Grille de rémunération des apprentis Services du bâtiment

Attention : L’ensemble des informations, chiffres et taux, portés sur ce document vous sont fournis à titre indicatif. Il vous appartient de vérifier l’exactitude de ceux-ci auprès de vos syndicats
professionnels ou de la DIRECCTE (Direction du travail).
A Vérifier le
salaire minimum
conventionnel
auprès du syndicat
professionnel
Grille de rémunération des apprentis
Services du bâtiment
Convention N° : 3032
Convention N° : 3193
Convention N° : 3258
IDCC : 1740
IDCC : 1596
IDCC :1597
Date de mise à jour : 02/03/2016
Rémunérations prévues par la convention collective
(Sur la base hebdomadaire de 35 heures soit 151.67 heures)
SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V – IV III
Ouvrier Qualifié
Pour les premiers contrats de niveau V et IV et III
Contrat en 3 ans
ère
1 année de
2nd année de
3ème année de
rémunération
rémunération
rémunération
1.466.62 € (taux horaire 9.67 €)
Age de l’apprenti
Moins de 18 ans
% du SMIC **
Salaire mensuel
18 à 20 ans *
% du SMIC**
Salaire mensuel
21 ans et plus *
% du SMIC ou SMC**
Salaire mensuel
40 %
583.65 €
50 %
733.31 €
60 %
879.97 €
50 %
733.31 €
60 %
879.97 €
70 %
1.026.63 €
55 %
806.64 €
65 %
953.30 €
80 %
1.173.30 €
*** SMC + 21 ans ouvrier coefficient 150 soit 1.466 € soit 9.66 €
Pour une formation connexe ou complémentaire en 1 an de même niveau après un niveau V
Age de l’apprenti
Moins de 18 ans*
% du SMIC ou SMC
Salaire mensuel
18 à 20 ans *
% du SMIC ou SMC
Salaire mensuel
21 ans et plus *
% du SMIC ou SMC**
Salaire mensuel
Après diplôme
en 2 ans ou en 3 ans
en contrat d’apprentissage ou
en Lycée pro
Année de
Année de
rémunération
rémunération
1.466.62 €
1.466.62 €
(taux horaire 9.67 €)
(taux horaire 9.67 €)
65 %
953.30 €
75 %
1.099.97 €
7 5%
1.099.97 €
85%
1.246.63 €
80 %
1.173.30 €
95 %
1.393.29 €
*** La base de rémunération est la dernière année de formation +15 points en sortant du
lycée.
** La base de salaire à prendre en compte pour un 2nd contrat est le SMC (CC avenant N°32
du 02/12/2015 paru au JO 15/02/2016) s’élève à 1.565.00 € (cf. grille des salaires de
l’ouvrier qualifié (coefficient 185).
*
Une majoration sur les rémunérations est à appliquer à compter du 1er jour du mois suivant
la 18ème et 21ème années du jeune
Concernant l’échec à l’examen, le barème de rémunération à appliquer est la dernière
année de formation.
La prime de panier région parisienne : 9.70 € au 01/01/2016
(Avenant n°(
(CC avenant N°32 du 02/12/2015 paru au JO 15/02/2016)
L’employeur se doit de participer aux frais de repas.de l’apprenti, lorsque celui-ci est en
entreprise et au CFA.
.
Le Service Apprentissage
Attention : L’ensemble des informations, chiffres et taux, portés sur ce document vous sont fournis à titre indicatif. Il vous appartient de vérifier l’exactitude de ceux-ci auprès de vos syndicats
professionnels ou de la DIRECCTE (Direction du travail).
A Vérifier le
salaire minimum
conventionnel
auprès du syndicat
professionnel
Grille de rémunération des apprentis
Services du bâtiment
Convention N° : 3032
Convention N° : 3193
Convention N° : 3258
IDCC : 1740
IDCC : 1596
IDCC :1597
Date de mise à jour : 02/03/2016
Rémunérations prévues par la convention collective
(Sur la base hebdomadaire de 35 heures soit 151.67 heures)
SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU IV Ouvrier
Pour un 2ème contrat (contrats successifs) niveau V ou IV après un diplôme de niveau V
BAC PRO
Age de l’apprenti
ND
2
3ème année de rémunération
1.565.00 €
année de rémunération
1.565.00 €
(taux horaire 10.31 €)
Moins de 18 ans
% du SMC **
Salaire mensuel
18 à 20 ans *
% du SMC**
Salaire mensuel
(taux horaire 10.31 €)
70 %
1.095.50 €
70 %
1.095.50 €
70 %
1.095.50 €
7 0%
1.095.50 €
BP
Age de l’apprenti
1ère année de rémunération
1.565.00 €
2nd année de rémunération
1.565.00 €
7 0%
1.095.50 €
70 %
1.095.50 €
70 %
1.095.50 €
70%
1.095.50 €
(taux horaire 10.31 €)
Moins de 18 ans
% du SMC **
Salaire mensuel
18 à 20 ans *
% du SMC**
Salaire mensuel
(taux horaire 10.31 €)
*** La base de rémunération est la dernière année de formation +15 points en sortant du
lycée.
** La base de salaire à prendre en compte pour un 2nd contrat est le SMC (CC avenant N°32
du 02/12/2015 paru au JO 15/02/2016) l’ouvrier qualifié s’élève à 1.565.00 € (coefficient
185).
+ 21 ans Pour un 2ème contrat (contrats successifs) niveau IV après un diplôme de
niveau V
Il est impératif de comparer les % du contrat successif et les % de la 3ème année de la
convention collective du bâtiment région parisienne.
Après consultation auprès de la DIRRECTE et dans ce cas de figure spécifique, la CMAY applique
la rémunération la plus avantageuse pour le jeune sur la durée du contrat (1).
Pour rappel : le minimum légal du code travail pour les + 21 ans est 78 %.
Age de l’apprenti
BAC PRO
ND
2
année de rémunération
1.565.00 €
(taux horaire 10.31 €)
21 ans et plus
% du SMIC ou SMC **
Salaire mensuel
21 ans et plus
% du SMIC ou SMC **
Salaire mensuel
(1)
3ème année de rémunération
1.565.00 €
(taux horaire 10.31 €)
65 %
1.017.25 €
80 %
1252.00 €
70 %
1.095.50 €
7 0%
1.095.50 €
*
Une majoration sur les rémunérations est à appliquer à compter du 1er jour du mois suivant
la 18ème et 21ème années du jeune
La prime de panier région parisienne : 9.70 € au 01/01/2016
(Avenant (CC avenant N°32 du 02/12/2015 paru au JO 15/02/2016)
L’employeur se doit de participer aux frais de repas.de l’apprenti, lorsque celui-ci est en
entreprise et au CFA
Le Service Apprentissage
Attention : L’ensemble des informations, chiffres et taux, portés sur ce document vous sont fournis à titre indicatif. Il vous appartient de vérifier l’exactitude de ceux-ci auprès de vos syndicats
professionnels ou de la DIRECCTE (Direction du travail).
A Vérifier le
salaire minimum
conventionnel
auprès du syndicat
professionnel
Grille de rémunération des apprentis
Services du bâtiment
Convention N° : 3032
Convention N° : 3193
Convention N° : 3258
IDCC : 1740
IDCC : 1596
IDCC :1597
Date de mise à jour : 02/03/2016
Rémunérations prévues par la Convention collective
(Sur la base hebdomadaire de 35 heures soit 151.67 heures)
SALAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL DES APPRENTIS
PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V à III
Applicable au 01/01/2014 (publication JO au 05/07/2013)
Le salaire minimum conventionnel concerne pour tous les jeunes apprentis
qui ont 21 ans et plus
La prime de panier région parisienne : 9.70 € au 01/01/2016
(CC avenant N°32 du 02/12/2015 paru au JO 15/02/2016)
L’employeur se doit de participer aux frais de repas.de l’apprenti, lorsque celui-ci est en
entreprise et au CFA.
La circulaire de la DGEFP du 24/01/2007 précise qu’un apprenti ne peut pas être
rémunéré en deçà de ce qu’il percevait lors de son précédent contrat si les entreprises
font partie de la même branche.
Catégories
« Emplois OUVRIER »
SMC 35h
SMC horaire
Niveau I- Ouvrier exécution

Position 1

Position 2
150
170
1466 €
1478 €
9.66 €
9.74 €
Niveau II – Ouvrier professionnel

Position 1
185
1565 €
10.31 €
210
1725 €
11.37 €
Niveau III – Compagnon professionnel

Position 1
(titulaire d’un bac)
(Avenant n°7 du 02/12/2015 étendu au 12/02/2016)
Catégories
« Emplois ETAM »
Niveau A
Niveau B
Niveau C (titulaire d’un bac)
Niveau D
Niveau E (titulaire d’un BTS/ DUT)
SMC 35h
SMC horaire
1470 €
9.69 €
1550 €
10.22 €
1660 €
10.94 €
1860 €
12.26 €
1990 €
13.12€
Le Service Apprentissage