grille de remuneration des apprentis

GRILLE DE REMUNERATION
DES APPRENTIS
Bâtiment
Taux horaire du SMIC (au 1er janvier 2015): 9,61 €
SMIC mensuel pour 151.67 heures : 1 457,52 €
Salaire minimum mensuel
- 18 ans
De 18 à 21 ans
% du SMIC
1ère année
2ème année
3ème année
40%
583,00
50%
728,76
60%
874,51
+ 21 ans
% du SMIC ou SMC(*)
50%
728,76
60%
874,51
70%
1 020,26
55%
801,63
65%
947,38
80%
1 166,01
(*) SMC Salaire minimum conventionnel
Formations complémentaires en 1 an
Pour les mentions complémentaires ou CAP connexes (diplôme de même niveau et en rapport direct avec la qualification
recherchée), il convient d’ajouter 15 % au salaire de dernière année de CAP
Après un CAP en 2 ans
- 18 ans
De 18 à 21 ans
+ 21 ans
65%
947,38
75%
1 093,14
80%
1 166,01
Attention : si le jeune a déjà été apprenti,
sa rémunération sera au moins égale à sa dernière année d’apprentissage.
Si l’apprenti prépare une mention complémentaire ou un brevet professionnel, sa rémunération sera calculée
en appliquant le pourcentage légal correspondant au minimum conventionnel du niveau de qualification
auquel son premier diplôme lui aurait donné accès.
Ces grilles représentent les barèmes généraux, la rémunération peut varier en fonction de certains éléments
(qualification, situation antérieure…).
La majoration pour âge s’applique à compter du 1er jour du mois qui suit l’anniversaire.
Pour tous les contrats, le salaire des apprentis est exonéré des cotisations légales (patronales et salariales) :
URSSAF, ASSEDIC et jusqu’à concurrence de 5% pour la retraite complémentaire. La cotisation accident du travail /
maladie professionnelle est dûe.
Les jeunes titulaires d’un niveau V préparant un BAC PRO en 2 ans, se voient appliquer une rémunération d’une
2ème et 3ème année d’apprentissage.
Apprenti moins de 18 ans → maximum 35 heures
Apprenti plus de 18 ans → possibilité d’effectuer 39 heures (4 h supplémentaires majorées cf : convention collective)
Les apprentis, lorsqu’ils sont en entreprise, ont les mêmes droits et avantages que les salariés du BTP fixés par
la convention collective nationale ou par des accords d’entreprise notamment en ce qui concerne les indemnités
de repas et de déplacement.
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Loire – Service Apprentissage
13 Avenue André Soulier - B.P. 104 43003 Le Puy-en-Velay Cedex
 04 71 02 34 56 – fax : 04 71 02 10 32
www.cm-hauteloire.fr