : Chargée d’Affaires Direction des Partenariats Entreprises du Groupe ESC PAU
*Gestion des Partenariats avec les Entreprises nationales et régionales. Sélection et rencontre de 200 grandes sociétés
françaises cibles de rang international dans leurs sièges sociaux, principalement à Paris. Contacts privilégiés : les Directeurs
des ressources humaines et les campus managers.
*Négociation des offres de postes en apprentissage (plus de 180/an), stages, CDI
*Organisation annuelle de la campagne de collecte de taxe d’apprentissage.
*Actions de mailings, e-mailings et phonings auprès d’un nombre important d’entreprises : cible 2 000 entreprises de plus de 1
000 salariés en moyenne, France entière
*Organisation de tables-rondes « Les Matinales du Groupe ESC PAU » réunissant des dirigeants d’entreprises et apportant
des solutions concrètes et opérationnelles à des problématiques d’entreprises. Ces Matinales sont animées par des experts
nationaux associés de l’Ecole ainsi que par les professeurs responsables des départements académiques.
Elles se déroulent à Paris, Toulouse, Bordeaux et Pau.
*Ecoute clients : détection des besoins au travers de différents moyens.
- Les visites en entreprise constituent la première étape de l’expression des besoins
- Enquêtes marketing thématiques menées avec les entreprises.
Réalisation annuelle d’enquêtes de satisfaction de nos entreprises partenaires.
Les besoins exprimés par les entreprises lors des visites, accueil à l’Ecole, enquêtes marketing vis-à-vis de nos produits de
formation sont restitués en Conseil Académique et Conseil Pédagogique pour valider et planifier les modifications à réaliser.
*Veille documentaire centrée sur des revues spécialisées en ressources humaines et management pour bien appréhender
l’évolution des besoins des entreprises et l’émergence des nouveaux métiers.
*Participation au développement de la Fondation du Groupe ESC Pau
Domaines d'expertise
Négociation de partenariats
Gestion des Ressources Humaines
RECHERCHE
Participation aux Cahiers Entreprises
Herbert Castéran et Arnaud Gimenez Cahier n°2 « Comment recruter et fidéliser les jeunes
diplômés ? »
Fernando Cuevas et Arnaud Gimenez Cahier n°3 « Comment réussir la politique de diversité dans
l’entreprise ? »
GROUPE ESC PAU | FACULTE ET CORPS PROFESSORAL | CV CATHERINECOLL
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